취업성공패키지 상담원 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고

1	채용분야 및 예정인원

채용기관	채용인원(신분)	업무	계약기간	근무시간	보수수준
한국장애인고용공단 경기지역본부	1명 (체험형 청년인턴)	취업성공패키지 상담 업무	2023. 4. 3.~ 2023. 12. 22.*	주5일 근무 (1일 8시간) 09:00~18:00	월 2,220,590원(세전) (주휴수당, 중식비, 교통보조비 및 본인 부담 사회보험료 포함)

* 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자로서 정규직 전환은 없으며 해당 휴직직원 조기 복귀 시 근로계약기간 이내라도 계약 종료함

2	채용방법 및 전형절차

❍ 채용방법 : 공개채용

❍ 전형절차 : 응시원서접수 → 1차 전형(서류심사) → 2차 전형(면접심사) → 합격자발표

3	응시자격 및 우대사항

구분		내 용
응시자격	연령 요건	○ 청년인턴: 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하 ＊청년 연령(「청년고용촉진특별법시행령」 제2조)
	필수요건	○ 해당 직무 수행이 가능한 자로 다음 자격요건 기준 각 호 중 하나에 속하는 자 1. 해당 전분문야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자 2. 관련분야 자격증* 소지자 ＊장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사 ○ 장애인 취업성공패키지사업 직무수행이 가능한 자로 「기간제 및 특정업무직 근로자 관리규칙」에 따름 ○ 「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ○ 한국장애인고용공단「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ○ 임용 시 즉시 근무 가능한 자(근무 불가능시 합격 취소)
	결격 사유	○ 다음의 어느 하나에 해당하는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소 대상 성범죄 7. 전직 근무기관에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계 면직, 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자
우대사항		○ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한 취업지원대상자(전형단계마다 만점의 5~10%) ○ 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인(전형단계마다 만점의 5~10%) ＊경증장애인 5%, 중증장애인 10% ＊중증장애인의 기준은「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름 ○ 상기 우대조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용

4	제출서류

1) 1차 전형(서류심사) 시 제출서류

○ 응시원서, 자기소개서, 경력 및 경험 기술서 각 1부 (붙임 양식)

○ 개인정보 수집․이용․제공 동의서 1부 (붙임 양식, 서명하여 위의 서류와 함께 스캔 첨부)

○ 취업보호(국가보훈) 대상자 증명서 1부 (해당자에 한함)

○ 장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부 (해당자에 한함)

※ 성별, 연령, 학력을 유추할 수 있는 사항은 삭제하여 제출

2) 1차 전형(서류심사) 합격자 제출 서류

○ 주민등록초본 (병적사항 기재)

○ 학력 및 경력증명서 1부 (해당자에 한함)

○ 면허 또는 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

※ 성별, 연령, 학력을 유추할 수 있는 사항은 삭제하여 면접전형 당일 사본 제출(임용 당일 원본 제출)

5	서류접수 등 주요일정

1) 1차 전형(서류심사)

❍ 접수기간: 2023. 3. 20.(월)~2023. 3. 27.(월) 18:00까지

❍ 접수방법: 전자우편(0624psh@kead.or.kr)

※ 메일 제목은 ‘취업성공패키지 청년인턴 지원서_◯◯◯(성명)’으로 제출

※ 마감일 18:00까지 접수분에 한하며, 제출 후 반드시 유선 확인 요망(☎ 031-300-0904)

※ 서류 제출 시 스캔하여 한 개의 파일로 제출

❍ 1차 전형(서류심사) 합격자 발표: 2023. 3. 28.(화) 예정 (합격자 개별 유선 또는 문자 통보)

※ 채용 예정 인원의 5배수를 합격자로 하며, 예비합격자는 채용 예정 인원의 2배수로 함

※ 서류 합격자를 대상으로 면접 전형 시행 전 서류 진위 확인 절차 시행 예정

❍ 1차 전형(서류심사) 합격자 서류제출: 2023. 3. 31.(금) 면접심사 참석시 사본제출(임용 당일 원본제출)

※ 주민등록초본(병적사항 기재), 학력 및 경력증명서 1부(해당자), 면허 또는 자격증 사본 1부(해당자)

2) 2차 전형(면접심사)

❍ 일시: 2023. 3. 31.(금) 10:00~

❍ 장소: 한국장애인고용공단 경기지역본부 (수원시 팔달구 경수대로 518(KB손해보험, 수원빌딩 6층)

3) 최종합격자 발표: 2023. 3. 31.(금) 예정

※ 예비합격자는 채용 예정 인원의 2배수이며 그 효력은 채용예정일로부터 1개월에 한함

4) 채용예정일: 2023. 4. 3.(월)

※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음

6	기타 유의사항

❍ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시 합격 또는 임용의 취소 및 향후 5년간 공단 입사시험 응시 자격을 제한하오니 유의하시기 바랍니다.

❍ 입사지원서 작성 시 직무능력과 관련 없는 내용(출신지역, 가족관계, 학력, 학교명, 성별, 어학점수 등) 기재 시 채용 절차상 불이익이 있을 수 있으므로 유의 바랍니다.

❍ 편의제공이 필요한 장애인은 편의제공 사항을 응시원서에 기재하시기 바랍니다.

❍ 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

❍ 기타 자세한 사항은 경기지역본부 채용담당자(☎031-300-0904)로 문의주시기 바랍니다.

2023.  3.  20.

한국장애인고용공단 경기지역본부장

응시 원서		지원분야	취업성공패키지 상담원 기간제 근로자 (체험형 청년인턴)

1. 인적사항

성 명	(한글)		청년해당여부		□ 청년 (만15세~만34세이하)
현 주 소
연 락 처	(휴 대 폰)		전자우편 (e-mail)
	(비상연락처)
보훈여부			장애유형 및 등급
장애인 편의제공 신청		신청( ), 편의지원 내용( )

2. 교육사항

구분	학교교육	직업교육	기타교육
교육과목명

3. 자격사항

* 자격은 직무와 관련된 자격을 의미합니다.

자격증	발급기관	취득일자	자격증	발급기관	취득일자

4.경력 혹은 경험사항

1) 경력사항

근무기간	기관명	부서명	직위/역할	담당업무

2) 경험사항

활동기간	소속조직	주요 역할	활동주요내용

경력 및 경험기술서

▪ 입사지원서에 기술한 경력 및 경험(직무관련 기타 활동)에 대하여 상세히 기술해주시기 바랍니다.

▪ 경력 및 경험기술서 작성 방법

① 경력기술서 작성 방법

경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할 및 구체적 활동, 주요 성과 순으로 작성

② 경험기술서 작성 방법

경험을 기술할 경우 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과의 순으로 작성

경력 및 경험 기술서(글자 수 1000자 이내)

자기소개서

최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까? (실행력)

예상하지 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주세요. (책임감)

자신이 지원한 분야에 대하여 직무 수행능력을 갖추기 위한 노력과 이를 통해 갖추게 된 능력을 기술해 주세요. (전문성)

가장 어려웠던 경험이나 일(과업)을 성공적으로 해결했던 상황에 대해 절차, 방법, 최종결과를 기술해 주세요. (문제해결능력)

개인정보 수집·이용·제공 동의서

(입사지원자용)

한국장애인고용공단의 채용절차와 관련하여 한국장애인고용공단이 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 한국장애인고용공단이 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용 또는 제3자에게 제공하는 것에 동의합니다.

목적	채용절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행, 우선채용대상 자격 판단
수집항목	• 필수적 정보: 개인식별정보 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소 및 거주지, 이메일 주소, 휴대폰 번호 등 연락처 • 선택적 정보: 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보 경력사항, 병역, 취업지원대상 및 장애인 여부, 학력사항, 자격사항관련 정보, 기타 채용을 위해 본인이 작성한 관련정보 등
보유 이용 기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용전형 및 이의 신청 절차 등이 종료된 후 60일 이내 파기합니다. 분쟁해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 이익	위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 근로계약의 체결이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 채용심사 시 불이익을 받으실 수 있으며, 『동의하지 않음』을 선택한 후 본인이 등록한 선택적 정보에 대해서는 수집·이용에 대해 동의한 것으로 간주합니다.
수집·이용 동의 여부	한국장애인고용공단이 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. 필수적 정보 (동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐) 선택적 정보 (동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐)
고유식별정보 동의 여부	한국장애인고용공단이 위 목적으로 다음과 같은 본인의 고유식별정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. • 고유식별정보: 성명, 생년월일 (동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐)
민감정보 동의 여부	한국장애인고용공단이 위 목적으로 다음과 같은 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. • 민감정보: 건강(장애사항 등록자에 한함), 국가보훈대상 (동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐)

성 명	(자필서명)

2023. 3.    .

한국장애인고용공단 경기지역본부장 귀중