2023년 2차 정규직 및 개방직 채용공고

◾ 우체국물류지원단은 우편물류서비스를 제공하는 과학기술정보통신 우정사업본부 산하 공공기관(위탁집행형 준정부기관)입니다.

◾ 다음과 같이 우수한 인재를 공개모집하오니 관련분야의 전문성과 역량 있는 인재의 많은 응모 바랍니다.

2023. 5. 17.

우체국물류지원단 이사장

1	채용 개요

□ 채용 예정 인원

모집 분야	직종	자격	채용인원	직무 설명	배치 부서
기술급	운전직	경력	22명	우편물 운전‧운송	전국 사업소
	정비직	경력	2명	차량 정비‧점검	경인지사, 부산지사
개방직	개방직	경력	1명	운송사업처장	운송사업처
		경력	1명	부평물류사업소장	부평물류사업소

※ 중복지원 불가

※ 배치부서는 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 근무조건

구분

기술급 운전직, 정비직

개방형 계약직

근무시간

교대근무, 순환근무(일근, 숙직)

주 5일(월∼금) 09:00∼18:00

근무성격

정규직(3개월 수습)

개방형 계약직(임기 2년)

- 평가 결과에 따라 1년 단위 연장 가능

보수

지원단 내규에 따라 지급

- 1호봉부터 산정

- 식비, 제수당 별도 지급

지원단 내규에 따라 지급

(단위: 천원)

구분	기본연봉		성과연봉	계
	직무급	직무역할급
운송 사업처장	96,185	3,000	16,888	116,073
부평물류 사업소장	38,344	1,560	20,880	60,784

* 성과연봉의 경우 평가에 따름

복리후생

4대보험, 복지포인트, 경영평가성과급

※ 수습기간 정규직 급여의 90% 지급

※ 기술급 운전직, 정비직 경력가산은 지원단 인사관리세칙 별표2의 초임호봉(등급)의 경력가산기준에 의거 결정

□ 지원자격

구분	기술급 운전직	기술급 정비직	개방형 계약직
공통	우체국물류지원단 인사규정 채용 결격사유가 없는 자
나이	만 60세 이하(공고일 기준)		연령제한 없음
근무	’23.7.3.(월) 예정
자격	[모두 충족] ➀ 1종 대형면허 소지자 ➁ 운전 경력사항*(1년 이상) - 우편물 운송, 택배, 일반화물 ➂ 무사고 경력(2년 이상)	[모두 충족] ➀ 1종 대형면허 소지자 ➁ 정비기능사(2급 이상) ➂ 자동차 정비 경력사항 (2년 이상)	[하나 이상 충족] ➀ (민간) 물류, 운송 분야 15년 이상 근무한 경력 ➁ (공공) 국가‧지방공무원으로 5급(상당) 이상으로 근무한 경력(직렬 무관) ➂ (내부) 4급 사무직 또는 10년 이상 기술급 이상

* 군 복무기간 중에 쌓은 운전경력은 1종 대형면허 취득 이후로만 계산하며 군 면허로만 운행한 경력은 인정하지 않음

□ 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되었거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간 후 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 우체국물류지원단에서 해임된 자

7. 신체검사 불합격자(단, 사무직 제외)

8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한을 적용받는 비위면직자

9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 경과하지 않은 자

10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

2	채용 절차

□ 서류전형

구분

세부내용

기술급

운전직

- 선발인원: 모집인원의 3배수 선발

- 심사위원: 채용대행업체

- 심사방법: 직무자격증(30%) + 경력점수(30%) + 자기소개서(40%) + 우대사항(가점)

[직무자격증]

‘가’군 (15점)	‘나’군 (10점)	‘다’군 (5점)	‘라’군 (3점)
-자동차정비 -교통안전관리자 -물류관리사	-화물운송종사자 -1종 특수운전 -유통관리사 1급	-중장비운전 -유통관리사 2급	-한국사능력검정시험 1급

* 중복적용 가능(최대 30점까지만 인정), 무관한 자격증은 우대하지 않음

* 한국사능력검정시험 자격증의 경우, 공고일 전일로부터 5년 이내로 한함

* 교통안전관리자, 중장비운전 자격증의 경우 부문무관 인정

* 동일 자격증의 경우 최상위 급수 자격증만 인정

* 평균 70점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발

[경럭점수]

구분	우리단(3점/1년)	우리단 외 경력(1점/1년)
예시(10년)	10년×3점=30점	10년×1점=10점

기술급

정비직

- 선발인원: 모집인원의 5배수 선발

- 심사위원: 채용대행업체

- 심사방법: 직무자격증(30%) + 경력점수(30%) + 자기소개서(40%) + 우대사항(가점)

[직무자격증]

‘가’군 (20점)	‘나’군 (15점)	‘다’군 (10점)	‘라’군 (3점)
-자동차정비기능장	자동차정비기사 자동차정비산업기사 자동차정비기능사	-건설기계정비 -1종 특수운전 -컴퓨터활용능력 1급	-한국사능력검정시험 1급

* 중복적용 가능(최대 30점까지만 인정), 무관한 자격증은 우대하지 않음

* 한국사능력검정시험 자격증의 경우, 공고일 전일로부터 5년 이내로 한함

* 동일 자격증의 경우 최상위 급수 자격증만 인정

* 평균 70점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발

[경력점수]

구분	2년∼4년	4년∼6년	6년∼8년	8년∼10년	10년∼12년	12년∼
점수	15점	18점	21점	24점	27점	30점

개방형

계약직

- 선발인원: 모집인원의 5배수 선발

- 심사위원: 채용대행업체

- 심사방법: 자격부합도(35%) + 직무수행계획서(35%)+ 자기소개서(30%) + 우대사항(가점)

* 평균 70점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발

□ 면접전형

구분	세부내용
기술급 운전직	- 선발인원: 22명 - 심사위원: 내부 2명, 외부 2명 - 심사방법: 면접심사 평가표에 의한 평가(블라인드 면접) * 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발
기술급 정비직	- 선발인원: 2명 - 심사위원: 내부 2명, 외부 2명 - 심사방법: 면접심사 평가표에 의한 평가(블라인드 면접) * 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발
개방형 계약직	- 선발인원: 2명(운송사업처장 1명, 부평물류사업소장 1명) - 심사위원: 내부 2명, 외부 2명 - 심사방법: 면접심사 평가표에 의한 평가(블라인드 면접) * 평균 70점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발

※ 최종합격자 임용 포기 및 3개월 이내 퇴사시 차순위자 대체 채용

※ 전형별 점수는 다음 전형에 영향이 없으며 해당 전형에 한함

□ 동점자 처리기준

구분	세부내용
서류	동점자 전원 합격
면접	① 국가유공자 ② 장애인 ③ 저소득층 ④ 각 전형 점수 총합이 높은 자 ⑤ 면접, 필기, 서류 전형 순으로 직무수행능력 점수가 높은 자

※ 전형별 우대사항 항목 참조

□ 원서접수

구분	세 부 내 용
접수기간	’23.5.17.(수) 13:00 ∼ 5.31.(수) 18:00
제출방법	온라인 접수: pola1.ncsplus.co.kr
주의사항	우리단 소정양식에 작성한 입사지원서만 정상 접수

□ 채용일정

구분	원서접수	서류전형	면접전형		임용일자
		발표	실시	발표
기술급 운전직	’23.5.17.(수) ∼ 5.31.(수) [16일]	’23.6.7.(수)	’23.6.14.(수)	’23.6.21.(수)	’23.7.3.(월)
기술급 정비직
개방형 계약직			’23.6.15.(목)

※ 상기 일정은 다소 변경 될 수 있음

□ 접수 및 합격여부 확인방법

구분	내용
원서접수	홈페이지→채용포털→채용공고/지원→지원하기→입사지원서 작성
최종접수	홈페이지→채용포털→접수/합격확인, 이메일을 통한 추가 안내
합격확인	홈페이지→채용포털→접수/합격확인, 이메일을 통한 추가 안내

□ 전형별 우대사항

대상별	세부적용 내용	가점부여점수				제출 증빙서류
		2%	3%	5%	10%
1. 국가유공자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업보호대상자			법률 제29조 제1항 제3호 및 제5호	법률 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호	취업지원 대상자 증명서
2. 장애인	장애인 고용촉진 및 직업 재활법에 해당하는 장애인		본인			장애인 증명서
3. 저소득층	국민기초생활 보장법에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 사람과 한부모가족 지원법에 의한 지원대상자		본인			국민기초생활수급자 증명서, 한부모 가족증명서
4. 북한이탈주민	북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조 제1호에 의한 탈북자		본인			북한이탈주민등록확인서
5. 다문화가족구성원	다문화가족지원법에 의한 다문화가족 구성원		본인			해당 증명서
6. 비수도권 지역인재	대학까지의 최종학력 (대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교 (지방대학)를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재학․휴학 중인 자		본인			졸업(예정) 증명서
7. 공공기관 청년인턴 수료자	정부에서 추진하는 공공기관 인턴 3개월 이상 수료자	본인 (타기관)	본인 (우리기관)			수료증

※ 채용 시 위 1∼6 중복 해당자는 한가지 대상만 적용하며 7∼8은 중복적용 가능함

※ 서류전형 만점기준(단, 국가유공자 대상자의 경우 각 전형별 만점기준)

□ 제출서류

ㅇ 입사지원자 제출서류

구분	세부내용
공통	[응시원서] [자기소개서] 온라인 접수 시 제출 - [보훈대상] 취업지원대상자 증명서 - [장애대상] 장애인 증명서 - [저소득층] 국민기초생활수급자 또는 차상위 계층 증명서 - [북한이탈주민] 북한이탈주민등록 확인서 - [다문화가족] 가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 등 [지역인재] 비수도권 지방학교 졸업(예정) 증명서 [청년인턴] 공공기관 청년인턴 수료증 [한국사] 한국사능력검정시험 1급 인증서(5년 이내) - [직무 자격증] 자격증 사본
기술급 운전직	[면허] 1종 대형 면허 자격증 사본 [경력] 경력증명서(1년 이상) [사고] 운전경력증명서(최근 2년 이상)(경찰청 발급본)
기술급 정비직	[면허] 1종 대형 면허 자격증 사본 [경력] 경력증명서(2년 이상)
개방형 계약직	[자기소개서] [직무수행계획서] 온라인 접수 시 제출 [경력증명서] 관련 경력증명서

※ 자격 취득 기준은 공고일 전일까지만 인정

ㅇ 최종합격자 제출서류

구분	세부내용
공통	- 주민등록 등본‧초본 각 1부 * 남성 경우 주민등록 초본 병역사항 포함 내역 제출 - 가족관계증명서 1부 - 최종학교 졸업증명서 1부 - 반명함판 사진(3×4) 2매 우체국 통장 사본 1부 채용신체검사서 또는 국가건강검진결과통보서 1부 * 기술급 운전직, 정비직의 경우, 합격판정 必

3	기타사항

□ 블라인드 채용에 관한 사항

ㅇ 우체국물류지원단은 “능력중심”의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.

구 분	정보취득 시점	목적 및 사유
취업지원 대상자 여부	지원서 접수시	- 최종합격자 결정시 동점자 처리기준에 따라 우대하는 용도로만 활용
응시자격 충족사항	지원서 접수시	서류전형 시 응시자격 충족 확인 용도로만 활용
서류전형시 배점사항	지원서 접수시	- 서류전형 평가시 심사기준별 배점(점수) 부여 및 합격결정 용도로만 활용

※ 서류전형의 경우 투명성, 객관성을 위하여 외부전문기관 위탁 진행하며 수집된자료는 합격자 발표일 이후 1주일 이내 데이터 전부가 삭제되며, 최종합격자 이외 데이터는 별도로 기관에 이관되지 않습니다.

ㅇ 입사지원서, 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계, 학력 등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

※ 서류전형 합격자에 한하여 직무자격증, 우대사항 등 서류전형 평가 시 배점사항에 대하여 면접(필기)전형 실시 이전 진위확인 예정이며 입사지원서에 기입한 정보와 불일치할 경우 불합격 조치되니 작성에 유의바라며 관련 증빙서류를 사전에 준비하여 미제출에 대한 불이익이 없도록 바랍니다.

□ 서류반환

ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 최종합격자 발표 후 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

ㅇ 단, 최종합격자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 「개인정보 보호법」에 따라 모두 파기합니다.

ㅇ 반환청구기간(보관기간): 최종합격자 발표일 이후“20일”이내

□ 기타 유의사항

ㅇ 채용은 블라인드 채용으로 진행되며 편견이 개입되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

ㅇ 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 전형별 일정은 우리단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 일정 변경 시 별도 통보 예정입니다.

ㅇ 응시원서에 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다. 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.

ㅇ 최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다. 특히 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명되면 합격을 무효로 하고 우체국물류지원단 응시자격을 제한합니다.

ㅇ 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.

ㅇ 기타 문의사항은 우체국물류지원단 담당부서에 문의 또는 채용홈페이지  Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.

구 분	담당부서	담당자	전화번호
채용절차 문의	경영지원실	김한터 대리	070-7202-1123
임용 후 직무문의(운전직)	운송사업실	김태규 차장	070-7202-1012
임용 후 직무문의(정비직)	운송사업실	유민혁 대리	070-7202-1035