경기도환경보전협회 기간제(휴직 및 육아휴직대체) 직원 채용 공고

경기도환경보전협회에서 근무할 기간제 직원의 채용을 다음과 같이 공고하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2023년 10월 5일

경기도환경보전협회장

1		직무분야 및 인원

직급	직무분야	인원(명)	직무수행내용	근무부서	근무지역
기간제	환경기술 행정	1	○ 사업장 대기환경오염 방지시설 지원사업 서류검토 및 사업 자료 관리 ○ 사업장 환경 지원사업 행정 업무 ○ 기타 환경 지원사업 관련 업무 등	경기도환경 보전협회 (기획관리부)	경기도 수원시 영통구
기간제	수질분석 및 분석실운영	1	○ 수질분석 : 일반항목(BOD 등) ○ 분석실 운영 : AQC, 정도관리 등	경기도환경 보전협회 (기술지원부)	경기도 수원시 영통구

※ 직무분야별 중복지원은 불가하며, 중복 지원 시 서류전형 탈락

2		채용자격 기준

○ 채용기준 및 우대사항(환경기술행정)

직무분야	○ 환경기술행정
지원자격	○ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당되지 않는 자 ○ 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
우대사항	○ 관련자격증* 소지자 ○ 관련업무** 경력자 ○ 법정가점 및 특별가점 대상자

* 관련자격증 : 대기관리기술사, 대기환경기사, 대기환경산업기사, 수질관리기술사, 수질환경기사, 수질환경

산업기사, 폐기물처리기술사, 폐기물처리기사, 폐기물처리산업기사, 컴퓨터활용능력1ㆍ2급,

워드프로세서(구 1급), 사무자동화산업기사, 정보처리기사, 정보처리산업기사

** 관련업무 : 환경, 행정관련 업무

○ 채용기준 및 우대사항(수질분석 및 분석실 운영)

직무분야	○ 수질분석 및 분석실 운영
지원자격	○ 수질환경측정분석사 또는 수질환경기사 자격증 소지자 ○ 환경관련 분석(실험)실 근무 6개월 이상 경력자 ○ 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 ○ 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
우대사항	○ 환경관련자격증* 소지자 ○ 관련업무** 경력자 ○ 법정가점 및 특별가점 대상자

* 환경관련자격증 :  ｢국가기술자격법 시행규칙｣[별표 2] 중 ‘직무분야-261환경’에 해당하는 자격증,

환경측정분석사(대기)

** 관련업무 : AQC 및 정도관리 등 실험실 업무

3		근무 조건

○ 계약기간

직무분야	계약기간
환경기술행정	2023. 11. 6. ~ 2024. 7. 16. (육아휴직대체자)
수질분석 및 분석실 운영	2023. 11. 6. ~ 2025. 10. 2. (휴직대체자)

○ 보수수준

직무분야	보수수준
환경기술행정	연봉월액 2,700,000원/월 〔복리후생비(급식보조비) 200,000원 포함, 세전 금액〕
수질분석 및 분석실 운영	연봉월액 2,900,000원/월 〔복리후생비(급식보조비) 200,000원 포함, 세전 금액〕

- 기타수당(초과근무수당, 가족수당, 출장비 등) : 근로기준법 및 내부규정에 준용

○ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00∼18:00)

○ 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등

○ 근 무 지 : 경기도환경보전협회

근무지	소재지
경기도환경보전협회	경기도 수원시 영통구 창룡대로 260, 1002-1005호
출장지	경기도 및 인근 시·도

4		전형단계별 시험방법 및 심사 배점

○ 전형단계별 시험방법

전형단계	시험방법	선발인원
ⓛ 서류심사	- 채용기준에 따른 적합 여부 확인 - 해당분야 관련 경력, 자격 및 특별 가산점을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬	- 해당 직무분야별 채용예정 인원의 5배수 선정 (최종순위 동점자 전원 포함)
② 면접심사 (역량면접)	- 서류심사 통과자를 대상으로 심사위원이 역량면접 ※ 공공기관 직원으로서의 자질, 청렴도 등 - 국가유공자 등 특별 가산점 적용 - 심사위원 심사 평균점수 및 특별 가산점을 합산하여 순위 정렬 - 역량면접 심사위원 최종 평균 점수 및 가산점을 합산하여 60점 미만인 경우 불합격 처리	- 직무분야별 각 1명 채용 (「인사규정 채용규칙」 제21조를 준용하여 동점자 처리)

※「인사규정채용규칙」제5조에 따라 해당 가점이 있는 경우 전형별 점수에 가점을 더한 점수로 결과 산정

※  증빙서류를 제출한 경우에 한하여 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 적용

※ 직무분야 응시인원이 채용인원보다 적을 경우 재공고 또는 채용계획이 취소될 수 있음

※ 단,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.

○ 가점사항

※「인사규정채용규칙」제5조에 따라 해당 가점이 있는 경우 전형별 점수에 가점을 더한 점수로 결과 산정

※ 증빙서류를 제출한 경우에 한하며 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 적용

○ 서류심사 배점(환경기술행정)

구분	배점	점수부여 기준	면접 시 확인
직무관련 자격	30	- 관련자격증 : 10점/개 * 대기관리기술사, 대기환경기사, 대기환경산업기사, 수질관리기술사, 수질환경기사, 수질환경산업기사, 폐기물처리기술사, 폐기물처리기사, 폐기물처리산업기사, 컴퓨터활용능력 1ㆍ2급, 워드프로세서(구 1급), 사무자동화산업기사, 정보처리기사, 정보처리산업기사	자격증사본
관련 경력	70	- 관련업무(환경, 행정) : 5점/개월	경력증명서
법정가점	(5∼10)	- 해당 (5∼10점) - 해당 없음 (0점)	증빙서류
특별가점	(3)	- 해당 (3점) - 해당 없음 (0점)	증빙서류

※ 간접경험 미반영, 기간제ㆍ정규직 무관, 15일 이상일 경우 1개월로 계산

※ 관련 자격증 보유 수에 따라 추가 가산하여 산정하되, 기술사와 기사ㆍ산업기사가 동일

자격군일 경우 응시자에게 유리한 1개만 적용

※ 자격 및 경력 산정은 지원서로 판단, 관련 증빙서류는 추후 면접 시 제출(확인 후

반환), 서류 미지참 시 면접심사가 제한 될 수 있음

구분	가점대상	가산비율	비고
법정 가점	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	법률에서 정하는 비율 (5~10%)	취업지원 대상자 증명서
	「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
	「5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
	「특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
	「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자
	「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자
특별 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인	3%	장애인 증명서
	「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자	3%	취업보호 기관의 확인서

○ 서류심사 배점(수질분석 및 분석실 운영)

구분	배점	점수부여 기준	면접 시 확인
직무관련 자격	30	- 환경관련 자격증 ※ 필수자격은 배점 제외 ㆍ환경측정분석사(대기) (15점/개) ㆍ기술사 (20점/개) ㆍ기사 (15점/개) ㆍ산업기사, 기능사 (10점/개) ※ 환경관련 자격증은 국가기술자격법의 ‘환경’ 분야 및 환경 측정분석사(대기) 인정 ※※ 동일 분야 자격증의 경우, 높은 점수의 자격증만 인정	자격증사본
관련 경력	70	- 관련 경력 : 5점/개월 ※ 필수 경력은 배점에서 제외	경력증명서
법정가점	(5∼10)	- 해당 (5∼10점) - 해당 없음 (0점)	증빙서류
특별가점	(3)	- 해당 (3점) - 해당 없음 (0점)	증빙서류

※ 간접경험 미반영, 기간제ㆍ정규직 무관, 15일 이상일 경우 1개월로 계산

※ 관련 자격증 보유 수에 따라 추가 가산하여 산정하되, 기술사와 기사ㆍ산업기사가 동일

자격군일 경우 응시자에게 유리한 1개만 적용

※ 자격 및 경력 산정은 지원서로 판단, 관련 증빙서류는 추후 면접 시 제출(확인 후

반환), 서류 미지참 시 면접심사가 제한 될 수 있음

○ 면접심사 배점

- (면접심사 적용) 면접심사는 역량면접으로 추진

- (역량면접 도구)「인사규정 채용규칙」제17조제4항제2호에 따라 평가

심사항목	평가등급(점수)					평정점수 (득점/만점)
	매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
	(20-18)	(17-15)	(14-12)	(11-9)	(8이하)
1. 공공기관 직원으로서의 정신자세 및 청렴도						/20
2. 전문지식과 그 응용능력						/20
3. 의사 표현의 정확성과 논리성						/20
4. 예의·품행 및 성실성						/20
5. 창의력·의지력 및 발전가능성						/20
득점합계 :						/100

5		채용 절차

구분	기간	비고
채용공고 및 서류접수	`23. 10. 5.(목)-`23. 10. 15.(일)	협회 홈페이지 등 공고(11일간)
서류심사	`23. 10. 18.(수)
서류 합격자 발표	`23. 10. 19.(목)	면접대상자 및 장소 발표
면접심사	`23. 10. 24.(화)
최종 합격자 발표	`23. 10. 25.(수)
채용예정일	`23. 11. 06.(월)	결격사유 조회 후 채용

※ 세부 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 면접심사는 서류심사 합격자 대상으로

개별 통보함

6		원서접수 및 제출서류

○ 접수기간 : 2023년 10월 5일(목) ~ 10월 15일(일) 23:00까지

○ 접수방법 : 응시원서(서명 필수)를 작성하여 이메일(kgepa21@epa.or.kr) 제출                 (우편, 직접 접수 불가)

- 파일명 : 지원분야별 파일명 작성 접수

(202310)환경기술행정_성명 / (202310)수질분석 및 분석실 운영_성명

○ 문의처 : 경기도환경보전협회 기획관리부 070-5222-2122,23

○ 지원시 제출서류

- 응시원서 1부

- 자기소개서 1부

- 개인정보 수집ㆍ이용에 대한 동의서 1부

- 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 1부

○ 면접 시 확인서류

- 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전의 여권, 기간 만료전의 주민등록 발급신청확인서(사진부착) 중 1개

- 병적증명서 또는 주민등록증 초본(해당자 한하여 제출) 1부

- 자격증 사본(해당자 한하여 제출) 1부

- 경력증명서 사본(해당자 한하여 제출) 1부

- 가점대상 증명서(해당자 한하여 제출) 1부

○ 최종 합격시 제출서류

- 최종학력(학위)증명서 1부.

- 경력증명서 사본(해당자에 한함) 1부.

- 자격증 사본(해당자에 한함) 1부.

- 우대사항 관련 서류(해당자에 한함) 각 1부.

- 채용예정일부터 합격자 발표일 사이에 발행한 주민등록등본 및 초본 각 1부.

- 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 2매.

7		결격사유

○ 임용결격사유

- 「국가공무원법」 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자

- 「병역법」 제76조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자

- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

- 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

- 인사청탁·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

8		응시자 유의사항

○ 제출서류의 허위기재 또는 기재 착오, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

※ 응시원서 등 작성요령 및 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.

○ 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 해당분야 적격자가 없는 경우에는 응시자 전원을 불합격 처리할 수 있습니다.

○ 해당분야 응시인원이 채용인원보다 적을 경우 재공고 또는 채용계획이 취소될 수 있습니다.

○ 합격자 발표 후 결격사유가 확인되면 합격ㆍ임용이 취소될 수 있습니다.

○ 응시에 필요한 제반 서류는 이메일로 제출하되, 접수는 10월 15일 23:00까지 도착분에 한해 접수합니다.

○ 본 채용공고내용 중 일부는 협회 내부사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시 즉시 공고 안내합니다.

○ 환경보전협회는 공공기관으로서 임․직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 돌아갑니다.

○ 그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 경기도환경보전협회 기획관리부 (070-5222-2122,23)로 문의해 주시기 바랍니다.

9		입사 지원서류 반환 안내

○ 관련근거 : 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」 제11조

○ 반환 신청 대상 : 입사 지원서류를 우편으로 제출한 서류·면접 전형 불합격자

※ 지원서류를 이메일로 제출한 경우 반환 신청 대상이 아님

○ 반환 신청 방법 : 채용서류 반환 청구서를 작성한 후, 채용담당자에게 이메일로 요청

○ 반환 청구 기간 : 채용 여부가 확정된 일자로부터 14일 이내

○ 반환 방법 : 반환 청구를 받은 일자로부터 14일 내에 등기우편 송부

※ 청구 기간이 지난 우편 제출 지원서류(불합격자)는 「개인정보 보호법」에 따라 파기