【붙임 3】

산업안전보건연구원 업무직 직원 채용 공고

❚ 일하는 사람의 안전과 건강을 지키는 산업재해예방 연구전문기관인 안전보건공단산업안전보건연구원에서 업무직 연구보조원을 다음과 같이 모집합니다.

❚ 해당 직종에 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.

2022년 5월 20일

산업안전보건연구원장

1. 채용분야 및 인원

직종	채용분야 및 인원	근무형태	근무처	월 보수
연구보조원	흡입독성시험1부 1명	주5일 40시간	대전 유성구	1,941,660원

※ 보수(기본급) 및 기타 제수당은 공단 내규에 따름(식대 등 수당은 별도 지급)

☞ 「공직자윤리법」 제3조(등록의무자)에 해당하는 지원자께서는 관할 공직자윤리위원회의 사전 취업심사를 반드시 받으시기 바라며, 위반 시 법 제30조제3항제8호에 따라 1천만원 이하의 과태료가 부과됩니다.

2. 채용조건 및 업무

구분		지원자격 및 수행업무
지원 자격	공통사항	o 공단 「인사규정」 제18조의 결격사유가 없는 자(아래 표 참고) o 정년(임용일 기준 만 60세)에 도달하지 않는 자 o 임용 예정일 즉시 근무 가능한 자
	수행업무	흡입독성시험1부	o 실험동물 부검 및 조직병리 검체 제작 o 실험실관리 보조업무 등 [별첨1] 직무설명서 참조
우대사항		o 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계법령에 따른 취업 지원 대상자 - 면접전형 동점자 발생 시 우선순위 부여(증빙서류 제출) ※ 단, 응시자 수가 최종 선발예정인원과 같은 1명인 경우 해당자 가점 부여(서류 및 면접전형 만점의 5% 또는 10%)

< 공단 「인사규정」 제18조 >

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터

5년이 경과하지 아니한 자

8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제3호에 따른 공직자였던 자가 재직 중 같은 법 제2조제4호에 따른 직무와 관련된 부패행위로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 집행이 종료(종료된 것으로  보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로   확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한자

9. 「성폭력범죄의  처벌 등에 관한 특례법」제2조에  규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원  이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

10. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

11. 공공기관 등에서 채용비위로 면직되거나 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

3. 채용전형별 기준 및 방법

채용공고 원서접수		서류심사 (5배수)		면접심사		최종 합격자 발표		임 용
5.20.(금)~5.30.(월)		6.2.(목)		6.9.(목)		6.10.(금)		6.15.(수)예정

☞ 심사일정은 변경될 수 있으며, 추후 연구원 홈페이지 공지사항(http://oshri.kosha.or.kr/oshri/index.do)을

반드시 확인하시기 바랍니다.

【원서접수】

❍ 접수기간: 2022. 5. 20.(금) 15:00 ~ 5. 30.(월) 15:00 [11일간]

❍ 접수서류: 입사지원서, 직무수행계획서, 개인정보 수집․이용 동의서 각 1부

☞ [별첨 2,3,4] 입사지원서, 직무수행계획서, 개인정보 수집·이용 동의서 양식_한글 파일1개로 일괄 제출

❍ 접수방법: 전자우편(willprince@kosha.or.kr) 방식(우편 및 방문접수 불가)

< 블라인드 채용방식 안내 >

◇ 공단은 평등한 채용기회를 제공하고 채용의 공정성을 강화하기 위해 블라인드 채용방식으로 인재를 선발하고 있습니다.

- 지원자는 사진, 가족관계, 출신지, 학교명, 연령, 어학성적 등 개인 인적사항이 드러나지 않도록 지원서 기재항목 작성에 유의하시기 바랍니다.

◇ 공단은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

√ 원서접수 유의사항

① [별첨 1] 직무설명서를 반드시 확인하고 [별첨 2,3,4] 입사지원서 및 직무수행계획서, 개인정보 수집․이용동의서를 양식에 맞게 작성하여 한글 파일 1개로 일괄 제출하여 주시기 바랍니다.

② 블라인드 채용에 따라 직무와 관련 없는 인적사항 또는 인적사항을 유추할 수 있는 내용(예: 출신지역,

가족관계, 신체조건, 학력, 성별 등)은 작성하지 마십시오.

③ 제출 후 기재사항에 대한 수정은 불가합니다.

④ 기재사항(예: 직무 연관성 없는 블라인드 정보 기재, 허위사실 또는 불성실 기재 등) 및 연락 불가능으로

인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

⑤ 본인 확인, 채용조건, 원서접수서류 기재사항 등 합격결정과 관련 있는 증빙서류는 서류심사 합격자에 한해 면접심사 당일 면접시작 전까지 제출해 주시기 바랍니다.

⑥ 증빙서류 확인 결과 허위사실 등 기재사항과 일치하지 않을 경우 면접심사에 참여할 수 없습니다.

【서류심사】

❍ 심사일시: 2022. 6. 2.(목) 14:00 예정

❍ 심사기준: 지원동기, 업무이해도, 문제해결 능력 등

❍ 심사방법: 입사지원서 및 직무수행계획서에 기초하여 심사

❍ 합격인원: 5명(채용예정 인원 1명의 5배수)

❍ 합격안내: 2022. 6. 3.(금) 공단 연구원 홈페이지 공지사항에 게시

【면접심사】

❍ 심사일시: 2022. 6. 9.(목) 14:00 예정

❍ 심사기준: 공직윤리, 직무관련 실무능력, 대인관계 등 평가

❍ 심사방법: 증빙서류를 제출·확인한 후 면접 심사

❍ 합격자 결정: 평가점수와 가점을 합산한 고득점자 순으로 결정

❍ 최종합격자 발표: 2022. 6. 10.(금) 공단 연구원 홈페이지 공지사항에 게시

※ 최종합격자 통보 전 공공기관 비위면직자 등 확인

< 면접심사 증빙서류 목록 >

구 분	제출 증빙서류 목록
공통	1. 사진이 부착된 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권) 사본 1부. 2. 후견등기사항 부존재 증명서 원본 1부._2022.5.30. 이후 발급 3. 건강보험 자격득실확인서 원본 1부._2022.5.30. 이후 발급 4. 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 원본 1부.(현장 작성)
해당자	1. 취업지원대상자 증명서 사본 1부._해당자

√ 면접심사 유의사항

① 본인 확인, 채용조건, 원서접수서류 기재사항 등 합격결정과 관련 있는 증빙서류를 면접심사

당일 면접시작 전까지 제출하지 않을 경우 면접에 응시할 수 없습니다.

② 증빙서류 미제출 또는 증빙서류 확인 결과 기재사항과 일치하지 않아 합격자 결정에 영향을 미친 경우 채용절차에 참여하는 것이 제한될 수 있습니다.

③ 제출 증빙서류 목록 상 원본으로 제출해야하는 서류는 반드시 원본으로 제출해야 합니다.

④ 명시된 제출 증빙서류 목록 외 서류는 증빙서류로 인정되지 않을 수 있습니다.

【예비합격자 운영】

❍ 최종합격자 1명을 제외한 예비합격자는 3명 이내 범위에서 면접심사 결과 최종점수 고득점자 순으로 순번 부여

❍ 합격자 임용포기, 수습기간 중 퇴사 등으로 채용인원 미달 시 예비합격자 순번에 따라 합격처리

❍ 운영기간은 최종 합격자의 수습기간(임용일로부터 3개월)

【임용 구비서류】

대 상	임용 구비서류 목록
합격자 (필수)	1. 사진이 부착된 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권) 1부. 2. 후견등기사항 부존재 증명서 원본 1부._2022.5.30. 이후 발급 3. 건강보험 자격득실확인서 원본 1부._2022.5.30. 이후 발급 4. 사진(명함판 상반신 탈모) 원본 2매. 5. 병적증명서(제1국민역 및 실역미필보충역) 원본 또는 주민등록표초본 원본 1부. 6. 가족관계등록부 중 기본증명서(상세) 원본 2부. 7. 최종학력증명서 원본 1부. 8. 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 원본 1부. 9. 신원진술서 원본 2부. 10. 개인정보제공동의서 1부. 11. 개인정보보호 서약서 1부. 12. 친인척 재직여부 확인서 1부. 13. 부정청탁금지법 준수 서약서 1부. 14. 서약서 1부. 15. 보안서약서 1부. 16. 근로계약서 원본 2부. 17. 최종 합격자 확인서 1부. ※ 8~17번은 공단 양식으로 별도 제공
해당자	1. 취업지원대상자 증명서 사본 1부._해당자

√ 임용 유의사항

① 합격자는 임용일부터 정상근무가 가능하여야 합니다.

② 임용 후 수습기간을 운영하며, 수습기간 및 내용 등은 공단 내규에 따릅니다.

③ 다음에 해당하는 경우 채용절차의 진행을 중지하거나 합격을 취소할 수 있습니다.

- 신원조회 결과 임용 결격사유에 해당하는 경우

- 부정한 방법에 의하여 채용에 지원한 경우

- 제출서류 중에 허위사실 기재 또는 소정서류를 완비하지 못한 경우

- 본인 또는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우

④ 부정한 방법 등으로 채용절차의 중지나 합격이 취소된 자에 대해서는 채용절차 중지일 또는 합격 취소일로부터 향후 5년간 공단 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.

⑤ 숙소는 별도로 제공되지 않으니 양지하시기 바랍니다.

4. 안내사항

▢ 이의신청기간 운영

❍ 신청대상: 이의신청 처리 예외 사유가 아니면서, 본인이 제기한 사항에 한해 이의신청 내용 검토 및 답변

< 이의신청 처리 예외 사유 >

o 채용전형 불합격과 무관한 문의 및 질의사항 등

o 시험출제자, 심사위원 개인정보 요구 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우

o 타인의 합격사실에 대한 이의 신청, 정보 요구 등

o 기타 상기 사유에 준하는 사항

※ 이의신청 접수 시 ① 성명, ② 채용분야 및 응시번호, ③ 생년월일, ④ 전화번호, ⑤ 자필서명 중 1개라도 누락 시 미 접수

❍ 신청기간: 최종 합격자 발표일로부터 3일간(주말 및 공휴일 제외)

※ 사실관계 확인 기간에 따라 답변기간은 늦어질 수 있음

❍ 신청방법: 이의신청서[별첨 5] 작성 후 지원자 본인 서명한 스캔본을 공단 채용담당자 이메일(willprince@kosha.or.kr)로 제출

▢ 채용서류 반환 및 파기

❍ 지원자는 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일 이내에 제출된 서류의 반환을 청구할 수 있으며[별첨 6], 이 기간까지 반환을 청구하지 않는 경우 관련서류는「개인정보보호법」에 따라 파기

▢ 수습기간 및 능력평가 실시

❍ 임용 후 수습기간(3개월)을 운영하며, 수습기간 중인 직원에 대한 능력평가를 수습기간 종료 20일 전에 실시함

관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.

문의처: 산업안전보건연구원 연구지원부 (052)703-0832

[별첨 1]

직무기술서(설명서)

채용분야	업무직 연구보조원(흡입독성시험1부)

공단사업	o 산업재해예방기술의 연구·개발 및 보급

핵심책무	o 조직병리 검체 제작 업무 o 실험동물 부검 및 조직채취 업무 o 실험실관리 보조 등

수행직무	o 실험동물 부검 및 조직병리 검체 제작 o 실험실관리 보조 등

필요지식 및 기술	o 동물실험 관련 지식 o 조직 슬라이드 제작에 대한 지식 o 동물실험 관련 기술 o 조직 슬라이드 제작에 대한 기술

필요역량 및 태도	o 비임상시험관리기준(GLP)을 준수하려는 태도 o 실험동물을 윤리적으로 취급하려는 태도 o 표준작업지침서(SOP)를 준수하려는 태도 o 대인관계 원활하고 상호 협력하려는 태도 o 근면하고 성실한 업무 태도

응시조건	직종: 연구보조원
	직무	o 아래 응시조건을 모두 충족하는 자
		학위	해당 없음	증빙서류	-
		자격	해당 없음		-
		경력	해당 없음		-
우대사항		o 아래 우대사항 해당자
		- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따른 취업지원대상자 (면접심사 결과 동점자 발생 시 취업지원대상자 우선순위 부여)		증빙서류	- 취업지원대상자 증명서 사본 1부

*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 동점자 발생 시 우선순위만 부여함. 단, 응시자 수가 최종 선발예정인원과 같은 1명인 경우 해당자 가점 부여(서류 및 면접전형 만점의 5% 또는 10%)

√ 입사지원서 및 직무수행계획서 작성 시 유의사항

- [별첨 1] 직무설명서를 반드시 확인하고 [별첨 2,3] 입사지원서 및 직무수행계획서를 양식에 맞게   작성해 주시기 바랍니다.

- [별첨 4] 개인정보 수집·이용 동의서 하단의 성명 다음의 (자필서명, 날인) 란에 반드시 자필로 서명 또는 날인하여 제출하시기 바랍니다.

- 블라인드 채용에 따라 직무와 관련 없는 인적사항 또는 인적사항을 유추할 수 있는 내용(예: 출신  지역, 가족관계, 신체조건, 학력, 성별 등)은 작성하지 마십시오.

- 서류제출 후 기재사항에 대한 수정은 불가합니다.

- 기재사항(예: 직무 연관성 없는 블라인드 정보 기재, 허위사실 또는 불성실 기재 등)으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

- 서류심사 합격자는 본인 확인, 채용조건, 원서접수서류 기재사항 등 합격결정과 관련 있는 증빙서류를 면접심사 당일 면접시작 전까지 제출해주시기 바랍니다.

- 온라인 접수 외 우편 및 방문 접수 등은 불가합니다.

- 증빙서류 확인 결과 기재사항과 일치하지 않을 경우 면접심사에 참여할 수 없습니다.

[별첨 2]

업무직 입사지원서

지원분야	업무직 연구보조원(흡입독성시험1부)

1. 인적사항

성명	한글	홍길동	응시번호
	한자	洪吉童	연락처	(휴대폰) 012-345-6789
	영문	Hong Gil dong		(집) 012-345-6789
현주소		○○광역시 ○○구(군) (이하 주소는 기재하지 말 것)	e-mail	123456@abc.com

※ 인적사항을 유추할 수 있는 회사, 출신대학 등의 현주소 또는 e-mail 사용금지

2. 채용조건 본인 해당 여부 확인

구 분	해당여부 (○, X)	증빙서류(면접심사 시 제출)
◆ 공단 「인사규정」 제18조의 결격사유가 없는 자	○, X	후견등기사항 부존재 증명서 원본 1부
◆ 정년(임용일 기준 만 60세)에 도달하지 않는 자	○, X	신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권) 사본 1부.
◆ 임용예정일 즉시 근무 가능한 자	○, X	-

3. 우대조건 해당 여부

구 분	해당여부 (○, X)	증빙서류(면접심사 시 제출)	보훈번호
◆ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항」에 따른 취업지원대상자	○, X	취업지원대상자 증명서 사본 1부	필수작성

[별첨 3]

업무직 직무수행계획서

공단 연구원 업무직 연구보조원에 지원하게 된 동기에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

(200자 내외) *평가착안사항: 조직이해능력, 업무이해도

그간 본인의 학업이나 업무경험 중에 가장 힘들거나 어려웠던 사례는 무엇이었으며, 그것을 해결하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 기술해 주시기 바랍니다.

(200자 내외) *평가착안사항: 문제해결능력, 책임, 성실성

살아오면서 팀 또는 단체에서 겪었던 갈등경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결했는지 사례 및 행동중심으로 기술해 주시기 바랍니다.

(200자 내외) *평가착안사항 : 화합, 의사소통능력

공단인으로서 가장 중요한 자세는 무엇이며, 이와 연결하여 입사 후 계획에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (200자 내외) *평가착안사항: 공직자의 자세, 직업윤리, 고객지향성

[별첨 4]

개인정보 수집․이용 동의서

① [수집․이용 목적]

안전보건공단 산업안전보건연구원 업무직 채용관련 응시자 인적사항이며, 채용 관련 심사목적으로만 사용합니다.

② [수집항목]

성명, 거주지역, E-mail, 전화번호, 경력, 자격사항

③ [개인정보의 보유 및 이용 기간]

수집된 정보는 안전보건공단 산업안전보건연구원 업무직 채용을 위해 사용되며 채용일로부터 6개월까지 보존됩니다.

④ [동의 거부권리 안내]

본 개인정보 수집․이용 등 아래의 사항에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의하지 않을 경우에는 응시원서는 접수되지 않습니다.

위 사항을 숙지하고 개인정보 수집·이용목적 및 개인정보 보유기간에 동의하십니까?

동의함	□	동의하지 않음	□

2022.   .   .

성   명              (자필서명, 날인)

[별첨 5]

이의신청서

공고번호		이의전형	□ 서류심사 □ 면접심사
채용분야		응시번호
성 명		생년월일
연 락 처		이 메 일
이의신청 내 용
상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 채용 결과에 대한 이의를 신청합니다. 2022년 월 일 신 청 인 (서명) 산업안전보건연구원장 귀하
유 의 사 항
・ 채용절차에 관한 이의신청서입니다. ・ 이의신청서 작성정보(채용분야 및 응시번호, 성명, 생년월일, 전화번호, 이메일, 자필서명 등) 중 1개라도 누락 시 접수되지 않습니다. ・ 이의신청 내용은 사실과 육하원칙에 의거하여 정확하게 기재하시기 바랍니다. ・ 불합격과 무관한 문의, 개인정보 요구 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 사항, 타인의 합격 사실에 대한 이의신청 또는 정보요구 등은 처리되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다. ・ 사실관계 확인에 따라 답변은 늦어질 수 있음을 양해해 주시기 바랍니다.

[별첨 6]

반 환 청 구 서

공고번호		접수일자
채용분야		응시번호
성 명		연 락 처
반환주소	(우편번호 □□□□□)
반환요구서류	1. 2. 3.
반환방법	□ 등기우편(우편요금 착불), □ 등기우편(우편요금을 선 계좌이체)
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류 반환을 청구합니다. 2022년 월 일 청 구 인 (서명) 산업안전보건연구원장 귀하
공 지 사 항
・ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하면 구인자는 구직자가 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 채용서류를 발송하도록 하고 있습니다. ・ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제1항에 따라 채용서류를 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 경우나 구인자의 요구 없이 구직자가 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. ・ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달할 수 있습니다. ・ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 동 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.