체험형 청년인턴(장애) 채용 공고

한국폴리텍Ⅰ대학 분당융합기술교육원에서 근무할 체험형 청년인턴(행정지원직) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년 5월 24일

한국폴리텍대학 분당융합기술교육원장

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1. 채용분야 및 인원

채용분야	고용형태	채용인원	직무내용	근무지
체험형 청년인턴 (행정지원직)	기간제 근로자 (4개월)	1명	□ 도서관 운영지원 및 교무행정 업무지원 □ 기타 사무행정 업무지원 등	분당융합기술교육원 (주소: 경기도 성남시 분당구 황새울로 329번길 5)

※ 근무부서 배치는 교육원 사정에 따라 변경 가능

2. 근무조건

구분	세부내용
근무기간	- 2022. 7. 1. ~ 10. 31.(4개월간 근무)
근무시간	- 주 5일(월∼금), 일 4시간(13:30~18:00/휴게시간 30분 포함) 근무 *1주 총 20시간 근무
고용형태	- 기간제 근로자
보수수준	- 월 1,097,220원(본인 법정부담금 포함)
기타조건	- 4대보험 가입 1개월 만근 시 월 0.5일의 유급휴가 부여 - 취업 활동 지원 및 인턴수료증, 경력증명서 발급

❍ 그 외 근로조건은 한국폴리텍대학 ｢비정규직직원 운용규칙｣에 따름

3. 응시자격 및 결격사유

구 분	내 용
응시자격	□ (자격) 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 *「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준 해당자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조에 따른 상이등급 기준 해당자 □ (연령) 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년 □ (학력) 제한 없음 □ 학교법인 「인사규정」 제19조에 따른 결격사유가 없는 자 * 중증장애인 및 취업지원대상자는 우대사항 적용 ** 업무경험 기회 제공 취지를 감안하여 취업자 및 취업이 결정된 자, 폴리텍 청년인턴 유경험자는 제외 *** 응시자격은 원서접수 마감일 기준으로 유효하여야 함
결격사유	1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과 되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직 기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나.「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 전직 근무 기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자 9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(단, 교원, 초빙교원, 기간제교사에 한함)

4.  우대조건

주요내용

① 장애인복지법에 따른 중증장애인 기준 해당자 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 상이등급 기준 해당자 중 3급 이상의 상이등급 기준에 해당하는 자

-면접심사 만점의 5% 가산점 적용

② 보훈 관련 법령*에 따른 취업지원대상자

-면접심사 동점자 발생 시 우대

* 국가유공자법, 독립유공자법, 보훈보상자법, 특수임무유공자법, 5·18유공자법, 고엽제법

①, ②항에 따른 우대사항은 중복 적용 가능하며, 원서접수 마감일 기준으로 유효해야 함

5. 원서접수

구 분

내  용

접수기간

○ 2022. 5. 25.(수) ~ 6. 2.(목)까지

※ 접수기간 내에는 24시간 접수하며, 접수마감일은 17:00까지 접수

접수방법

○ 장애인고용공단을 통한 구인 대행 접수

- 접수담당자 e-mail : lim23@kead.or.kr

※ e-mail 제목은 반드시  “체험형청년인턴(폴리텍분당)_지원자성명”

[예 : 체험형청년인턴(폴리텍분당)_홍길동”]으로 기재

※ 교육원 지정 고유서식(응시원서, 개인정보 수집·이용·처리·제공 동의서)을 사용하지 않거나 채용요건 등에 맞지 않는 응시자는 미접수 처리

○ 장애인고용공단 채용사이트를 이용한 접수(워크투게더)

※ 기재 착오 및 서명누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임

6. 심사방법 및 일정

내 용	일 정	방 법
서류합격자 발표	2022. 06. 07.(화)	- 서류 합격자에 한하여 면접대상자 발표(개별 문자통보) - 교육원 홈페이지 공지사항 확인(www.kopo.ac.kr/ctc)
면접전형	2022. 06. 09.(목)	- 교육원 내 면접장
최종합격자 발표	2022. 06. 13.(월)	- 개별통보 및 교육원 홈페이지 공지 * 최종합격자의 임용포기 시 차순위 예비합격자를 추가합격자로 선정 가능
합격자 등록	2022. 06. 13.(월) ~ 06. 17.(금)	- 임용후보자 구비서류 행정처로 제출

※ 상기 일정은 교육원 사정에 따라 변경될 수 있음

7. 제출서류

구분	대상서류	양식 및 방법	비 고
원서접수 시	①응시원서 및 자기소개서 1부	소정양식 [별지1]	필수
	②개인정보 수집․이용․처리․제공 동의서 1부	소정양식 [별지1-1]
면접 시	①장애인등록증(또는 장애인복지카드) 1부 *중증장애인의 경우 중증장애인확인서 추가 제출	원본제출
	②경력증명서 각 1부	원본제출	해당자
	③직무관련자격증 1부	원본제출
	④취업지원대상자 증명서 1부	원본제출
최종합격 시	①주민등록등본 1부	원본제출	필수
	②주민등록초본(또는 병적증명서) 1부	원본제출
	③채용 건강검진 대체 통보서 1부	원본제출
	④성범죄 경력조회 동의서 1부	소정양식
	⑤공정채용확인서 1부	소정양식
	⑥비위면직자 취업제한 확인서 1부	소정양식
	⑦반명함판 사진 2매	원본제출
	⑧통장사본 1부	사본제출

※ 제출(증명)서류는 접수 마감일 기준 6개월 이내 발급된 것으로 응시원서 접수시 작성한 내용과 일치해야 하며 사후 검증 결과 제출서류의 조작, 위조 등의 부정이 있을 경우 채용이 취소될 수 있음

8. 유의사항

❍ 본 전형은 채용과정에 투명성 제고를 위해 블라인드 채용방식으로 진행됩니다. 채용 분야의 특성상 응시자격 조건이 필요하기 때문에 응시원서 상에 정확히 기재하셔야 합니다.

❍ 지원서 작성 시 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령 등 역량과 무관한 사항은 작성을 금지하며 간접적으로도 드러나지 않도록 주의하시기 바랍니다.

❍ 한국폴리텍대학 캠퍼스에 중복지원할 수 없으며, 중복지원한 경우 불합격 처리됩니다.

❍ 우편 또는 방문으로는 응시원서를 받지 않으며, 지정된 기한 내에 지정된 e-mail로 제출하여야 합니다.

❍ 응시원서에 기재된 사항은 반드시 증빙서류와 일치해야 하며, 불일치할 경우 합격이 취소되거나 불이익을 받을 수 있으며 그에 따른 결과처리는 우리 대학의 결정에 따라야 합니다.

❍ 응시원서 및 증빙서류가 허위사실임이 밝혀질 경우, 해당 지원자는 사전배제, 합격 후에도 합격 취소 조치 및 향후 5년간 우리 대학 채용시험 응시 자격이 제한됩니다.

❍ 공고된 전형 관련 일정과 장소 등은 우리 교육원의 사정에 따라 변경될 수 있고, 변경 될 경우 사전에 홈페이지를 통하여 공고되므로 반드시 확인하여야 하며, 공고된 내용의 미숙지로 인한 불이익은 응시자의 귀책 사유로 합니다.

❍ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에 따라 비위면직자는 채용이 제한됩니다.

❍ 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 부정행위자, 결격사유 해당자는 합격을 취소합니다.

❍ 최종합격자는 임용등록 서류를 기한 내에 제출해야 하며, 기한 내에 임용등록을 하지 않을 경우 임용 의사가 없는 것으로 간주합니다.

❍ 지원자는 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 지원자의 채용 여부가 확정 통보된 날로부터 1개월 이내에 제출된 서류의 반환을 청구할 수 있으며(최종합격자 제외), 이 기간까지 반환을 청구하지 않는 경우 관련 서류는 ｢개인정보보호법｣에 따라 파기됩니다.

❍ 기타 공고되지 않은 사항은 한국폴리텍대학 관련 규정에 따르며 궁금한 사항은 한국폴리텍대학 분당융합기술교육원 행정처(☎ 031-696-8813)로 문의하시기 바랍니다.

2022. 5. 24.

한국폴리텍대학 분당융합기술교육원장

		<채용 건강검진 대체통보서 발급 방법 안내 >
	□ 국민건강보험공단 누리집(www.nhis.or.kr)에 접속하여 ‘건강in > 나의건강관리 > 건강검진결과조회 > 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)’ 경로를 통해 출력 가능 ⁕ 다만, 발급서비스는 최근 2년 내 국가건강검진 결과를 활용한 것으로 해당기간의 건강검진 수검이력이 없으면 서비스가 제공되지 않으며, 또한 건강검진을 받았더라도 검진기관으로부터 검진결과가 건보공단에 제출(검진일로부터 통상 1개월 소요)된 이후에나 제공될 수 있어 구직예정자는 미리 국가건강검진을 받으시기 바랍니다.

[별지1]

응 시 원 서

지원분야	체험형 청년인턴	이 름
휴대전화		전자우편
주소(우편번호)
청년여부 (만34세 이하)	해당( ) 비해당( )	장애구분 (필수)	(예시)지체장애
취업지원대상자	해당( ) 비해당( )	중·경증 여부 (필수)	경증( ) 중증( )
	5%( ) 10%( )
주요 경력사항	기관명	담당업무(직무내용)	근무기간
			년 월 ∼ 년 월
			년 월 ∼ 년 월
직무 관련 자격증	자격증명	발행처	자격취득일
			년 월 일
			년 월 일
자기소개 등 활동사항	[작성요령] * 중고딕 10p, 줄간격 160%로 작성, 별도 서식 변경 금지 * 자기소개, 지원동기, 본인의 경험 등 자유롭게 서술 * 자기소개 등 활동사항은 2page 이내로 작성(필요 시 추가 작성 가능) * 연령, 출신학교명, 가족관계 등 인적사항이 포함되지 않도록 유의하여 작성

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022년       월       일

지 원 자 :                       (인)

[별지 1-1]

개인정보 수집·이용·처리·제공 동의서

한국폴리텍대학 분당융합기술교육원(이하 “교육원”이라 함)에서 실시하는 공개채용과 관련하여 교육원이 개인정보를 수집·이용·처리·제공하는 경우, ｢개인정보보호법｣에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 하오니, 내용을 자세히 읽고 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집·이용 내역

필수 항목	수집목적	보유기간
성명, 전화번호, 주소, 이메일, 경력사항, 자격정보	채용절차 진행	「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부 확정일 이후 30일까지 *최종입사자는 영구보관

※ 개인정보 이용에 동의하지 않을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우, 원활한 채용심사를 진행할 수 없어, 채용에 제한받을 수 있습니다.

→ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?(필수)

동의			미동의

□ 민감정보 수집·이용 내역

선택 항목	수집목적	보유기간
취업지원대상자 여부, 장애 여부 및 유형	채용절차 진행	「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부 확정일 이후 30일까지 *최종입사자는 영구보관

※ 취업지원대상자 및 장애인은 선택 수집항목에 해당하는 자료를 제출할 경우, 심사 시 가산점을 부여받을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우, 채용에 제한받을 수 있습니다.

→ 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?(필수)

동의			미동의

필수 항목	수집목적	수집시기	보유기간
채용 신체검사 정보	채용 자격 확인	합격자 등록 시	영구

※ 고유식별정보 이용에 동의하지 않을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우, 채용에 제한받을 수 있습니다.

→ 위와 같이 고유식별정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?(필수)

동의			미동의

□ 고유식별정보 수집·이용 내역

- 고유식별정보는 최종 합격자에 한하여 수집하며, 합격자 등록 시 수집합니다.

필수 항목	수집목적	보유기간
주민등록번호	근로계약, 4대보험 가입 및 인사업무, 자격 확인	영구

※ 고유식별정보 이용에 동의하지 않을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우, 채용에 제한받을 수 있습니다.

→ 위와 같이 고유식별정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?(필수)

동의			미동의

년        월        일

지원자 성명 :                 (서명 또는 인)