청년인턴(장애인 제한경쟁) 채용 공고

한국폴리텍대학 남대구캠퍼스에서 근무할 청년인턴(장애인 제한경쟁) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 11월 29일

한국폴리텍대학 남대구캠퍼스 지역대학장

1. 채용 분야 및 인원

채용구분	인원	직무내용	비고
체험형 청년인턴 (장애인 제한경쟁)	1명	행정업무 지원

- 근무지 : 한국폴리텍대학 남대구캠퍼스(대구 달성군 논공로 226)

2. 근무조건

구 분	세 부 내 용
고용형태	○ 기간제 근로자 (계약기간 만료 후 고용관계 소멸)
근무기간	○ 2024.01.01.(임용예정) ~ 2024.04.30.
근 무 지	○ 한국폴리텍대학 남대구캠퍼스(대구 달성군 논공로 226)
근무형태	○ 시간선택제(주 20시간)
근무시간	○ 주5일(월~금), 09:00~14:00, 휴게시간 1시간 포함) ※ 근무시간은 대학운영에 따라 일부 조정될 수 있음
보수수준	○ 월 1,170천원 수준 ○ 4대보험 본인부담금 및 세금 공제 전 금액
기 타	○ 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 가입

○ 그 외 근로조건은 한국폴리텍대학「비정규직직원운용규칙」에 따름

3. 응시자격 및 결격사유

구 분	응 시 자 격
비정규직	○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 따른 장애인 ※ 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준 해당자,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조에 따른 상이등급 기준 해당자 ○ (연령) 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년 ※ ｢청년고용촉진 특별법 시행령｣ 제2조(청년의 나이) ○ (학력‧성별) 제한 없음 ○ 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ○ 최종합격자 발표 후 즉시 근무 가능한 자(임용 예정일 2024.01.01.) ○ 청년 일경험 기회 제공 취지를 감안하여 취업자 및 취업이 결정된 자 등은 원칙적으로 제외(폴리텍대학 청년인턴 유경험자 제외)
학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유)
○ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ○ 파산자로서 복권되지 아니한 자 ○ 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 ○ 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 ○ 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 ○ 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ○ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ○ 병역의무자로서 병역을 기피한 자 ○ 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자 ○ 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(단, 교원, 초빙교원, 기간제교사에 한함) ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

4. 우대사항

주 요 내 용

① (채용가점) 「장애인 복지법」에 따른 장애인 등록자 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

- 장애인확인서(중증) 제출자에 대해 면접심사 만점의 5% 가점

② (채용우대) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈 법령*에 따른 취업지원대상자  * 국가유공자법, 독립유공자법, 보훈보상자법, 특수임무유공자법, 5·18유공자법, 고엽제법

- 각 심사별 동점자 발생 시 우선 1순위 적용

※ ①항, ②항에 따른 우대사항은 중복 적용

※ 취업지원대상자 가산점수는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 에 따라 채용분야별 채용예정인원이 3명 이하이므로 적용하지 않으며, 우대사항은 원서접수 마감일 기준으로 유효하여야 함.

※ 청년인턴(장애·일경험) 수료자는 한국폴리텍대학 사무직원 공개채용시 우대(필기시험 3% 가점)

5. 원서접수

구    분

내     용

접수기간

○ 2023.11.29.(수) ~ 2023.12.07.(목) 18:00까지

접수방법

○ 이메일 접수만 가능 (※우편, 방문 접수불가)

○ 이메일 주소 entera@kopo.ac.kr

* 이메일 제목: [청년인턴_성명] 형식으로 기재

(예시 “청년인턴_홍길동”)

* 원서접수 시 지정 서식을 사용하지 않은 경우, 접수되지 않음

* 한국폴리텍대학 각 캠퍼스 중복지원은 불가함

* 기재 착오 및 서명 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임

6. 심사일정

구 분	일 정	방 법
서류심사	2023.12.08.(금) 11:00	○ 응시자격 적격여부 확인 및 지정서류 준수 등 심사 - 지원자격 미달자, 응시원서불성실 기재자 등을 제외한 전원에게 면접심사 응시 기회 부여
서류합격자 발표	2023.12.08.(금) 15:00	○ 서류심사 합격자 대상 개별통보 및 일정 안내
면접심사	2023.12.13.(수) 14:00	○ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 - 평가항목 및 배점: 직업윤리(20), 문제해결능력(20), 대인관계능력(20), 의사소통능력(20), 직무 전문성(20) ○ 장소: 한국폴리텍대학 남대구캠퍼스 본관 2층 유가홀(회의실)
최종합격자 발표	2023.12.15.(금) 11:00	○ 최종합격자 개별통보 및 일정 안내 - 면접심사 결과 최고득점자로 결정 ※ 동점자 처리기준 ①취업지원 대상자 ②장애인(중증) ③면접심사 직무 전문성 고득점자 순 ○ 예비합격자 - 최종합격자의 임용포기, 중도퇴직, 결격사유 발생 시 채용분야별 면접성적 불합격자에 해당하지 않는 자 중 고득점자 순으로 예비합격(2명) 선정 ※ 예비합격자 유효기간: 합격자 발표일로부터 1개월까지로 함
합격자 등록	2023.12.15(금) ∼ 12.21.(목)	○ 합격자 임용 등록서류 제출 ※ 채용 후보자가 등록기간 내 미등록 시 채용의사가 없는 것으로 간주하여 임용 취소
※ 위 일정 및 내용은 채용기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형단계별 결과 확정에 따라 알리오 공시입력

7. 제출서류

제출시기	제 출 서 류	양식 및 방법	비고
원서접수 시	[1] 응시원서 및 자기소개서	소정양식	필수
	[2] 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서	소정양식	필수
	※ [1],[2] 지정 서식 미준수 시 미접수 처리		필수
면접심사 시	[1] 장애인등록증(또는 복지카드) 1부 ※ 중증장애인의 경우 “중증장애인 확인서” 제출	원본제출 원본대조	필수
	[2] 취업지원 대상자 증명서류 1부	원본제출	해당자
최종합격자 등록 시	[1] 최종학교 졸업증명서 1부	원본제출	필수
	[2] 주민등록등본 1부	원본제출	필수
	[3] 주민등록초본(병역사항 기재, 남자에 한함) 1부	원본제출	해당자
	[4] 채용 건강검진 대체 통보서(국민건강보험공단 발급) 1부	원본제출	필수
	[5] 반명함판 사진(JPG파일 대체 가능)	원본제출	필수
	[6] 통장사본 1부	사본제출	필수
	[7] 공정채용확인서	소정양식	필수
	[8] 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서	소정양식	필수
	[9] 성범죄 경력 조회 동의서	소정양식	필수
	[10] 보안서약서	소정양식	필수
※ 제출(증명)서류는 최근 6개월 이내 발급된 것으로 응시원서 접수 시 작성한 내용과 일치하지 않거나, 허위로 판명 될 경우 합격 취소 ※ 경력증명서는 기관장 직인이 반드시 날인되고, 세부 직무 및 입사일, 퇴사일이 “년, 월, 일”까지 표기된 서류에 한함

		<최종합격자 채용건강검진 대체통보서 발급 방법 안내 >
	□ 국민건강보험공단 누리집(www.nhis.or.kr)에 접속하여 ‘건강in > 나의건강관리 > 건강검진결과조회 > 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)’ 경로를 통해 출력 가능 ⁕ 다만, 발급서비스는 최근 2년 내 국가건강검진 결과를 활용한 것으로 해당기간의 건강검진 수검이력이 없으면 서비스가 제공되지 않으며, 또한 건강검진을 받았더라도 검진기관으로부터 검진결과가 건보공단에 제출(검진일로부터 통상 1개월 소요)된 이후에나 제공될 수 있어 구직예정자는 미리 국가건강검진을 받으시기 바랍니다.

8. 지원자 유의사항

○ 우리 기관은 공정·투명한 채용문화 정착을 위해 채용 관련 인사청탁을 받지 않습니다. 채용 과정에서 부당한 인사청탁이 발견되는 경우 관련 법령·내규에 따라 해당 지원자 사전 배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 응시 제한 등의 조치를 할 수 있습니다.

○ 블라인드 채용에 따라 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령 등 직무능력과 무관한 인적사항에 대한 작성을 금지하며, 이를 위반하는 경우 지원자에게 불이익이 있을 수 있습니다.

○ 공고된 전형 일정 및 장소 등은 채용기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 사전에 홈페이지 등을 통해 공고하므로 반드시 확인하여야 하고, 공고 내용 미확인에 따른 불이익은 지원자의 귀책 사유입니다.

○ 원서는 지정된 이메일로만 접수하며, 필수서류를 미제출하거나 대학 지정 서식(응시원서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서) 제공을 사용하지 않거나, 필수서류 미첨부, 채용요건에 맞지 않는 응시자는 미접수 처리됩니다.

○ 응시원서 불성실(작성 누락, 의미 없는 단어 반복 등)·허위·착오·누락 작성 및 증빙서류 미제출 등에 따른 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있으며 부정행위자, 결격사유 해당자는 합격을 취소합니다.

○ 허위로 증빙서류 등을 제출하는 경우 지원자 사전 배제, 합격 취소, 향후 5년간 우리 대학 채용 응시가 제한됩니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자는 임용등록 서류를 기한 내에 제출해야 하며, 기한 내에 합격자 등록을 하지 않을 경우 임용 의사가 없는 것으로 간주합니다.

○ 지원자는 채용 여부가 확정된 날로부터 1개월 이내에 제출된 서류반환을 청구할 수 있으며, 이 기간까지 반환을 청구하지 않는 경우 관련 서류는 ｢개인정보보호법｣에 따라 파기합니다. (온라인으로 제출한 응시원서 및 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.)

○ 기타 공고되지 않은 사항은 한국폴리텍대학 남대구캠퍼스 채용심의위원회와 제반 관련 규정에 따르며 궁금한 사항은 한국폴리텍대학 남대구캠퍼스 행정처(☎053-610-6603)로 문의하시기 바랍니다.

한국폴리텍대학 남대구캠퍼스 지역대학장

[별지1]

응시원서 및 자기소개서

접수번호	※ 지원자는 기재하지 않음
지원분야	체험형 청년인턴	이 름
휴대전화		이 메 일
주 소	( )
장애인 여부	해당 미해당	취업지원대상자 여부	대상 비대상
중증장애인 여부	경증 중증	취업지원대상자 가점 비율	대상 5%
※ 해당사항 에 v 표시
주요경력 ※면접시 경력증명서 원본 제출이 불가능한 경우 기재 불필요	기관명	담당업무		근무기간
				0000.00.00.~0000.00.00
자격사항 ※ 면접시 자격증 사본 제출이 불가능한 경우 기재 불필요	자격증명	발행처		자격취득일
				0000.00.00
※ 증빙서류 면접시 필수 제출(제출이 불가능한 경우 기재 불필요)
□ 자기소개 등 활동사항 (성장과정, 지원동기, 본인의 경험 등 작성)
[작성요령] * 중고딕 12p 및 줄간격 140%로 작성, 양식 변경 금지 * 자기소개, 지원동기, 본인의 경험 등 자유롭게 서술 * 블라인드 채용에 따라 출신학교‧지역‧성별 등 인적사항 제외 * 1page 이내로 작성(필요 시 추가 가능)
응시원서의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 관련 내용이 허위로 판명되어 합격 또는 임용이 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. 위 내용에 동의합니다. 동의 미동의 2023년 월 일 지원자 (서명)

[별지2]

채용을 위한 개인정보 수집·이용 ․ 제공 동의서

한국폴리텍대학 남대구캠퍼스에서 실시하는 공개채용에 필요한 최소한의 개인정보만을 처리하며, 수집된 정보는 아래와 같은 목적으로만 이용합니다. 아래 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

■ 개인정보 수집․이용 내역
수집․이용항목		수집․이용 목적	보유기간
이름, 휴대전화, 전자우편, 주소, 자기소개서(본인 기재사항)		채용심사	채용절차의 공정화에 관한 벌률에 따라 채용여부 확정일 이후 30일까지, 최종 입사자는 영구보관
※ 위 개인정보 수집․이용에 동의하지 않을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보 수집․이용에 동의하십니까?(필수) 동의 미동의
■ 민감정보 수집․이용 내역
수집․이용항목		수집․이용 목적	보유기간
취업지원대상자 여부, 장애인 여부		채용심사	채용절차의 공정화에 관한 벌률에 따라 채용여부 확정일 이후 30일까지, 최종 입사자는 영구보관
※ 수집근거: 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제4조에 따른 채용가점 ※ 위 민감정보 수집․이용에 동의하지 않을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 민감정보 수집․이용에 동의하십니까?(필수) 동의 미동의
■ 개인정보 제3자 제공
수집된 개인정보는 이용목적에서 고지한 범위를 초과하여 이용하거나 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 다음과 같은 경우는 제외합니다. ①「개인정보보호법」제18조 제2항의 경우 ② 감독기관이 검사․감사 목적으로 제출을 요구하는 경우
※ 위 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보 제3자 제공에 동의하십니까?(필수) 동의 미동의
■ 정보주체의 개인정보의 열람 ․ 정정 요구 및 기록 삭제
(열람․정정)언제든지 제공된 개인정보를 열람할 수 있으며, 이의 정정을 요구할 수 있습니다. (기록삭제)지원자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 지원서류 반환기간 종료일로부터 지체 없이 파기되며, 채용자(합격자)의 경우는 제외합니다.
※ 자신의 개인정보 열람,정정,삭제 처리절차는 개인정보보호법에 따르며, 이에 동의하지 않을 권리가 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보 처리에 동의하십니까?(필수) 동의 미동의
■ 고유식별정보 수집·이용 내역 (최종합격자에 한함)
수집․이용항목	수집․이용 목적			수집시기	보유기간
주민등록번호	근로계약, 4대보험 가입 및 인사업무, 자격 확인			근로계약 체결 시	영구
※ 고유식별정보 이용에 동의하지 않을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 고유식별정보 수집·이용에 동의하십니까?(필수) 동의 미동의

2023년     월     일

지원자 성명 :               (인 또는 서명)

[별지3]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국폴리텍대학 남대구캠퍼스 지역대학장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]