대체근로자(체험형 청년인턴) 채용공고

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채용분야 및 자격기준

채용기관 및 근무지		채용직무	채용인원
한국장애인고용공단 대전직업능력개발원		안전관리(체험형 청년인턴)	1명
구분	내용
업무내용	○ 안전관리자 업무(산업안전보건관리, 안전교육 등 안전관리에 관한 사항)
응시자격 (필수요건)	○ 채용분야의 직무수행이 가능한 자 ○ 임용예정일에 근무 가능한 자 ○ 임용예정일 기준 만 34세 이하인 자 ○ 다음 각 호의 어느 하나 이상 자격증 취득자 1. 산업안전지도사 2. 산업안전산업기사 3. 산업보건지도사 4. 산업위생관리산업기사 * 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
우대사항	○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제31조에 따른 취업지원대상자 가점 부여(전형단계별 만점의 5% ~ 10% 적용) ○ ｢장애인복지법｣ 제2조에 따라 등록한 장애인 전형단계별 만점의 5% ※ 다만, ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% 적용 ○ 우대요건 및 가점은 관련 증빙서류를 제출하는 때에만 인정되며, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정 ○ 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대 조건이 중복될 때는 본인에게 유리한 것 하나만 적용
결격사유	○ ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 ○ 공단 ｢인사규정｣ 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 ○ 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외) ○ 임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우 ○ 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우

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근무조건

◩ 신분: 안전관리자(체험형 청년인턴)

※ 근로계약 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자로서 정규직 전환은 없음

◩ 보수월액: 2,809,410원(사회보험료 본인부담금 포함)

◩ 근무형태

구분	근무기간	근무시간	휴게시간
안전관리자 (체험형 청년인턴)	‘24. 4. 1. ~ ’24. 5. 24.	8시간 (09:00~18:00)	1시간 (12:00~13:00)

※ 근무시간 및 휴게시간은 기관사정에 따라 탄력적으로 운영 가능

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원서접수

◩ 접수기간: 2024. 3. 14.(목) ∼ 2024. 3. 22.(금) 15:00까지

◩ 접수방법: 전자메일, 우편, 방문 접수 등

※ 접수마감일 15:00까지 전자메일 및 우편, 방문접수 도착분만 접수인정

･제출처: (34325) 대전광역시 대덕구 신일동로 70 대전직업능력개발원 채용담당자

･E-mail: ct3@kead.or.kr

* 이메일 제목은 ‘대전직능원 체험형 청년인턴(안전관리자) 응시원서_(성명)’으로 제출

･연락처: 042.366.5508

◩ 지원서 작성 시 유의사항

․ 지원서 접수 마감 후에는 기재사항 확인 및 수정 불가

․ 모집분야의 자격기준에 미달하거나 경력 및 경험기술서, 자기소개서 불성실 작성자(소정양식 미준수 포함)는 서류 확인 단계에서 ‘탈락’ 처리

․ 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하지 않음

․ 응시원서에 기재된 내용에 대해 추후 증빙서류 제출 요구 등 사실 여부를 확인할 예정이며, 허위 내용 확인 시 불합격 처리함

․ 「개인정보 보호법」에 따라 개인정보, 민감정보 등의 수집·처리에 관한 동의 필수

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채용전형 절차 및 일정

◩ 채용전형 절차: (1차) 서류심사, (2차) 면접시험

① 서류심사(1차 전형)

❍ 평가대상: 모집분야 지원자

❍ 합격인원: 채용예정 인원의 5배수

❍ 평가기준: 경력 및 경험기술서(40), 자기소개서(60)

❍ 서류심사 합격자 결정

￭자격요건을 갖춘 자(서류심사점수 60점 이상) 중 서류심사 결과 고득점순에 따라 채용예정인원의 5배수를 서류심사 합격자(동점자 합격처리)로 결정함

￭다만, 서류심사점수 60점 미만인 자가 다수이거나 응시자 수 부족 등으로 5배수에 미달하는 경우 해당 배수 미만으로 합격자 결정 가능

❍ 서류심사 일시: 2024. 3. 25.(월)

￭ 채용예정인원의 5배수 선발

❍ 서류심사 합격자 발표: 2024. 3. 25.(월), 합격자 개별통보

❍ 증빙서류 제출기간: 2024. 3. 25.(월) ~ 2024. 3. 26.(화)

※ 경력사항 증빙서류 등

② 면접시험(2차 전형)

❍ 평가대상: 서류심사 합격자

❍ 일시 및 장소: 2024. 3. 27.(수) 예정, 대전직업능력개발원

❍ 평가기준: 면접점수(100점)

❍ 면접시험 합격자 결정

￭각 위원이 채점한 평균이 60점 미만인 자 및 위원의 과반수가 어느 하나의 평가요소에 “부족(D)"으로 평가된 자를 제외하고 면접시험 점수 고득점 순으로 채용분야별 채용예정인원 정수를 최종합격자로 결정

￭동점자의 경우 취업지원대상자/장애인/서류전형 고득점자 순으로 결정

￭즉시 충원이 가능하도록 채용예정인원의 1배수 범위 내에서 예비합격자를 선발할 수 있으며, 그 효력은 합격한 날로부터 3월 이내로 함

③ 최종합격자 발표: 2024. 3. 29.(금) (개별통보)

④ 임용일자: 2024. 4. 1.(월)

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제출서류

◩ 소정양식(응시원서) 작성․제출

❍ 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보 수집․이용․제공 동의서【소정양식】

※ 반드시 소정양식을 사용하여야 하며, 개인정보 수집․이용․제공 동의서에 자필서명 필수

◩ 우대사항 증빙서류 제출

❍ 취업지원대상자(국가보훈) 증명서 1부

❍ 장애인등록증명서 1부

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최종합격자 임용절차

❍ 상기 임용절차에 의한 임용 여부는 공단의 결정에 따라야 하며 전형결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

❍ 최종합격자의 경우라도 신원조회 결과 부적격자로 판명되는 경우나 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위 사실을 기재 또는 허위증빙서 제출 시 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 공단 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음

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기타사항

❍ 부정한 방법에 의하여 채용시험에 응시하였거나 제출서류 중 허위 사실을 기재 또는 소정의 서류를 완비하지 못한 자는 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 채용시험의 응시 자격을 제한할 수 있음

❍ 응시원서의 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있음

❍ 접수마감일(2024.3.22.) 15:00까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 다수 인원의 지원 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하고, 접수 후에는 반드시 재확인 바람

❍ 전형 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내

❍ 기타 자세한 사항은 대전직업능력개발원 채용담당자(☎ 042-366-5508)에게 문의하거나, 한국장애인고용공단 인터넷 홈페이지를 참조하시기를 바람

2024.  3.  14.

한국장애인고용공단 대전직업능력개발원장