우체국물류지원단 경인지사

기간제 근로자(사무직) 채용 공고

우체국물류지원단은 우편물류서비스를 제공하는 공공기관(위탁집행형 준정부기관)으로 기간제 근로자를 아래와 같이 공개모집하오니 역량 있는 인재의 많은 지원 바랍니다.

2023년 1월 30일

우체국물류지원단 경인지사장

1		채용분야 및 응시자격

□ 채용인원 : 총 1명

채용분야	채용부서 (근무지역)	근무기간	채용인원	주요업무
기간제 근로자 (사무직)	경인지사 (안양시)	채용일로부터 ~ 2023.4.30.	1명	급여정산, 회계, 근태관련 부대업무 (ERP프로그램, 엑셀 활용)

□ 근로조건

세 부 내 용

ㆍ근무성격 : 기간제 근로자

ㆍ근무기간 : 채용일로부터 ~ 2023.4.30.

※ 계약기간은 운영 상황(평가, 정책시행 등)에 따라 연장될 수 있음

ㆍ근무시간 : 주 5일(평일, 09:00∼18:00, 일 8시간) 근무

※ 근무시간은 상황에 따라 변동될 수 있음

ㆍ급    여 : 월 2,010,580원(세전)

※ 식비 및 제수당 별도, 지원단 보수규정에 준함

ㆍ복리후생 : 4대보험

ㆍ근무시작일 : 2023.2.8.(수) 예정

□ 채용자격 조건

구 분	세 부 내 용
응시자격	․우체국물류지원단 인사규정 채용 결격사유1)가 없는 자 ․남성의 경우, 병역필 또는 면제자 ․채용 즉시 근무가 가능한 자 ․해당분야 관련 직무자격증2) 소지자 우대
우대사항3)	․보훈대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화 가족, 비수도권 지역인재, 공공기관 청년인턴

1) 인사규정 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되었거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간 후 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 우체국물류지원단에서 해임된 자

7. 신체검사 불합격자(단, 사무직 제외)

8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위

면직자 등의 취업제한을 적용받는 비위면직자

9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 경과하지 않은 자

10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

11. 미성년자에 대한 아래 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나   형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를    선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

2) 채용분야 직무자격증 종류

자격증
‘가’군 (30점)	‘나’군 (20점)	‘다’군 (10점)
물류관리사 정보처리기사 유통관리사 1급	전산회계 1급 유통관리사 2급 CS Leaders(관리사) 사무자동화산업기사 컴퓨터활용능력 1급	전산회계 2급 컴퓨터활용능력 2급 MOS마스터 워드프로세스 1급

3) 우대사항 세부내역

구분	우대사항
우대사항 세부내역	ㆍ보훈대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화 가족, 비수도권 지역인재, 공공기관 청년인턴 ㆍ서류전형시 5점 가점(가점 중복적용)

2		채용절차 및 전형방법

□ 채용절차별 선발인원

채용분야	1차 서류전형	2차 면접전형
기간제 근로자 (사무직)	적격자 전원 선발	채용인원 1배수 선발

□ 전형방법

구분	내용
1차 서류전형	․(심사기준) 지원서(자격요건, 직무자격증 등) 평가 ․(심사방법) 채용 응시자격 요건 여부 확인 ․(선발인원) 채용 응시자격 적격자 전원 선발
2차 면접전형	․(심사기준) 면접심사 평가표에 의한 평가 ․(심사방법) 개별 또는 조별 실무면접(직무능력 검증) ※ 면접접수 60점 이상인 자로서 고득점순 최종합격자 선발

3		채용 세부일정 및 제출서류

□ 채용 세부일정

구분		추진일정(예정)	비고
채용공고 및 접수		2023.1.30.(월)〜2.5.(일)
채용 전형	서류전형 결과발표	2023.2.6.(월)	합격자에 한하여 개별 연락 통보
	면접전형	2023.2.7.(화)
최종합격자 발표		2023.2.7.(화)	합격자에 한하여 개별 연락 통보
근무 시작일자		2023.2.8.(수) 예정

※ 상기 일정은 기관 내부사정에 따라 다소 변경 될 수 있음

□ 채용 제출서류

구분	내용	비고
서류전형시 제출	ㆍ입사지원서(소정양식) 1부 ㆍ자기소개서(소정양식) 1부 ㆍ개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서(소정양식) 1부
면접전형시 제출	ㆍ우대 직무자격증 사본 1부(해당자 한) ㆍ우대사항 증빙서류 사본 각 1부 (해당자 한) - 장애인: 장애등급 결정서, 장애인증명서, 복지카드 중 1부 - 보훈대상: 취업지원 대상자증명서 1부 ※ 발급시 (용도) 채용시험 가점, (제출처) 우체국물류지원단 ※ 본인이 보훈대상인 경우 국가유공자증, 국가유공자 확인서 중 1부 추가 제출 - 저소득층: 국민기초생활수급자 증명서 1부 - 북한이탈주민: 북한이탈주민등록확인서 1부 - 다문화 가족*: 다문화가족지원법 제2조 관련 증빙 1부 * 결혼이민자·귀화자와 대한민국 국적 취득자로 이루어진 가족 - 비수도권 지역인재: 해당 학력을 증명할 수 있는 증명서 1부 - 공공기관 청년인턴: 경력사항 증명서 1부
최종합격후 제출	ㆍ주민등록 등본 1부(주민등록번호 모두 표시) ㆍ통장사본 1부(우체국, 급여지급용)

□ 응시원서 접수방법 :

ㅇ 접수기간 : 2023.1.30.(월) ~ 2.5.(일)

※ 마감일 18:00까지 도착분에 한함

ㅇ 제출방법 : 팩스, 이메일 접수에 한함

- 접수처(문의처)

구 분	팩스번호	이메일주소	전화번호
경인지사	031-427-4712	byungsu0523@pola.or.kr	070-7202-1254

ㅇ 주의사항 : 우리단 소정양식에 의한 입사지원서에 한하여 정상 접수

□ 블라인드 채용에 관한 사항

ㅇ 우체국물류지원단은“능력중심”의 블라인드 채용을 실시하고  있으며, 채용과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.

구분	정보취득 시점	목적 및 사유
취업지원 대상자 여부	지원서 접수시	․최종합격자 결정시 동점자 처리기준에 따라 우대하는 용도로만 활용
경력증명서	지원서 접수시	․서류전형시 응시자격 충족 확인 용도로만 활용
서류전형시 배점사항	지원서 접수시	․서류전형 평가시 심사기준별 배점(점수) 부여 및 합격결정 용도로만 활용

ㅇ 입사지원서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계, 학력 등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

※ 서류전형 합격자에 한하여 응시자격 충족관련(경력사항, 면허증), 직무자격증, 우대사항 등 서류전형 평가시 배점사항에 대하여 면접전형 실시 이전 진위확인 예정이며 입사지원서에 기입한 정보와 불일치할 경우 불합격 조치되니 작성에 유의바라며 관련 증빙서류를 사전에 준비하여 미제출에 대한 불이익이 없도록 바랍니다.

□ 코로나19 관련 안내사항

ㅇ 코로나19 확진자, 자가격리자, 감염의심자, 유증상자* 및 전형일 기준 14일 이내 해외 방문자 등은 전형 응시가 제한됩니다. 해당 사실을 숨기고 전형에 응시한 자는 불이익을 받을 수 있습니다.

* 37.5도 이상의 발열, 호흡기증상(기침･호흡곤란･인후통 등), 근육통 등이 있는 자

ㅇ 지원자 모두의 건강과 안전을 위해 마스크 착용, 발열 체크, 손소독 및 문진표작성 등 방역수칙을 철저히 준수해주시기 바라며, 이에 응하지 않는 경우 응시가 제한될 수 있습니다.

4		기타 유의사항

ㅇ 응시원서에 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다. 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.

ㅇ 최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다. 특히 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명되면 합격을 무효로 하고 우체국물류지원단 응시자격을 제한합니다.

ㅇ 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.

ㅇ (서류반환)「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 최종합격자 발표 후 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

※ 단, 최종합격자가 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는「개인정보 보호법」에 따라 모두 파기합니다.

☞ 반환청구기간(보관기간) : 최종합격자 발표일 이후“20일”이내

☞ 반환청구방법: 채용서류 반환청구서 양식에 따라 작성하여 방문 접수시, 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령 가능

☞ 채용서류 반환 비용은 구인자(우체국물류지원단)가 부담함

◾ 단, 지원자가 특수취급우편물로 송달을 요구하는 경우「우편법 시행령」제29조에 따른 수취인 부담으로 발송

입 사 지 원 서

1. 인적사항
지원구분	기간제(사무직)		접수번호		기재불필요
성 명	(한글)	현 주 소	* 필요 시 (동 까지만 입력)
연 락 처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
병역사항	□ 미필 □ 군필 □ 미대상
우대항목	□ 보훈대상 □ 장애대상 □ 저소득층 □ 북한이탈주민 □ 다문화가족 □ 지역인재 □ 청년인턴 □ 화물운송종사 자격증

2. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

3. 경력사항
* 지원직무 관련 경력사항을 기입해 주십시오.
소속조직	근무부서	직위	근무기간	수행업무

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

자 기 소 개 서

1. 지원분야 관련 경력에 대해 작성하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)

2. 지원동기에 대해 작성하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)

3. 지원분야 관련 성공한 점에 대해 작성하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)

4. 채용 시 향후 업무 계획에 대해 작성하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인하며,

상기 내용이 사실과 다를 시 어떠한 불이익도 감수할 것임을 약속합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

채용절차 진행 및 제출서류 진위여부 확인을 위한

개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서

우체국물류지원단에서는 직원 채용을 위해 관계법령(｢개인정보보호법｣ 및 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣)에 따라 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공하고자 하오니, 아래의 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집‧이용 목적	보유기간
성명, 출생월일, 주소, 전자우편, 비밀번호, 전화번호(핸드폰번호, 긴급연락처), 병역사항, 교육‧자격‧경험 및 경력사항, 자기소개	채용절차 진행 및 채용 지원자격‧우대사항 확인	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 여부 확정일로부터 20일 (단, 확정된 채용대상자는 내부 인사관리를 위해 준영구보유)

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보의 수집‧이용에 동의하십니까?                 □ 동의함      □ 동의하지 않음

□ 민감정보 처리 내역

항 목	수집‧이용 목적	보유기간
응시 우대사항이 따른 장애․보훈․저소득층․북한이탈주민․다문화가족 대상 관련 정보 및 증명서(해당하는 사항)	채용절차 진행 및 우대사항 확인	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 여부 확정일로부터 20일 (단, 확정된 채용대상자는 내부 인사관리를 위해 준영구보유)

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

민감정보 처리에 동의하십니까?                        □ 동의함      □ 동의하지 않음

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공항목	제공목적	보유기간
증명서 생성(발급) 기관	이름, 생년월일, 증명서번호(일련번호, 고유번호, 등록번호 등)	제출서류의 진위여부 확인	진위여부 확인 소요 기간

※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보 제3자 제공에 동의하십니까?                 □ 동의함      □ 동의하지 않음

본인은 “채용절차 진행 및 제출서류 진위여부 확인을 위한 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서”를 충분히 이해하였으며 위의 내용에 대해 동의합니다.

20  년     월     일

본인    성명 :              (서명  또는  인)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]