코레일로지스㈜ 제5차 직원 채용

(공개경쟁, 제한경쟁 채용)

코레일로지스㈜는 철도를 기반으로 하는 철도일관운송, 철도물류 마케팅, 국제포워딩, 창고(CFS)운영, 하역 및 입환업무 등을 통해 글로벌 물류기업을 지향하고 있습니다. 코레일로지스㈜와 함께할 진취적이고 열정적인 직원을 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2022년 11월 22일

코레일로지스㈜ 대표이사

※ 제출서류 및 유의사항 등 채용공고 내용을 확인하시고 지원해 주시기 바랍니다.

※ 지원자가 입력(제출)한 정보를 근거로 서류전형을 하므로, 정확하게 입력(제출)하셔야 합니다. 허위로 입력(제출)하거나 잘못 입력(제출)하여 최종 제출(증빙)서류와 입력(제출)정보가 다를 경우 ‘불합격’ 처리됨을 알려드립니다.

1. 모집분야 및 인원

채용부서	직군	채용분야	채용인원	업무내용	비고
경영기획처	일반직	일반직(6급)	1명	예산 및 경영평가 등 일반사무 전반	서울
인사노무처	일반직	일반직(6급)	1명	총무, 전산 업무 등 일반사무 전반
해운항공처	일반직	일반직(6급)	1명	국제물류 해상·항공 수출입 업무 전반
운영관리처	계약직	구내운전직	194명	철도차량사업소 내 구내 입환운전 등	권역별 채용
		전호연료직	362명	철도차량사업소 내 입환 유도, 전호, 연료주입 등
총 인원			559명

□ 권역별 채용인원(구내운전직, 전호연료직)

(단위 : 명)

구 분	서울·경기권	중부권	영남권	호남권	계
구내운전직	90	33	49	22	194
전호연료직	125	98	86	53	362
총 인원	215	131	135	75	556

	<권역별 사업소>
서 울, 경 기 권 역 : (14개소)		서울차량연료팀, 수색사업소, 문산분소, 구로사업소, 부곡사업소, 병점분소, 시흥분소, 청량리사업소, 분당분소, 이문분소, 평내분소, 용문분소, 부발분소, 고양KTX분소
중 부 권 역 : (8개소)		대전사업소, 대전정비단분소, 천안분소, 제천사업소, 제천정비단팀, 영주사업소, 동해분소, 강릉KTX분소
영 남 권 역 : (9개소)		대구사업소, 포항분소, 울산분소, 부산사업소, 부전역연료팀, 마산분소, 부산신항분소, 부산정비단분소, 부산KTX분소
호 남 권 역 : (5개소)		익산사업소, 순천사업소, 광주분소, 목포분소, 호남KTX분소

※ 지원자는 권역별로 복수 지원할 수 없으며 복수지원이 확인된 자는 ‘취소’처리함  (단일 아이디로만 지원, 다수 이메일 계정으로 지원 불가)

※ 권역별 채용은 해당 지역에 거주하거나 학교를 졸업한 자로 제한하지 않으며 전국의 누구나 지원 가능

※ 모집분야에 대한 [직무기술서]는 첨부파일 참조 [붙임 1]

※ 경영전략 및 인사운영 방침에 따라 업무 변경 또는 가감이 발생할 수 있음

2. 근무조건

가. 일반직(6급)

- 근무형태 : 일근

- 고용형태 : 정규직

- 근무지역 : 본사(서울 중구)

- 보수수준 : 연간 3,000만원 수준(세전)

- 수습기간 : 입사일로부터 3개월

· 근무성적 불량 등의 경우 관련 규정에 의거 직권면직 가능

* 근무형태 및 근무지는 상황에 따라 변경될 수 있으며, 경영전략 및 인사운영 방침에 따라 업무 변경 또는 가감이 발생할 수 있음

나. 계약직(구내운전직, 전호연료직)

- 근무형태 : 교대제(사업장 상황에 따라 일근 가능)

- 고용형태 : 비정규직

- 근무지역 : 권역별 각 사업소

- 보수수준 : 연간 2700만원~2,800만원 수준(세전)

· 3조 2교대 기준 세전 금액(상여금 및 제수당은 별도)

- 근무기간 : 2023. 1. 1. ~ 2023. 12. 31.(예정 / 임용일로부터 1년)

· 단 연장심사를 통하여 1회 연장할 수 있으며, 징계, 주의, 경고, 나이 등의 사유로 연장이 불가할 수 있음

다. 공통사항 : 후생복지(경조휴가 및 경조비 지원, 단체상해보험가입)

* 급여, 근무체계, 수습사원평정지침 등 관련 처우는 회사 규정에 따름

라. 기타사항

* 수습기간 적용 대상자 : 수습기간 중 근무성적 불량 등 직원으로서 부적합하다고 판단 시 규정에 의거 직권면직 될 수 있음

* 근무형태 및 근무지는 상황에 따라 변경될 수 있으며, 경영전략 및 인사운영 방침에 따라 업무 변경 또는 가감이 발생할 수 있음

3. 우대사항 및 자격요건

가. 우대사항

구 분	가점	비고
근무경험 (서류전형)	2점	체험형 인턴 수료자(2점)
자격증 (서류전형)	최대 10점	[붙임 2] ‘우대자격증종류’ 참고
장애인 (서류전형)	5점	「장애인복지법」시행령 제2조의 규정에 의한 장애인
취업지원대상자 (서류ㆍ면접전형)	5점 또는 10점	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의함

나. 자격요건

구 분	자격사항
공통	·「인사규정」제13조에서 규정한 결격사유가 없는 자 ·「공무원 채용 신체검사 규정」에서 정하는 공무원 신체검사 결과 결격사유가 없는 자, 구내운전직의 경우「철도안전법」에 따른 신체검사 판정결과 결격사유가 없는 자 · 합격 후 즉시 임용이 가능한 자 · 남성의 경우 군필 또는 면제자 · 성별, 거주지 등에 대한 제한 없음 ※ 연령은 임용 예정일 기준 만18세 미만인자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원 불가 ※ 계약직은 임용예정일 기준 및 근무기간(임용예정일로부터 1년)동안 만 60세부터 만 70세 미만인 자만 지원 가능
계약직 (구내운전직)	· 제1종 전기차량운전면허, 제2종 전기차량 운전면허, 디젤차량운전면허 중 하나의 면허를 소지하고 철도운영기관 기관사 2년 이상 경력을 보유한 자(해당면허 적성검사 기간 유효자 및 운전실무수습인증 필) ※ 계약직은 임용예정일 기준 및 근무기간(임용예정일로부터 1년)동안 만 60세부터 만 70세 미만인 자만 지원 가능
계약직 (전호연료직)	· 철도운영기관(철도청, 한국철도공사 및 타 철도 운영기관)의 열차운전, 철도역무, 철도승무(수송), 철도차량정비, 철도차량연료관리(급유), 철도전호, 철도차장, 철도장비운전 분야 경력 2년 이상 보유자 ※ 계약직은 임용예정일 기준 및 근무기간(임용예정일로부터 1년)동안 만 60세부터 만 70세 미만인 자만 지원 가능

* 자격요건은 입사지원서에 기재된 내용을 기반으로 적용하며, 자격요건을 증빙할 수 있는 증명서(해당내용이 명확히 기입되어 있는 경력증명서 및 자격증 등) 제출 시에만 인정(단, 입사지원서 미기재 경력사항 및 자격은 ‘불인정’)

* 증빙서류는 회사가 요구하는 기한 내 제출하여야 함

* 증빙서류를 제출하지 않거나 검증 결과 사실과 다를 경우 허위사실 기록으로 ‘불합격’처리

4. 전형절차

○ 일반직

가. 서류전형 합격자 : 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 선발

* 최종합격점에 동점자가 있을 때에는 그 인원에 불구하고 모두 합격자로 처리

나. 면접전형 합격자 : 고득점자 순으로 채용예정 인원 선발

* 해운항공처 직원 채용의 경우 영어 면접 시행

* 면접전형 합격 인원의 5배수(소수점 첫째자리에서 반올림)를 예비합격자로 선정

* 동점자의 경우 「국가유공자법」 제31조 4항에 따라 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하고, ⌜직원채용세칙⌟제14조(면접시험)에 의거 고득점자 순으로 결정

다. 신체검사 합격자 : 적격자 선발

*「공무원 채용 신체검사 규정」에서 정하는 공무원 신체검사 결과 결격사유가 없는 자

*「공무원 채용 신체검사 규정」별표 불합격 판정기준 참고

라. 최종 합격자 : 적격자 선발

* 자격요건 등 증빙서류에 대한 진위확인 시 결격사유가 없는 자

○ 계약직(구내운전직, 전호연료직)

가. 서류전형 합격자 : 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수 선발

* 최종합격점에 동점자가 있을 때에는 그 인원에 불구하고 모두 합격자로 처리

나. 면접전형 합격자 : 고득점자 순으로 채용예정 인원 선발

* 면접전형 합격 인원의 1/2배수(소수점 첫째자리에서 반올림)를 예비합격자로 선정

* 동점자의 경우 「국가유공자법」 제31조 4항에 따라 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하고, ⌜직원채용세칙⌟제14조(면접시험)에 의거 고득점자 순으로 결정

다. 신체검사 합격자 : 적격자 선발

*「공무원 채용 신체검사 규정」에서 정하는 공무원 신체검사 결과, 구내운전직의 경우「철도안전법」에 따른 신체검사 판정결과 결격사유가 없는 자

*「공무원 채용 신체검사 규정」별표 불합격 판정기준 및「철도안전법 시행규칙」별표2 참고

라. 최종 합격자 : 적격자 선발

* 자격요건 등 증빙서류에 대한 진위확인 시 결격사유가 없는 자

마. 근무지 배치 기준 : 원서접수 시 조사한 희망근무지(권역 내 사업소 1,2순위)를 참조하여 사업장 결원 및 회사의 인력수급 여건에 따라 배치

* 최종합격자의 배치가 모두 끝난 후 결원 발생 지역은 해당 권역 내 예비합격자의 희망근무지 의견을 참고하여 회사의 인력수급 여건에 따라 배치

* 배정된 근무지의 근무를 거부할 경우 ‘임용포기’ 의사를 밝힌 것으로 간주하여, ‘채용 취소’ 처리함

5. 제출서류

구 분	제출서류
공 통 (채용 홈페이지 서식 참고)	1. 개인정보 수집·이용 동의서 1부 * 개인정보 수집·이용 동의 후 입사지원서 작성 가능 2. 입사지원서 1부 * 가점 해당자*(보훈, 장애, 우대자격) 증빙서류 일체 (입사 지원시-홈페이지 파일 첨부) 1. 취업지원대상자 증명서 사본 1부 * 취업지원대상자 증명서 발급 시 제출처는 ‘코레일로지스㈜’로 발급 2. 장애인증명서 또는 복지카드(장애인) 사본 1부 3. 붙임2(우대자격증 종류) 사본 1부 4. 직무내용이 기재된 경력증명서 또는 재직증명서 1부 5. 관련 경력사항이 기재된 국민연금가입증명서(또는 고용보험피보험자격이력내역서 및(또는) 건강보험자격득실확인서) 1부 6. 철도적성검사판정서, 면허증(앞면·뒤면) 1부(구내운전직만 적용) * 철도차량운전면허 적성검사 유효기간 및 운전실무수습인증 확인이 가능해야 함
해 당 자 (면접전형 시 직접 제출)	(공통) 입사지원서에 기재된 내용을 증빙할 수 있는 모든 서류 1. 주민등록초본(병역사항 기재된 원본 혹은 사본) 1부 2. 기타 추가 증빙이 필요한 자료 각 1부 3. 비위면직자 등의 취업제한여부 확인서 1부(면접당일 작성) 4. 공정채용 확인서 1부(면접당일 작성)
신체검사서 (면접전형합격자)	1. 구내운전직 :「철도안전법」에서 정한 검사서 1부 2. 그 외 :「공무원채용신체검사규정」에서 정한 검사서 1부

* 응시자격 요건을 반드시 확인하시고 이를 증빙할 수 있는 해당서류를 제출해야 합니다. 자격증의 경우 ‘자격(발급)번호’가 명시된 서류를 제출하여야 하며, 경력(재직)증명서의 경우 ‘지원자격에 해당하는 직무내용’이 기술되어야 합니다.(입사지원서에 기재된 증빙이 확인되지 않을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.)

* 입사지원 시 제출되는 증빙자료는 가점여부 기재 사실 확인용으로만 활용되며, 인적사항은 심사위원에게 제공되지 않습니다.

* 블라인드 채용에 따라 응시자는 입사지원서 및 자기소개서에 학력 및 출신학교, 출신지, 성별 등을 평가위원이 알 수 있도록 명시하였을 경우 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있습니다.

* 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환받을 수 있습니다.  - 필요 절차 및 방법, 기간 등은 [붙임 4] 참조

* 필요에 따라 입사서류에 기입된 내용에 대한 추가 증명 서류를 제출 받을 수 있습니다.

* 신체검사 비용은 회사 부담

6. 공개채용 일정 및 합격자 발표

가. 지원접수

1) 공고기간 : 2022. 11. 22.(화) ∼ 12. 6.(화), 10:00까지 (15일간)

2) 접수기간 : 2022. 11. 30.(수) ∼ 12. 6.(화), 10:00까지 (7일간)

3) 접수방법 : 채용홈페이지(http://recruit.incruit.com/koraillogis1)에서 지원 접수

* 접수기간 외 제출서류는 ‘무효’ 처리되므로 반드시 정해진 접수기간 중 지원바랍니다.

* 제출 후에는 수정이 불가하므로 최종제출 전 반드시 확인바랍니다.

나. 전형일정 및 합격자 발표

1) 서류전형 합격자 발표 : 2022. 12. 7.(수)~8.(목)예정 / 합격자에  한하여 개별통보(SMS 또는 유선)

2) 면접전형 : 2022. 12. 12.(월)~15.(목) 예정

* 면접전형 세부 일정 및 장소 등 서류전형 합격자에 한하여 개별 공지

* 내부사정 및 코로나19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여 채용 일정이 변동되거나 화상면접으로 변경될 수 있으며 변경된 일정 및 응시 방법은 별도로 통지

3) 면접전형 합격자 발표 : 2022. 12. 19.(월) 예정 / 합격자에 한하여 개별통보(SMS 또는 유선)

* 면접접형 합격자는 해당 직렬에 맞는 ‘신체검사서’를 제출하여야 합니다.

4) 신체검사서 제출 : 2022. 12. 23.(금) 10:00까지 이메일로 제출

* 이메일 주소는 면접전형 합격자에 한하여 별도 안내. 마감 기한 내 미제출자는 자동 불합격 처리

5) 최종합격자 발표 : 2022. 12. 23.(금) 예정/개별통보(SMS 또는 유선)

6) 임용예정일(일반직) : 2022. 12. 26.(월) 예정

* 전형별 합격자 발표는 채용 홈페이지에서 확인이 가능하고, 모든 채용 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음

7) 임용예정일(계약직 : 구내운전직, 전호연료직) : 2023. 1. 1.(일) 예정

* 철도안전법 등에 따라 신규입사자 중 해당자는 임용예정일 전 사전교육(일주일 이상)에 ‘필참’해야 하며, 교육일정은 합격자에 한하여 개별 안내(26일부 사전교육 시행 예정)

* 전형별 합격자 발표는 채용 홈페이지에서 확인이 가능하고, 모든 채용 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음

7. 코로나바이러스감염증-19 관련 유의사항

가. 면접전형 응시자는 면접 당일 발열검사, 손소독, 마스크 착용여부 확인 후 면접응시가 가능하며 신분확인 시간 외에는 마스크를 항시 착용하여야 합니다.

나. 코로나19 위기경보 단계 정도 및 예방수칙 강화 등에 따라 전형일정, 장소 및 방법이 달라질 수 있습니다.

다. 다음에 해당하는 경우 시험장에 출입할 수 없으므로 서류 합격자는 건강관리에 유의하여 주시기 바랍니다.

- 면접일 기준 14일 이내 해외 여행력이 있거나 열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자

- 코로나19 환자 및 감염병 의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리 통지서)를 받아 격리중인 자

라. 전형 참석 시 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 사람은 일정이 지연되거나 응시가 제한 될 수 있습니다.

8. 기타 유의사항

가. 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 코레일로지스㈜ 채용에 지원할 수 없습니다.

나. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 중 취업제한 일로부터 5년 이내인 자는 응시할 수 없으며, 합격 후에도 채용이 취소됩니다.

다. 경영 환경변화 또는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

라. 최종합격자의 채용비리 연루나 최종합격자가 임용을 포기 또는 임용 결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자 차순으로 임용 예정자를 추가선정 할 수 있으며 유효기간은 예비합격 발표 일로부터 6개월입니다.

마. 우리 회사는 채용업무를 수행하기 위해 지원자들의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 입사 지원에 제한이 있으니, 이점 양해바랍니다.

바. 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며, 이와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 코레일로지스㈜는 책임을 지지 않습니다.

사. 채용과정에서 지원자가 공고문의 내용을 정확히 숙지하지 아니하여 불이익이 발생하는 일이 없도록 유의해 주시기 바라며, 이로 인해 발생한 지원자의 불이익에 대해 코레일로지스㈜는 일체의 책임이 없음을 알려드립니다.

아. 채용비리로 인한 피해자가 발생하였을 경우 직원채용세칙 제27조(채용비리 피해자 구제방안)에 따라 이의제기를 신청할 수 있습니다.

자. 기타 공고문에 대하여 문의사항이 있을 시 02-390-5942, 5975(인사팀)로 연락주시기 바랍니다.

9. 채용 청탁 금지

코레일로지스㈜는 투명하고 공정한 채용과정을 준수합니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전 배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재 응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.

* 공공기관 채용비리 신고센터: 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터

붙임1		직무기술서

【코레일로지스 직무기술서 : 일반직(일반사무)

채용분야	일반사무	NCS 분류 체계		대분류	02.경영‧회계‧사무				20.정보통신
				중분류	02.총무ㆍ인사				01.정보기술
				소분류	01.총무			03.일반사무	03.정보 기술운영	06.정보 보호
				세분류	01.총무	02.자산 관리	03.비상 기획	02.사무행정	01.IT시스템 관리	01.정보보호관리·운영
회사 주요사업	한국철도공사 물류 계열사로 철도연계운송, 하역, 창고 및 국제물류 주선 사업, 물류역 입환업무 위탁 사업 수행
능력단위	• (총무) 01.사업계획수립 02.행사지원관리 03.부동산관리 04.비품관리 05.용역관리 06.업무지원 07.총무문서관리 08.복리후생지원 09.총무보안관리 • (자산관리) 02.자산관리 계획수립 03.자산취득 07.자산처분 08.위탁관리 09.자산위험관리 • (비상기획) 07. 보안관리 08.위기관리 • (사무행정) 01.문서작성 02. 문서관리 03. 자료관리 04. 회의 운영·지원 • (IT시스템관리) 09.IT시스템 사용자 지원 11.IT시스템통합 운영안정성관리 • (정보보호관리․운영) 06.정보보호 계획 수립 07.개인정보보호 운영
주요 직무수행 내용	• (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대ㆍ내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무 • (자산관리) 기업의 경영목표를 달성하기 위하여 동산과 부동산 자산의 목표와 자산관리계획을 수립하고 자산의 취득, 운영, 매각 및 평가 등을 수행하는 업무 • (비상기획) 전ㆍ평시 예상되는 각종 위협으로부터 국가 및 소속 기관을 안전하게 보호하기 위하여 전시를 대비한 계획, 준비, 훈련을 실시하고 평시 재난ㆍ위기ㆍ보안ㆍ민방위ㆍ안전관리 관련 업무를 수행하는 업무 • (사무행정) 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무 • (IT시스템관리) 사내포털관리 및 전산업무 전반 • (정보보호관리․운영) 조직의 비전과 미션을 수행하기 위하여 정보 자산을 안정적으로 운영하는 데 필요한 정보보호 전략 및 정책을 수립하고, 관련 법제도 준수, 보호관리 활동을 수행하며, 위험관리에 기반한 정보보호 대책을 도출하고 실행하는 업무 ※ 경영전략 및 인사운영 방침에 따라 업무 변경 또는 가감이 발생할 수 있습니다.
전형방법	• 서류심사 ➔ 면접심사(개별·그룹) ➔ 신원조사·신체검사 ➔ 임용
일반요건	연령		제한 없음(예외 사항은 공고문 참고)
교육요건	학력		제한 없음
필요지식	• 산업동향, 환경분석, 재무관리 기초, 부동산관련 법률, 보험, 계약 실무, 보안규정, 문서관리 규정에 대한 지식 • 가치 분석 및 평가, 원가계산, 손익분석, 리스크 관리 관련 지식 • 보안업무 관련 법규 및 지침, 위기관리 지침, 비상대비 자원관리에 대한 지식 • 문서작성 절차, 문서체계, 문서양식과 유형, 문서관리 규정, 조직 구조에 대한 지식 • 정보보호 관련 법 및 규정
필요기술	• 정보수집 및 분석, 종합, 기획, 문서작성 및 관리, 협상 능력 등 • 가치 분석 및 평가 기술, 위험률 분석 능력 등 • 문제도출 및 사례분석, 해결 능력, 위기관리 매뉴얼 등 업무수행계획 수립 능력 등 • 요구사항분석 능력, 자료검색·자료분석 능력, 문서작성 능력, 일정계획 수립 능력, 일정관리 능력 등 • 정책, 표준, 지침, 절차의 분석 능력
직무수행태도	• (정확성) 규정, 매뉴얼 및 안전수칙 준수를 통한 업무 수행 • (신속성) 업무 지시 등에 신속하게 대응하는 태도 • (논리성) 데이터 등 근거에 기반하여 상대방을 설득할 수 있는 태도 • (소통능력) 소속원간 협조를 통한 원활한 소통능력 • (청렴성) 투명하고 공정한 업무수행 자세
우대자격	• 우대가점 : 공고문참고 • 기타 : 관련분야 교육 및 경험 보유자
직업기초능력	• 조직이해능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력
참고사이트	www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 → NCS 학습모듈 검색

【코레일로지스 직무기술서 : 일반직(국제물류)】

채용분야 (채용직종)	일반직 (국제물류)
회사 주요사업	한국철도공사 물류 계열사로 철도연계운송, 하역, 창고 및 국제물류 주선 사업, 물류역 및 차량사업소 구내 입환업무 위탁사업 수행
직무수행내용 (주요업무)	• 해상운송관리 • 항공운송관리 • 기존고객관리
전형방법	• 서류심사 ➔ 면접심사(개별·그룹) ➔ 신원조사·신체검사 ➔ 임용
일반요건	연령	공고문 참고
필요지식	• 국제물류의 개념 • 해상운송의 범위와 종류, 절차 • 항공운송의 범위와 종류, 절차 • 보세운송 및 수출입 통관, 수출입 적하보험의 절차
필요기술	• 해상 운송 관련 오퍼레이팅 능력 • 항공 운송 관련 오퍼레이팅 능력 • 영어 회화 및 문서작성 능력
직무수행태도	• (정확성) 규정, 매뉴얼 및 안전수칙 준수를 통한 업무 수행 • (신속성) 업무 지시 등에 신속하게 대응하는 태도 • (논리성) 데이터 등 근거에 기반하여 상대방을 설득할 수 있는 태도 • (소통능력) 소속원간 협조를 통한 원활한 소통능력 • (청렴성) 투명하고 공정한 업무수행 자세 • (물류관리) 고객 요청의 적극적 수용 노력
우대 및 필수자격	• 자격요건 및 우대사항 : 공고문 참고
직업기초능력	• 조직이해능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력

【코레일로지스 직무기술서 : 구내운전직】

채용분야 (채용직종)	차량사업소(차량정비단) 구내 운전 기관사
회사 주요사업	한국철도공사 물류 계열사로 철도연계운송, 하역, 창고 및 국제물류 주선 사업, 물류역 및 차량사업소 구내 입환업무 위탁사업 수행
직무수행내용 (주요업무)	철도시스템과 관련 법규․규정․지침 등 전문 지식과 철도차량 운전면허 보유자로 숙련된 운전기술로 차량사업소(정비단) 구내에서 각종 동력차의 입․출고 작업 및 차량검수와 관련된 입환 작업 운전 업무 수행
전형방법	• 서류심사 ➔ 면접심사(개별·그룹) ➔ 신원조사·신체검사 ➔ 임용
일반요건	연령	공고문 참고
필요지식	• 철도 운행과 관련된 각종 법규․규정․지침에 대한 이해 • 열차 안전운행을 위한 신호•전호 및 운전취급 관련 지식 • 차종별 운전실 기기 사용, 운전보안장치 등 철도차량 기능 및 운전에 대한 지식 • 철도사고 및 장애발생 시 비상조치 요령과 절차에 대한 이해 등
필요기술	• 차량점검 요령, 차종별 장치 및 기기조작 기술, 열차운행정보시스템을 활용한 운전 정보파악 • 신호 현시 방식 및 무선전화기 사용, 제한속도, 입환협의 작업, 차량운전 속도 조절 및 정지 위치 합치 능력 • 선로전환기 개통방향 확인 및 전환취급, 전차선 설치 및 비가선 구간의 확인 • 입환신호 및 표지 등의 확인 및 지적환호, 동력차 운전취급 기술 • 철도사고(장애)발생 시 조치능력, 이상기후 시 운전취급
직무수행태도	• (정확성) 규정, 매뉴얼 및 안전수칙 준수를 통한 업무 수행 • (신속성) 업무 지시 등에 신속하게 대응하는 태도 • (논리성) 데이터 등 근거에 기반하여 상대방을 설득할 수 있는 태도 • (소통능력) 소속원간 협조를 통한 원활한 소통능력 • (청렴성) 투명하고 공정한 업무수행 자세
우대 및 필수자격	• 자격요건 및 우대사항 : 공고문 참고
직업기초능력	• 조직이해능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력

【코레일로지스 직무기술서 : 전호연료직】

채용분야 (채용직종)	차량사업소(차량정비단)구내 전호 • 연료원
회사 주요사업	한국철도공사 물류 계열사로 철도연계운송, 하역, 창고 및 국제물류 주선 사업, 물류역 입환업무, 차량사업소내 차량 검수를 위한 전호 위탁 업무 수행
직무수행내용 (주요업무)	전호원	• 차량사업소 위탁 업무 관련 전호원 직무 수행 • 차량사업소 구내에서 동력차 방향전환(전차대 조작) 및 입·출고 시 전호업무 • 차고 내 진출입 시 선로지장 유무, 작업자 확인 등 전호업무 실행 • 철도차량의 검수 및 운용 계획에 의거한 입환작업의 실행 • 입환에 따른 전호와 중계전호 실행 및 선로전환기 취급 • 연결기의 취급과 공기호스의 연결·분리 작업 • 검수차량의 해방·연결 및 유치, 검수선 차입·인출, 방향전환 등 입환업무 실행 • 검수 및 체류차량의 구름방지 및 해제조치 • 조성순서 등 입환계획서 작성 및 입환지시서 작성 등 • 담당 입환 사업장의 입환업무 작업내규에 의거 안전한 입환업무 실행
	연료원	• 동력차 및 발전차, 객차의 운전용 연료 수입(양유) 및 불출(급유)관리 • 차량사업소 내 운전용 연료 저장탱크의 잔고량 확인 • 동력차 및 발전차, 고정편성 디젤동차 입․출고시 운전용 연료 급유 • 운전용 연료관련 XROIS 입력 등 수불실적 관리 및 동력차 공회전 소비실적 관리 • 급유시설(설비), 연료탱크(연결배관 포함)등 저유시설 누유확인, 청소, 청결유지 작업 • 위험물 안전관리법시행령에 따른 안전관리업무 • 기타 연료담당자 업무 및 운전용 연료 취급과 관련된 요구사항
전형방법	• 서류심사 ➔ 면접심사(개별·그룹) ➔ 신원조사·신체검사 ➔ 임용
일반요건	연령		공고문 참고
필요지식	• 철도 전반 및 각종 철도관련 법령에 관한 지식 • 철도 신호, 전호 업무에 관한 지식
필요기술	• 위험물취급에 관한 지식 및 판단 능력 • 입환 관련 직무 수행의 정확성 및 위험도 예지와 판단 능력 • 규정, 매뉴얼의 업무 적용 및 해석 능력
직무수행태도	• (정확성) 규정, 매뉴얼 및 안전수칙 준수를 통한 업무 수행 • (신속성) 업무 지시 등에 신속하게 대응하는 태도 • (논리성) 데이터 등 근거에 기반하여 상대방을 설득할 수 있는 태도 • (소통능력) 소속원간 협조를 통한 원활한 소통능력 • (청렴성) 투명하고 공정한 업무수행 자세
우대 및 필수자격	• 자격요건 및 우대사항 : 공고문 참고
직업기초능력	• 조직이해능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력

붙임2		우대자격증 종류

중복되는 종별 자격증(1,2,3번으로 구분)은 본인에게 유리한 것 하나만 가산하며, 각각의 종별 자격증을 소지한 경우에는 2개 이상의 자격증을 합산하여 가산하되, 그 가산점의 합은 최고 10점을 초과하지 아니함

1. 국가기술자격법상 기술·기능분야 자격증

가. 자격등급별 가산 점수

기술사	기능장	기사	산업기사	기능사
5점	4.5점	4점	3점	2점

나. 직렬별 가산대상 자격증

등급 채용직렬	기술사	기능장	기사	산업기사	기능사
일반직 공무사무직				철도운송
			산업안전	산업안전
	산업위생관리		산업위생관리	산업위생관리
	철도차량	철도차량정비	철도차량	철도차량	철도차량정비
		위험물		위험물	위험물
	정보관리		정보처리	정보처리	정보처리
				사무자동화
수송직 구내운전직 전호연료직	철도차량	철도차량정비	철도차량	철도차량	철도차량정비
				철도운송
			산업안전	산업안전
		위험물		위험물	위험물
기술직	건설기계		건설기계설비	건설기계설비
	건설안전		건설안전	건설안전
	기계안전
				기계정비	기계정비
			산업안전	산업안전
		위험물		위험물	위험물

* 폐지된 자격증으로 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상 자격증으로 인정한다.

2. 국가기술자격법상 서비스분야 대상 자격증

채용직렬	자 격 증	가산점
공통	컴퓨터활용능력 1급, MOS Master, MOS Expert(Excel 한)	1.5점
	워드프로세서(舊 워드프로세서 1급), 컴퓨터활용능력 2급, MOS Core(Excel, Powerpoint 한)	1점

3. 국가기술자격법 이외의 국내 법령에 의한 자격증

채용직렬	자 격 증	가산점
일반직 공무사무직	변호사, 공인회계사, 세무사	4점
	공인노무사, 법무사, 경영지도사, 물류관리사, 보세사	3점
	산업안전지도사, 산업보건지도사(산업위생지도사), 소방시설관리사, 소방안전관리자(1급이상)	2점
	유통관리사(2급이상)	1점
수송직 구내운전직 전호연료직	철도교통관제사 국제철도안전전문가(CSS/CSSD)	3점
	철도교통안전관리자 산업안전지도사, 산업보건지도사(산업위생지도사), 소방시설관리사, 소방안전관리자(1급이상)	2점
기술직	산업안전지도사, 산업보건지도사(산업위생지도사), 소방시설관리사, 소방안전관리자(1급이상)	2점

4. 국가공인 민간자격증 등

채용분야	자격증	가산점
일반직 공무사무직	신용분석사, 전산세무1급, 재경관리사, 국제공인인적자원관리사(S/PHR),	1.5점
	회계관리 1급, 전산세무 2급	1점

5. 외국어능력 검정 자격증(해운항공처 직원 채용에 한함)

외국어	검정시험		가산점
영 어	TOEFL(iBT)		102점 이상	2점
	TOEIC		860점 이상
	TEPS		801점 이상
	PELT	main	416점 이상
		plus	290점 이상

붙임3		직원의 결격사유

직원의 결격사유 및 채용취소

(「인사규정」제13조)

제13조(직원의 결격사유 및 채용취소) ① 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1.  피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 않은 자

5. 금고이상의 형의 선고를 유예받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 회사의 징계규정에 따라 면직처분을 받은 자

8. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실로 인하여 해당기관에서 채용이 취소되거나 면직 된 자

9.「국가공무원법」제79조(징계의 종류) 또는「지방공무원법」제70조(징계의 종류)에 따라 파면․해임된 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

② 임원 및 직원이 다음 각 호 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다.

1. 채용과정에서 청탁 등 채용비리가 발생한 경우

2. 한국철도공사 및 회사 임원, 직원의 가족 또는 친·인척이 부당하게 채용된 경우

붙임4		채용서류 반환 안내

채용서류 반환 안내

* 채용서류 반환 청구 기간 : 2022년 12월 30일 ~ 2023년 1월 6일

채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조(채용서류의 반환 등)에 따라 구직자의 채용여부가 확정된 이후 구직자(채용대상자는 제외)의 요청이 있을 경우 제출한 채용 서류는 반환받을 수 있습니다.

코레일로지스(주) 2022년 제5차 직원 공개채용에 지원한 응시자는 2022년 12월 30일부터 2023년 1월 6일까지의 기간 중 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 천재지변이나 그밖에 코레일로지스(주)의 귀책사유 없이 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

채용서류 반환 청구는 구직자가 채용서류 반환 청구서를 작성하여 등기우편으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

<발송주소>

(우)04507 서울특별시 중구 중림로 49 실로암빌딩 2층 코레일로지스(주) 채용담당자 앞

코레일로지스(주)는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2023년 1월 9일까지 채용관련 서류를 보관하게 되며, 이후 개인정보보호법 제 21조(개인정보의 파기)에 따라 서류 일체를 파기할 예정입니다. 감사합니다.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
코레일로지스(주) 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

참고		채용부서(사업소) 별 소재지

사업소 (영업소,분소)명		주 소
서울경기권	서울차량연료팀	서울특별시 마포구 성암로202
	수색사업소	서울시 은평구 수색로345(수색동)
	문산분소	경기도 파주시 파주읍 통일로 1365(봉암리 882)
	구로사업소	서울시 구로구 구일로 2길2 (구로1동 685)
	부곡사업소	경기도 의왕시 왕송못동로 97(삼동 452-13)
	병점분소	경기도 화성시 태안로 68-45(능동)
	시흥분소	경기도 시흥시 봉화로 55(월곶동 818)
	청량리사업소	서울시 동대문구 시립대로 99-5(전농2동 579-2)
	분당분소	경기도 용인시 기흥구 용구대로 2469번길 92(보정동 225)
	이문분소	서울특별시 동대문구 한천로472
	평내분소	경기도 남양주시 사릉로적성길34
	용문분소	경기도 양평군 용문면 화전로 105-76 (화전리 1488)
	부발분소	경기도 이천시 부발읍 황무로 1990(가산리 593번지)
	고양KTX분소	경기도 고양시 덕양구 행주로 108-1
중부권	대전사업소	대전시 대덕구 아리랑로 166(읍내동 426)
	대전정비단분소	대전시 대덕구 벚꽃길 150
	천안분소	충청남도 천안시 서북구 천안천 4길 62-6
	제천사업소	충북 제천시 청풍호로 51-13
	제천정비단팀	충북 제천시 내트로 10길90(천남동)
	영주사업소	경북 영주시 구성로 175
	동해분소	강원도 동해시 동해역길 69
	강릉KTX분소	강원도 강릉시 구정면 와천로 68
영남권	대구사업소	대구시 동구 신암남로 24길 90
	포항분소	경상북도 포항시 북구 흥해읍 포항역로 1-7
	울산분소	울산광역시 울주군 청량읍 덕하로 100-52
	부산사업소	부산시 부산진구 백양대로 91
	부전역연료팀	부산광역시 부산진구 부전로 181
	마산분소	경상남도 창원시 마산회원구 석전동17길 75
	부산신항분소	부산광역시 강서구 가락대로 394
	부산정비단분소	부산광역시 부산진구 신천대로 145
	부산KTX분소	부산광역시 부산진구 신천대로 215
호남권	익산사업소	전라북도 익산시 익산대로 153
	순천사업소	전라남도 순천시 덕암길 40
	광주분소	광주광역시 북구 무등로235
	목포분소	전라남도 목포시 영산로 98
	호남KTX분소	광주광역시 광산구 고봉로 230번길26