	대한법률구조공단 주택‧상가건물 임대차분쟁조정위원회 심사관(수원) 신규채용 공고

대한법률구조공단은 법률지식이 부족하면서도 경제적으로 어려워 법의 보호를 받지 못하는 사람들에게 법률적 지원을 하기 위해 설립된 기관으로서, 대한법률구조공단을 법률복지 중추기관으로 만들어 갈 주택 및 상가건물임대차분쟁조정위원회(수원)의 심사관을 신규채용하고자 합니다.

2022. 08.  19.

대한법률구조공단 이사장

-  다         음  -

선발단위	선발예정인원	근무예정지
수원	▪채용 : 1명 ▪예비합격 : 2명	수원지부 주택․상가건물임대차분쟁조정위원회

1. 채용 예정 인원 및 근무 예정지

※ 추후 인력수급 변동 상황에 따라 근무지 변경 가능

※ 본 채용절차에 지원한 자는 우리 공단에서 동시에 실시하는 ‘주택상가     건물임대차분쟁조정위원회 심사관(수원) 대체인력 채용’ 절차에 중복으      로 지원할 수 없음

2. 응시자격

○ 변호사 자격이 있는 사람으로서 국가공무원법 제33조 각호의 공무원결격사유가 없으며, 병역법에 의한 병역기피사실이 없는 자

○ 공단 ‘소속변호사의 인사 및 복무규칙 제28조 (정년, 65세)에 도달하지 아니한 자

※ 임용예정일 이후 즉시 근무가 가능하여야 함

3. 특이사항

○ 계약기간 : 임용일로부터 5년

※ 계약기간 만료 후 근무성적평정 등 결과에 따라 재계약 가능

○ 급여(고정급적 연봉제)

- 공단 제규정에 의함(2022년 기준 세전 금 5,100만원 상당)

4. 우대사항

○ 경력관련(서류심사)

- 변호사 자격이 있는 사람으로서 국가기관, 지방자치단체 및 「공공기관       의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관 근무경력

○ 취업지원(보호)대상자

-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립유공자 예우에 관한         법률」,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」,「5ㆍ18민주유공자 예우에 관      한 법률」,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」에 의한 취업      지원대상자와「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」에        의한 고엽제후유의증환자와 그 가족 등 취업지원대상자에 대하여는 동 법      령*에서 정한 바에 따라 점수를 가산함

* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등) : ① 취

업지원대상자 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정

인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린

다)를 초과할 수 없음 ② 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다

적은 경우에는 그러하지 아니함

5. 지원서 접수

○ 기    간  :  2022.  8. 19. (금) 09:00 ～ 2022. 9.  2.(금) 18:00 (15일간)

○ 접수방법 : 대한법률구조공단 채용시스템인터넷 접수

(https://recruit.klac.or.kr/home/main.do )

※ 방문 및 우편접수는 실시하지 아니함

- 응시원서 접수기간 중에는 기재사항을 수정하거나 응시원서 접수를 철회할 수 있음

○ 제출서류 : 응시자는 아래 6.항에서 정한 서류를 별도 제출하여야 함

※ 블라인드 채용의 취지에 따라 제출서류 중 성별·출생일, 주민등록번호가

기재된 부분은 이를 식별할 수 없도록 선을 긋는 등의 방법으로 삭제하고

날인할 것

※ 모든 제출서류는 접수마감일을 기준으로 3개월 이내에 발급 받은 서류일

것을 요함 (응시자 제출서류는 우리 공단 채용담당 부서에서 당해 발급

기관에 대해 별도의 진위여부 확인을 요청할 수 있음)

○ 제출방법 : 방문 또는 등기우편으로 제출

※ 2022. 9. 2.(금) 18:00 도착 분까지 유효

○ 제출장소 : 대한법률구조공단 본부 조정사업부

(우편번호) 39660 경북 김천시 혁신2로 26, 3층

○ 본 채용절차에 지원한 자는 우리 공단에서 동시에 실시하는 ‘주택상가건물임대차분쟁조정위원회 심사관(수원) 대체인력 채용’ 절차에 중복으로 지원할 수 없음

6. 지원자 제출서류

○ 제출서류(접수마감일 기준으로 3개월 이내에 발급된 서류일 것)

• 공통 제출서류

- 이력서

- 자기소개서

- 개인정보 활용 동의서

- 건강보험자격득실확인서

※ 이력서, 자기소개서, 개인정보 활용 동의서 양식은 대한법률구조공단 홈페이지(www.klac.or.kr) 채용공고의 첨부파일 양식을 다운로드 받아 작성

• 사법연수원 수료자

- 사법연수원 수료증명서

- 사법연수원 성적증명서

• 변호사시험 합격자

- 변호사시험 합격증명서

- 법률사무종사 확인서(법률사무종사기관 지정서류 사본 포함)

※ 대한변호사협회 연수 과정을 수료한 자는 대한변호사협회에서 발행한

연수 수료증서

- 법학전문대학원 졸업증명서

- 법학전문대학원 전 학년 성적증명서(평점4.3만점기준)

• 기타 제출서류(해당자에 한함)

- 법무관 경력증명서

- 국가기관․지방자치단체․공공기관 근무사실을 확인할 수 있는 증명서

※ 연수 및 실무수습 경력은 해당 증명서에 ‘연수’ , ‘실무수습’ 임을 기재

- 국가기관 및 공공기관 근무경력자의 경우 해당 기관 무징계확인원

※ 별도의 무징계확인원 양식이 없는 경우 재직(경력)증명서 상에 ‘징계사실이 없음’을 확인 받아서 제출

- 취업지원대상자 증명서

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처 또는 지방보훈청 등에 확인하여 동 내용이 기재된 증명서(공고일 이후 발급받은 증명서, 제출처란에 반드시 “대한법률구조공단”으로 기재) 제출

제출서류 중 성별 · 출생일, 주민등록번호가 기재된 부분은 이를 식별할 수 없도록 선을 긋는 등의 방법으로 삭제하고 날인할 것

※ 서류 제출기간 : 2022.  8.  19.(금) 부터 2022.  9. 2.(금) 18:00

7. 전형 일정

○ 서류심사합격자 발표 : 2022.  9.  27.(화) 공단 홈페이지 공고 예정

※ 서류심사 합격자는 이후 면접시험 응시에 따른 본인 확인 절차를 위해 사진 및 생년월일이 기재된 사법연수원 수료증명서(법학전문대학원 졸업증명서) 등을 이메일 (dora420@klac.or.kr)로 별도 제출 (제출된 자료는 본인 확인 목적 이외에 면접심사 자료로는 활용되지 않음)

○ 면접시험

- 일시 : 2022.  10.  4.(화)  ~  10.  7.(금) 실시 예정

※ 서류심사합격자 발표시 면접 일시 확정 공고

- 대상 : 서류심사 합격자

※ 면접 일정 및 장소는 코로나19 정부 위기경보 단계 변동, 방역수칙 강화 등 대내외 상황 변화, 기타 사정에 따라 변경될 수 있으며, 확정된 내용은 서류심사합격자 발표시 공단 홈페이지를 통해 공고

○ 전형별 평가기준

- 서류심사 : 사법연수원(법학전문대학원) 성적(50), 자기소개서(40), 국가기관, 지방자치단체 및 공공기관 근무경력, 징계내역(10)

- 면접시험 : 심사관으로서의 사명감 및 자세(30), 주택‧상가임대차분쟁조정위원회에 대한 이해와 적응능력(20), 전문지식, 발표능력(50)

※ 최종합격자 결정

- 면접시험 위원장 및 각 위원의 채점점수 평균값을 면접시험성적으로 하여 고득점자

순으로 최종합격자 결정

- 동점자의 경우 취업지원대상자 → 서류전형 고득점자 → 사법연수원 또는 법학

전문대학원 성적 고득점자 → 소속변호사 인사위원회 결정 순으로 합격자 결정

○ 최종합격자 발표 : 2022. 10월 중순경 예정 (추후공고)

○ 임용예정일 : 2022. 11월 초순경 예정

※ 전형일정 및 장소는 사정에 따라 변경될 수 있음

8. 기 타

○ 응시자가 제출한 서류상의 개인정보는 서류심사, 면접시험 등 평가에 필요한 한도 내에서 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주됨

※ 응시자 제출서류는 우리 공단 채용담당 부서에서 당해 발급 기관에 대해 별       도의 진위여부 확인을 요청할 수 있음

○ 응시자가 제출한 서류 등에 기재된 개인인적사항은 블라인드채용 원칙   에 따라 심사위원에게 제공되지 않음

○『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조(채용서류의 반환 등)* 및 『개인정보 보호법』 제21조(개인정보의 파기)에 의거 제출한 채용서류는 응시자 요구 시 반환(채용여부가 확정된 날 이후 14일이내) 또는 파기되며 제출서류나 기재된 내용이 허위로 밝혀지는 경우에는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격결정을 취소함

* 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용서류의 반환을 원하는 응시자가 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일까지 기간 내에 붙임 1 「채용서류 반환청구서」를 작성하여 반환을 청구하는 경우 본인 확인 등의 절차를 거쳐 응시자가 직접 제출한 채용서류를 반환

○ 최종합격 또는 임용된 이후라도 임용결격사유에 해당되거나 비위면직자조회절차 등을 통하여 채용에 부적합한 사유가 있는 경우에는 합격 또는 임용을 취소함

○ 최종합격자는 공단이 정한 등록마감일까지 반드시 채용후보자등록을 하여야 하며(등록절차는 합격자에 한하여 별도 안내), 등록을 하지 않을 경우에는 임용될 의사가 없는 것으로 간주하여 합격을 취소함

※ 채용후보자 등록절차는 최종합격자에 대하여 별도로 안내

○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격, 임용 후 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 채용후보자등록부의 순위에 따라 추가합격자를 결정할 수 있음

○ 채용 공고 후 불가피한 사유로 전형방식, 채용인원 등 최초 공고내용을 변경할 수 있고 변경된 내용은 면접시험 실시일 5일 전까지 변경 공고

○ 지원서 접수결과 지원자가 채용예정인원수와 같거나 적을 경우에는 접수기간, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고할 수 있으며, 공단 내부 사정에 따라 공고 내용이 변경될 수 있음

○ 지원서 접수결과 지원자가 채용예정인원수와 같거나 미달하더라도 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

○ 면접시험 당일 37.5℃ 이상의 발열 또는 호흡기 증상이 확인된 유증상자는 면접시험 응시를 제한할 수 있음

○ 면접시험 응시 불가자

- 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자 또는 격리대상인 자 등

* 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자

○ 기타 채용에 관한 안내 및 문의처

- 대한법률구조공단 본부 조정사업부 (전화 : 054-810-1045)

이 력 서
성명	한 글
	한 자
연락처	자택전화						휴대폰
							이메일
	주 소
경력	근무처		근무기간			근무 월수				직위(급)		비 고
자격사항	자격명			취득일				발급기관						비고
실무수습	기관명				근무기간				지도관				비고
상훈내역	연월일				상세내용				수여기관				비고
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 20 년 월 일 성명 : (인)

▣ 이력서 작성 시 유의사항

□ 필수

주요 경력사항

근 무 처 (부서)	근무기간	근무월수 (월일수)	직위 (급)	비 고
1. 00 공단 (00팀)	20XX.X.X. ~ 20XX.X.XX.	00개월	팀장	공공기관

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력을 모두 기재(최근 경력부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 경력증명 등 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 원서접수 마감일(2022. 9. 2.(금))을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

④ 변호사 자격이 있는 사람으로서 국가기관, 지방자치단체, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관에 근무한 경력이 있는 경우 비고란에 국가기관, 지방자치단체, 공공기관으로 별도 표시(국가기관, 지방자치단체, 공공기관 근무경력 서류심사시 우대)

자  기  소  개  서

선발단위		접수번호

※ 작성요령

1. 글자모양 : 제목 신명조 진한 글씨 14 포인트

본문 신명조 가는 글씨 12 포인트

2. 줄간격 : 180%

3. 위 양식에 따라 자유롭게 기술

- 직무와 관련된 교육사항, 자격사항, 경력사항, 직무활동 위주로 작성

- 공익활동내역 및 향후 공익활동 계획 포함하여 작성

- 채용과정 등에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 학교명, 출신지, 가족관계(부모직업) 등이 드러나지 않도록 유의하여 작성

개인정보 활용 동의서

본인은 대한법률구조공단 심사관 채용 응시자로서, ‘개인정보처리방침 안내’에 따라 자격증, 경력 또는 기타 제출 자료의 진위여부 검증을 위한 개인정보 활용에 동의합니다.

개인정보처리방침 안내

대한법률구조공단은 개인정보를 관리함에 있어서 ‘개인정보보호법’ 및 ‘정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률’에서 규정하고 있는 책임과 의무를 준수하고 있습니다. 채용과 관련된 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 다음의 몇 가지 사항을 안내하여 드리오니, 관련내용을 숙지하신 후 해당 내용에 동의하여 주시기 바랍니다. 귀하께서는 동의를 거부할 권리가 있으며, 채용에 필요한 최소한의 개인정보(필수입력정보) 수집이 불가능할 경우에는 정상적인 채용 절차가 진행되지 않음을 알려드립니다.

1. 대한법률구조공단의 개인정보 수집 및 이용

[수집하는 개인정보의 항목]

대한법률구조공단은 채용절차 진행을 위하여 정보주체(본인)의 동의를 얻은 후 다음과 같은 최소한의 개인정보를 수집, 이용합니다.

o 필수 정보

- 성명(한글, 한자), 전화번호(자택 및 휴대폰), E-mail

- 자격·면허 관련사항, 경력사항, 병역사항, 보훈·장애 관련사항 등

[개인정보 수집 목적]

대한법률구조공단은 다음과 같은 이유로 개인정보를 수집합니다.

o 채용 지원자 본인 확인

- 성명(한글, 한자, 영문)

o 채용전형 진행 (서류전형 등)

- 자격·면허 사항, 경력사항, 병역사항, 보훈·장애 관련사항 등

o 전형단계별 안내 및 합격자 발표, 기타 채용관련 정보 제공

- 전화번호(자택 및 휴대폰), E-mail

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- 생년월일, 기타자격번호 등

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3. 대한법률구조공단의 제3자 제공 동의

대한법률구조공단은 입사지원시 수집된 귀하의 개인정보는 채용절차의 진행을 위하여 다음과 같은 경우에 한하여 제3자에게 제공되며, 관련법령에서 허용되는 경우를 제외하고는 그 외의 제3자에게는 제공하지 않습니다.

개인정보를 제공받는 자	개인정보 이용(제공)목적	제공하는 개인정보의 항목
자격시험 실시기관	응시자격 및 가점사항 확인	성명, 생년월일, 자격증 정보
경력, 학력사항 발급 기관	지원자 경력, 학력관련 사항 확인	성명, 생년월일, 발급증명서 내용 등

개인정보를 제공받는 자는 이용 목적이 달성된 후 즉시 파기합니다.

위 개인정보의 제3자 제공에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

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개인정보보호와 관련하여 문의사항이 있으신 경우에는 대한법률구조공단으로 연락하여 주시길 바랍니다.(054-810-1045)

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기타 대한법률구조공단의 개인정보처리방침에 관한 사항은 홈페이지를 참조하시기 바랍니다.

※ 동의여부에 반드시 체크 하여야 함.

년    월    일

지 원 자 :           (서명)

대한법률구조공단 이사장 귀하

[붙임 1]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대한법률구조공단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.