내장산국립공원사무소 공고 제2023-9호

내장산국립공원 한시인력(탐방로 보수전담팀) 채용 공고

국립공원공단 내장산국립공원사무소에서 근무할 한시적 근로자(탐방로 보수전담팀)를 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2023년  3월  20일

내장산국립공원사무소장

1. 채용분야

근무처(①)		직군(②)	근무형태(③)	직무(④)	인원(명)
명칭	소재지
계					3
내장산 국립공원사무소	전라북도 정읍시	기간제 (3개월 미만)	전일제	탐방로 보수전담팀	3

① 근무지는 향후 근무 여건 및 배치에 따라 변경될 수 있습니다.

② 근무기간: 2023. 4. 1.(토) ~ 5. 15.(월)

③ 근무형태: 전일제(주40시간) 근무 원칙, 공단 내규 및 근무계획 수립에 따라 휴일 및 공휴일 근무 가능

④ 직무 세부 내용 및 보수

직군		수행직무	월급여
한시인력1)	탐방로보수 전담팀	- 공원시설물 유지·보수에 관한 업무 - 탐방로 및 주변 훼손지 복구에 관한 업무 - 공원시설물 점검 및 훼손예방 활동에 관한 업무 - 기타 사무소장이 필요하다고 인정하여 지시한 업무 등	3,282,550원 (세전기준)

1) 기간의 정함이 있는 근로자로 별도의 무기계약직 전환 예정 없음

2. 응시자격 및 우대사항

구 분	내용
응시자격	- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자 (아래 참조) - 연령, 전공, 학력 제한 없음
우대사항	우대 대상	관련근거	우대 내역
	취업지원대상자	- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자	10%
	장애인	- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인	10%

인사규정 제18조에 따른 결격사유

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날 부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자

10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이

경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

12. 15세 미만인 자(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다) 중

고용노동부장관이 발급한 취직인허증(就職認許證)을 지니지 않은 자

3. 원서접수 및 제출서류

□ 접수기간 : 2023. 3. 20.(월) ~ 3. 27.(월) 18:00까지(기한 엄수)

□ 접수방법 : 방문 및 우편접수

※ 우편 접수의 경우 접수마감일 18시 이전에 도착분까지만 유효한 접수로 인정함

□ 접 수 처 : (56199)전북 정읍시 내장호반로 328(내장산국립공원사무소 인사담당자)

□ 원서교부 : 국립공원공단(http://www.knps.or.kr) 홈페이지에서 다운받아 작성

□ 제출서류

구분	서류
필수	- 입사지원서(①): 붙임파일 참조 - 경험 및 경력기술서(②): 붙임파일 참조
선택 (해당자에 한함)	- 경력증명서(③): 붙임파일 참조 - 자격증(④): 붙임파일 참조 - 우대사항 증빙서류(지원서 내 해당사항 기재 및 증빙서류 제출시에만 인정) □ 취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서) □ 장애인 증명서‧장애인등록증‧(유효기간 내)복지카드

① 지원서 작성의 책임은 본인에게 있습니다. (증빙서류만 제출 시 미인정)

② 경험‧경력기술서 작성 시 유의사항

- 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우, 블라인드 채용 지침에 의해 결격 사유에 해당되어 평가 제외됩니다. (직무 관련 경험은 기술 가능)

- 불성실 기재 시 서류전형 과락처리 되므로 유의바랍니다.

(불성실 기재 기준)

· 본 공단 외 타 기관명 기재

· 800자 중 20자 미만 기재

· 동일 단어 반복 및 경험‧경력과 무관한 단어를 단순 나열한 경우 등

③ 경력증명서 ※ 경력증명서‧경력확인서 외의 4대보험가입증명서 등은 미인정

- 지원서 내 기재된 내용이 경력증명서로 확인될 경우에만 인정됩니다.

· 예) 경력증명서 내 경력이 확인되었으나, 지원서 내 미기재한 경우 경력 불인정

- 경력증명서 내 ‘담당업무’혹은 ‘직무’가 채용분야 관련 직무일 경우에만 인정되므로,

경력증명서 내 반드시 기재 바랍니다. (직무 확인 불가시 미인정)

- 경력증명서 내 담당직무 기재가 불가능한 경우, 이전 근무지로부터 날인 받은 경력확인서(붙임 2) 제출 바랍니다.

- 단시간 근로자의 경우, 근무시간을 주40시간 기준으로 환산하여 작성‧제출하기 바라며, 미기재 및 오기재 시 합격취소 등 불이익이 있을 수 있습니다.

- 우리 공단의 근무 경력은 지원서 내용을 기준으로 인사정보 조회를 통해 인정여부를 결정하므로, 지원서 내 기간 및 근무처‧직무를 반드시 기재하시기 바라며, 불가피한 경우 외에 경력증명서 제출 불필요합니다. (공단 근무경력을 별도 우대하지 않으며, 타기관과 동일하게 평가)

※ 증빙서류 제출 시 주민등록번호․주소․생년월일․성별․ 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출바랍니다.

※ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용하고, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다.

4. 전형 일정 및 단계별 평가비중

□ 채용전형 일정

구분		일정	비 고
서류전형	공고□접수	3. 20.(월) ~ 3. 27.(월)	방문 및 우편접수
	직무적합성 심사	3. 28.(화)	내장산국립공원사무소
최종합격자 발표		3. 28.(화)	공단 누리집 및 개별 통보
근무시작(예정)일		4. 1.(토)	내장산국립공원사무소

※ 지원자가 1인일 경우(응시자가 없을 경우 포함), 원서접수일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 이 경우 기접수자는 다시 접수할 필요 없으며, 변경된 일정은 별도로 통지드립니다.

※ 내부사정 및 코로나-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여, 채용 일정이 변동 될 수 있으며, 변경된 일정 및 응시 방법은 별도로 통지드립니다.

□ 전형 단계별 평가 비중

구분	평가요소별 비중	비고
직무적합성심사	- 경험경력기술서(40%) - 경력(30%) - 자격(30%) - 우대가점(각 10%)

5. 채용 공정성 강화

□ 공단은 공정 채용 기준을 준수하고 있습니다. □ 본 채용에 대해 부정청탁‧비위 등에 대해 신고사항이 있으신 경우, QR코드 접속을 통해 익명으로 공단 감사실에 신고하실 수 있습니다. □ 본 채용은 평가위원에 대한 제척‧회피제도를 시행 중이며, 접수 방법은 인사담당자에게 문의바랍니다.	[공단 감사실 익명신고]

6. 유의사항

□ 본 채용은 일시적 업무 수행을 위한 한시인력 채용으로, 경력증명서는 발급가능하나, 해당 경력은 공단의 무기계약직 직원 및 3개월 초과 기간제 직원 채용에 경력으로 인정되지 않습니다.

□ 이번 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사 위원에게 제공되지 않습니다. 따라서 제출하는 증빙 서류는 인적사항(주민등록번호, 주소, 생년월일, 성별, 사진, 출신학교 등)을 반드시 삭제 후 제출하시고 최종 합격자 발표 이후 원본 증명서를 제출함을 알려 드립니다.

□ 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통보 후 부적합한 결격사유(신체검사결과 등)가 있거나, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

□ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

□ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다.

□ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 누리집에 변경 공고합니다.

□ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

□ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.

□ 근무지는 내장산국립공원사무소 관할 구역이며 별도의 직원 숙사가 지원되지 않으므로 충분히 숙지하여 지원하시기 바랍니다.

□ 기타 자세한 사항은 국립공원공단 내장산국립공원사무소 인사담당자[☎ 063-538-7875]로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 1] 지원서 및 경험기술서

지  원  서

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지원직무

□ 한시적근로자(탐방로 보수전담팀)

접수번호

(본인 기재하지 않음)

성명

(한글)

본인휴대폰

전자메일

비상연락처

지원자격

결격사유

□ 미해당

□ 해당(지원불가)

경력

기 간

근  무  지

직    위

담   당   업   무

~

~

~

~

~

~

~

~

※ 경력증명서 내 경력이 확인되었으나, 지원서 내 미기재한 경우 경력 불인정

우대사항

취업지원대상자

□ 여 /번호:

□ 부

장애인

□ 여

□ 부

□ 개인정보 수집 및 이용 동의                                                          동의     부동의

○ 수집목적: 입사지원 자격 및 가점 조회                                                □        □

○ 수집항목: 성명, 이메일, 연락처 등 상기 내용                                          □        □

○ 보유기간: 채용절차 종료 후 180일                                                    □        □

○ 정보제공: 채용 절차 진행을 위한 각종 자료 제공                                      □        □

○ 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 입사지원이 되지 않습니다.                     □        □

본인은 국립공원공단 내장산국립공원사무소 한시적근로자 전형에 상기와 같이 응시하고자 지원서 및 경험․ 경력기술서를 제출하며, 채용에 필요한 위와 같은 개인정보 제공에 동의합니다.

본 입사지원서 및 첨부서류의 기재사항은 사실과 다름없으며, 만약 허위사실로 판명되었을 때에는 어떠한 조치도 감수할 것을 서약합니다.

2023년      3월      일

성명                           □

국립공원공단내장산국립공원사무소장 귀하

경 험 ․ 경 력 기 술 서 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
지원직무	□ 한시적근로자(탐방로 보수전담팀)	접수번호
지원하신 직무와 관련하여, 본인이 수행한 경력사항‧조직이나 활동에서의 역할‧역량 발휘‧활동결과 (주요성과) 등에 대하여 800자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.
※ 유의사항 - 블라인드 채용 기준 준수를 위해 편견요인(출신지, 가족관계, 연령, 성별, 학교명) 제외바랍니다. - 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우 결격사유로 인해 평가에서 제외됩니다. - 불성실 기재(타기관명 기재, 20자 미만 기재, 동일단어 반복‧단순나열 등)시 과락 처리 됩니다.
2023년 3월 일 성명 □

[붙임 2] 경력 확인서

경력 확인서

인적사항	성 명			생년월일
	주 소
	연락처
경력사항	근 무 기 간		직 급	직 위	근무부서
	부 터	까 지
근무년한	년 월		제출처 및 용도	국립공원공단 입사 지원용
담당직무	※ 지원분야 관련 직무임이 확인 될 수 있도록, 세부 직무 기재 부탁드립니다.
발급정보	※ 확인서 발급 사실 및 내용에 대해 유선 등으로 확인 요청 드릴 예정입니다.
	담당부서 및 발급자 성명
	연락처

위와 같이 근무 경력을 증명합니다.

2023년    3월    일

발급기관명 :             (직인)

[붙임 3] 인정 자격

인정자격

직무＼등급	A급	B급	C급
탐방로보수 전담팀	건축기사	건축산업기사
	건축설비기사	건축설비산업기사
	실내건축기사	실내건축산업기사	실내건축기능사
	토목기사	토목산업기사
	건설재료시험기사	건설재료시험산업기	건설재료시험산업기능사
	지적기사	지적산업기사	지적기능사
	응용지질기사
	측량 및 지형공간정보기사	측량 및 지형공간정보산업기사
	콘크리트기사	콘크리트산업기사	콘크리트기능사
	조경기사	조경산업기사	조경기능사
	전기공사기사	전기공사산업기사
	전기기사	전기산업기산업기사
	배관기사	배관산업기사
	용접기사	용접산업기사
			도배기능사
			건축□토목□조경관련 기능사 이상 (미장, 조적, 석공, 타일, 조경 등)

[붙임 4] NCS 기반 채용 직무 설명자료

[NCS 기반 채용 직무 설명자료 : 탐방로 보수전담팀

채용 분야	공원 시설 관리	분류 체계	대분류	14. 건설	12. 이용‧숙박‧여행‧오락‧스포츠
			중분류	01. 건설공사관리	03. 관광‧레저
			소분류	03. 건설시공후관리	04. 관광레저서비스
			세분류	01. 유지관리	04.유원시설운영관리
능력 단위	○ (유지관리) 04.시설물 점검‧진단, 07 보수‧보강 시공관리, 11. 유지관리 보수‧보강 후 시설물 이력 정보관리 ○ (관광레저서비스) 04. 유원시설운영관리
직무 수행 내용	○ (유지관리) 시설물 상태를 점검하기 위해 정기적, 비정기적 필요한 안전점검 계획하에 필요한 조사를 시행하고, 필요한 공법을 선정하여 설계서 작성 및 시행하며, 유지관리대장 등 체계적인 이력정보 관리 수행 ○ (유원시설관리) 지속적이고 안정적인 서비스 이용이 가능하도록 유원시설의 건물관리, 정비, 안전관리, 환경관리를 수행할 수 있도록, 시설물관리규정에 따라 건물 및 관련 용역관리, 유지보수 업무를 수행할 수 있으며, 소방안전법규에 따라 건물의 안전‧소방시설을 관리, 운영
필요 지식	○ (유지관리) 시설물별 건설재료, 시공, 유지관리 기초지식, 보수‧보강 공법 종료 파악지식, 시공기술(방법) 적용지식, 보수‧보강 설계도서 내용 파악 지식, 관련 법규 적용지식, CAD활용지식, ○ (유원시설관리) 자동제어시스템 유지보수 업무지식, 설비센터 운영 기본 업무 수행 지식, 방화방재 구획도 작성지식, 안전시설 분류‧공학적 지식,
필요 기술	○ (유지관리) 시설물별 보수‧보강 공사 물량, 공사비 산출능력, 품셈관련 해석능력, 유사 공사의 자료수집, 분석능력, 보수보강 설계서 작성능력, CAD 활용능력, ○ (유원시설관리) 건축물 영선장비 관리능력, 공사 관련 제반 인허가 업무능력, 안전시설 점검능력
직무 수행 태도	세밀한 도면, 규격서 검토의지, 보수‧보강기술 기준 준수의지, 건물관리 보수법령의 적극적 준수 자세, 정비 매뉴얼 준수 의지, 안전점검 스케쥴의 적극적 준수의지, 안전사고 예방관리 준수노력
참고 사이트	○ www.ncs.go.kr

※ 본 직무수행 내용은 국립공원공단의 고유직무를 반영하여 NCS에서 제시한 내용을 수정하였습니다.