국립중앙의료원 채용공고 제2022 - 336호

국립중앙의료원 업무지원직 직원 채용 공고

공공의료의 중심인 국립중앙의료원에서는 투철한 소명의식과 전문성을 갖춘 직원을 아래와 같이 모집합니다.

2022년  8월  19일

국립중앙의료원

1. 채용분야 및 응시자격

분야	채용 인원	직무내용 및 응시자격
업무지원직 청소 (시설팀)	2명	○ 근무구역 특성에 따른 청소활동 목적 수행 - 담당구역 청소활동 수행 등 ○ 일상작업 근무 외 대청소 등 특별근무 발생 시 청소 지원 업무
		응시 자격	[필수] ○ 주간, 야간, 휴일 및 3교대 근로 가능한 자 ○ 여성

※ 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조제1호가목에 따라 업무특성상 업무강도, 화장실 및 기숙사 등 구분된 공간 청소를 필요로 하므로 위와 같이 필수자격을 제한함

※ 정년: 60세

2. 보수 및 근무조건

○ 보수 및 계약기간

구분	월 급여	비고
업무지원직 청소(시설팀)	2,084 천원	※정년 60세

※ 4대 사회보험 가입됩니다.

※ 연 1회 호봉승급

※ 명절상여금, 복지포인트, 연장근로수당 별도

○ 근무시간

- 주간조: 06:00 ~ 15:00 (점심시간 1시간)

- 3교대: 06:00~14:00 / 14:00~22:00 / 22:00~06:00

- 휴일: 07:00 ~ 11:00 (주간조 순번제)

※ 주 40시간, 52시간 이내 연장근무 가능

※ 소속부서 상황 등 여건에 따라 근무시간이 조정되거나 3교대근무 가능

○「무기계약 및 기간제근로자 관리규칙」 제8조의2 및 「인사규정」 제21조에       근거하여 3개월 동안 수습기간이 적용됩니다.

▪ 수습기간 평가(2회) 후 인사위원회 심의․의결을 거쳐 최종임용여부 결정

3. 접수방법

○ 원서 접수 기간: ‘22. 8. 19.(금) ~ ’22. 9. 5.(월) 10:00

○ 원서 접수 방법:

① 온라인 지원(https://nmc.recruiter.co.kr)

② 이메일 입사지원(lhh0705@nmc.or.kr, 별지 제 1서식 활용)

③ 방문 입사지원(국립중앙의료원 인재채용팀, 별지 제 1서식 활용)

4. 전형 및 채용일정 안내

○ 전형 단계

구분	1차(서류전형)	2차(최종면접)	3차(신체검사)
내용	응시자격 등 서류 평가	직무수행·직업기초 능력, 발전가능성 등 종합적 평가 (구술 면접)	공무원 채용 신체검사 기준
합격 배수	합격배수 무관 응시자격 적부판단	1배수 선발	1배수 확정
일정	결과 발표: 공고 마감 후 2주 이내	이전 전형 합격자 대상 별도 안내	면접합격자 발표 직후

1) 상기 일정(안)은 우리 원 상황에 따라 변경될 수 있으며, 세부 일정은 대상자에게 별도 안내합니다.

2) 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

5. 제출 서류 (면접시 제출함)

○ 필수 응시자격 및 우대사항 증빙서류는 반드시 제출

○ 나열된 순서대로 봉투에 넣고, 겉면에 응시직렬-직급-분야, 응시번호 및 성명 기재하여 면접 시 직접 제출

<제출 서류>

① (해당자에 한함) 장애인 입증서류, 국가유공자 및 유족 입증서류

- 장애인: 동사무소 및 시·군·구청장이 발행한 장애인 증명서

- 국가유공자: 취업지원 대상자 증명서

② (해당자에 한함) 병역사항이 포함된 주민등록초본

6. 응시자 유의사항

○ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 입사지원서 및 자기소개서 등에 본인의 출신학교·출신지역·가족관계·성별·연령·결혼여부·신앙·신체조건·사회적신분 등 편견을 유발하는 요소를 기재하지 않도록 주의하여 주시기 바랍니다.

○ 응시 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 정확히 판단하여 지원해 주시기 바랍니다. 직무 상세 내용은 직무설명서를 참고하시기 바랍니다.

○ 필수 응시자격에 부합하는 자격사항 또는 경력사항을 입사지원서에 미입력 시 불합격 처리됩니다.

○ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나 면허 취득 등의 자격 조건이 미달하는 경우 임용을 취소 할 수 있습니다.

▪ 응시자격에 ‘00분야 전공자’가 포함된 경우, 전공분야에 대한 이론적 전문성 보장을 위하여 해당분야에 대한 전문학사 소지를 최소자격으로 하며, 졸업예정자(학위수여 예정자)는 응시자격을 충족하지 않은 것으로 간주

▪ 외국어시험 등 유효기간이 있는 자격증은 공고마감일 기준 유효기간 내의 자격증만 기재

▪ 근무, 교육 등 각종 경력은 증명서를 제출할 수 있는 경우만 기재

▪ 응시자격 및 우대요건과 관련한 경력사항, 자격증 소지여부, 어학성적 등은 입사지원서 접수마감일까지 취득 또는 재직한 사실에 한하여 인정

○ 현재 우리원에서 채용전형이 진행 중(공고～최종합격자 임용)인 모든 채용공고에 대한 중복지원은 불가합니다.

▪ 중복지원이 발생할 시 입사지원서 접수 마감일 또는 상기의 채용공고 게시 순서가 후순위(최신)인 공고 외의 응시사항은 응시자 개인의 의사에 따라 지원 포기한 것으로 간주

○ 국가 보훈 대상(각 전형 만점의 5% 또는 10% 가점), 장애인(각 전형 만점의 5% 가점)은 관계 법령 및 내규에 근거하여 우대하며, 중복되는 경우 지원자에게 유리한 한 가지만을 적용합니다.

○ 정규직, 무기계약직 등 정년이 정해져 있는 분야의 경우, 공고마감일 기준 정년퇴직 기준연령(만 60세)에 도달한 자는 지원할 수 없습니다.

○ 남자인 경우, 공고마감일 기준 병역필 또는 면제자만 지원할 수 있습니다.(단, 임용예정일에 근무 가능한 전역예정자는 응시 가능)

○ 논술 및 면접전형에 응시할 경우, 신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 운전면허증, 주민등록증발급확인서, 장애인복지카드, 국가유공자증)을 소지하고 오시기 바랍니다.

▪ 상기 종류 외는 신분증으로 인정하지 않으며, 신분증 미소지 시 응시 불가

▪ 사진으로 촬영한 신분증은 인정하지 않음

7. 기타 참고사항

○ 본인이나 타인의 부당·위법한 방식으로의 채용 등 채용비리가 적발되었을 경우 또는 국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유)에 해당하는 사실이 확인될 경우 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등이 가능합니다. 아울러 채용비리자에게는 사법처리 등 추가적 불이익이 발생할 수 있습니다.

○ 최종 합격자는 합격통보 시 지정된 일자까지 최종합격자 등록서류 제출을 완료해야하며, 지정받은 임용예정일에 입사 불가능한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.

○ 본 채용공고는 원내외 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 채용전형 시행일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.

○ 면접위원이 당해 시험과 관련하여 불공정한 행위를 할 우려가 있다고 인정할 만한 상당한 사유가 있을 때에는, 그 사실을 서면으로 소명하고 기피를 신청할 수 있습니다(양식 첨부).

○ 불합격자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청서를 통해 이의신청을 할 수 있습니다(양식 첨부). 다만, 아래 사항에 해당될 경우에는 이의신청 처리 대상에서 제외됩니다.

▪ 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

▪ 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

▪ 기타 상기 사유에 준하는 사항

○ 제출한 서류는 최종합격자 발표일(채용 여부가 확정된 날) 이후 14일 이내 반환 청구 시, 청구한 날로부터 14일 내 발송하여 드립니다. 채용서류 반환청구서를 보내시고 인재채용팀에 확인 연락 주시기 바랍니다.

- 반환 청구 신청 방법 : 채용사이트 Q&A 또는 우편(국립중앙의료원 인재채용팀)을 통해 채용서류 반환청구서(양식 첨부) 제출

- 서류 반환 방법 : 직접 수령 또는 착불 등기우편

○ 기타 문의사항은 채용사이트 Q&A를 통해 문의하시기 바랍니다.

별첨		직무 설명자료 등

[붙임 1]

채용 직무 설명 자료
채용분야	지원분야		관련부서
	업무지원직	청소	시설팀
직무 목적	청소 계획 수립에 따라 청소 업무를 원활히 수행함으로써 병원 내·외곽의 환경에 대한 최상의 청결을 유지하여 환자 및 내원객 등 고객만족을 도모함과 동시에 깨끗한 병원환경 도모
직무 단위	담당구역 청소활동 수행 청소현장 현황 파악(오물 수거 시 필요한 청소도구 등) 청소활동 계획 수립(시간대별 우선순위 등 결정) 비상상황 대비 신속한 대응(미끄럼, 안전표지판 비치 등 안전사고 예방 조치) 청소 후 미진한 부분 체크하여 사후 관리 시행 청소장비 사용 능력(청소 특성에 맞는 장비 운영) 청소 약품 운용(바닥 등 마감재 특성에 따라 적정하게 활용)
주요 업무	담당 구역별 청소 시행(진료 공간, 화장실, 복도, 계단 등) 병동, 외래 및 행정사무실 등 오물수거 및 청결 상태 유지 의료폐기물 전용용기 비치 및 수집 배출 대청소 등 특별근무 수행에 따른 청소 지원 업무 업무시간 - (주간) 06:00~15:00(1시간 점심시간) - (3교대) 06:00~14:00 / 14:00~22:00 / 22:00~06:00 - (휴일) 07:00~11:00(주간근무자 순번제)
필요 지식 및 기술	청소활동 과정 및 체크리스트 점검 요소 파악 능력 준비사항 및 일정관리 목록에 대한 지식 안전사고 예방 대처 방법 상황변화에 따른 대처 능력 의사소통 능력
직무 수행태도	관계자들을 이해하고 존중하는 태도 관찰 및 문제해결을 위한 적극적인 자세 준비와 확인으로 안전에 집중하고 대처하는 자세 성실하고 체계적인 사고 능력 동료와의 친밀감 유지 및 협력하는 자세 피드백 수용 및 개선 의지 협조를 이끌어내기 위한 호의적 태도
자격사항	[필수] ○ 주간, 야간, 휴일 및 3교대 근로 가능한 자 ○ 여성
기초능력	고객만족(CS) 마인드

[붙임 2]

면접심사위원 제척·회피 신청서(면접대상자용)
신청인	성 명	(생년월일 : )
	주 소	(☎ : )
	지원분야
제척	대상위원
	사유 (해당란에 ∨표시)	□ 면접위원과 배우자 또는 사촌 이내의 혈족·인척 관계인 경우 □ 동일학교 및 학과에서 재학기간이 겹치거나, 지도교수가 같은 경우 □ 면접위원이 학교교수이거나 논문 지도교수인 경우 □ 전·현 직장의 동일부서(과)에서 근무기간이 겹치는 경우 (직근 상·하급 관계 등) □ 기타 직접적 이해관계가 있다고 인정되는 경우(이하 기술) ( )
회피	대상위원
	사유	□ 간접적 이해관계 등으로 인해 불공평한 평정이 염려될 경우(이하 기술) ( )
공정한 채용 진행을 위해 위와 같이 제척·회피를 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 날인) 국립중앙의료원장 귀하
구비서류		상기 사유에 대한 증명자료(신청서 제출일로부터 3일 이내 인사팀 접수)

[붙임 3]

채용 결과 이의 신청서
공고 번호		지원 분야, 응시 번호
성 명		이메일 주소
생년월일		휴대폰 번호
이의 단계	서류 전형 [ ], 필기 전형 [ ], 논술 고사 [ ], 면접 전형 [ ]
사실 관계	일시, 장소, 대상, 상황 등을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
이의 신청 사 유	이의 신청 사유(이유, 근거)를 6하 원칙에 의거하여 명확히 기재하여 주시기 바랍니다.
관련 근거 혹은 증빙자료	(별첨 가능)
상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 채용 결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일
신청인					(서명 또는 인)
국립중앙의료원장 귀하
유의 사항
1. 채용 전형 불합격과 관련한 이의 신청 사항만 작성하시기 바랍니다. 2. 내용 작성 시, 육하원칙에 의해 사실 관계를 명확히 기재하시기 바랍니다. 3. 회신은 상기에 기재된 메일 또는 연락처를 통해 시행하며, 사실관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있습니다. 4. 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 사항에 대해서는 답변되지 않습니다.

[붙임 4]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시분야/수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
반환 방법	직접 수령 [ ] , 착불 등기 우편 [ ] - O/X 표시
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립중앙의료원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

분야	(인재채용팀 작성)	접수번호	(인재채용팀 작성)

<별지 제1 서식>

입 사 지 원 서
□ 인적 사항
성명	한글
	한자
	영문
주 소
연 락 처		휴대폰 번호		자택 전화	E-MAIL 주소
장애 및 보훈사항		장애 종류		보훈 여부	대상□ 미대상□
		장애 등급
		장애 인정일		보훈 번호	※ 대상자의 경우 보훈번호 2~6자리 필수 기재

□ 교육 사항 ※ 전공과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오

교육 구분	과목명 및 교과 내용	교육 시간(H)
□ 학교교육사항 □ 직업교육사항 □ 기 타
□ 학교교육사항 □ 직업교육사항 □ 기 타
□ 학교교육사항 □ 직업교육사항 □ 기 타

□ 자기소개서

본 채용은 블라인드 공개채용으로 입사지원서 및 자기소개서 등에 본인의 출신학교·출신지역·가족관계·성별·연령·결혼여부·신앙·신체조건·사회적 신분 등 편견을 유발하는 요소를 기재하지 않도록 주의하여 주시기 바랍니다.

[블라인드채용 준수 예시]

▪ 학교/직장 이메일 계정(X) : apple@kknu.ac.kr → apple@abc.com

▪ 학교 동아리 이름(X) : 봉사동아리 ‘다함께’ 회장 → 봉사동아리 회장

* 동아리 이름을 통한 출신학교 유추 예방

▪ ‘안드로이드’ 포럼 회원(X) → 핸드폰 소프트웨어 최적화 포럼 회원

▪ 경기도 학생기숙사 자치회 간사(X) → 00도 학생기숙사 자치회 간사

▪ 서울시청 시민위원(X) → 00시청 시민위원

▪ 교회 친구와(X) → 활동 중인 종교단체 친구와

▪ 장녀로서(X), 아들로서(X) → 자식으로서

▪ 여직원으로서(X), 친한 언니와(X) → 직원으로서, 지인과

▪ 여성리더 양성과정 수강(X) → 리더 양성과정 수강

▪ 퇴직 사유 : 임신(X) → 개인사정

▪ 의무군복무는 남성에만 해당되므로 사병으로 근무하였음이 표현되지 않도록 “군복무 시절” 등 장교·부사관에도 해당될 수 있는 표현을 사용(장교·부사관은 양성 모두 복무 가능) : 병장 제대 후(X), 행정병으로서(X), 사회복무요원 경험을 통해(X)

구 분	내 용
자기 소개	지원동기 및 포부 NMC에 지원한 동기 및 입사 후 실천 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.[500자 이내]
	2. 직무관련 경력(경험) 노력 지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오.[500자 이내]
	3. 갈등관리 및 문제해결 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오.[500자 이내]
	4. 인재상 부합 NMC 인재상(책임감, 전문성, 생명중심, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘 부합되는 것을 한 가지 선택하고, 관련 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오.[500자 이내]

□ 역량기술서

구 분	내 용
역량 기술	경력(경험)기술서 응시원서에 기술한 직무관련 경력 혹은 경험에 대해 상세히 기술하시오. [300자 이내]
	2. 직무수행계획서 지원직무에 대해 자신이 어떻게 수행할 것인지 기술하시오 [300자 이내]

□ 면허증(자격증) 및 어학 성적 ※ 증빙 가능한 경우에 한하여 적어주시기 바랍니다.

면허증 (자격증)	면허(자격) 종류	면허(자격)번호	발행기관	취득일자
어 학	시험명	등록번호	점수 또는 등급	취득일자

□ 학내외 활동사항(동아리, 봉사활동)

※ 증빙 가능한 경우에 한하여 적어주시기 바랍니다.

※ 단체명은 기입하지 마시고, 동아리 또는 봉사활동으로 적어주시기 바랍니다.

활동사항	구분	활동기간	활동내용
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		~
		~
		~

□ 경력

※ 경력증명서 발급 가능한 경우에 한하여 적어주시기 바랍니다.

경력	고용형태 (정규직/계약직 등)	회사명	근무부서	근무기간 (00.0.0~00.0.0)	직급 (또는 직위)	담당업무
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위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 년 월 일 성 명 : (인)