한국장애인고용공단 고용개발원 특정업무직 채용 공고

(미화원)

1. 모집분야 및 자격기준

모집분야	인원	자 격 기 준
미화원(일반)	1	<자격사항> • 「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자 • 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자 - 근무 불가능시 합격 취소 • 학력은 제한 없으며, 연령은 공단 정년 규정에 따름 - 미화원 정년 만 65세 • 청소(건물내부 및 외곽) 관련 제반업무 수행이 가능한 자 • 동일 직종 근무경력이 있는자 ※ 응시원서 경력사항 및 경력 및 경험기술서 등에 관련 경력 또는 경험 자세히 기재 요망 <결격사유> • 공단 「인사규정」 12조에 해당하는 자

※ 유의사항

- 공단 내 타소속기관 중복지원 및 모집 분야별 중복 지원 불가

- 전형결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

- 채용기관에 배치 예정이나, 향후 인력수요에 따라 전보 가능

2. 원서 접수

□ 접수 기간: 2022.10.7.(금) ~ 2022.10.17.(월) 15:00까지

□ 접수 방법

: 이메일 접수(goodboykbg@kead.or.kr), 우편 접수, 방문 접수

* 서류제출 주소 : [13619] 경기도 성남시 분당구 구미로173번길 59

한국장애인고용공단 고용개발원 운영관리부

□ 지원서 작성 시 유의사항

① 채용분야: 미화원

② 인터넷 또는 우편, 방문접수로 입사지원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서 작성 제출

③ 기타 유의사항

- 장애인이 정당한 편의제공을 필요로 하는 경우 편의제공 사항을 입사지원서에 기재하기 바람

- 지원서 접수 마감 후에는 기재사항 확인 및 수정 불가

- 모집분야의 자격기준에 미달하거나 경력 및 경험기술서, 자기소개서 불성실 작성자 (소정양식 미준수 포함)는 서류확인 단계에서 ‘미접수 탈락’ 처리

- 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하지 않도록 유의바람

- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성․제출된 경우 불합격 처리

- 「개인정보 보호법」에 따라 개인정보, 민감정보 등의 수집·처리에 관한 동의 필수

3. 근무조건

□ 고용형태: 무기계약직

※ 수습기간 3개월 근무성적이 양호한 경우에 한하여 임용

□ 신    분: 특정업무직

□ 보수월액 (사회보험 본인 부담금 포함)

					(단위 : 원)
구 분		기 본 급	중식보조비	교통비	계
미화원	일반	1,676,290 (7시간 근무 기준)	130,000	80,000	1,886,290

※ 선택적 복지포인트 별도 지급

□ 근무시간

직렬	근로형태	근무시간 (근로시간)	휴게시간	월근로시간 (야간근로)
특정업무직 (미화원)	주간	07:00-15:00 (7시간)	12:00-13:00 (1시간)	183

※ 근무시간 및 휴게시간은 기관사정에 따라 변동가능

□ 직무수행

구분	직무수행 내용
특정업무직 (미화원)	- 건물 내부 및 외곽 청소 등 미화 관련 제반 업무 및 기타 개발원의 필요에 의해 요구되는 업무수행

4. 전형절차 및 일정

□ 채용전형절차

모집분야	1차전형	2차전형
공통	○ 서류전형	○ 면접시험

□ 채용전형 일정(예정)

추진 일정	추진 내용
’22. 10. 7.(금) ～ ’22. 10. 17.(월) 15:00	• 채용공고 및 원서접수
‘22. 10. 18.(화)	• 1차 전형(서류심사)
‘22. 10. 18.(화)	• 1차 전형(서류심사) 합격자 발표
‘22. 10. 19.(수)	• 채용서류 진위 여부 확인
‘22. 10. 20.(목)	• 2차 전형(면접시험, 장소: 고용개발원)
’22. 10. 21.(금)	• 최종합격자 발표(합격자 개별 통보)
‘22. 10. 24.(월)	• 최종합격자 임용등록

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내

○ 서류 전형(1차 전형)

- 접수기간: ‘22. 10. 7.(금) ~ ’22. 10. 17.(월) 15:00까지

- 서류심사: ‘22. 10. 18.(화) 예정

- 접수 방법: e-mail, 우편 또는 방문 접수(FAX 접수 불가)

- 접수처: (우: 13619) 경기도 성남시 분당구 구미로173번길 59 한국장애인고용공단 고용개발원 운영관리부

- 이메일 주소: goodboykbg@kead.or.kr(전송 후 반드시 확인 전화 요망)

※ 마감일 15:00까지 우편 도착, e-mail 도착 및 방문 접수 분에 한함

※ 응시지원서는 붙임 문서 서식만 인정

○ 면접 전형(2차 전형)

- 일시(예정): ‘22. 10. 20.(목), 구체적인 시간은 서류전형 합격자 발표시 개인별 공지

- 장소: 한국장애인고용공단 고용개발원

- 최종합격자 발표(예정): ’22. 10. 21.(금) 예정

5. 제출 서류

○ 공통사항

① 응시원서, 경력 및 경험 기술서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서【소정양식】 1부

※ 별첨된 소정양식을 필히 사용하여야 하며, 개인정보 수집·이용·제공 동의서에 자필서명 필수

○ 우대사항 (해당자에 한함)

① 취업지원(국가보훈)대상자증명서 1부

- 채용전형 단계별 만점의 5～10% 가점 부여

② 장애인등록증명서 1부(해당자) 최근3개월 내 발급서류

- 채용전형 단계별 만점의 경증장애인 5%, 중증장애인 10% 가점 부여

6. 전형별 단계별 합격자 결정방법

○ 1차 전형(서류심사)

- 합격자 결정

∘ 평가기준: 경력 및 경험기술서(40), 자기소개서(60)

∘ 자격요건을 갖춘 자 중 서류심사 결과 고득점 순에 따라 채용 예정 인원의 5배수를 서류심사 합격자(동점자 합격처리)로 결정함

∘ 서류심사 단계에서 채용 예정인원의 5배수를 서류심사 예비합격자(동점자 합격처리)로 결정함

∘ 서류심사점수 60점 이하인 자가 다수여서 5배수에 미달하는 경우 해당 배수 미만으로 합격자 결정 가능

∘ 다만, 서류접수자가 응시자 수 부족 등으로 5배수 이하인 경우 결격사유에 해당하는 자를 제외하고 서류심사를 생략하고 면접심사만 진행함

∘ 서류심사 합격 통보 후 채용 공고 상 관련 분야 자격증, 장애인, 보훈대상 여부 등을 확인함

※ 미제출자 또는 자격요건 미달자는 서류심사 합격취소 후 면접시험 응시 불가 통보

○ 2차 전형(면접시험)

- 합격자 결정

∘ 평기기준: 면접점수(100)

∘ 각 위원별 평가점수 평균이 60점 이하인 자, 위원 과반수에 의하여 어느 하나의 평가항목에 “부족(D)”으로 평가된 자를 제외하고 면접시험 점수 고득점 순으로 모집분야별 채용예정인원 정수를 최종 합격자로 결정(인사규정 시행규칙 제18조제3항)

∘ 동점자 처리는 ①장애인, ②취업지원대상자, ③서류시험 고득점자 순에 의함

∘ 안정적인 인력관리를 위하여 신규합격자 중에서 즉시 충원이 가능하도록 각 채용분야별로 채용예정인원의 정수 범위 내에서 예비합격자 선발하며 그 효력은 합격한 날로부터 3월 이내로 함(｢인사규정시행규칙｣ 제18조제4항)

※ 부정한 방법에 의하여 채용시험에 응시하였거나 제출서류 중 허위 사실을 기재 또는 소정의 서류를 완비하지 못한 자는 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 채용시험의 응시 자격을 제한할 수 있음

7. 우대 사항 (★ 유리한 1개 우대사항만 인정)

□ ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조, ｢5․18 민주유공자 예우에 관한 법률｣ 제20조, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제24조 및 ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣에 의한 취업지원대상자(전형단계마다 각 과목별 만점의 5%, 10% 가점부여)

□ ｢장애인복지법｣ 제2조에 따라 등록한 장애인(전형단계마다 각 과목별 만점의 5%, 단 중증장애인은 각 과목별 만점의 10%)

8. 최종합격자 임용절차

□ 최종합격자의 경우라도 신원조회 결과 부적격자로 판명되는 경우나 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위 사실을 기재 또는 허위증빙서 제출 시 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 공단 채용시험 응시자격을 제한함

□ 상기 임용절차에 의한 임용 여부는 공단의 결정에 따라야 함

※ 전형 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

9. 결격사유(｢인사규정｣ 제12조)

피성년후견인 또는 피한정후견인

파산자로서 복권되지 아니한 자

금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 병역의무를 기피한 자

8. 전직 근무기관에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계 면직, 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자

9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자

10. 기타사항

□ 응시원서의 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있습니다

□ 접수 마감일 15:00까지 지원해야 하며 접수 마감일에는 다수인원의 지원 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하고, 접수 후에는 반드시 재확인하시기 바람

□ 채용에 관한 자세한 내용은 채용공고를 참고하시기 바라며, 기타 문의 사항은 한국장애인고용공단 고용개발원(☎담당자 031-728-7043)으로 연락주시기 바랍니다.

위와 같이 공고합니다.

2022. 10. 7.

한국장애인고용공단 고용개발원장