지리산생태탐방원 공고 제2022-7호

지리산생태탐방원 기간제[환경미화(청소)] 직원 채용 공고

국립공원공단 지리산생태탐방원에서 근무할 기간제 근로자(한시인력)을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2022년 10월 5일

국립공원공단지리산생태탐방원장

1. 채용 개요 및 직무 내용

근무처(①)		직군(②)	근무형태(③)	직무(④)	인원(명)
명칭	소재지
계					1
지리산생태탐방원	전라남도 구례군	기간제 (한시인력)	전일제	환경미화 (청소)	1

① 근무지는 향후 근무 여건 및 배치에 따라 변경될 수 있습니다.

② 근무기간: 근로계약 체결일로부터 2022. 11. 30.까지

※ 한시적 기간제 채용으로, 무기계약 전환 대상이 아님

③ 근무형태: 전일제(주40시간) 근무 원칙, 공단 내규 및 근무계획 수립에 따라 휴일 및 공휴일 근무

④ 직무 세부 내용 및 보수

직군 및 직무		직무 개요	월급여
기간제 (한시인력)	환경미화 (청소)	- 탐방원 청소에 관한 업무 - 탐방원 내·외부 시설물의 유지 관리 - 기타 원장이 필요하다고 인정하여 지시한 업무 등	2,043천원 (세전)

※ 공단 내규에 따라 정해진 직무별 급여를 지급하며, 별도의 경력 산정 없음

2. 응시자격 및 우대사항

구 분	내 용
응시자격	- 연령, 전공, 학력 제한 없음 - 공단 인사규정(지원직 직원 등 관리규칙 제9조 등) 결격사유에 해당되지 않는 자
우대사항	우대 대상	관련근거	우대 내역
	취업지원대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자	만점의 10%
	장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인

인사규정 제18조에 따른 결격사유

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날 부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자

10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

12. 15세 미만인 자(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증(就職認許證)을 지니지 않은 자

3. 원서접수 및 제출서류

□ 접수기간: 2022. 10. 5.(수) ~ 10. 11.(화) 18:00까지 (기한 엄수)

□ 접수방법: 우편 또는 방문 접수(마감일 마감시간 내 도착분에 한함)

□ 접 수 처: (57616) 전남 구례군 마산면 화엄사로 402-25

지리산생태탐방원 운영관리부 인사담당자

□ 제출서류

구 분	서 류
필수	- 입사지원서 : 붙임1 지원서 작성의 책임은 본인에게 있습니다. (증빙서류만 제출 시 미인정) - 경험 및 경력기술서 : 붙임2 경험‧경력기술서 작성 시 유의사항 : 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우, 블라인드 채용 지침에 의해 결격 사유에 해당되어 평가 제외됩니다.(직무 관련 경험은 기술 가능)
선택 (해당자에 한함)	- 경력증명서 경력증명서 ※ 경력증명서‧경력확인서[붙임3] 외의 4대보험가입증명서 등은 미인정 - 지원서 내 기재된 내용이 경력증명서로 확인될 경우에만 인정됩니다. - 경력증명서 내 ‘담당업무’혹은 ‘직무’가 채용분야 관련 직무일 경우에만 인정되므로, 경력증명서 내 반드시 기재 바랍니다. (직무 확인 불가시 미인정) - 담당직무 기재가 불가능한 경우, 이전 근무지로부터 날인 받은 경력확인서 제출 바랍니다. - 우리 공단의 근무 경력은 지원서 내용을 기준으로 인사정보 조회를 통해 인정여부를 결정하므로, 지원서 내 기간 및 근무처‧직무를 반드시 기재하시기 바라며, 불가피한 경우 외에 경력증명서 제출 불필요합니다. (공단 근무경력을 별도 우대하지 않으며, 타기관과 동일하게 평가) ※ 증빙서류 제출 시 주민등록번호․주소․생년월일․성별․ 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출바랍니다. ※ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용하고, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다. - 우대사항 증빙서류(지원서 내 해당사항 기재 및 증빙서류 제출시에만 인정) □ 취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서) □ 장애인 증명서‧장애인등록증‧(유효기간 내)복지카드

4. 전형 일정 및 단계별 평가비중

□ 채용전형 일정

구 분	일 정	비 고
공고/접수	2022. 10. 5.(수) ~ 10. 11.(화) 18:00	공단홈페이지, 알리오, 나라일터 / 방문, 우편
직무적합성 평가	2022. 10. 13.(목)	지리산생태탐방원
최종합격자 발표	2022. 10. 14.(금)	공단 홈페이지 및 개별 통보
근로계약 체결일	2022. 10. 15.(토)	지리산생태탐방원
근무시작일	2022. 10. 15.(토)	지리산생태탐방원

□ 직무적합성 심사

채용직무	평가요소별 비중	우대가점	비고
환경미화(청소)	- 직무관련 경력·경험기술서(40%) - 경력점수(60%)	취업지원대상자 10점 장애인 10점	채용 예정인원 선발

5. 채용 공정성 강화

□ 공단은 공정 채용 기준을 준수하고 있습니다. □ 본 채용에 대해 부정청탁‧비위 등에 대해 신고사항이 있으신 경우, QR코드 접속을 통해 익명으로 공단 감사실에 신고하실 수 있습니다. □ 본 채용은 평가위원에 대한 제척‧회피제도를 시행 중이며, 접수 방법은 인사담당자에게 문의바랍니다.	[공단 감사실 익명신고]

6. 유의사항

□ 본 채용은 일시적 업무 수행을 위한 한시인력 채용으로 경력증명서는 발급가능하나, 해당 경력은 공단의 무기계약직 직원 및 3개월 이상 기간제 직원 채용에 경력으로 인정되지 않습니다.

□ 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통보 후 부적합한 결격사유가 있거나, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

□ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을  양지하시기 바랍니다.

□ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다. 따라서 제출하는 증빙 서류는 인적사항(주민등록번호, 주소, 생년월일, 성별, 사진, 출신학교 등)을 반드시 삭제 후 제출하시고 최종 합격자 발표 이후 원본 증명서를 제출함을 알려 드립니다.

□ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 평가 전까지 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.

□ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다.

□ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지에 변경 공고합니다.

□ 근무지는 지리산생태탐방원[전남 구례군 소재] 이며 별도의 직원 숙사가 지원되지 않으므로 충분히 숙지하여 지원하시기 바랍니다.

□ 기타 자세한 사항은 지리산생태탐방원 운영관리부[☎ 061)780-8707]로 문의하시기 바랍니다.