기술사업화팀 육아휴직대체인력 채용 공고

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Ⅰ		선발예정인원 및 지원자격

채용분야	예정인원	지원자격 및 우대사항
계약직	1명	[주요업무] ￮ 기술사업화팀 부서 및 사업 운영 업무 ￮ 사업비 지출 및 정산 관련 행정 업무 ￮ 특허 출원 및 등록 프로세스 유관 업무 [지원자격] ￮ 학력 및 성별 무관 [우대사항] ￮ 특허 또는 기술사업화 관련 업무, 연구과제·정부과제 유경험자

※ 유의사항

1) 공인영어성적은 응시원서 접수마감일 기준으로 2년 이내에 발표된 성적에 한해 인정함

2) 분야별로 필수자격 또는 우대사항에 해당하는 업무경력, 자격사항의 경우 증명서 등을 통해 증빙이 가능해야 하며, 합격 후라도 허위사실이나 증빙 불가한 경우 합격이 취소 될 수 있음

3) 선발인원은 적격자가 없을 경우 감축할 수 있으며 채용후보자 발표 전 추가결원이 발생할 경우 선발인원을 증원할 수 있음

4) 채용예비후보자를 선정할 수 있으며 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용 후

6개월 내에 동일분야에 결원이 발생할 경우 후보자 순위에 따라 채용예비후보자를 임용할 수 있음

5) 우리 원은 정부의 공공기관 채용제도 개선대책에 따라 입사 시 우리 원에 배우자 및 4촌 이내 친인척 근무 여부를 확인하여 친인척 채용인원수를 공개 함

Ⅱ		계약사항

○ 계약기간: 2022년 12월 ~ 2023년 11월 (12개월)

* 계약기간은 근무실적 평가에 따라 최대 2년 재계약 가능

○ 근무시간: 주5일(월~금), 일일 8시간(휴게시간 1시간 포함 9시~18시) 근무

○ 근무장소: UNIST(울산 언양소재) 114동(경영관) 기술사업화팀

○ 급    여: (연봉) 33,000천원

Ⅲ		임용 제외사유, 지원연령 제한 및 기타

○ 임용 제외

– 합격자 중 국가공무원법 제33조의 임용결격사유에 해당되거나 채용신체검사

결과 불합격판정을 받은 자는 임용에서 제외함

– 우리 원 규정에 따라 채용후보자(최종 면접심사 합격자)에 대하여 신원조회 및 조사 결과 특이사항이 확인된 사람은 논의를 통해 합격이 취소될 수 있음.

– 최종 임용이 확정된 사람 및 임용된 후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 부정채용 사실이 발견될 경우, 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있음

○ 지원연령 제한 없음 (단, 남자의 경우 군복무필 또는 면제자)

○ 기 타

- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 및 자기소개서에 사진등록, 성별, 출신지, 학교명, 학점, 가족관계, 본적, 생년월일(연령) 등의 편견요인을 요구하지 않으며, 지원자도 해당 내용 기재 금지

– 취업보호대상자는 관계법령에 의해 가점 부여 (전형단계별 만점의 5% 또는 10%)

– 장애인의 경우 장애인 고용 촉진을 위해 가점 부여 (전형단계별 만점의 5%)

– 최종합격 후 임용 시 바로 근무가 가능하여야함.

Ⅳ		서류접수 및 선발방법

○ 채용공고 및 서류 접수기간: 2022.10.17.(월) ~ 2022.11.01.(화) 24:00 (15일간)

○ 서류접수 방법

– E-mail 접수: (담당자 E-mail) nrlee@unist.ac.kr

– 제출서류: 응시원서, 자기소개서, 개인정보 제3자 제공동의서 각 1부 (첨부파일 양식 참조), 직무 및 연구 수행실적서 1부 (첨부파일 양식참조, 해당자에 한함)

※ 원서접수방법

∙ 해당 제출서류는 PDF파일로 전환(스캔 후)하여 이메일로 송부

∙ 메일제목: 「UNIST 기술사업화팀 계약직 지원: OOO(지원자성명)」

∙ 유의사항: 지원서는 마감일 24:00까지 이메일 접수

○ 지원서 작성 시 사전에 관련서류를 구비하여 오류입력에 따른 합격자 취소

등의 불이익이 없도록 하시기 바라며, 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손

해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서에 사진등록, 학교명, 학점, 가족관계, 본적, 생년월일, 신체조건 기재란은 없음. 입사지원서 및 자기소개서에 출신학교명, 가족관계, 생년월일, 본적, 신체조건 등을 알 수 있는 내용 기재 금지

○ 선발방법: 서류심사, 면접심사

- 서류심사: 서류심사 정량평가 기준을 수립하여 평가하고 총점 고득점자 순으로 채용예정인원(1인)의 5배수(5인) 내외로 선발함 (단, 60점 미만은 탈락 처리하며 지원인원에 따라 5배수 미충족할 수 있음)

- 면접심사: 직무수행능력 및 전문성(30점), 개혁의지 및 발전가능성(30점), 조직적합성(20점), 예의/품행등 기본소양(20점)을 평가하여 총점 고득점자 순으로 채용후보자 결정

- 심사전형별로 적격자가 없을 경우 합격자를 축소 선발하거나 선발하지 아니할 수 있음.

- 취업보호대상자는 관계법령에 의해 전형별 가점 부여(전형별 만점의 5% 또는 10%)

- 장애인의 경우 장애인 고용촉진을 위해 전형별 가점 부여 (전형별 만점의 5%)

○ 채용후보자 결정

- 면접 고득점자 순으로 선발인원 범위 내에서 채용후보자를 결정

- 면접 결과 적격자가 없을 경우 당초 예정인원을 축소 선발하거나 선발하지 않을 수 있음

- 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 채용후보자 중 첫 번째로 임용되는 사람의 임용일로부터 6개월 이내에 결원이 발생 할 경우 결원 발생일로부터 1개월 이내에 채용예비후보자를 임용할 수 있음

- 전형단계별 동점자의 합격자 처리기준

․ 전형 단계별 동점자가 발생하는 경우 (1순위) 보훈대상자, (2순위) 장애인,

(3순위) 최종학력이 고졸인 사람, (4순위) 비수도권 지역인재, (5순위) 영어시험점수가 상위, (6순위) 관련 직무경력이 긴 사람을 합격함

※ 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 아니 할 수 있음.

○ 최종 임용

- 채용후보자를 대상으로 신원조회 및 공무원용 채용신체검사를 실시한 후
특이사항이 없는 경우 채용후보자를 최종 임용함

- 구비서류: 일반채용신체검사 1통, 주민등록등본 및 초본 1통, 기본증명서 1통(주민번호 뒷자리 표기, 상세본), 입사지원서 및 자기소개서에 기재한 사항에 대한 증빙서류 사본 일체 (자격증, 졸업증명서 및 성적증명서, 경력증명서 등)

- 최종임용이 확정 및 임용 후 제출한 서류에 허위사실이 발견된 경우나 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있음

- 불합격자의 채용서류 반환청구기간은 11.30.까지이며 미청구시 이후 즉시 파기

Ⅴ		채용일정

○ 주요일정 (※일정은 진행사항에 따라 변경 가능)

- 지원서 접수: 2022. 10. 17. (월) ~ 2022. 11. 01. (화) 24:00 (15일간)

- 서류심사: 2022. 11. 04. (금) 예정

- 서류심사 합격자 발표: 2022. 11. 09. (수) 예정

- 면접심사: 2022. 11. 10. (목) 예정

- 채용후보자(면접심사 합격자) 발표: 2022. 11. 14. (월) 예정

- 임용구비서류 제출: 2022. 11. 16.(목) 12:00까지 제출

- 임용예정: 2022. 12. 01. (목) 예정

Ⅵ		문의처

○ 울산과학기술원(UNIST) 기술사업화팀

- Tel: (052) 217-1353, nrlee@unist.ac.kr

- 주소: 울산광역시 울주군 언양읍 유니스트길 50, 114동 801-2호