도로교통공단 원주운전면허시험장 공고 제2023-26호

교통계약직(육아휴직 대체) 채용공고

도로교통공단 원주운전면허시험장에서 교통계약직(육아휴직 대체)으로 근무할 직원을 다음과 같이 채용 공고합니다.

2023년 6월 5일

도로교통공단 원주운전면허시험장장

Ⅰ		모집분야 및 응시자격

모집분야

고용형태	등급	직무분야	근무지	채용인원	계약기간	근무시간
교통 계약직	마급	민원업무/ 행정지원	원주운전면허시험장 (원주시 호저면 사제로 596)	1명	계약일 ～ ’24. 6. 19.	주 5일 (일 8시간)

※ 직무내용: 운전면허 민원사무처리에 관한 업무

응시자격요건

❍ 연령 ․ 성별 ․ 학력 제한 없음.(단, 입사예정일 기준 공단 정년 이내인 자)

❍ 대한민국 국적을 보유한 자

❍ 남성의 경우 병역을 필하였거나 또는 면제인 자

	< 인사규칙 제18조(결격사유) >
1. 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가 .「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자. 8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자

❍ 공단 인사규정 제18조에 해당하는 결격사유가 없는 자

❍ 퇴직공직자의 취업제한

‑ 공단은「공직자윤리법」에 따라 ’15. 3. 31. 취업제한기관으로 고시되었음

‑ 재산등록의무자로 ’19. 1. 1.자 이후 퇴직공무원은 공단에서 ‘취업예정확인서’를 발급받아 공직자윤리위원회의 취업심사를 득해야 함(단, ’20. 6. 4. 이후 6급 공무원(경감, 소방경) 이하로 퇴직한 자 중, 환경관리, 보안안내 직무분야에 지원하는 자는 취업심사 대상에서 제외됨)

※ 공단 발급 ‘취업예정확인서’는 공직자윤리위원회 심의서류로 공단 임용과는 무관함

‑ 퇴직공무원(재산등록의무자)으로 공직자윤리위원회 취업심사를 득하지 않고 최종합격 또는 임용된 경우, 관계법령(공직자윤리법 제17·18조)에 의해 그 최종합격·임용이 취소될 수 있음

우대사항

❍ (국가유공자)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호 대상자

※ 법률에 따라, 채용인원이 3명 이하인 경우 가점 미부여. 다만, 응시자의 수가 선발예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.

최종합격자 선발 시 동점자의 경우 국가유공자를 우선함

❍ (장애인)「장애인복지법」제32조에 따라 자치단체장 등에게 장애인등록증을 발급받은 사람에게 5% 가점 부여

< 우대사항 항목별 가점 >

구 분	가점비율*	대 상 자
국가유공자	5～10%	국가유공자 본인(10%), 가족(5%)
장애인	5%	장애인 등록증을 발급받은 사람

* 서류전형, 면접전형 각각 적용함

Ⅱ		근무조건

❍ (계약기간) 계약일 ~ ’24. 6. 19.

❍ (근 무 지) 도로교통공단 원주운전면허시험장 (호저면 사제로 596)

❍ (보    수) 공단 보수규칙에 의함 (교통계약직 마급 상당)

❍ (근무시간) 주5일, 1일 8시간(09:00~18:00 법정휴게 1시간 포함)

❍ (기타사항)  4대 보험 가입 등

❍ (공통사항)

응시기준 미달 및 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수 있음

육아휴직자 조기 복귀 시 계약기간 내에도 계약이 종료될 수 있으며, 사유발생시 30일 전 개별 통보

Ⅲ		채용일정

공고 및 원서접수		서류심사		면접심사		최종 합격자 발표
’23. 6. 5.(월) ~ 6. 13.(화)		’23. 6. 16.(금)		’23. 6. 20.(화)		’23. 6. 21.(수)

Ⅳ		상세내용

공고․접수

❍ (기    간) 2023. 6. 5.(월) ∼ 6. 13.(화), 8일간

※ 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 인정함.

❍ (공고방법) 도로교통공단 홈페이지(www.koroad.or.kr)

❍ (접수방법) 붙임 양식 작성, 온라인 접수(hjcow@koroad.or.kr)

❍ (문의전화) 원주운전면허시험장 채용담당자(Tel. 033-737–0629)

1차 서류전형

❍ (심사일자) 2023. 6. 16.(금) 예정

❍ (합격자 발표일) 2023. 6. 16.(금) 예정

❍ (발표방법) 합격자 개별 통보(채용인원의 5배수 선발예정)

❍ (평가방법) 자격증 40점, 자기소개서 20점

< 자격증 및 자기소개서 평정 기준 >

∙자격증(40점)

자격증	배점	비고
정보처리, 사무자동화	기사 이상(15점), 산업기사(10점), 기능사(5점)	동일 자격증에서는 상위 자격증만 인정 하고, 다른 자격증의 경우 중복 인정 (최대 40점)
컴퓨터활용능력, 워드프로세서*	2급(3점), 1급(5점)
학과강사**, 기능강사**	10점
CS리더스관리사	10점
도로교통사고감정사, 기능검정원**	15점

* 워드프로세서 단일등급의 경우 1급으로 인정

** 학과교육강사, 기능교육강사는 동일 자격증으로 분류,, 기능검정원은 상위 자격증으로 분류

∙자기소개서(20점)

항 목	표현력	논리력	직무이해력	목표의식
배 점	5	5	5	5

2차 면접전형

❍ (면 접 일) 2023. 6. 20.(화) 예정

❍ (면접방식) 블라인드 형식*, 개별 면접**

*  출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학력 등의 자료는 수집·제공 금지

** 응시자 수가 많을 경우 그룹면접 방식으로 변경 가능

❍ 심사기준

항목	공단 직원 으로서의 자세	전문지식 보유정도	의사발표의 정확성과 논리성	예의·품행 및 성실성	기타 발전가능성
배점(점)	8	8	8	8	8

최종합격자 발표

❍ (발 표 일) 2023. 6. 21.(수) 예정

❍ (선발기준) 서류 및 면접전형 점수를 합산하여 고득점자 선발

❍ (통보방법) 전자메일 및 유선통보

제출서류

구 분	제 출 서 류
온라인 제출서류	- 입사지원서 및 자기소개서 각 1부 〔붙임1〕 ※ 자기소개서 미제출자, 불성실 작성자는 서류전형 불합격 처리 - 개인정보수집·이용·제공 동의서 1부 〔붙임2〕
2차 면접전형 (면접당일제출)	- 신분증(주민등록증, 운전면허증 등 원본 : 신분확인용) - 남성의 경우 병역을 증빙할 수 있는 주민등록초본 사본 1부 - 우대사항 관련 서류(국가유공자, 장애인) - 자격증 사본 1부(해당자) - 기타 응시자격 확인에 필요한 증빙서류(해당자) ※ 면접전형 당일 지정한 날짜 및 장소로 제출, 미제출 시에는 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음
최종 합격	- 주민등록표등본 또는 초본 1부 - 기타 입사 지원서상의 기재사항 입증에 필요한 각종 증빙서류 - 급여지급을 위한 통장사본(본인 명의)

블라인드 채용 주의사항

❍ 입사지원서 상 사진, 학교명, 학점, 출신지 등 기재란 없음

❍ 따라서, 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 일체 기재 금지

❍ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 면접전형 시 블라인드 처리

전형별 동점자 처리기준

❍ (서류전형) 동점자 전원 합격처리

❍ (최종합격자) 보훈대상자 → 서류전형 우수자 → 면접전형 우수자 순

※ 면접전형까지 동점일 경우에는 심사위원회 결정에 따름

행정사항

❍ 임용일자 : 2023. 6. 23.(금) 9:00 예정

❍ 각종 증빙서류 제출(지원자 준비)

Ⅴ		유의사항

❍ 본 채용일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지(www.koroad.or.kr)에 공고합니다.

❍ 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 청구기간(최종합격자 발표일로부터 30일 이내) 내에 반환 청구 시 반환을 하며, 청구기간 경과 시「개인정보보호법」에 의거하여 파기합니다.

❍ 전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 근로계약 체결 이전에 전 직장의 퇴사처리가 완료되어야 하며, 재직 중에는 영리목적의 다른 업무에 종사할 수 없습니다.

❍ 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사포기 서류를 공단에 제출하여야 합니다.

❍ 면접전형은 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권)을 지참해야만 응시 가능합니다.(※ 미지참시 응시 불가)

❍ 퇴직공무원(재산등록의무자)으로 공직자윤리위원회의 취업심사를 득하지 않고 최종합격·임용된 경우, 관계법령 등에 의해 최종합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시희망자는 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

※ 단, 준고령자 이상자에 대한 전형단계별 우대를 위해 제한적으로 정보 수집

❍ 우대사항 및 자격증 등은 접수마감일 기준으로 적용합니다.

❍ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는「부정청탁금지법」등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 우리공단 채용시험에 응시자격이 제한됩니다.(입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용)

❍ 입사지원서의 작성내용이 허위·위조임이 판명되거나 고의로 누락·추가한 사항이 확인될 경우 합격이 취소되고, 향후 5년간 우리공단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다.

❍ 서류전형 합격자 결정은 지원자가 입력한 내용만으로 실시하며, 진행절차 중 허위임이 판명될 경우 바로 부적격 처리합니다.

❍ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

❍ 응시자격요건 등의 충족여부(필수자격증, 경력 등)는 입사지원서 상에 반드시 기재하여야 하며, 입사지원서의 입력 착오· 오기 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불합격 등의 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.