IBK기업은행 전문계약직(조사연구) 채용공고

Ⅰ. 채용분야 및 인원

채용분야	인원	응시자격(학위취득 기준일 : 공고시작일)
조사연구	2명	경제학·경영학·통계학·수학·공학 분야 박사 학위 소지자

※ 채용분야(직무) 관련 자세한 내용은 (붙임)직무설명서 참조

Ⅱ. 근무조건

고용형태	전문계약직	담당업무	조사연구
계약기간	1년*	직 위	과장 또는 차장
급여수준	개별 협의하여 결정	근무지역	서울(본점)

* 은행내부 사정 및 성과 등에 따라 계약 연장 가능

Ⅲ. 채용절차 및 방법

지원서 접수	⇨	서류전형	⇨	실무면접	⇨	임원면접	⇨	최종 합격자 발표 (신체검사)
		6배수 이내 선발		3배수 이내 선발		1배수 선발

단 계

내 용

지원서 접수

• 접수기간 : ’22.12.27.(화) ~ ’23.1.13.(금) 13시 예정

• 접수방법 : 홈페이지 접수(https://jrs.jobkorea.co.kr/IBK)

서류전형

항 목	전문성	업무 경력	지원서 성실도	계
배 점	40	40	20	100

• 평가항목 및 배점

• 평가방법 : 합계점수 평균 80점 이상자에 한하여 고득점자 선발

• 합격인원 : 최종 채용인원의 6배수 이내

• 서류전형 합격자 발표 : ’23. 1월 中 예정(홈페이지 발표)

단 계

내 용

실무면접

• 실무면접 실시일자 : ’23. 1~2월 中 예정(서류전형 합격자 발표 시 안내)

• 평가항목 및 배점

항 목	직무전문성	직무·현안 이해도	소통·융화력	지원동기·열정	계
배 점	30	30	20	20	100

• 평가방법 : 합계점수 평균 80점 이상자에 한하여 고득점자 선발

• 합격인원 : 최종 채용인원의 3배수 이내

• 실무면접 합격자 발표 : ’23. 2월 中 예정(홈페이지 발표)

임원면접

• 임원면접 실시일자 : ’23. 2월 中 예정(실무면접 합격자 발표 시 안내)

항 목	전문성	조직 적합도	입행 의지	계
배 점	50	30	20	100

• 평가항목 및 배점

• 평가방법 : 합계점수 평균 80점 이상자에 한하여 고득점자 선발

• 최종 합격자 발표 : ’23. 2월 예정(홈페이지 발표)

※ 코로나19 등 내·외부 사정에 의해 일정 변경될 수 있음

Ⅳ. 동점자 처리기준

단 계	우선 순위
서류전형	국가보훈 대상자 → 전문성 고득점 → 업무 경력 고득점
실무면접	국가보훈 대상자 → 직무전문성 고득점 → 직무·현안 이해도 고득점 → 소통·융화력 고득점
임원면접	국가보훈 대상자 → 전문성 고득점 → 조직 적합도 고득점

Ⅴ. 제출서류

□ 서류전형 합격자에 한해 실무면접 참여 전 아래에 해당하는 증빙서류를 별도 안내에 따라 제출(홈페이지 업로드 예정)

□ 실무면접 전 제출서류는 주민등록번호, 사진, 주소, 학교 등을 반드시 가린 후
복사하여 사본을 제출(단, 응시자격과 관련하여 진위여부 확인에 필요한 정보(예시 : 생년월일)의 경우에 한하여 별도로 요청할 수 있음)

□ 서류를 제출하지 않거나, 기재내용이 사실과 확연히 다른 경우 불합격 처리

□ 자격증 등을 제외한 모든 서류는 제출시점으로부터 3개월 이내 발급분만 유효

구 분	제출 시기
• 박사학위 졸업증명서 사본 1부	실무면접 참여 전 (서류전형 합격자에 한함)
• 외국박사학위신고필증(한국연구재단 발급) 사본 1부 (해당자에 한함)
• 취업지원대상자증명서 사본 1부 (해당자에 한함)
• 대학교·대학원 성적 및 졸업증명서 원본 각 1부	최종 합격자 발표 후 (최종 합격자에 한함)
• 외국박사학위신고필증(한국연구재단 발급) 원본 1부 (해당자에 한함)
• 기본증명서 원본 1부
• 주민등록초본(병역내역 포함) 원본 1부
• 과거 소득 증빙자료 1부
• 취업지원대상자증명서 원본 1부 (해당자에 한함)
• 장애인증명서 원본 1부 (해당자에 한함)
• 자격증 원본 또는 사본 1부 (해당자에 한함)
• 경력증명서(상‧벌사항 포함) 사본 1부 (해당자에 한함)
• 건강보험자격득실확인서(경력사항 포함) 사본 1부 (해당자에 한함)

※ 취업지원대상자증명서 및 장애인증명서는 정부24(인터넷 사이트) 발급분에 한함

Ⅵ. 기타사항

□ 결격사유

◆ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조의 “비위면직자 등”, 당행 내규 상 “채용제한 사유”에 해당하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

※ “채용제한 사유”

- 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

만 3년을 경과하지 아니한 자

- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

- 병역을 기피한 자

- 前職중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자

- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자

- 「성폭력범죄의처벌등에관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 3년 이 지나지 아니한 자

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의처벌등에관한특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

□ 유의사항

◆ 입행지원서 작성내용이나 제출서류가 허위‧위조임이 판명되거나 고의로 누락 또는 응시자격 미달자로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

◆ 전형별 합격자가 부정한 방법에 의해 응시하였거나 신체검사 결과 등 입행을 위한 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

◆ 부정합격자 발생으로 인해 이의제기를 할 경우, 아래의 채용담당자에게 문의하여
주시기 바랍니다.

◆ 최종합격예정 인원의 1배수를 대상으로 예비합격자 순번을 부여하고, 부정합격자 발생 시 해당 순위에 따라 합격자를 다시 발표할 수 있습니다.
(단, 각 채용단계별 합격기준을 충족하는 자에 한함)

◆ 최종 합격자 발표 후 최종 합격자의 입행포기, 신체검사 부적격자 발생 등의 사유 발생 시 최종 전형의 합격기준을 충족하는 예비합격자 순번에 따라 최종 합격자를 다시 발표할 수 있습니다.

◆ 응시인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않거나,
선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있습니다.

◆ 당행 사정(코로나-19 확산 동향 등)에 따라 채용일정은 변경될 수 있습니다.

◆ 코로나-19 환자, 격리대상자, 감염병 의심자 등은 전형 응시가 제한될 수 있습니다.

◆ 개인사정(학사일정 포함)에 따른 채용전형의 일정변경은 불가합니다.

◆ 합격자 발표 미확인, 연락불능 등으로 각 전형에 미참여한 경우 또는 입력사항 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자에게 책임이 있습니다.

◆ 당행은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 응시자의 편견요인에 대한 개인정보는
심사위원에게 제공하지 않습니다.

□ 채용서류 반환

◆ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등에 근거하여 최종합격자 발표 후 채용 과정에서 제출한 서류일체를 반환 요청할 수 있습니다.

(단, 최종합격하여 입행한 자, 채용 홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 제출서류는 모두 파기합니다)

* 반환가능기간 : 최종합격자 발표일 이후 14일 이내

** 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 작성하여 recruit@ibk.co.kr로 신청 시,
접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령 가능

※ 채용담당자 : 인사부 02-729-7364, 02-2031-5416