기간제근로자 채용 공고

1. 모집분야

가. 채용분야 : 기간제근로자(프로젝트계약근로자)

나. 채용인원 : 1명

다. 담당업무 : 안전관리자

라. 근무지역 : 수원 외 한전 경기본부 관내

마. 근로계약기간 : 채용일 ~ 24.03.27(공사 준공일)

바. 처우수준 : 65,000천원 ~ 71,835천원/년

2. 지원자격

가. 연령 및 학력 : 제한 없음

나. 응시자격 : 산업안전보건법 안전관리자의 자격에 부합하는 사람

■ 산업안전보건법 시행령 [별표 4] <개정 2022. 8. 16.>

안전관리자의 자격(제17조 관련)

안전관리자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.

1. 법 제143조제1항에 따른 산업안전지도사 자격을 가진 사람

2. 「국가기술자격법」에 따른 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 사람

3. 「국가기술자격법」에 따른 건설안전산업기사 이상의 자격을 취득한 사람

4. 「고등교육법」에 따른 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람

5. 「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 사람

6. 「고등교육법」에 따른 이공계 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 학위를 취득하고, 해당 사업의 관리감독자로서의 업무(건설업의 경우는 시공실무경력)를 3년(4년제 이공계 대학 학위 취득자는 1년) 이상 담당한 후 고용노동부장관이 지정하는 기관이 실시하는 교육(1998년 12월 31일까지의 교육만 해당한다)을 받고 정해진 시험에 합격한 사람. 다만, 관리감독자로 종사한 사업과 같은 업종(한국표준산업분류에 따른 대분류를 기준으로 한다)의 사업장이면서, 건설업의 경우를 제외하고는 상시근로자 300명 미만인 사업장에서만 안전관리자가 될 수 있다.

7. 「초ㆍ중등교육법」에 따른 공업계 고등학교 또는 이와 같은 수준 이상의 학교를 졸업하고, 해당 사업의 관리감독자로서의 업무(건설업의 경우는 시공실무경력)를 5년 이상 담당한 후 고용노동부장관이 지정하는 기관이 실시하는 교육(1998년 12월 31일까지의 교육만 해당한다)을 받고 정해진 시험에 합격한 사람. 다만, 관리감독자로 종사한 사업과 같은 종류인 업종(한국표준산업분류에 따른 대분류를 기준으로 한다)의 사업장이면서, 건설업의 경우를 제외하고는 별표 3 제28호 또는 제33호의 사업을 하는 사업장(상시근로자 50명 이상 1천명 미만인 경우만 해당한다)에서만 안전관리자가 될 수 있다.

10. 「건설산업기본법」 제8조에 따른 종합공사를 시공하는 업종의 건설현장에서 안전보건관리책임자로 10년 이상 재직한 사람

11. 「건설기술 진흥법」에 따른 토목ㆍ건축 분야 건설기술인 중 등급이 중급 이상인 사람으로서 고용노동부장관이 지정하는 기관이 실시하는 산업안전교육(2023년 12월 31일까지의 교육만 해당한다)을 이수하고 정해진 시험에 합격한 사람

12. 「국가기술자격법」에 따른 토목산업기사 또는 건축산업기사 이상의 자격을 취득한 후 해당 분야에서의 실무경력이 다음 각 목의 구분에 따른 기간 이상인 사람으로서 고용노동부장관이 지정하는 기관이 실시하는 산업안전교육(2023년 12월 31일까지의 교육만 해당한다)을 이수하고 정해진 시험에 합격한 사람

가. 토목기사 또는 건축기사: 3년

나. 토목산업기사 또는 건축산업기사: 5년

※ 해당없는 항목은 제외

다. 우대사항

구분	서류전형	면접전형
장애인	면제	만점의 10%

라. 병 역 : 병역기피 사실이 없는 자, 군미필자 및 입사일 전일까지 전역가능한 자 지원 가능

마. 결격사유

○ 금치산자 또는 한정치산자

○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

○ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

○ 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지        아니한 자

○ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지한 자

○ 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후  2년이 지나지 아니한 자

○「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에        관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자

○「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자

○ 신체검사 결과 부적격으로 판정된 자

○ 기타 기간제 근로자로서 부적격하다고 판단되는 자

3. 전형절차 및 방법

가. 일정예정표

구분	일정	비고
서류접수	23.03.31(금) ~ 23.04.04(화) 14:00(메일 수신시간 기준)	이메일
서류전형 합격자 통보	23.04.05(수)	적합여부 판정 후 개별통보
면접심사	23.04.07(금)	장소 : 수원시 장안구 경수대로 1055, 한전KDN
면접 합격자 통보	23.04.10(월)	개별통보
신체검사	23.04.11(화) ~ 23.04.12(수)
최종 합격자 발표	23.04.13(목)	개별통보

※ 회사내부사정으로 일정변동 가능

나. 합격자 결정

1) 서류전형(5배수 합격)

○ 자기소개서 및 증빙서류 심사

○ 필수요건 적합여부 판단하에 결정

○ 필수요건 적합 중 고득점 5배수 합격

2) 면접전형

○ 심사항목 합산점수 고득점 순

○ 평균점수 60점미만 시 불합격 처리

○ 동점인 경우, 서류전형 장기경력 순 → 자격증 보유점수 순으로 합격자 결정

○ 합격인원 : 채용인원의 1배수 (예비합격자 별도)

○ 예비인원 : 50%수준인 1명 운영(입사일로부터 1개월)

○ 합격자가 입사 거부의사를 밝히거나 입사지원 서류가 허위일 경우 불합격 처리 합니다.

4. 입사지원서 접수방법

가. 접수처 : e-mail(e-mail : ami.gyeong-gi@kdn.com)

나. 합격자 결정 : 각 전형 단계마다 개별통보

다. 증빙서류 : 입사지원서, 자기소개서 및 동의서를 제외한 증빙서류는 2차 전형 시 제출

1) 입사지원서(학과 및 이수여부, 자격증/면허, 경력 반드시 기재)

2) 개인정보 수집․이용 동의서

3) 주민등록등본 2부

4) 최종학교졸업(학위)증명서 1부

5) 병역관계증명서(또는 병적이 기재된 주민등록초본) 1부

6) 자격증 또는 면허증 사본 1부(해당자에 한함)

7) 장애인, 사본 1부(해당자에 한함, 장애인등록증 또는 복지카드)

8) 경력증명서 1부

※ 제출서류가 입사지원서 기재사항과 상이할 경우 불합격 처리

5. 유의사항

가. 지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자 등은 어느 전형단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소하고, 향후 1년간 우리 회사의 채용 시험 응시를 제한됩니다.

나. 지원서 접수시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은  지원자 본인에게 있습니다.

다. 결원 등을 감안하여 채용인력의 50%에 대해 예비합격자를 입사일로부터 1개월간 운영한다.

라. 본 채용은 정부의「블라인드 채용 가이드라인」을 준수하며 편견요인에 대한 개인정보는 전형 단계별 심사위원에게 절대 제공되지 않음을 알려드립니다. 또한 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란 없으며, E-mail 기재시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지이며, 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 주소, 이메일 등), 생년월일 등은 면접전형시 블라인드 처리됩니다.

마. 전공자, 자격사항, 경력기간 산정은 입사지원서 상 본인이 입력한 기간만 인정합니다.

6. 문의사항

○ 한전KDN(주) 경기강원지역본부 직할 미터링사업팀 ☎ 031-240-5242

붙임 : 1. 직무기술서, 2. 입사지원서 양식, 3. 자기소개서 양식,

4. 서류□면접전형 기준, 5. 개인정보동의서 양식

[붙임1] 직무기술서

직 무 기 술 서

채용분야	프로젝트계약근로자	채용직종	안전관리자
직무개요	◯ 저압AMI통신망 구축공사의 안전관리자 역할 수행 ◯ AMI(Advanced Metering Infrastructure) System □ Smart Meter와 Home Network를 포함한 인프라 □ Utility와 양방향 데이터 교환 □ 실제적인 utility와 사용자간의 소통부분 □ Smart Grid 구축을 위한 핵심요소 ☞ 데이터집중장치(DCU), 모뎀 등 AMI설비 및 통신방식 특성에 대한 이해를 바탕으로 통신망 구축, 품질관리 등 원격검침 설비의 안정적인 운영을 위한 서비스 제공
직무내용	◯ AMI DCU, 모뎀 시공현장 안전점검 및 품질점검 ◯ 공사 시공 기술지도, 근태점검 등 수행(개인차량 이용) ◯ 산업재해 발생 원인, 분석, 위험성평가에 관한 지도 및 조언 ◯ 사업장 순회점검, 지도 및 조치 건의 및 업무 수행 내용의 기록 등

[붙임2] 입사지원서

입 사 지 원 서
인적사항	성 명	한글) 한자)
	연 락 처
	주 소
	우편번호								E-MAIL
	추가항목	□ 장애인
학력사항	전공학과(학교명 기재금지)								이수구분(학위)
	고등학교	학과							졸업
	전문대	학과							졸업
	대학교	학과							학사, 수료, 중퇴
	대학원	학과							석사, 수료, 중퇴
병역	군필여부				계급						제대구분
자격면허	자격증 명칭			인가번호 (숫자, 알파벳 포함 기재)				교부일자					인가관청
경력	기관명		입사일자			퇴사일자				담당직무						직위
직업교육	교육명		교육기관			이수시간			교육기간					주요내용

※ 학교명, 지역 등을 기재하여 블라인드 채용 위반 시 불이익이 있을 수 있음

[붙임3] 자기소개서

NCS기반 자기소개서

[직무경력 및 경험기술서]

1. 한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주십시오.

- 직무경력이 있는 경우는 직무영역, 활동, 경험, 수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과에

대하여 기술하여 주십시오.

- 직무경력이 없는 경우는 지원분야 관련 교육사항 및 경험사항의 주요 내용에 대하여 기술하여

주십시오.

(글자수는 500자 이상, 1000자 이내로 입력하여 주십시오.)

[조직이해능력 및 기여도]

2. 본인이 생각하는 한전KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN 직원이 되었을 때 조직의 가치창출에 어떻게 기여할 수 있는지 본인의 경험에 기초하여 기술하여 주십시오.

(글자수는 500자 이상, 1000자 이내로 입력하여 주십시오.)

[문제해결능력]

3. 2개 이상의 중요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황에서 전략적으로 해결한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. 당시 어떠한 상황이었으며, 이를 해결하는 과정에서 발생한 어려움을 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오.

(글자수는 500자 이상, 1000자 이내로 입력하여 주십시오.)

[전문성]

4. 지원 분야에 관련된 본인의 직무전문성을 향상시키기 위해서 어떠한 노력을 하였는지 최근의 사례를 구체적으로 기술하여 주십시오. 그러한 노력을 하게 된 계기는 무엇이며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 되었는지 구체적으로 기술하여 주십시오.

(글자수는 500자 이상, 1000자 이내로 입력하여 주십시오.)

[윤리의식]

5. 직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주십시오.

(글자수는 500자 이상, 1000자 이내로 입력하여 주십시오.)

[붙임4] 서류□면접전형 기준

서류전형 평가항목 및 점수 부여기준

구 분	세 부 기 준
적부판정	○ 서류전형 : 필수요건 적합여부 판정 - [산업안전보건법 시행령 별표4] 안전관리자의 자격에 부합하는지 판정
경력(20)	○ 전기,통신분야에서 업무경력 - 30년 이상 : 20점 - 20년 이상 ~ 30년 미만 : 15점 - 20년 이하 : 10점
자격증(30)	○ 기사 이상 : 30점 ○ 산업기사 이상 : 15점
자기소개서 (50)	○ 자기소개서 각 항목당 최대 10점

면접전형 평가항목

구 분	배점 (100점)	세 부 기 준
직무 수행능력	40점	○ AMI(Advanced Metering Infrastructure)에 대한 이해 정도는 어떠한가 ○ 업무와 연계하여 활용할 수 있는 전문지식이 얼마나 있는가 ○ 업무지시의 내용이나 일의 상황을 정확히 파악했는가 ○ 담당직무의 처리방식을 올바르게 알고 그에 따라 직 무를 처리하는가 ○ 신속한 업무처리, 이동가능(운전면허 소지자 여부)한가
태도	20점	○ 윤리를 중요한 가치로 생각하고 투명한 업무처리를 위해 노력한 정도 ○ 공공기관 직원으로서 올바른 직업관 보유 정도 ○ 예의, 태도 등 면접에 임하는 자세
신뢰성	20점	○ 성실하며 신뢰할 수 있는가 ○ 적응력이 있고, 의지가 강하며 책임감이 있는가 ○ 견해와 사고가 독선적이지 않은가 ○ 타인의 의사를 수용하고 절충할 줄 아는가 ○ 조직을 위해 자기희생적인가
적극성	20점	○ 문제해결과 목표의 효율적 달성을 위해 새로운 해결방안을 제시하는가 ○ 업무에 대해 열정이 있는가 ○ 긍정적 사고를 가지고 있는가 ○ 사고는 진취적이며 적극성을 가지고 있는가

면접평가 등급 부여기준

판 단 기 준	평가등급(점수)
	40	20
◈ 탁월한 수준 ○ 회사에서 필요한 핵심역량 및 열정을 가지고 있어 합격 시키기 충분하다고 생각한다. ○ 지금 당장 나의 부하 또는 동료로서 함께 일하고 싶다.	A(40)	A(20)
◈ 우수한 수준 ○ 자기 역할을 수행할 수 있는 충분한 자질 및 역량을 가지고 있을 것 같다.	B(35)	B(18)
◈ 보통 수준 ○ 기본적인 자질 및 역량은 가지고 있으며, ○ 입사 후 교육훈련을 통하면 조직원으로 충분히 기여할 수 있을 것 같다.	C(30)	C(15)
◈ 최소요건만 충족한 수준 ○ 조직원으로 자질 및 역량은 부족한 것 같으나 입사 후 교육훈련을 통하면 조직원으로 역할은 수행할 수 있을 것 같다.	D(25)	D(12)
◈ 상당히 미흡한 수준 ○ 업무지식, 자질, 역량, 품성, 태도가 조직원으로서 미흡한 수준으로 부하 또는 동료로서 상당히 부족할 것 같다.	E(20)	E(10)

[붙임5] 개인정보동의서

기간제근로자 채용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서

한전KDN(주)는 기간제근로자 채용절차 진행 및 관리를 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 아래 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집 및 이용 동의(필수사항)

수집·이용목적		채용절차 진행, 채용 결정, 채용관련 법령 상 의무이행 등을 위함
수집하는 개인정보 항목		필수사항	성명(한글, 한자), 연락처, 이메일, NCS기반 자기소개서
		선택사항	전공사항, 병역여부, 경력사항, 자격보유사항, 직업교육사항
보유·이용기간		합 격 자	계약만료 후 3년간 보유 ※근로자기준법 제42조(계약서류의 보존)에 의함
		불합격자	채용목적 달성 후 180일간 보유 ※채용절차법시행령 제4조에 의함 지원자의 삭제요청 시 해당 정보를 즉시 삭제합니다.
개인정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용전형 또는 업무배치가 제한될 수 있습니다.
☞ 위와 같이 개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?
(필 수)	동의함		□	동의하지 않음	□
(선 택)	동의함		□	동의하지 않음	□

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의(운전면허번호 수집 필요시)

수집·이용목적		채용을 위한 자격 확인 및 검증
수집하는 고유식별정보 항목		운전면허번호
보유·이용기간		관련법령에 따라 3년 ※근로자기준법 제42조(계약 서류의 보존)에 의함
고유식별정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 위의 고유식별정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 특수분야업무 채용 또는 업무배치가 제한될 수 있습니다.
☞ 위와 같이 고유식별정보의 수집 및 이용에 동의하십니까? (필수)
	동의함		□	동의하지 않음	□

3. 민감정보 수집 및 이용 동의(건강정보 수집 필요 시)

수집·이용목적		채용을 위한 건강이력 검증
수집하는 민감정보 항목		건강정보, 범죄경력정보
보유·이용기간		관련법령에 따라 3년 ※근로자기준법 제42조(계약 서류의 보존)에 의함
민감정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 위의 민감정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 특수분야업무 채용 또는 업무배치가 제한 될 수 있습니다.
☞ 위와 같이 민감정보의 수집 및 이용에 동의하십니까? (필수)
	동의함		□	동의하지 않음	□

2023 년     월     일

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