국립광주과학관 2024년도 제3회

직원 공개경쟁 채용공고

【국립광주과학관 제2024 – 34호】

국립광주과학관에서는 호남권역의 과학문화 확산 기반을 조성하고, 학교 밖 과학교육의 활성화에 기여할 직원 공개채용 시험을 아래와 같이 공고하오니 창의적이고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2024년 7월

국립광주과학관장

<블라인드 채용 유의사항 안내>

□ 본 채용은 [공공기관 공정채용 가이드북]을 준수하여 지원서에 사진, 학교명, 연령, 성별, 가족관계, 출신지를 기입하는 항목이 없으며, 응시자는 입사지원서(자기소개서, 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항을 유추할 수 있는 내용의 기재를 금하여, 관련정보를 노출한 경우 불이익을 받을 수 있습니다.  * 공고문 내 블라인드 채용안내 필히 참조

(직·간접적으로 학교명 또는 특정단체명이 드러나는 이메일 주소 및 출신학교, 가족관계 등 개인 인적사항 기재를 금지합니다.)

□ 또한 입사지원 시 기재한 성명, 연락처, 이메일 등은 블라인드 처리되어 심사위원에게 제공되지 않음을 알려드립니다.

1. 채용예정 분야 및 인원, 응시자격

채용 방법	고용형태	직군 (직종)	분야	단계급 (계약 기간)	예정 인원	직무내용
공개 경쟁	정규직	공무직 (전시 지원직)	전시관운영	1단계	1명	□ 직무내용 - 전시장 운영(관람객 안내 및 대응, 영상관 운영 등) - 전시해설 프로그램 운영 - 기타 체험행사 운영(캐릭터복장, 과학문화행사 등)
		공무직 (시설 지원직)	기계설비	1단계	1명	□ 직무내용 - 과학관 기계설비 및 관련 장비 운영 및 유지보수 - 소방관련 시설 운영 및 유지보수, 안전관리 계획수립 - 기타 시설관련 순찰 및 종합방재실 업무 지원 등
	계약직 (휴직 대체 인력)	공무직 (전시 지원직)	전시관운영	임용일 로부터 1년	1명	□ 직무내용 - 전시장 운영(관람객 안내 및 대응, 영상관 운영 등) - 전시해설 프로그램 운영 - 기타 체험행사 운영(캐릭터복장, 과학문화행사 등)
합 계					3명

※ 중복지원 불가, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

▢ 공통 지원자격 [채용 공고일 기준]

○ ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자

○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자(대한민국 국적 소지자)

○ ｢병역법｣에 따른 병역의무를 기피하여 처벌 받지 않은 자

○ 채용 신체검사 또는 국가건강검진 결과 결격사유가 없는 자

○ 과학관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 없는 자

○ 아동청소년의성보호에 관한 법률 제56조에 따른 성범죄 경력이 없는 자

○ 아동복지법 제29조의3에 따른 아동학대 범죄 경력이 없는 자

○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당하지 않는 자

○ 임용예정일 기준 60세 미만인 자

○ 기타 국립광주과학관 인사 및 채용관련 내규에 결격사유가 없는 자

▢ 우대사항

○ 아래의 취업지원대상자*는 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대함(최대 10점)

1.『독립유공자예우에 관한 법률』제16조

2. 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조

3. 『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조

4. 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조

5. 『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조

6. 『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족

7. 『장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률』13조 및 28조

* 취업지원대상자 : 국가유공자(5∼10점 가점 적용), 등록장애인(5점 가점 적용)

※ 국가유공자 가점의 경우 각 분야별 최종 선발예정인원이 4인 이상일 경우에만 적용.  단, 3인 이하인 경우에도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 가점 적용

2. 근로조건

▢ 임용형태

- 정규직 : 공무직(전시지원직, 시설지원직)(정년 60세) 단, 시보기간 적용

※ 3개월의 시보기간을 두어 기간만료시 평가를 통해 시보해제함 (근무성적이 불량하거나 근무 태도가 부적합하다고 판단되는 자는 본 근로계약을 체결하지 않을 수 있음)

- 계약직 : 공무직(전시지원직)

※ 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자

▢ 근 무 지 : 국립광주과학관 근무

▢ 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 근무(40시간)

고용형태 및 직군			근로조건
정규직	공무직		근 무 일 : 화∼일(주5일 근무, 월요일(주휴일) 및 주중 1일 휴무) ※ 매월 근무편성에 따라 달라질 수 있음. 근로시간 : 8시간/일
계약직	공무직		근 무 일 : 화∼일(주5일 근무, 월요일(주휴일) 및 주중 1일 휴무) ※ 매월 근무편성에 따라 달라질 수 있음. 근로시간 : 8시간/일

▢ 보수 및 처우

고용 형태	직군	직 종(분야)	연 봉 (단위: 원)	비고
정규직	공무직	전시지원직(전시관운영)	24,728,880	2024년도 최저임금 준수
		시설지원직(기계)	28,901,830	[공무직 등 근로자 관리규칙] 직종별 연봉 기준표 1단계 기준
계약직	공무직	전시지원직(전시관운영)	24,728,880	2024년도 최저임금 준수

* 법정수당(시간외수당 등) 및 복리후생비 등은 별도(경력 미인정)

3. 전형절차 및 일정

▢ 전형절차

1단계 (지원)	⇨	2단계 (서류전형)	⇨	3단계 (면접전형)	⇨	4단계 (적격심사)
공고 및 접수(온라인)		서류심사 (채용인원의 5배수 이내) * 인성검사 실시		면접심사 (채용인원)		적격심사 후 임용 (신체검사/ 결격사유 조회 등)

▢ 전형일정

일 정	일 자	내 용	비 고
채용공고	’24.7.24.(수) ∼ 8.9.(금),15:00	․채용관리시스템 이용하여 지원(*접수기간: 7.24.∼8.9.) * 8.9.(금), 15시 입사지원 마감(필히 사전에 접수)
서류심사	8.16.(금)	․선발 예정인원의 5배수 인원 선정
서류심사 합격자 발표 및 면접심사 안내	8.19.(월)	․홈페이지 공고 및 개별 통보
인성검사	∼ 8.21.(수),18:00	․인성검사 온라인 실시(별도안내 예정)
면접심사	8.28.(수)	․면접심사 실시
면접심사 합격자 발표	8.29.(목)	․홈페이지 공고 및 개별 통보
적격심사	8.29.(목)∼9.6.(금)	․결격사유 조회 및 신체검사 등
최종합격자 발표	9.13.(금)	․홈페이지 공고 및 개별 통보
임용예정	9.20(금)

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

4. 전형별 주요사항

▢ 지원서접수

◦ 접수기간 : ’24.7.24.(수) ~ 8.9.(금), 15:00

※ 최종제출 완료 전 각종 기재사항(교육, 경력, 기간 등)을 제출예정인 증빙서류와 대조하여 정확히 기재하였는지 반드시 확인할 것(증빙자료와 불일치 시 결격사유 발생)

◦ 접수방법 : 온라인 채용 홈페이지 접수

◦ 접수문의 : 국립광주과학관 운영지원실 인사담당자 062) 960-6161

▢ 서류전형

◦ (평 가 방 법) 분야별 교육․자격․경력사항 및 자기소개서, 직무능력기술서 평가 실시

◦ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동가능)

▢ 면접전형

◦ (대   상  자) 서류심사 전형 합격자

◦ (평 가 방 법) 고득점자 순으로 합격자 선정

- 역량심사 면접(100%)

* 역량심사 면접 : 업무수행능력, 전문지식, 적극성, 발전가능성, 조직융화성

◦ (동점자 처리) 동점자 발생시 아래순으로 합격자 선정

-  ① 취업지원대상자, ② 서류심사 고득점자, ③ 면접심사위원회에서 결정

▢ 예비합격자 운영 및 기타사항

◦ 최종 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 6개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

* 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(면접심사위원회 심의를 통해 적격자가 없을 경우 미선발)

5.

안내사항	◦ 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 추후 접수함. ◦ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 ◦ 다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외됨을 알려드립니다. - 블라인드 채용 입사지원서(자기소개서, 직무능력기술서) 양식을 준수하지 않거나, 단계별 필수 제출서류를 미제출한 경우 - 입사지원서상 기재된 내용과 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이하거나 허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우
제출시기	제출서류	제출방법
입사지원 시	◦ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함)	온라인 입력
	◦ 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서
	◦ 취업지원대상자 증명서 * 공고일 이후 발급
면접전형 전	◦ 자격요건 서류(해당자에 한함)	온라인 첨부
	◦ 입사지원서에 기재한 각종 교육사항 및 경력증명서 각 1부(필수)
	◦ 입사지원서에 기재한 자격증사본 각 1부(필수)
	◦ 입사지원서에 기재한 기타 증빙자료 1부(해당자에 한함)
※ 유의사항 지원서 작성 시 반드시 증명서, 수료증 등으로 증명 가능한 사실만 작성 바람 지원자격 미달 시 응시자격을 박탈함 면접전형 전(서류전형 합격자 대상) 제출서류는 응시자의 지원서 사실관계 여부를 확인하는 절차로 인사담당자만 확인하며, 심사위원에게는 정보를 제공하지 않음 증빙서류 내용이 불일치하거나(서류 미제출 포함), 허위사실 확인 시 응시자격을 박탈함

제출서류

※ 응시원서의 기재착오 또는 누락, 제출 서류의 미비 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 경력 등 사실 인정은 해당 증명서에 의해서만 인정함.

6. 블라인드채용 안내

◦ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 주소, 생년월일, 성별 기재란이 없습니다.

◦ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

◦ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

◦ 제출된 증빙서류는 자격요건 확인, 입사지원서와 증빙자료(교육사항, 경력사항, 자격사항, 우대가점 등)와의 일치여부 확인을 위해 활용되며, 평가위원에게는 일체 제공되지 않습니다.(검증대상 외의 자료는 평가에 영향을 미치지 않으니 별도 제출하지 말 것)

7. 기타사항

◦ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

◦ 채용분야별 복수지원은 불가하며, 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 합니다.

◦ 구비서류가 미비한 경우 접수하지 아니하며 별도의 통지 없이 불합격처리 할 수 있습니다.

◦ 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

◦ 상기 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소 할 수 있으며, 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있습니다.

◦ 인성검사에 응시하지 않거나, 면접심사 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 채용을 취소합니다.

◦ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해서는 합격을 취소합니다.

◦ 정규직의 경우 채용 후 3개월간 시보기간 내 평가를 거쳐 근무성적이 양호한 자에 한하여 정규직으로 채용을 확정하며, 평가결과가 불량할 경우 채용을 취소하거나 시보기간을 연장할 수 있습니다.

◦ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 예비후보자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

◦ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는  국립광주과학관 홈페이지(www.sciencecenter.or.kr)에 공고합니다.

◦ 지원자가 제출한 채용서류(원본서류)는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 따라 임용여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 반환을 청구할 수 있으며 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따른 서면 또는 전자적 방법으로만 신청가능 합니다. 30일 경과 후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

◦ 기타 채용에 관한 사항은 본 과학관 규정에 따릅니다.