2023년 광주‧전남환경보전협회 푸름이 이동환경교실 교사 기간제 직원 채용 공고

광주・전남환경보전협회에서 근무할 직원(기간제)을 다음과 같이 모집  하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2023년 6월 5일

광주・전남환경보전협회장

1		채용 개요

□ 채용 분야 및 인원

직급	직무	인원	근무부서	수행업무
기간제	환경교육 (교사)	1명	광주·전남환경보전협회 홍보교육부	- 푸름이 이동환경교실 교육 운영 · 교육 운영 및 관리 - 관련 행정업무 등

□ 분야별 지원자격

직급	직무분야	지원자격
기간제	환경교육 (교사)	- 중등학교 정교사 2급 이상(환경 및 과학 분야) 또는 환경교육사 3급 이상 - 운전면허 소지자로 운전이 가능한 자 - 「국가공무원법」제33조 각 호의 결격사유가 없는 자

□ 우대사항

직급	직무분야	우대사항
기간제	환경교육 (교사)	- 관련자격증 소지자 - 관련직무 직접 경력자 - 국가유공자 등 법정/특별가점 대상자

※관련 자격증‧경력 및 가점 상세내용은 2.상세요강 내 서류전형 배점 기준 등 참고

□ 근무조건

❍ 고용형태 : 기간제

❍ 보수수준 : 2,400,000원/월(급식비 100,000원/월 별도 지급)

※내규기준에 따라 기타수당 추가 지급

❍ 근무기간 : 2023년 6월 26일(월) ∼ 12월 15일(금)(약 6개월)

※근무기간은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

❍ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

❍ 복리후생 : 건강보험 등 4대보험 가입 등

❍ 근무부서 : 광주‧전남환경보전협회 홍보교육부

❍ 근무장소 : 광주‧전남환경보전협회

(광주 북구 첨단과기로208번길 43-22 B동 1103호)

2		상세 요강

□ 전형 절차

채용공고 및 서류접수	➜	서류전형	➜	면접전형	➜	최종합격

□ 심사 방법

전형단계	심사방법	선발인원
ⓛ 서류전형	- 응시원서 제출자를 대상으로 채용기준에 따른 적격여부만 심사 (단, 응시인원이 채용 예정인원의 5배수를 초과하는 경우 서류심사 배점 및 가점사항에 따라 평가하여 5배수 선발)	채용인원의 5배수로 선발 (최종순위 동점자 전원 포함)
② 면접전형 (역량면접)	- 서류심사 선발자를 대상으로 심사위원이 역량면접 시행 - 가산점 적용 - 심사위원의 심사 평균 점수 및 가점을 합산하여 순위 정렬 ※응시원서 중 ‘교육사항’ 및 ‘자기소개서’는 면접 시 참고용	채용인원 선발

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.

□ 서류전형 배점기준 ※응시인원이 채용예정인원의 5배수 초과시만 평가

직무	구분	배점	점수 부여 기준	증빙서류
환경교육 (교사)	자격	60	ㅇ 자격증(10점/개) - 컴퓨터활용능력 1, 2급 - 워드프로세서(구 1급) - 일반행정사 - 한국실용글쓰기 - 사무자동화산업기사 - 정보처리기사/산업기사	자격증명서
	경력	40	ㅇ 직접 경력(환경 및 과학 교육분야 교사 근무경력) - 공공기관 3점/1개월 - 민간분야 2점/1개월	경력확인서, 경력증명서 등
가산 비율 적용			ㅇ 관련 자격 및 경력 점수 합계 후 가점 대상에 한하여 가산비율(3∼10%) 적용 ※「인사규정 채용규칙」제5조에 따른 가산점 부여	증명서 및 확인서

※서류심사 시 응시원서 중 자격사항 및 경력사항 등 참고, 면접 시 관련 응시원서에 기재된 관련 증명서 사전 확인이 필요하오니 관련자는 관련 증빙서류 준비 필수

※경력은 총 인정일수에 365일로 나누어 연단위 산정하며, 채용 공고 시작일 이전 일자 경력까지만 인정

※기사/산업기사, 컴퓨터활용능력 1급/2급 동일 자격군일 경우 응시자에게 유리한 1개만 적용

□ 가점사항

※환경보전협회『인사규정 채용규칙』제5조에 따라, 해당 가점이 있는 경우 각 전형(서류 및 면접)마다 부여. 다만, 법정가점 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만을 득점한 전형이 있거나 점수로 환산할수 없는 전형인 경우 제외

※해당자에게 정해진 가점을 부여하고, 가점이 중복되는 경우에는 응시자에게 유리한 것 하나만 적용

※단,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.

구분	가점 대상	가산비율	비고
①법정가점	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자	법률에서 정하는 비율 (5%～10%)	취업지원 대상자 증명서
	「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자
	「5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자
	「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자
	「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의 9에 따른 취업지원 대상자
	「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자
②특별가점	「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인	3%	장애인 증명서
	「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자	3%	취업 보호 기관의 확인서

□ 면접전형 평가기준

❍ (면접시험 적용) 면접시험은 역량면접으로 추진

❍ (역량면접 도구)

심사항목	평가등급(점수)					평정점수 (득점/만점)
	매우 우수	우수	보통	미흡	매우 미흡
	(20～18)	(17～15)	(14～12)	(11～9)	(8이하)
1. 공공기관 직원으로서의 정신자세						/20
2. 전문지식과 그 응용능력						/20
3. 의사 표현의 정확성과 논리성						/20
4. 예의·품행 및 성실성						/20
5. 창의력·의지력 및 발전가능성						/20
득점 합계:						/100

□ 면접전형 응시자 구비서류

① 신분증 : 주민등록증, 운전면허증 등 본인 확인이 가능한 신분증 1개.

② 자격증 또는 면허증 사본 : 응시원서의 자격 또는 면허를 증명할 수 있는 자격증 또는 면허증 사본(해당자에 한함) 1부.

③ 경력증명서 사본 : 응시원서의 경력을 증명할 수 있는 경력증명서 및 경력확인서 사본(해당자에 한함) 1부.

④ 가점대상 증명서 사본(해당자에 한함) 1부.

3		접수 방법 및 전형 일정

□ 접수기간 : 2023. 6. 5.(월) ∼ 6. 15.(목) 오후 6시까지 / 11일간

□ 접수방법 : 이메일 접수만 가능(우편·직접 접수 불가)

❍ 이메일 주소: happysmile@epa.or.kr

❍ 제목과 파일명은 모두“환경교육_성명”으로 작성 제출

□ 제출서류 : 응시원서 1부.(자기소개서, 동의서, 확인서 등 포함)

※서명 날인이 필요한 서류는 전자 서명 또는 직접 서명 후, 스캔하여 제출

□ 전형일정 ※일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

구분	일자 및 기간	비고
채용공고·서류접수	`23. 6. 5.(월)∼6. 15.(목) 18시 까지 / 11일간	홈페이지(www.epa.or.kr) 공고
서류심사	`23. 6. 16.(금) / 1일간	광주전남환경보전협회 회의실
서류 합격자 발표	`23. 6. 19.(월) / 1일간	홈페이지(www.epa.or.kr) 공고
면접시험	`23. 6. 22.(목) / 1일간	광주전남환경보전협회 회의실
최종 합격자 발표	`23. 6. 23.(금) / 1일간	홈페이지(www.epa.or.kr) 공고
채용예정일	`23. 6. 26.(월)	-

4		최종 합격자 선정

□ 최종합격자는 역량면접 득점 및 가점을 더한 점수를 기준으로 득점 순위 산정

□ 동점자 처리

❍ 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 가점 대상자를 우선하여 합격자로 결정

❍ 가점 대상자 중 동점자가 있거나, 가점 대상자가 없을 경우 역량 면접 각 항목 순서에 따른 고득점자 순으로 결정

□ 면접심사 결과 적격자(평균점수 70점 이상/100점)가 없는 경우, 해당 직급 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격 처리

□ 최종합격 시 합격자 제출서류

① 최종학력증명서 1부.

② 경력증명서 1부.(해당자에 한하여 제출)

③ 자격증 또는 면허증 사본 1부.(해당자에 한하여 제출)

④ 채용공고일부터 합격일 사이에 발행한 주민등록등본 및 초본 각 1부.

⑤ 공정채용 확인서 1부.

⑥ 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 2매.

5		임용 결격사유

□「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

□「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

□「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

□ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

□ 인사청탁·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

□「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한자

□ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년 대상 성범죄

□ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 환경보전협회에서 인정하는 특별한 사유없이 이를 이행할 수 없는 자

□ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

6		입사 지원서류 반환 안내

□ 관련 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조

□ 신청 대상 : 입사 지원서류를 우편으로 제출한 서류·면접 전형 불합격자

※지원서류를 이메일로 제출한 경우 반환 신청대상이 아님

□ 신청 방법 : 붙임의 채용서류 반환 청구서를 작성한 후, 채용담당자에게 이메일로 요청

□ 청구 기간 : 채용 여부가 확정된 일자로부터 14일 이내

□ 반환 방법 : 반환 청구를 받은 일자로부터 14일 내에 등기우편 송부

※청구기간이 지난 우편제출 지원서류(불합격자)는「개인정보 보호법」에 따라 파기

7		기타 사항

□ 응시원서 접수 결과 채용예정인원 보다 적을 경우 재공고 실시됩니다.

□ 제출서류의 허위기재 또는 기재 착오, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

□ 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 제출서류 등의 기재 잘못, 양식 미준수 또는 누락, 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자에게 책임이 있습니다.

□ 본 채용공고 내용 중 일부는 협회 내부사정으로 변경될 수 있으며,  변경 즉시 공고할 예정입니다.

□ 환경보전협회는 공공기관으로서 임직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않고, 인사청탁이 있는 지원자에게 불이익이 있습니다.

□ 그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 기획관리부(062-714-1751)로 문의해 주시기 바랍니다.