2023년 제1차 한국로봇산업진흥원 신규직원 채용공고(재공고)

	<직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 채용>
□「지능형 로봇 개발 및 보급촉진법」에 따라 설립된 산업통상자원부 산하 “한국로봇산업진흥원”에서는 로봇산업 진흥을 담당할 참신하고 유능한 인재를 다음과 같이 모시고자 합니다. □ 우리원은 블라인드 채용 제도 및 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 직무현장에 필요한 수행 능력을 평가하여 적합한 인재를 선발하고 있습니다. □ 채용비위 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함)는 입사 이후에도 해고 또는 직권면직 처리될 예정이므로 반드시 이 점 유의하시기 바랍니다.

2023년 3월 27일

한국로봇산업진흥원장

1		모집개요

□ 채용분야

구분		신입/경력	채용분야	인원	계약기간	수행업무
상근계약직 (육아휴직대체)	선임급	무관	사업기획 및 관리 (제조로봇실증)	1	∼‘24.3.31	직무기술서 참조

□ 유의사항

* ‘무관’의 경우 응시자격으로 경력을 요구하지 않지만, 해당 분야 관련 경력이 있다면 진흥원 규정에 의거 경력을 산정함

* 석사학위 소지자는 2년, 박사학위 소지자는 3년의 경력을 인정(중복경력 제외)

예) 석사학위(최대 2년) + 실무(연구)경력 1년 = 경력 3년으로 인정

□ 응시자격

구분	주요 내용
학력	⦁무관
전공	⦁무관
연령	⦁진흥원의 정년에 의거 만 60세 미만인 자
병역	⦁군필 또는 면제자 - 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자
결격사유	⦁진흥원 인사규정 제6조에 따른 결격사유 미 해당자
기타	⦁경력‧연령‧자격 등 시점 : 공고 마감일(접수 마감일) 기준 ⦁합격자 발표일로부터 30일 이내 근무가 가능한 자

□ 결격사유

제6조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자

9. 병역법 제76조 제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 및 제83조에 따라 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 벌금 300만원 이상의 형을 선고받은 경우 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우 포함)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

11. 전 호의 적용을 받는 자를 제외하고 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제335조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

12. 인사 청탁 등 채용관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자로 5년이 지나지 아니한 자

13. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

2		채용절차 및 일정

□ 전형 단계(단계별 Zero Base 평가)

입사지원	⇨	서류전형	⇨	필기평가	⇨	면접시험	⇨	결격사유 조회 및 신체검사	⇨	최종합격자 발표

□ 동점자 처리 기준

ㅇ 서류심사·필기평가 동점자 전원 합격처리, 면접시험 동점자는 취업지원대상자, 장애인 순으로 순위를 결정

□ 계약직

전형절차	전형대상	전형방법	합격기준
서류심사	모든 지원자	- 적격심사 - 정량평가(20점) [붙임1 참조] - 우대사항(별표 4 참고)	평균 70점이상 중 고득점자 순 (채용예정 인원의 5배수 내외)
		- 경험/경력 기술서(35점) - 자기소개서 평가(45점) [붙임2 참조]
필기평가	서류심사 합격자	- 인성검사	적합
면접시험	필기평가 합격자	- 블라인드 면접	평균 80점 이상 중 고득점자 순으로 선정 (1배수)
신체검사	면접시험 합격자	- 신체검사 또는 채용신체검사서
비위면직자		- 국민권익위원회 의뢰	적합

□ 채용일정

No		채용 절차		주요 내용		세부일정(예정)
1		채용공고 및 접수		▪10일간 공고 및 온라인 접수		‘23.3.27～4.6
		▼
2		서류심사		▪채용인원의 5배수 선발		‘23.4.7
		▼
3		필기평가		▪인성검사(적/부)		‘23.4.11～4.13
		▼
4		면접시험		▪채용인원의 1배수 선발		‘23.4.25
		▼
5		최종합격자 선발 및 발표		▪결격사유 조회 및 신체검사		‘23.5월 중

* 상기 일정은 진흥원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 제출 서류 목록

항목	대상자
⦁최종학력 증명서 - 대학교 졸업(예정) : 대학교 졸업(예정) 증명서 - 고등학교 졸업(예정) 증명서 : 최종학력이 고등학교 또는 대학교 재학·중퇴·휴학자의 경우 제출 ⦁주민등록등본 및 초본(남자는 병역사항 모두 기재) ⦁채용신체검사서	필수 제출
⦁자격(면허)증 사본 또는 증명서 ⦁최종학교 성적 증명서 ⦁우대사항 증빙서류(장애인 증명서, 취업지원대상자 증명서 등) ⦁공인 영어시험 증명서 ⦁교육사항 증빙서류 - 학교교육 성적증명서 - 직업교육 : 수료증 또는 확인서(이수시간 표기 필수) ⦁경력 및 재직 증명서(근무기간 확인 필수) ⦁건강보험 자격득실 확인서(또는 국민연금 가입증명서)	해당자에 한함
가. 입사지원서 접수마감일 기준 3개월 이내 발급된 서류에 한하여 인정합니다. (단, 경력증명서 및 자격증은 제외) 나. 인사혁신처 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적의 경우 확인 절차를 걸쳐 최대 5년까지 인정 다. 입사지원서 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용전형을 정지 또는 무효로 하며, 최종합격 이후에라도 합격무효 또는 취소할 수 있습니다. 라. 경력 및 재직증명서의 경우 제출 전 공문서(건강보험자격득실확인서 등)를 통한 근무기간 반드시 확인바랍니다. 마. 자격기준 및 우대사항 증빙서류의 경우 면접 전 온라인 제출 후 면접 전형 당일 최종제출하며, 그 외 서류의 경우 온라인 제출 없이 면접 당일 제출

3		우대사항

□ 가점 적용 기준

유형		적용 단계			부여 가점 (만점 기준)		가점적용 채용 유형
		서류	필기	면접
등록 장애인		○	○	○	5%		모든 채용
취업 지원 대상자		○	○	○	5% 또는 10%		모든 채용
사회형평적	저소득층	○	○		3%		모든 채용
	다문화가족	○	○		3%		모든 채용
	북한이탈주민	○	○		3%		모든 채용
	경력단절 여성	○			3%		모든 채용
우리원 인턴/ 비정규직 근로자		○			3%	24개월 이상	모든 채용
					2%	12개월 이상∼24개월 미만	모든 채용
					1%	3개월 이상∼12개월 미만	모든 채용
비수도권 지역인재 [붙임3 참조]		○			2%		모든 채용

※ 가산점은 10% 한도 내 중복 인정 (단, 등록장애인 및 취업지원대상자 중복 시 10% 초과 가능)

※ 취업지원대상자 가산 유형의 경우 최소 모집 단위의 최종 선발 예정 인원이 4명 이상일 경우 적용

□ 우대사항 증빙서류

유형		유형 정의	증빙서류
등록 장애인		장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어 있는자	장애인 증빙서류
취업 지원 대상자		｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣, ｢보훈보상자 대상자 지원에 관한 법률｣ ｢5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣에 따른 취업보호(지원) 대상자	취업지원대상자 증빙서류 (취업지원 대상자 증명서 기준) ※ 국가유공자(가족) 확인서 인정 불가
사회형평적	저소득층	국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층	저소득층 (저소득자,차상위계층) 증빙서류
	다문화가족	다문화가족지원법 제2조에 의한 다문화가족의 자녀	부모의 혼인관계증명서, 기본증명서(국적표시), 외국인 등록사실증명서, 가족관계증명서
	북한이탈주민	북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조등에 해당하는 북한이탈주민	북한이탈주민등록 확인서
	경력단절 여성	｢경력단절여성등의 경제활동 촉진법｣에 따른 혼인·임신·출산·육아 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성 중 취업을 희망하는 자 (채용공고시작일 기준 1년 이상 경력 단절된 여성)	경력단절사유를 확인할 수 있는 서류
우리원 인턴/ 비정규직 근로자		한국로봇산업진흥원에서 체험형 인턴 혹은 계약직으로 3개월 이상 근무자 ※ 파견근로자 및 현장실습생 제외 (채용공고 시작일 기준 2년 이내 경력에 한함)	한국로봇산업진흥원 경력증명서 혹은 체험형인턴 수료증
비수도권 지역인재 [붙임3 참조]		서울ㆍ인천ㆍ경기를 제외한 지역 소재 최종학력(대학원 제외) 기준 졸업자 및 졸업자예정자	졸업(예정) 증명서

□ 전형단계별·시험별 부적격(합격기준 미달) 해당 시 적용 제외

4		유의사항

□ 신종 코로나바이러스 감염증 확산방지 관련 사항

ㅇ 추후 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단)될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내함

ㅇ 신종 코로나바이러스와 관련 정부지침을 준수하여 채용절차를 진행할 예정

□ 예비합격자 운영 방안

ㅇ 각 단계별 성적순에 따라 적격자* 전원 예비순번 부여

* 단계별 과락자, 인성검사 부적격자, 전형별 불참자, 서류 미제출자 등 제외

ㅇ 입사포기자 발생 시 합격자 발표일로부터 입사일까지 예비순번 순위에 따라 충원. 또한, 입사 후 3개월 이내 입사포기자 발생 시 추가 충원 가능

□ 채용비리 피해자 구제방안

｢채용비리 피해자 : 부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자｣

1. 피해자 특정 여부 판단 및 시험기회 부여

▪ (피해자 특정 가능시) 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여

* 예 : 면접결과 합격대상자로 포함되었으나, 점수조작 등으로 최종 탈락한 경우

- 최종 면접단계 피해 → 해당 피해자 즉시 채용

- 필기단계 피해 → 해당 피해자 면접응시 기회 부여

- 서류단계 피해 → 해당 피해자 필기응시 기회 부여

∙ (피해자 특정 불가시) 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시

* 예 : 부정채용 사실 자체는 확인되었으나, 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적 인과관계 확인이 곤란하여 구체적인 피해자 특정이 곤란한 경우

- 최종 면접단계 피해 → 피해자 그룹 면접 재실시

- 필기단계 피해 → 피해자 그룹 필기시험 재실시

- 서류단계 피해 → 피해자 그룹 서류시험 재실시

* 단계별 피해자 구분이 어려운 경우 서류시험 재실시

2. 부정합격자 확정․퇴출 전이라도 우선 시행

3. 채용비리 피해자 시험기회 부여 시기

▪ (진행중인 채용전형에 참여 가능시) 즉각적인 참여 기회 부여

▪ (진행중인 채용전형에 참여 불가능시) 새로 시행되는 가장 빠른 채용과정에 참여 기회 부여

5		기타사항 및 안내사항

ㅇ 부정한 청탁(본인 인지하지 못한 경우 포함)으로 채용된 사실이 발견되는 경우 채용을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 진흥원 채용의 응시자격을 제한

ㅇ 비위면직자 등이 공공기관에 재취업하는 경우 채용과정에서 해당 여부를 검증하여 채용을 취소할 수 있음

ㅇ 블라인드 채용 상 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(학교명, 성별, 개인 인적사항 등)이 표시될 경우 평가에 불이익이 발생할 수 있음

ㅇ 제출서류를 허위작성, 증명서 위‧변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위, 신체검사 등으로 채용결격 사유가 발생한 경우 합격을 취소함

ㅇ 입사지원서 미기재 경력사항은 추후 경력증명서 제출하더라도 경력 불인정

ㅇ  신규 직원을 채용하는 경우 내부 규정에 의거 3개월 이내 범위에서 수습 기간 평가 후 정식 임용함

ㅇ 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리됨

ㅇ 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있음

ㅇ 전형별 불합격자는 채용사이트에서 이의신청 가능(발표일로부터 15일 이내)

ㅇ 급여 및 복리후생은 진흥원 내규에 의함

ㅇ 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 이메일을 활용해 입사포기확인서를 징구하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바람

ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용과정에서 제출한 서류에 대하여 채용확정일로부터 30일 이내 반환을 요청할 수 있음[붙임4 참조]

ㅇ 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용 이외에는 진흥원 내규에 의함

붙임1		서류심사 정량평가 점수산출 방법

□ 대학교 이상 졸업자

- 최종 출신학교 또는 졸업예정인 학교의 이수성적 평균에 따라 점수를 차등부여 (대학원 제외)

배점	대학교 졸업자(전문학사 포함) 기준				고등학교 졸업자 기준 (백분율)
	4.0 만점	4.3 만점	4.5만점	100점 환산 (100분위)
S (20점)	3.70 ∼ 4.00	4.00 ∼ 4.30	4.20 ∼ 4.50	96 ∼ 100	1 ∼ 12% 미만
A (18점)	3.30 ∼ 3.69	3.60 ∼ 3.99	3.80 ∼ 4.19	92 ∼ 95	12 ∼ 23% 미만
B (16점)	2.90 ∼ 3.29	3.20 ∼ 3.59	3.40 ∼ 3.79	88 ∼ 91	23 ∼ 34% 미만
C (14점)	2.50 ∼ 2.89	2.80 ∼ 3.19	3.00 ∼ 3.39	84 ∼ 87	34 ∼ 45% 미만
D (12점)	∼ 2.49	∼ 2.79	∼ 2.99	∼ 83	45% ∼

* 100점 환산 점수의 소수점 이하는 절사

□ 고졸자

- 3학년 전 과목 중 학기별로 7개 과목씩 선택하여 해당 과목의 등급에 단위수를 곱하고 그 합을 총 단위수로 나누어 산출된 등급

* 등급으로 평가되지 않는 과목은 제외

[고졸자 등급산출 예시]

3학년1학기			3학년 2학기			①등급 × ②단위수1)
과목명	①등급	②단위수	과목명	①등급	②단위수
문학I	1	4	문학Ⅱ	1	4	1×4 + 1×4 = 8
확률통계	2	3	이산수학	1	2	2×3 + 1×2 = 8
영어회화	1	3	영어회화	4	3	1×3 + 4×3 = 15
한국지리	3	4	한국지리	1	4	3×4 + 1×4 = 16
화학Ⅰ	4	4	화학Ⅱ	1	4	4×4 + 1×4 = 20
한국근현대사	3	4	윤리와사상	2	2	3×4 + 2×2 = 16
문법	2	2	문법	1	2	2×2 + 1×2 = 6

* 1)의 총합(각 학기 ①과 ②의 곱한 총합)을 총 단위수(각 학기 ②의 총합)로 나누어 산출된 등급을 평가 기준으로 함 (산출된 내신등급을 바탕으로 백분위 산출)

* 예시의 경우 : 89(각 학기 ①과 ②의 곱한 총합) ÷ 45(각 학기 ②의 총합) = 1.98등급

→ 1.98 / 9 = 22%

* 단, A～E등급과 1～9등급이 함께 기재되어 있는 경우, 1～9등급 기준으로 산출

- (검정고시) 필수과목 6개와 선택 1개(총 7개 과목)의 각 점수에 해당하는 환산 등급 평균치

[검정고시 성적의 등급 환산 기준]

과목 점수			산출등급
95.01 이상			1등급
90.01	～	95.00	2등급
85.01	～	90.00	3등급
80.01	～	85.00	4등급
75.01	～	80.00	5등급
70.01	～	75.00	6등급
65.01	～	70.00	7등급
60.01	～	65.00	8등급
60.00 이하			9등급

[검정고시 등급산출 예시]

과 목 명	점 수	산 출 등 급
(필수)국 어	96	1
(필수)영 어	92	2
(필수)수 학	90	3
(필수)과 학	100	1
(필수)사 회	96	1
(필수)한 국 사	88	3
(선택)음 악	100	1
평 균	94.57	1.71

* 각 과목별 점수의 환산 기준에 따른 산출 등급 평균치를 평가 기준으로 함

* 예시의 경우 : 1.71등급

* 소수점 셋째자리에서 반올림

□ 성적 미입력자의 경우 정량평가 점수 0점 처리

붙임2		블라인드 서류 검토 기준

□ 블라인드 채용 안내 사항

ㅇ 한국로봇산업진흥원은 정부의 공공기관 공정채용 가이드북을 준용하여 채용을 진행하고 있으며, 지원자의 자기소개서 작성 및 제출 이후에는 공정성을 위해 추가 블라인드 처리 등 보정은 하지 않습니다.

ㅇ 따라서 지원자는 아래 블라인드 기준을 잘 숙지하여 지원서를 작성, 블라인드 기준 위반으로 인한 불이익이 발생하지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

- 이메일, 동아리명 등 출신학교명이 간접적으로 드러나는 메일 주소 기재 금지

- 지원서(자기소개서 포함) 작성시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계, 나이, 성별 등) 관련 내용 일체 기재 금지

- 직무관련 경력 확인을 위해 기업명, 공공기관명은 작성 가능

- 단, 직무관련 경력이어도 학교명은 출신여부와 무관하게 기재 금지

□ 자기소개서 검토 항목 기준

구분		기준
블라인드 위반	성명	⦁입사지원서 성명란 외 지원서 전 항목에 이름을 기재할 경우 불합격 처리
	연령	⦁지원서 전 항목에 나이를 기재할 경우 불합격 처리
	출신지역	⦁출신지역을 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 불합격 처리
	가족관계	⦁가족관계를 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 불합격 처리
	성별	⦁성별을 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 불합격 처리
	출신학교	⦁출신학교를 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 불합격 처리
불성실 작성	기관명 오기재	⦁기관명 오기재 및 타기관명 작성할 경우 탈락 처리
	내용 미흡	⦁항목별 100자 미만, 지원서 항목과 다른 내용 작성 탈락 처리

붙임3		비수도권 지역인재 세부 기준

□ 비수도권 지역인재 기준

- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준 으로 서울/경기/인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)ㆍ중퇴한 자 또는 재학ㆍ휴학 중인 자

* 2개 이상 대학 졸업의 경우, 응시자가 제출한 증빙자료를 기준으로 판단

□ 비수도권 지방학교의 범위

1. 지방대학에 포함되는 대학

가. 본교가 서울ㆍ경기ㆍ인천을 제외한 지역에 소재하는 「고등교육법」상의 ‘대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 기술대학, 각종학교’

나. 고등교육법 제24조 상의 분교로서 서울ㆍ경기ㆍ인천을 제외한 지역에 소재하는 대학(* 분교가 아닐 경우에는 ‘본교’ 소재지 기준으로 판단)

- 고등교육법 상의 ‘분교’ 등록 여부 등 정확한 사항은 학교 측에 사전 확인하시거나 채용홈페이지 Q&A 게시판을 통해 문의하실 것

- 분교운영 학교(예시) : 연세대 원주, 단국대 천안, 상명대 천안, 홍익대 세종 등

다. 한국방송통신대학교의 지역대학 중 서울ㆍ경기ㆍ인천 이외의 지역에 소재한 지역대학

라. 한국과학기술원법 제14조 제3항에 의해 설치된 과학기술대학

2. 지방대학에 포함되지 않는 대학

가. 본교가 서울ㆍ경기ㆍ인천에 소재하는 대학 및 한국방송통신대학교 서울ㆍ경기ㆍ인천 지역대학

나. 경찰대학 및 각종 사관학교

다. 사이버대학, 디지털 대학 등 「평생교육법」상의 평생교육시설

라. 외국대학 및 외국대학의 국내분교

□ 그 외의 지방인재에 해당하는 경우

1. 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우

2. 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학‧사관학교를 제외한 최종출신학교가 비수도권 지역인 경우

3. 대학원 및 사이버‧디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점 인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

붙임4		채용서류 반환 청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환요구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국로봇산업진흥원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]