※세부사항 및 내용은 기관별 사정에 맞게 수정해서 활용할 수 있음

【직무설명서: 장애인 고용계획 및 실시상황보고서 기간제 근로자】
채용분야	장애인 고용계획 및 실시상황보고서 업무 보조 기간제 근로자
대분류	02. 경영·회계·사무
중분류	02. 총무·인사
소분류	03. 일반사무
세분류	02. 사무행정
기관주요사업	◼ 장애인지원: 장애인 취업지원서비스, 보조공학기기 지원, 근로지원인서비스 지원 ◼ 사업주지원: 장애인고용환경 개선(융자, 무상지원), 장애인표준사업장 설립 지원, 자회사형표준사업장 설립 지원, 장애인고용장려금 지급, 장애인고용부담금 징수 ◼ 교육훈련: 직업능력개발원 운영, 맞춤훈련센터 운영, 발달장애인훈련센터 운영, 직업능력개발지원, 장애인기능경기대회 개최 ◼ 연구개발: 장애인고용·직업재활 관련 조사·교육·연구, 연구개발 수행
직무수행내용	◼ 사업주지원: 장애인 고용계획 및 실시상황보고서 접수 보조 업무, 장애인 고용부담금 접수 관련 업무 등
전형방법	◼ (1차) 서류접수 → (2차) 서류심사 → (3차) 면접심사
일반요건	◼ 연령: 체험형 청년인턴(접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자 ※「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년 미취업자 ◼ 성별: 제한없음
교육요건	◼ 해당사항 없음
필요지식	◼ 사업주지원: 장애인고용관련 법령, 장애인의무고용제도, 장애인고용관련 기업지원제도
필요기술	◼ 사업주지원: 기업 내·외부 환경에 대한 분석능력, 재무제표 및 손익 분석능력, 경영환경 분석능력
직무수행태도	◼ 사업주지원: 투명하고 공정한 업무수행 태도, 문제해결에 대한 적극적인 의지
필요자격	◼ 해당사항 없음
우대자격	◼ 해당사항 없음
직업기초능력	◼ 조직이해능력 ◼ 의사소통능력 ◼ 수리능력	◼ 문제해결능력 ◼ 직업윤리 ◼ 자원관리능력
참고사이트	◼ www.ncs.go.kr