[별첨1-1] 입사지원서류 작성요령 및 입사지원서(양식)

입사지원서 작성요령

《주 의 사 항》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 컴퓨터 워드 작성)합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기, 작성내용과 증빙서류와의 불일치 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 응시원서 작성 시 날짜 및 서명날인이 누락된 서류는 미제출 서류로 인정되니 주의하시기 바랍니다.

4. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

※ 제출서류 모두 하나의 파일(PDF)로 스캔하여 파일명을 성명으로 기재하여 제출(ex. 홍길동.pdf)

※ 모든 제출서류 서명 필수

《작 성 요 령》

1. 접수번호 : 기재하지 않음(공란)

2. 성명ㆍ연락처ㆍ전자우편ㆍ현주소 : 빠짐없이 정확하게 기재

3. 학력ㆍ전공 : 응시자격 확인용으로 정확하게 기재

- 고졸인 경우 전공 기재 해당사항 없음

4. 우대사항 : 해당부분 (V) 표시

5. 교육사항, 자격사항 : 교육 및 자격 사항이 있는 경우 기재

- 필요할 경우 행 추가하여 작성

6. 경력사항 : 금전적 보상을 받은 경우를 경력사항으로 인정

7. 자기소개서 작성 유의사항

- 본인의 이름, 성별, 나이, 출생지역, 학교명 등 개인정보 사항은 절대 기재하지 않도록 유의(각 문항별 100자 이상)

- 글자크기 13포인트, 줄간격 160%, A4 2페이지 이내 작성

입사지원서 접수번호( ※ 본 항목은 작성하지 않음 )
1. 인적사항
지원분야	측정대행계약관리 운영 지원
성명	(한글)					(한자)
연락처						전자우편
현주소
응시자격 확인사항	□ 고졸 □ 전문대졸 □ 대졸				전공
우대사항	□ 취업지원(보호)대상 (보훈번호 : , 가점비율 : )
	□ 장애대상 (주장애 및 장애 정도 : , 등록번호 : )
	□ 경력단절 여성 □ 국민기초생활수급자(저소득층)
병역	□ 군필 □ 면제 □ 면제 ※ 여성의 경우 면제를 선택하며, 남성의 경우 병역 필 또는 면제자만이 지원 가능
2. 교육사항(지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해주십시오.)
교육구분			과목명 및 교육과정						교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
3. 자격사항
자격명		자격번호		취득일					발급기관
4. 경력사항
근무기간		근무처		직위			담당 업무 ※ 상세히 작성
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 월 작성자 : (인)

자기소개서

□ 지원동기

□ 본인 장점 및 특기사항

□ 지원분야 관련 경력 / 경험 / 교육ㆍ훈련 사항

위 기재한 사항은 사실임을 확인합니다.

2024 년    월    일

작성자               (서명)

[별첨1-2] 개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

개인정보 수집․이용 동의서

본인은 한국환경공단 입사지원서를 제출함에 있어 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 『개인정보보호법』에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 한국환경공단이 수집 및 이용하는데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2024 년     월    일

지원자 :                   (서명)

한국환경공단 이사장 귀하

인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위

▫ 개인정보의 수집․이용목적 : 한국환경공단 기간제근로자 채용 심사․평가

▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항

- 성명, 연락처, 근무경력, 자격증 등 채용심사에 필요한 제반 사항

▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부시에는 입사지원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

[별첨1-3] 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리창출사업 근로 지원자 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 -------------------------------------□

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)  --------------------------------------------------------□

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 : 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 : 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 ----------------□

3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 --------------□

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 가목)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 ---------□

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 여부 --------------------------------------------------------------□

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 나목)

※ 부패방지권익위법 제82조 제1항 가목에 해당하는 경우 같은 항 나목에 비해당(중복적용 안됨)

<해당되는 문항 □에 체크>

2024 년     월    일

지원자 :                   (서명)

[별첨1-4] 채용서류 반환청구서

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국환경공단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]