국립광주과학관 2022년도 제1회 직원채용 공고

(육아휴직 대체인력 및 체험형 청년인턴)

【국립광주과학관 제2022 – 25호】

국립광주과학관에서는 호남권역의 과학문화 확산 기반을 조성하고, 학교 밖 과학교육의 활성화에 기여할 직원 공개채용 시험을 아래와 같이 공고하오니 창의적이고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2022년 5월

국립광주과학관장

1. 채용예정 분야 및 인원, 응시자격

채용 방법	고용 형태	직군	분야	계약 기간	예정 인원	직무내용
공개 경쟁	계약직 (육아 휴직 대체 인력)	일반직	교육 프로그램 기획	임용일 로부터 23.6.30.까지	1명	□ 직무내용 - 교육프로그램 개발 및 운영 - 교육행정(기획 및 사무) □ 우대사항 - 우주·천문분야 기획 및 운영 실무경력 유경험자 - 자격증소지자(교원자격증, 청소년지도사, 천문지도사)
			일반행정	임용일 로부터 23.9.30.까지	1명	□ 직무내용 - (일반행정) 감사, 예산, 대외협력, 경영평가, 규정, 총무, 계약, 회계, 세무 등 행정업무 □ 우대사항 - 일반행정 실무경력 유경험자 * 실무경력 : 경영기획, 예산, 감사, 인사, 총무, 계약, 회계, 세무, 홍보 등 일반행정 업무
		공무직	교육 프로그램 운영	임용일 로부터 23.8.31.까지	1명	□ 직무내용 - 과학교육 프로그램 운영 및 강의 - 교육행정(교육재료 및 기자재 관리 등) - 기타 교육행사 운영 □ 우대사항 - 이공계열 관련학과 학사학위 이상 소지자 - 교원자격증 소지자
			전시관운영	임용일 로부터 23.6.30.까지	1명	□ 직무내용 - 전시장 운영(관람객 안내 및 대응, 영상관 운영 등) - 전시해설 프로그램 운영 - 기타 전시 체험행사 운영(캐릭터복장, 행사 등) □ 우대사항 - 이공계열 관련학과 학사학위 이상 소지자 - 안전관련 및 간호사(조무사) 자격증 소지자 - 전시관 운영 유경험자, 과학해설사 자격증 소지자
	체험형 청년인턴		사무보조 (행정)	임용일 로부터 22.9.30.까지	4명	□ 직무내용 - 과학관 행정 사무보조 □ 자격사항 - 고졸이상으로 공고일 기준 만 34세 이하인자

※ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

▢ 공통 지원자격 [채용 공고일 기준]

○ ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자

○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자(대한민국 국적 소지자)

○ ｢병역법｣에 따른 병역의무를 기피하여 처벌 받지 않은 자

○ 채용 신체검사 또는 국가건강검진 결과 결격사유가 없는 자

○ 과학관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 없는 자

○ 아동청소년의성보호에 관한 법률 제56조에 따른 성범죄 경력이 없는 자

○ 아동복지법 제29조의3에 따른 아동학대 범죄 경력이 없는 자

○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당하지 않는 자

○ 임용예정일 기준 만 60세 미만인자

○ 기타 국립광주과학관 인사 및 채용관련 내규에 결격사유가 없는 자

▢ 체험형 청년인턴 자격요건 [채용 공고일 기준]

○ 고졸이상으로 공고일 기준 만 34세 이하인자

▢ 우대사항

○ 아래의 취업지원대상자는 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대함(최대 10점 이내 가점부여)

1.『독립유공자예우에 관한 법률』제16조

2. 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조

3. 『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조

4. 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조

5. 『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조

6. 『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족

7. 『장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률』13조 및 28조

※ 국가유공자 가점의 경우 각 분야별 최종 선발예정인원이 4인 이상일 경우에만 적용.  단, 3인 이하인 경우에도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 가점 적용

2. 근로조건

▢ 임용형태 : 계약직 * 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자

고용 형태	직 군	분 야	계약기간	채용인원	비고
계약직	일반직	교육 프로그램 기획	임용일로부터 2023.6.30.까지	1명
		일반행정	임용일로부터 2023.9.30.까지	1명
	공무직	교육 프로그램 운영	임용일로부터 2023.8.31.까지	1명
		전시관운영	임용일로부터 2023.6.30.까지	1명
	체험형 청년인턴	사무보조(행정)	임용일로부터 2022.9.30.까지	4명

▢ 근 무 지 : 국립광주과학관 근무

▢ 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 근무(40시간)

고용 형태	직 군	분 야	근로조건
계약직	일반직	교육 프로그램 기획	근 무 일 : 월∼금(주 5일 근무) 근로시간 : 8시간/일
		일반행정
	공무직	교육 프로그램 운영	근 무 일 : 화 ∼ 일 * 주 5일 근무, 월요일(주휴일) 및 주중 1일 휴무 ※ 매월 근무편성에 따라 근무일은 달라질 수 있음. 근로시간 : 8시간/일
		전시관운영
	체험형 청년인턴	사무보조(행정)	근 무 일 : 월∼금(주 5일 근무) 근로시간 : 8시간/일

▢ 보수 및 처우

고용형태	분 야	연 봉	비 고
계약직	교육프로그램 기획	29,025,000원	[급여규칙] 신규직원 기본연봉 기준표 원급 초임 기준 * 성과연봉 미지급
	일반행정	29,025,000원
	교육프로그램 운영	25,333,820원	[공무직 등 근로자 관리규칙] 직종별 연봉 기준표 1단계 기준
	전시관운영	23,524,950원
	체험형 청년인턴	22,973,280원	2022년도 최저임금

* 법정수당(시간외수당 등) 및 복리후생비(청년인턴은 제외) 등은 별도

3. 전형절차 및 일정

▢ 전형절차

1단계 (지원)	⇨	2단계 (서류전형)	⇨	3단계 (면접전형)	⇨	4단계 (적격심사)
공고 및 접수(온라인)		서류심사 (채용인원의 5배수 이내 * 청년인턴은 3배수 이내)		면접심사 (채용인원의 1배수 이내)		적격심사 후 임용 (신체검사/ 결격사유 조회 등)

▢ 전형일정

일 정	일 자	내 용	비 고
채용공고	5.26.(목) ∼ 6.13.(월),15:00	․채용규칙 제7조(시험의 공고) 시험실시 15일전까지 공고하여야 한다. 다만, 긴급을 요할 경우에는 7일 전 공고할 수 있다.
서류심사	6.15.(수)	․선발 예정인원의 5배수 인원 선정 * 청년인턴의 경우 3배수 인원 선정
서류심사 합격자 발표 및 면접심사 안내	6.16.(목)	․홈페이지 공고 및 합격자 개별통보
면접심사	6.20.(월)	․면접심사 실시
면접심사 합격자 발표	6.21.(화)	․홈페이지 공고 및 합격자 개별통보
결격사유 조회 및 신체검사	∼ 6.27.(월)	․결격사유 조회 및 신체검사 등
최종합격자 발표	6.28.(화)	․홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보
임용예정	7.1.(금)

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

4. 전형별 주요사항

▢ 서류전형

◦ (평 가 방 법) 분야별 교육․자격․경력사항 및 자기소개서, 직무능력기술서 평가 실시

◦ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동가능)

▢ 면접전형

◦ (대 상 자) 서류심사 전형 합격자

◦ (평가방법) 고득점자 순으로 합격자 선정

- 역량심사 면접(100%)

* 역량심사 면접 : 업무수행능력, 전문지식, 적극성, 발전가능성, 조직융화성

◦ (동점자 처리) 동점자 발생시 아래순으로 합격자 선정

-  ① 취업지원대상자, ② 서류심사 고득점자, ③ 면접심사위원회에서 결정

▢ 예비합격자 운영 및 기타사항

◦ 최종 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 6개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영할 수 있음.

* 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(면접심사위원회 심의를 통해 적격자가 없을 경우 미선발)

5. 지원서 접수

◦ 기    간 : ’22. 5. 26.(목) ~ 6. 13.(월), 15:00

◦ 접수방법 : 이메일 제출(recruit@sciencecenter.or.kr)

- 제출서류 일체를 하나의 PDF 파일로 병합 후 송부

* 파일명: 직군_분야_지원자성명.pdf (예시 : 일반직_일반행정_OOO.pdf,

공무직_교육프로그램운영_OOO.pdf, 체험형청년인턴_사무보조_OOO.pdf)

◦ 접수문의 : 국립광주과학관 운영지원실 인사담당자 062) 960-6161, 6111

6. 제출서류

안내사항	◦ 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 서류 및 필기전형 합격자에 한하여 추후 접수함. ◦ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 ◦ 다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외됨을 알려드립니다. - 블라인드 채용 입사지원서(자기소개서, 직무능력기술서) 양식을 준수하지 않거나, 단계별 필수 제출서류를 미제출한 경우 - 입사지원서상 기재된 내용과 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이하거나 허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우
입사지원서 접수시 (이메일제출)	◦ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) ◦ 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 ◦ 취업지원대상자 증명서 * 공고일 이후 발급
면접전형 당일제출	◦ 지원 자격요건 서류 및 반명함판 사진 1장 ◦ 입사지원서에 기재한 각종 교육사항 및 경력증명서 각 1부(필수) ◦ 입사지원서에 기재한 자격증사본 각 1부(필수) ◦ 입사지원서에 기재한 기타 증빙자료 1부(해당자에 한함)

7. 블라인드채용 안내

◦ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 주소, 생년월일, 성별 기재란이 없습니다.

◦ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

◦ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

◦ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 기타사항

◦ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

◦ 채용분야별 복수지원은 불가하며, 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야합니다.

◦ 구비서류가 미비한 경우 접수하지 아니하며 별도의 통지 없이 불합격처리 할 수 있습니다.

◦ 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

◦ 상기 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소 할 수 있으며, 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있습니다.

◦ 면접심사 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 채용을 취소합니다.

◦ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해서는 합격을 취소합니다.

◦ 연봉은 국립광주과학관 연봉산정 기준에 의거 적격심사 합격자에 한해 통보합니다.

◦ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 예비후보자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

◦ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는  국립광주과학관 홈페이지(www.sciencecenter.or.kr)에 공고합니다.

◦ 제출한 채용서류(원본서류)는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 따라 임용여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 반환하며(채용서류 반환청구서 요청분에 한함), 30일 경과 후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

◦ 기타 채용에 관한 사항은 본 과학관 규정에 따릅니다.