[첨부 1]

한국특허기술진흥원 블라인드 채용 입사지원서
※ 지원자격 필수사항 체크박스
지원직무	시설관리		전기기능사 이상의 자격증 소지 및 청년연령
1. 인적사항
* 인적 사항은 필수 항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주십시오.
성 명		출생월일 (출생년도 기재금지)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
(비상연락처)
학과/전공	학사	석사이상	최종학위
취업지원대상자	5% 가점 10% 가점	장애인	대상
비수도권 지역인재	대상
※ 취업지원/장애인/비수도권은 채용공고의 □가산점□을 확인 후, 본인이 해당할 경우 작성
2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간	직무관련 주요내용
학교교육 직업훈련 기타
학교교육 직업훈련 기타
3. 자격사항 / 어학사항
* 지원직무 관련 자격 또는 어학 사항을 기입해 주십시오.
자격증명 / 어학명	발급기관	자격번호	점수/급수	취득일자

4. 경력 혹은 경험사항
* 경력사항 ① 급여(금전적 보상)를 받고 일정기간 동안 일했던 이력 ② 반드시 해당 지원직무 관련 경력만 기재 ※ 기관명(기업명) 기재 가능 ③ 경력(재직)증명서와 건강보험 자격득실 확인서로 모두 확인되는 경력만 기재 ④ 경력(재직)증명서와 동일하게 작성 필요 ⑤ 현재까지 지속중인 경력사항의 경우 근무종료일은 미기재 * 경험사항 ① 급여(금전적 보상)를 받고 일했지만 건강보험 자격득실 이력확인이 불가한 경우 또는 급여(금전적 보상)가 없는 경우 ※ 작성 시 동아리, 학술연구, 프로젝트 등 직접적 학교명에 대한 기재 불가 (평가 불이익이 발생할 수 있으므로, 자체 블라인드 처리하여 기재) ② 지원한 직무와 상관없는 경험사항 작성은 지양 ③ 참고용으로만 활용
구분	기관명 (기업명)	근무부서	직위 (직책)	담당업무 (직무내용)	근무시작일	근무종료일
경력					22.01.01	22.07.31
경험
경력
경험
경력
경험
경력
경험
경력
경험

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원일자 :           .      .      .

지 원 자 :                       (서명)	* 성명 기입(타이핑) 시 서명에 갈음합니다.

자 기 소 개 서

□ 블라인드 채용에 따라 인적사항 또는 인적사항을 유추할 수 있는 내용(예: 성명, 출신지역, 가족관계, 학교명, 성명, 연령, 사진, 혼인여부, 신체적 조건 등)의 기재를 금지합니다.

□ 입사지원서 불성실 기재자(비속어 사용, 무의미한 단어나열, 표절 및 타사명 작성오류 등) 및 허위기재자는 감점 또는 부적격 처리됩니다.

1. 귀하가 지원한 분야에서 가져야 할 가장 중요한 업무태도는 무엇이며, 이러한 태도를 갖추기 위해 노력한 점을 작성해 주십시오.

2. 조직에 잘 적응하지 못하는 구성원이 잘 적응할 수 있도록 도와줬던 경험과 해당 구성원의 반응에 대해 작성해 주십시오.

3. 최근 진흥원 또는 진흥원의 사업과 관련된 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급하고, 그것에 대한 본인의 견해(문제의 원인, 개선방안 등 포함)를 작성해 주십시오.

지원일자 :           .      .      .

지 원 자 :                       (서명)	* 성명 기입(타이핑) 시 서명에 갈음합니다.

[첨부 2]

[ 개인정보의 수집・이용・제공 동의서 (입사지원자) ]

한국특허기술진흥원 채용절차와 관련하여 아래와 같이 개인정보를 수집하고자 합니다. 다음의 사항에 대하여 충분히 읽어보신 후, 제출하여 주시기 바랍니다.

가. 수집 이용목적

(1) 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 경력 · 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정

(2) 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행

나. 수집 이용할 항목

(1) 필수적 정보(개인식별정보) : 성명, 전자우편 주소, 전화번호 등 연락처

(2) 선택적 정보 : 기타 입사지원서 등에 제공한 정보

- 자격사항, 사회활동사항, 교육연수사항, 경력사항, 자기소개사항 등

다. 보유 이용기간

위 정보는 수집 · 이용에 관한 동의일로부터 본 채용이 종료되는 시점까지 위 이용 목적을 위하여 보유 · 이용됩니다.

단, 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유 · 이용됩니다.

라. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익

위 정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 이후 근로계약의 체결이 가능합니다. 다만, 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 동의하지 않으시는 경우 채용심사 시 불이익을 받으실 수 있습니다.

마. 동의 의사표시

본인은 진흥원의 채용절차에 필수적·선택적 개인정보 수집·이용에 동의하며, 동의 의사표시는 별도 서명 날인 없이 우편(이메일/팩스)을 통한 입사지원서 제출로 갈음합니다.

2023 년     월     일                   지원자 :                     .

[첨부 3]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 (확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 -----------------------------

※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격·임용·교육훈련·복무·보수·신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득·관리·처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직·파면·해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호 및 같은 조 제3항)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호 및 같은 조 제3항)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 ---

1, 2, 4-1, 4-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 ---

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다 (면접자료 등으로 활용 불가)

2023 년    월    일            지 원 자 :                  (서명)

* 성명 기입(타이핑) 시 서명에 갈음합니다.