K-eco연구원 측정대행계약관리TF 기간제근로자 채용 재공고

			블라인드 채용 안내
◈ 「블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 입사지원서 작성시 출신지역, 가족관계, 신체적조건(사진부착 포함), 학력 등의 편견을 야기하는 항목은 삭제하여 실력(직무능력) 중심의 평가 및 채용을 실시합니다. ◈ 입사지원서 작성시 ① 출신지역, ② 가족관계, ③ 학력(학교명), ④ 성별 ⑤ 생년월일(연령) ⑥ 사진, ⑦ 혼인여부, ⑧ 신체적 조건(재산·키·체중 등) ⑨ 종교 등에 개인인적사항의 기재를 금지하며, 이에 유의해주시기 바랍니다. (예시) 자격증: 사진, 주민등록번호(전체)를 가린 후 스캔하여 제출, 직·간접적으로 학교명 또는 특정단체명이 드러나는 이메일 주소 사용금지

1. 채용분야 및 인원

채용 분야	채용 방법	채용 직급	인원	담당 업무	근무지
환경, 에너지, 화학·화공	공개채용	촉탁 “라”급	6명	⦁측정대행계약관리 업무지원 - 측정대행계약관리 지원 - 용역이행능력평가 지원 - 정보관리시스템 운영 지원 등	본사 (인천시 서구 검암동)

2. 근로조건

○ 근무기간: 채용일로부터 2024.12.31.까지

※ 근무 성적 및 사업 여건에 따라 최대 2년 내 계약 연장 가능

○ 근무시간: 전일제 (8시간/일)

○ 근무장소: 인천시 검암동 소재 (본사 K-eco연구원 측정대행계약관리TF팀)

○ 급    여

구 분		지급액(촉탁 라급)
급 여	월정급여 (상여금 포함)	2,235,940원/월
	자격수당	60,000원/월 (기사), 40,000원/월 (산업기사)
	가족수당	20,000원/월 ‧ 인(급여규정에 따름)
	시간외수당	별도 지급
지원금	맞춤형 복지비	650,000원/년 ※6개월 이상 근무자에 한해 월할계산하여 지급
	법정부담금	건강보험료 등 4대보험 가입

3. 지원자격 및 우대사항

□ 공통 및 촉탁‘라’급 지원자격

구 분	지원 자격
공통 사항 (붙임1 참조)	○ 한국환경공단 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자 ○ 공단 인사규정 제59조에 의거 영리업무 및 겸직근무자 제외 ○ 공직윤리법 제17조에 따라 채용일 이전까지 관할 공직자 윤리위원회 취업 승인을 받은 자
촉탁 ’라‘급 (2명)	○ 해당분야의 기사자격증 소지자 또는 산업기사 자격을 취득한 후 2년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 ○ 고등학교 졸업(동등의 자격이 있다고 국가가 인정하는 경우를 포함한다) 후 3년 이상 해당분야 경력이 있는 자 ○ 해당분야의 학사학위 소지자(졸업예정자 포함) 또는 전문학사 졸업 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자

□ 우대사항

○ 법정가점(취업지원대상자), 특별가점(의사상자 및 유가족, 장애인)

○ 기초생활수급자, 경력단절 여성 (서류전형에 한함)

※상세 내용 및 증빙(제출)서류 [붙임2] 참조

4. 전형절차

지원서 접수		서류전형		면접전형		최종합격자
-		선발인원의 3배수 내		선발인원의 1배수		적/부 (결격사유 확인)

□ 세부 전형절차

가. 지원서 접수

- 접수기간 : 2024.3.14.(목) ~ 2024.3.25.(월) 18:00 까지 (※ 시간 엄수)

- 접수방법 : 제출서류를 담당자 이메일(ksh2595@keco.or.kr)로 송부

※ 접수 완료 메일 발신 예정 (수신이 없는 경우 담당자 유선(032-590-4668) 문의)

※ 재공고 후에도 지원서 서류 접수자가 3배수 미만일 경우 서류전형 평가 진행

→ 최초(공고) 시 서류접수자는 응시자 본인의 동의를 얻어 서류를 접수한 것으로 보고 재공고의 전형일정에 따라 진행

- 제출서류 (붙임3 참조)

‧  입사지원서 및 개인정보활용 동의서 (서명 필수)

‧  부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트

※ 제출서류 모두 하나의 파일(PDF)로 만들고 파일명에 성명 기재하여 제출(ex. 홍길동.pdf)

나. 서류전형

- 평가방법 : 자격 및 경력 사항, 자기소개서 등 종합 평가

- 합격기준 : 각 위원이 평가한 평가점수에 가점 반영 점수가 6할 이상인 득점자 중 고득점 순으로 선발예정인원 3배수 이내 결정

- 합격자발표 : 2024.3.27.(수) ~ 3.29.(금)(예정) ※ 이메일 또는 유선으로 개별 통보

다. 면접전형

- 면접일자 : 2024. 4. 3.(수) ~ 4. 5.(금) 예정

※ 상기 기간 중 면접 실시 예정이며 장소는 별도 공지

- 제출서류

‧  본인확인 가능한 신분증 (주민등록증 등)

‧  자격사항 및 경력사항, 우대사항 증빙서류 (붙임3 참조)

※ 제출서류는 진위 확인용으로 개인신상 정보는 면접위원에게 제공되지 않음

- 평가방법 : 자격 및 경력 사항, 자기소개서 등 종합 평가

- 합격기준 : 면접전형 합격자는 각 위원이 평가한 평균점수에 가점을 반영한 점수가 6할 이상인 득점자 중 고득점 순으로 선발예정인원 내에서 결정

라. 최종합격자

- 합격자발표 : 2024.4.8.(월) ~ 4. 11.(목)(예정) ※ 이메일 또는 유선으로 개별 통보

※ 면접 진행 일자에 따라 합격자 발표 일자 선정

- 제출서류(붙임3 참조)

‧  주민등록 초본(남성의 경우 병역사항 기재분)

‧  최종학교 졸업증명서 (졸업예정증명서)

‧  기타 채용담당자의 필요에 따라 요구하는 증명서

- 제출 서류 검토 후 최종 합격 결정

5. 예비합격자 제도 운영 방법

○ (운영규모) 채용포기 및 중도 퇴사자 발생을 감안하여 모집 예정인원의 1배수 내 선정

○ (운영기간) 측정대행계약관리 사업의 원활한 운영을 위해 2024년 12월 31일까지 한하여 적용

6. 채용서류 반환 안내

○ 지원자가 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다.

- 반환대상 : 직접 제출한 서류

- 신청방법 : 채용담당자 이메일(ksh2595@keco.or.kr)로 반환청구

※ 반환청구일로부터 14일 이내에 등기우편으로 반환되며, 청구기간이 지난 채용서류는「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

7. 기타사항

○ 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

○ 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류 미비, 연락 불가 등으로

인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 입사지원서 기재사항과

제출서류의 내용이 허위인 경우 최종합격자 결정에서 제외합니다.

또한, 최종합격자 결정 이후라도 입사지원서 기재사항 및 제출서류

내용이 허위로 밝혀지는 경우 임용을 취소합니다.

○ 각 전형 단계별 내용은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 응시자의 전형 단계별 개인점수 및 순위는 공개하지 않습니다.

○ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 담당자(032-590-4668) 연락주시기 바랍니다.

[붙임1] 한국환경공단 인사규정

□ 한국환경공단 인사규정 제16조(결격사유)

제16조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행일 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자

10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른

비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

□ 한국환경공단 인사규정 제59조(영리업무 및 겸직 금지)

제59조(영리업무 및 겸직 금지)

1. 직원이 상업ㆍ공업ㆍ금융업 기타 영리적인 업무를 스스로 경영하여 영리를 추구함이 현저한 경우

2. 직원이 상업ㆍ공업ㆍ금융업 기타 영리를 목적으로 하는 사기업체의 이사, 감사 업무를 집행하는 무한책임사원, 지배인, 발기인 기타 임원이 되는 것

3. 그의 직무와 관련이 있는 타인의 기업에 투자하는 행위

4. 기타 계속적으로 재산상의 이득을 목적으로 하는 업무를 행하는 것

□ 공직자윤리법 제17조(퇴직공직자의 취업제한)

「공직자윤리법」 제17조에 따라 취업심사 대상인 경우, 채용일(근로계약 시작일) 이전까지 정부공직자 윤리위원회의 ‘취업제한여부 확인’ 또는 ‘ 취업승인’을 받아야 합니다. 정부 공직자 윤리위원회의 일정상 채용일(근로계약 시작일) 이전까지 취업승인 여부 통보가 불가능한 경우 ‘우선취업결정서’를 제출하여야 하며, 이후 정부공직자 윤리위원회 심사 결과 취업불가로 결정된 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

[붙임2] 우대사항(가점) ※증빙서류 제출자에 한함

구분	지원 대상	가점	제출 서류 (붙임3 상제참조)
법정가점	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자(가점 기준 : 법률 제31조 제1항)	각 전형별 만점의 5% 또는 10%	취업지원 대상자 증명서
	「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원대상자(가점 기준 : 법률 제16조 제3항)
	「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원대상자(가점 기준 : 법률 제35조 제1항)
	「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9에 따른 취업지원대상자(가점 기준 : 법률 제7조의9 제2항)
	「5 ‧ 18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원대상자(가점 기준 : 법률 제22조 제1항)
	「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원대상자(가점 기준 : 법률 제24조 제1항)
특별가점	「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호대상자	만점의 5% 이내	취업보호 대상자 증명서
	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인		장애인 증명서
경력단절 여성	「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」제2조에 따른 경력 단절 여성 중 1년 이상의 경력자이면서 단절 기간 1년 이상인 여성	만점의 5% 이내 (서류전형에 한함)	건강보험자격 득실확인서 등
저소득층	「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자 또는 차상위계층		국민기초생활 수급자 증명서
※ 취업지원 대상자별 세부 가점 기준은 국가법령정보센터 홈페이지에서 상기 법률 조항을 검색하여 확인 가능 ※ 취업지원 대상과 취업보호 대상에 모두 해당하는 경우 본인에게 유리한 하나만 인정함

[붙임3] 제출서류

구분	제출서류		제출시기
입사 지원 서류 (별첨)	· ①입사지원서, ②자기소개서, ③개인정보 수집․이용 동의서(서명 필수), ④「부패방지권익위법」상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 ※ ①~④서류를 하나의 파일(PDF)로 만들어 파일명에 성명 기재(ex. 홍길동.pdf) ※ 자격(운전면허 포함) 취득일자 및 경험‧경력사항 활동기간 작성 시 ‘년.월.일’ 기재		지원서 접수 기간
채용자격기준 서류		· 경력증빙서류(경력증명서, 건강보험자격득실확인서) · 자격사항 증빙서류(발급기관에서 등록번호가 부여된 것에 한하여 인정(화면캡쳐(x)) · 최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서	서류전형 합격자 발표 이후
가점 사항 서류 (공고일 이후 발급분 인정)	취업지원 대상자	· 취업지원대상자 증명서(관할보훈지청에서 발급) ※ 제출처란에 ‘한국환경공단’을 반드시 명시 ※ 국가유공자 확인원 또는 보훈카드 등은 불인정
	의사상자 및 유가족	· 의사상자 증명서, 유족증 및 가족관계증명서 ※ 의사상자 증명서, 유족증은 발급일 무관
	장애인	· 장애인증명서 ※ 단, 국가유공자 또는 보훈보상대상자 중 상이등급 기준에 해당하는 자는 국가유공자증, 보훈보상대상자증, 국가유공자 또는 보훈보상대상자임을 확인하는 서류 제출 ※ 복지‧장애인카드 및 수첩을 제출하는 경우 미인정
	저소득층	· 기초생활수급자 증명서(수급기간 명시) 또는 한부모 가족증명서(지원기간 명시) ※ 수급자는 사회보장급여결정통지서 등 수급기간 확인서 반드시 제출
	경력단절 여성	· 고용보험 피보험자격 이력내역서 ※ 여성임을 확인하기 위해 주민등록번호 뒷 7자리 중 첫 번째 숫자는 블라인드 처리하지 말 것 · 경력단절사유 확인 증빙자료: 임신확인서, 혼인관계증명서(상세), 전문의 의사소견서(진단서), 가족관계증명서(상세) 등
우대사항 서류		· 경력증빙서류(경력증명서, 건강보험자격득실확인서) · 자격사항 증빙서류(발급기관에서 등록번호가 부여된 것에 한하여 인정(화면캡쳐(x))
채용 확정 서류	· 주민등록등본(남성인 경우 병역사항 기재분) 원본 1부 · 채용자격기준을 증명하는 자격 서류 원본 1부 · 가점 및 우대자격 증빙서류의 원본 각 1부 · 기타 채용 담당자의 필요에 의해 필요하다고 요청하는 서류		최종 합격자 발표 이후