한국폴리텍대학 전남캠퍼스

무기계약직원(조리원) 공개채용 공고

한국폴리텍대학 전남캠퍼스에서 근무할 무기계약직원(조리원) 채용계획을 다음과

같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

2024년 2월 8일

한국폴리텍대학 전남캠퍼스 학장

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1		채용분야 및 인원

채용직급	채용분야	인원 (명)	담당직무	근무지역	비고
무기계약직 (대학운영직)	조리원	1	❍ 학교 식당 식재료 준비 등 음식조리 및 공급, 식당관리 지원 업무 ❍ 기타 시설운영 관리 지원에 관한 업무	한국폴리텍대학 전남캠퍼스 (전남 무안군 청계면 영산로 1854-16)

2		응시자격ㆍ공통자격기준ㆍ우대사항

❍ 응시자격

구 분	내 용
응시 자격	□ 법인 인사규정 제19조의 결격사유에 해당하지 않은자 □ 해당직무수행이 가능한자 □ 임용예정일 기준 유효기간 내 건강진단결과서(보건증) 소지자 (「국가기술자격법」에 따른 조리 분야 자격 소지자 또는 채용예정 직무와 동일한 업무에서 근무경력이 있는 자 우대 가능) □ (학력·성별) 제한없음(정년 만60세) □ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 □ 최종 합격자 발표 후 즉시 근무 가능한 자

구 분	내 용
응시자격	❍ 아래의 결격사유가 없는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자〈신설 ’14.6.26〉 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람신설 ’18.7.6, 개정 ‘19.4.26. 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)〈신설 ’19.4.26.> 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자 9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

❍ 가산점수 (무기계약직원 운영규칙 제8조의 2, 별표5)

구 분	적용대상	가산점수
취업지원 대상자	독립유공자 예우에 관한 법률, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 5·18민주유공자 예우에 관한 법률, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자	- 최종 면접점수 동점자 발생시 우대 - 가산점 : 가점 적용 비율이 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없어 동 채용 건은 해당사항 없음
장애인	장애인 복지법에 따른 장애인 등록자	서류전형은 적격여부만 판단하므로 면접전형에만 부여 만점의 5% 또는 10% (경증 5%, 중증 10%)

3		근무조건

❍ (근무기간) 2024년 2월 중 임용(예정) ~ 정년까지

- 3개월간 수습임용 후 정규 임용 예정

❍ (보수지급 항목 및 금액)

※ 임용일에 따라 일할 계산 (4대 보험, 중식보조비, 선택적복지비 등 포함, 시간외수당은 별도)

구분	산출내역	월액(원)	총지급액(원)
계		2,115,310	27,631,313
월봉	1,825,310원×12개월	1,825,310	21,903,720
명절상여금	500,000원×2회(설,추석)	-	1,000,000
중식보조비	140,000원×12개월	140,000	1,680,000
교통보조비	150,000원×12개월	150,000	1,800,000
선택적복지비	연 700,000원	-	700,000
가계지원비	1,825,310원 × 30% × 1회(5월)	-	547,593

❍ 근무시간

채용분야	근무 시간	휴게시간	근무형태	비 고
조리원	- A형태 : 09:00~18:00	14:00~15:00	평일
	- B형태 : 06:30~15:30	14:00~15:00
	C형태 : 10:00~19:00	14:00~15:00

4		전형일정 및 심사안내

※ 캠퍼스 사정에 따라 일부 변경될 수 있음

구분	전형일정	비 고
채용 공고 및 원서접수	2024.2.8.(금)~ 2.15.(목), 24:00	□ 접수방법 : 관련서류는 e-mail로만 접수 (방문또는 우편접수 불가) □ e-mail : tumbler@kopo.ac.kr ※ e-mail 제목은 반드시 “무기계약직(조리원)_성명”
서류심사	2024.2.16.(금) 10:00	□ 응시원서(자기소개서)를 통해 적격자 선정 □ 결격사유에 해당하지 않은 자는 전원 선발 ※ 당사의 소정양식이 아닌 경우 불합격 처리
서류심사 합격자 발표	2024.2.16.(금) 15:00	□ 합격자에 한하여 개별통보 및 일정 안내
면접심사	2024.02.19.(월) 14:00	□ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 교육, 경력, 자격 등의 실무능력 및 능력, 태도, 개인 발전 및 기관 기여 가능성 등을 심사 - 전문지식 및 업무수행능력(30점) - 예의, 품성 및 태도(20점) - 창의력,의지력, 기타발전 가능성(20점) - 국가관 및 직업관, 직업윤리(20점) - 의사 발표력 및 논리성(10점) □ 면접장소 : 한국폴리텍대학 전남캠퍼스 본관2층 회의실 (전남 무안군 청계면 영산로 1854-16)
채용점검	2024.02.20.(화) 10:00	□ 대학 채용점검위원회에서 심사
최종 합격자 발표	2024.02.20.(화) 15:00	□ 개별 통보 및 일정 안내
증빙서류 제출기간	~2024.02.22.(목)

5		제출서류

연번	구분	제출서류		비고
1	지원시	응시원서(자기소개서)	소정양식	필수 [별지1]
2		무기계약직 채용을 위한 개인정보 수집 ․ 이용동의서	〃	필수 [별지2]
3		비위 면직자 등 취업제한 관련 확인서	〃	필수 [별지3]
4	면접시	건강진단결과서(보건증) 사본 1부	원본 지참
5		(지원자격 관련) 자격(면허)증 등 1부	사본제출 (원본제시)	해당자
6		경력관련 증명서 1부	원본제출	해당자
7		취업지원대상자 증명서 1부	원본제출	해당자
8		장애인 증명서류 1부 ※ 중증장애인인 경우 중증장애인 확인서 별도 제출	원본제출	해당자
9		국가유공자 증명서류 1부	원본제출	해당자
10	채용시	주민등록초본 (또는 병적증명서) 1부	원본제출	필수(남자에 한함)
11		주민등록등본(상세) 1부	원본제출	필수
12		채용건강검진 대체통보서 (국민건강보험공단 발행)	원본제출	필수
13		사진(2개월 이내 촬영한 반명함판) 2매	원본제출	필수
14		공정채용확인서	원본제출 (별지4)	필수[별지4]
15		성범죄 경력조회 동의서 1부	원본제출 (별지5)	필수[별지5]
16		건강진단결과서(보건증) 사본	원본제시	필수
17		통장 사본 1부	사본제출	필수

※ 채용절차 종료후 합격자에 한하여 임용 등록서류 원본을 제출받을 예정이며, 사실과 다를

경우 합격취소

※ 면접전형 합격자(채용예정자)는 우리대학 규정에 따른 채용구비서류를 제출하여야 합니다.   ※ 응시자 가점은 원서 접수한 내용대로 가점을 적용하되, 면접전형 합격자(채용예정자) 중

해당자에 한해서 가점에 해당되는 증명서를 제출받아 확인하여, 만약 원서 접수한 내용과

일치하지 않거나 허위로 판명 될 경우에는 합격취소

6		유의사항

가. 본 전형은 공개 경쟁채용으로 채용과정 투명성 제고를 위한 블라인드 채용방식으로 진행됩니다.

응시원서를 정확히 기재하셔야 하며, 허위기재시 합격이 취소됩니다.

나. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의거하여 비위면직자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한됩니다.

다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한

서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다. 면접시 제출한 서류는 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내에 본인이 반환을 청구할 경우, 반환 가능함을 알려드립니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률준용) 이 기간까지 반환을 청구하지 않는 경우 『개인정보 보호법』에 따라 파기됩니다.

라. 응시원서나 제출서류 등의 기재내용이 사실과 다르거나 필수서류 미첨부, 응시자격(면허 및

자격)에 관한 기준에 맞지 않는 자는 미접수 처리됩니다.

마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인해 발생한 불이익은

응시자 본인에게 책임이 있으며, 그에 따른 결과 처리는 한국폴리텍대학의 결정에 따라야 합니다.

바. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정입니다.

사. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우

선발하지 않을 수 있습니다.

아. 최종합격자는 임용등록 서류를 기한 내에 제출해야 하며, 기한 내에 임용등록을 하지

않을 경우 임용 의사가 없는 것으로 간주합니다.

자. 신규임용자에 대하여는 보안서약서를 징구하며, 근무를 시작한 날로부터 3개월 이내의

수습기간을 거친후 정규임용이 예정되어 있습니다.

차. 기타 명시되지 아니한 사항은 한국폴리텍대학의 제반 규정과 심의위원회 결정에 따릅니다.

카. 기타 자세한 사항은 한국폴리텍대학 전남캠퍼스 행정처(☎ 061-450-7334)로 문의하시기

바랍니다.

2024. 02. 08.

한국폴리텍대학 전남캠퍼스 학장

[별지1]

응시원서

(제9조제2항 관련)

지원분야(접수번호)		이 름
휴대전화		전자우편
주소(우편번호)
취업지원대상자	대상 □ 비대상 □	장 애 인	대상 □ 비대상 □
	대상일 경우 가점비율 5% □ 10% □
유효기간 내 건강진단결과서 소지자 (식당업무종사자)	소지 □ 미소지 □	인사규정 제19조(결격사유) 해당 여부	해당(결격) □ 미해당(결격아님) □
	소지자일 경우 유효기간 ( 년 월 일까지)
주요 경력사항	기관명	담당업무(직무내용)	근무기간
			년 월 ∼ 년 월
			년 월 ∼ 년 월
			년 월 ∼ 년 월
직무 관련 자격증	자격증명	발행처	자격취득일
자기소개 등 활동사항

※ 채용 업무 특성에 맞게 항목 추가 및 변경 등을 할 수 있음.

2024.    .     .

작성자 성명 :              (서명 또는 날인)

[별지2]

무기계약직 채용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서

한국폴리텍대학 전남캠퍼스는 ｢개인정보 보호법｣ 등 관련 법령에 따라 무기계약직 채용과 관련하여 지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

다음 내용을 자세히 읽어 보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집·이용 내역

항목	목적	보유기간
이름, 전화번호, 이메일, 주소	교직원 채용 및 관리 (본인 확인, 채용절차 진행, 진행단계별 결과안내)	채용절차법에 따라 채용종료 후 180일까지(반환청구 가능)
		최종합격자의 경우 인사관리 등을 위해 임용기간까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의

미동의

□ 고유식별정보 처리 내역

항목	목적	보유기간
취업지원대상자, 장애인 관련 증명서류	교직원 채용 및 관리 (우대사항 확인 및 가점 적용)	채용절차법에 따라 채용종료 후 180일까지(반환청구 가능)
		최종합격자의 경우 인사관리 등을 위해 임용기간까지

※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의

미동의

2024년   월   일

본인   성명             (인 또는 서명)

한국폴리텍대학 전남캠퍼스 귀중

[별지3]

비위면직자 등 취업제한 관련 확인서

(제8조제8항 관련)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 -----------------------  □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한 확인 용도로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

2024년   월    일

지 원 자                           (서명)