한국나노기술원 위촉연구원 채용 공고

한국나노기술원은 기술원을 발전시킬 창의적이고 진취적인 인재를 다음과 같이 모집합니다.

1. 채용분야 및 담당업무

No	채용분야	지원 자격 (학력 및 전공)	경력	인원	업무내용	우대 사항
1	공정지원사업 (정부과제)	무관	무관	1명	◾ 사업 지원 및 관리 ◾ 사업비 정산 등	• 정부 R&D 사업관리 유경험자
2	반도체공정 (정부과제)	학사 이상 또는 이와 동등한 자격 (경력)이 인정되는자 (공학 ,이학)	무관	2명	◾ MCOVD 에피 공정 개발 ◾ 에피소재 측정/분석/평가	• 반도체 공정/소자 관련 경력자 • 석/박사학위 소지자
3	반도체소자 (정부과제)	학사 이상 또는 이와 동등한 자격 (경력)이 인정되는자 (공학 ,이학)	무관	2명	◾ GaN HEMT 소자/공정 개발 및 측정/분석	• 반도체 공정/소자 관련 경력자 • 석/박사학위 소지자

※ 우리 기술원의 성격 및 사업내용은 당사 홈페이지(www.kanc.re.kr)에서 확인하실 수 있습니다.

2. 공통 자격요건 및 우대사항

공통 자격요건 및 우대사항

□ 자격요건

가. 성별, 연령 제한 없음

나. 남자의 경우 병역을 필한 자(면제자 포함) 및 해외여행에 결격사유가 없는 자

다. 채용 분야 및 담당업무 수행 능력을 갖춘 자

라. 기술원 인사관리규정 제21조 결격사유에 해당되지 아니하는 자

마.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항의 비위면직자로서 제2항의 요건을 충족하지 못한 자는 지원 불가

제21조(결격사유)

1. 금치산자와 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자

6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자

10. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

□ 가산점 우대사항 : 각 전형별 5~10점 가산하되, 가산점 항목에 모두 해당하더라도 최고점 항목 하나만 적용

가.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 취업지원대상자(보훈대상자)

나.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인

3. 근로조건

○ 기술원 내규에 의함

○ 주 5일, 4대보험, 연차휴가, 복리후생

○ 사업내용 및 과제기간

분야	과제명	총 과제기간	당해년도 과제기간	비고
공정지원사업 (정부과제)	• 나노융합기반고도화사업(산업부) • 나노팹활용지원사업(과기부) • 연구장비활용 바우처 지원사업(중기부)	ʼ21.05.01 ∼ʼ23.12.31	ʼ23.01.01 ∼ʼ23.12.31
반도체공정 (정부과제)	• InGaAs HEMT, mHEMT, HBT 에피 소재와 mHEMT 소자 제조기술 개발	ʼ22.04.01 ∼ʼ26.12.31	ʼ23.01.01 ∼ʼ23.12.31
반도체소자 (정부과제)	• 국산 에피 및 국내 양산팹을 이용한 5G 액세스 장비용 3.8GHz 360W급 GaN 능동부품 개발	ʼ22.04.01 ∼ʼ24.12.31	ʼ23.01.01 ∼ʼ23.12.31
	• 시스템반도체 소재·소자 상용화 지원사업	ʼ23.05.01 ∼ʼ24.07.31	ʼ23.05.01 ∼ʼ23.12.31
	• 1200 V E-mode 질화갈륨 전력반도체 에피 소재-소자-IC 집적 6인치 공정 플랫폼 및 고방열 패키지/모듈 기술개발	ʼ22.04.20 ∼ʼ26.12.31	ʼ23.01.01 ∼ʼ23.12.31

4. 전형절차

구 분	세 부 내 용
채용계획 공고	• 사전공고 : 2023.07.12.(수)
공고 및 원서접수	• 접수기간 : 2023.07.13.(목) ∼ 2023.07.27.(목) 11:00까지 도착 분에 한하여 접수 • 접수방법 : 이메일 접수 • 접 수 처 : recruit@kanc.re.kr 채용담당자
서류전형	• 전형일정 : 2023.07.31.(월) ∼ 2023.08.07.(월) • 심사방법 : 입사지원서 및 자기소개서 기반 직무수행능력 70점(교육사항, 자격사항, 경험 및 경력사항)과 직업기초능력 30점(문제해결능력, 의사소통능력, 대인관계능력) 심사 • 합격기준 : 평균점수 80점 이상자 중 선발예정인원의 5배수 범위 내 상위 득점자 (동점자는 전원을 합격자로 선정)
인적성검사	• 전형일정 : 2023.08.12.(토) ∼ 2023.08.14.(월) 24:00까지 • 진행방법 : 온라인 인적성 검사(외부 전문기관) 실시 • 합격기준 : 응답신뢰도 및 종합점수 60점 이상 (동점자는 전원을 합격자로 선정)
발표/면접전형	• 전형일정 : 2023.08.18.(금) ∼ 2023.08.25.(금) ※ 발표주제는 인적성검사 합격자 대상으로 별도 제시 예정 • 심사방법 : 직무수행능력 70점(지식/기술, 태도)과 직업기초능력 30점(문제해결능력, 의사소통능력, 대인관계능력) 심사 • 합격기준 : 평균점수 80점 이상자 중 선발예정인원 2배수 범위 내 최상위 득점자 (동점자는 보훈대상자, 장애인, 전형별 개별 점수 합산 고득점자 순으로 합격자 결정)
최종합격자 발표	• 최종합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별 통보 * 합격자 근무 시작일 : 9월 중

* 전형단계별 결과는 입사지원서 상에 기재한 전자메일로 개별 안내합니다.

* 최종 합격자가 채용 신체검사 또는 임용 포기(불가) 등의 경우 차순위의 합격자를 채용할 수 있습니다.

* 일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

5. 제출서류

① 기술원 입사지원서(지정 양식)           ② 자기소개서       ③ 개인정보보호 수집 동의서

④ 보훈대상자 증빙, 장애인 증빙(해당자)

※ 지원자의 본인 여부를 파악하기 위해 면접전형 시 수험표 작성 및 관련 서류를 제출할 수 있습니다.

○ 서류 작성 및 제출시 유의사항 : 지원서 이메일 발송 시 제목은 ‘분야_지원자의 성명’으로 발송

구 분	입사지원서	자기소개서
양 식	• 기술원 지정양식(hwp 한글 파일)사용 - 기술원 홈페이지에서 다운로드 가능 (PDF/그림판 제출 불가) • 양식의 칸이 부족할 경우 수정(추가) 또는 별지 첨부 가능
작성방법	• 지원분야 : ex) 공정지원사업_홍길동 • 연락처(본인 휴대폰) 필히 기재	• 경험 혹은 경력사항(세부업무, 기간 등)을 상세히 서술
블라인드 채용	가. 기술원 지정양식(입사지원서 및 자기소개서)에 학교명, 학업성적, 주소, 가족관계 기재란 없음. 특히 이메일 기재 시 학교명 기재 금지(예 : @snu.ac.kr 등) 나. 입사지원서에 기재한 성명·연락처는 서류전형 및 면접전형 시 모두 블라인드 처리 다. 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 지원자에게 불이익이 있을 수 있으며, 고의성이 명백한 경우에는 부적격 처리

7. 유의사항

가. 최종합격 후에라도 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 여타의 사유로 근로조건에 따른 근무가 불가능한 경우 합격은 취소됩니다.

나. 직무 수행능력이 현저히 떨어지거나, 근무태도가 불성실하여 근로계약상 명시된 직무 수행이 어려운 경우 채용 후라도 계약을 해지할 수 있습니다.

다. 지원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 일체 지원자에게 있으며, 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 임용을 취소할 수 있음

라. 예비합격자 운영 (예비합격자는 각 전형 합격자 발표 시 개별 통보)

- 서류전형 : 선발예정인원의 5배수 (인원 수 기준)

- 면접전형 : 선발예정인원의 2배수 (인원 수 기준)

마. 각종 증명서 등에 대해서는 추후 원본 제출을 요구할 수 있으며, 경력산정은 기술원 내규에

따릅니다.

바. 해당분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

사. 코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 정부의 방역관리 체계를 준수합니다.

아. 「채용절차의 공정화에 대한 법률」 제4조의 2에 따라 누구든지 채용의 공정성을 침해하는

다음 각 호 어느 하나에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

- 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위
- 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위

자. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조·제3조에 따라, 최종 합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내 반환 청구 가능하며, 청구 기간 경과 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우 「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.

차. 반환 등 기타 사항은 한국나노기술원 채용담당자 recruit@kanc.re.kr 또는 (031)546-6516으로 문의 바랍니다.

2023. 07. 12.