대한적십자사 충북혈액원 헌혈의 집 성안길센터

비정규직 초단시간 에스코트 채용 공고

대한적십자사 충북혈액원 헌혈의 집 성안길센터 비정규직 초단시간 근로자

(헌혈자 에스코트 업무) 채용계획을 다음과 같이 공고하오니

전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 지원 바랍니다.

2023년 12월 1일

대한적십자사 충북혈액원장

※ 채용 공고 내용을 확인하시고 지원해주시기 바랍니다.

※ 지원자가 입력(제출)한 정보를 근거로 서류전형을 실시하므로, 정확하게 작성하셔야 합니다.

허위로 작성(제출)하거나 잘못 작성(제출)하여 최종 제출(증빙)서류와 작성(제출)정보가

다를 경우 최종합격 결정시 탈락할 수 있음을 알려드립니다.

1. 채용직종 및 인원

고용구분	직종	분야	인원	담당업무	응시자격
비정규직 (초단시간)	고용원	헌혈의집 성안길센터	1	· 주말 헌혈자 에스코트 (헌혈자 안내 및 사무보조)	만 18세 이상 고등학교 졸업자

2. 근무조건

가. 고용형태 : 비정규직 / 초단시간

나. 임용일 : 2023. 12. 29.(금) 예정 ※ 기관 사정에 따라 변동될 수 있음

다. 근무장소 : (성안길센터) 청주시 상당구 상당로81번길 32 3층

라. 근로시간 : 주말(토·일요일) 13:00~18:00(휴게시간 30분 포함)

※ 위 근무형태를 원칙으로 하되, 필요 시 추가 근무 가능한 자

마. 보수 : 시급 9,620원(단, 2024년도는 당해연도 최저임금 이상 적용)

바. 계약기간 : 2023. 12. 29.(금) ~ 2024. 02. 26.(일)

3. 응시자격 및 우대조건

가. 만 18세 이상 고등학교 졸업자

나. 계약기간 내 성실하고 친절하게 근무에 임할 수 있는 자

다. 근무지에서 출·퇴근 가능한 자

라. 대한적십자사 직원운영규정」제56조(정년)에 해당되지 않는 자 (공고일 기준 만60세 미만인 자)

마. 임용예정일로부터 근무 가능한 자

바. 대한적십자사 직원운영규정」 제20조(결격사유)에 해당되지 않는 자

· 피성년후견인 또는 피한정후견인

· 파산자로서 복권되지 아니한 자

· 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

· 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

· 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

· 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

· 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

· 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자

· 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

· 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

·  미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

· 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

· 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년 대상 성범죄

4. 우대 특례사항(해당자는 증빙서류 필히 제출)

가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제1호, 5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제1호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제1호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제1호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제1호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 : 면접전형 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산

나. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제2호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제2호, 5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제2호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제2호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제2호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제2호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 : 면접전형 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산

다. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조1호 규정에 의한 장애인 : 면접전형 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산

라. 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민 : 면접전형 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산

※ 일반 공개 경쟁은 채용 예정인원이 3명 이하인 경우 ‘가, 나’에 해당하는 자는 각 전형별 가점을 부여하지 않음. 단, 응시자가 채용 예정 인원과 같거나 더 적을 경우에는 가점을 부여함

5. 전형방법

가. 1차 서류전형

나. 2차 면접전형(서류전형 합격자에 한함)

6. 응시원서 교부 및 접수

가. 접수기간: 2023.12.1.(금)∼2023.12.17.(일) 18:00까지 (마감시간 준수)

나. 접수방법: 우리 사 홈페이지(http://www.redcross.or.kr/recruit)를 통해 온라인 접수

제 출 서 류

○ 최종학교 졸업증명서(★필수항목)

○ 주민등록초본(★필수항목)

○ 우대특례사항 증빙자료(해당자에 한함, 제출시 인정) : 장애인, 취업지원대상자, 북한이탈주민

※ 유의사항 ※

- 증빙서류 미제출한 경우, 서류평가에서 제외되거나 불이익 받을 수 있음

- 제출서류는 접수 기한 내 온라인으로만 제출

7. 합격자 발표 및 면접

구 분	시행일시	세부내용
서류전형 합격자 발표	2023.12.20.(수)	- 혈액관리본부 홈페이지 공고 및 개별 연락
면접전형	2023.12.21.(목) 14:00	- 혈액원 2층 회의실
최종합격자 발표	2023.12.22.(금)	- 혈액관리본부 홈페이지 공고 및 개별 연락
임용(예정)일자	2023. 12. 29.(금) 예정

※ 일정 등은 사정상 변경될 수 있음 (홈페이지 수시체크 요망)

※ 서류전형 합격자 공고 시 세부면접 일정 공지 예정

8. 유의사항

가. 면접은 블라인드 채용으로 실시되며, 개인정보(사진, 생년월일, 성별, 학교명)가 들어간 제출서류는 면접관에게 일체 제공되지 않습니다.

나. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서접수하시기 바라며 접수 마감 후에는 기재사항 수정이 불가합니다.

다. 이력서 및 자기소개서 상 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원수 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 채용계획은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 의거 최종 합격발표가 있는 날로부터 180일 이내에 불합격한 지원자의 반환청구가 있는 경우 우리 사에서 서면제출을 요구한 채용서류에 한하여 반환 또는 폐기합니다.

사. 채용신체검사 불합격자는 임용을 취소할 수 있습니다.

9. 문의처: 대한적십자사 충북혈액원 총무팀(043-230-8722)

2023. 12. 1.

대한적십자사 충북혈액원장

(붙임1) ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대한적십자사 충북혈액원 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.