한전KDN 광주전라제주지역본부 직할 전력통신분야 일용근로자(장애인) 모집공고

1. 모집인원 : 보통인부 1명

2. 모집분야

가. 계약조건 : 일용근로자

나. 계약기간 : 2024.10 ~ 2024.12

다. 보    수 : 167,081원(일 단가)

라. 담당업무 : 정보통신설비 유지보수(OA), OPGW 이설공사 관련                  자료정리 등

마. 근무지역 : 한전KDN 광주전라제주지역본부 전력통신팀(광주)

※ 회사 사정에 따라 투입 시기 및 계약기간은 변경될 수 있음

3. 지원자격

구 분	지원자격
학 력	· 제한없음
연 령	· 제한없음
병 역	· 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
자 격	· 장애인 복지카드 소지자 · 정보통신분야 경력자 또는 관련 자격증 소지자 - 인정자격 : 통신회사 근무경력 또는 국가기술자격증 소지자
외국어	· 제한없음
기 타	· ‘24년 10월 부터 근무 가능한 자
모집제외 대상자	· 당사 인사규정2.1.4(채용결격사유)*에 해당하는 자 *붙임 참조

4. 전형절차

구 분	1차	2차	비고
전 형	서류전형 (적부심사)	면접전형 (1배수)

·개별면접점수가 65점 미만인 경우에는 최종합격자를 선발하지 아니할 수 있음

5. 지원서 접수

◯ 접수기간 :  '24.09.13(금) ~ '24.09.27(금) 18:00까지

◯ 접수방법 : 방문접수 또는 이메일 접수(ct.jeon-nam@kdn.com)

◯ 지원서류 : 입사지원서, 개인정보 수집·이용 동의서

6. 전형일정

구 분	일 정	비고
서류접수	’24.09.13(금)~’24.09.27(금)	방문, 이메일
1차 서류전형 합격자 발표	’24.09.30(월)	이메일, SMS
2차 면접	’24.10.02(수)
2차 면접전형 합격자 발표	’24.10.10(목)	이메일, SMS

◯ 전형단계별 합격자는 이메일 및 SMS를 통해 개별 통보 예정

※ 회사내부사정으로 일정변동 가능

7. 블라인드 모집 안내

◯ 본 모집은 정부의「블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여

편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 절대 제공되지 않음

◯ 입사지원서상 학교명, 학업성적, 가족관계 기재란 없음

◯ 지원서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련내용 일체

기재 금지

◯ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

◯ 입사지원서에 기재한 성명·연락처 등 인적 사항은 면접전형시 모두

블라인드 처리

8. 증빙서류 제출

가. 1차 전형 증빙서류[붙임 1~3]

1) 일용근로자 입사지원서[붙임1]

2) 개인정보 수집이용 동의서[붙임2]

3) 범죄경력 채용결격사유 부존재 확인서[붙임3]

나. 2차 전형 증빙서류[1차 합격자에 한함]

4) 신분증 사본

5) 건강보험자격득실확인서

6) 병역관계증명서(또는 병적이 기재된 주민등록초본) 1부

7) 장애인 복지카드 사본

8) 자격증 또는 면허증 사본 (해당자에 한함)

9) 경력증명서 (해당자에 한함)

9. 기타사항

◯ 상기 전형계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있음

◯ 회사 사정에 따라 투입 시기 및 계약기간이 변경될 수 있음

◯ 지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자는

어느 전형단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소하고, 향후 1년

간 우리 회사의 모집시험 응시를 제한함

◯ 지원자가 채용서류 반환 등을 요구할 경우 해당 서류를 반환하고, 반환되지 않은 채용 서류는 파기함

◯ 지원서 작성 시 입력 착오 및 필수 기입사항(직종, 서명) 누락으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

◯ 한전KDN 광주전라제주지역본부 직할내(지사포함)에서 실시되는 채용 공고       에는 중복지원 불가 (불합격 처리)

10. 문의

◯ 한전KDN(주) 광주전라제주지역본부 직할 전력통신팀 ☎062)949-3928

(주소: 광주광역시 광산구 소촌로 3, 2층 전력통신팀 사무실)

※ 신규채용자의 결격사유(인사규정2.1.4)

1) 피성년후견인 또는 피한정후견인

2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3) 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4) 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터  5년이 지나지 아니한 자

7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9)「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라   취업제한 적용을 받는 자

10)「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금  형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

11) 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나.「아동·청소년의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

12) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

13) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

14) 색각 이상자, 색각검사 결과 정상 판정이 아닌 자 (통신/전기분야에 한함)

15) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자

16) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자

17) 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

18) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다 판정된 자

19) 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자

[붙임1] 입사지원서

일용근로자 입사지원서

1. 분야		전력통신분야
2. 직종		보통인부
3. 인적사항
성 명					주민등록상 거주지			(특별시/광역시/도 국한)
					연 락 처
4. 경력사항
기 간			직 장 명 (현 장 명)			작 업 내 용
. . . ～ . . .
. . . ～ . . .
. . . ～ . . .
. . . ～ . . .
5. 자격사항
종 류				발급기관			증번호		유효기간	비 고

본인은 상기와 같이 한전KDN(주) 일용근로자로 지원합니다.

년     월      일

신청인 :                (인)

[붙임2] 개인정보동의서

일용근로자 고용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서

한전KDN(주)는 일용근로자 고용절차 진행 및 관리를 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 아래 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집 및 이용 동의(필수사항)

수집·이용목적		고용절차 진행, 고용 결정, 고용관련 법령 상 의무이행 등을 위함
수집하는 개인정보 항목		필수사항	성명, 연락처, 주소
		선택사항	경력사항, 자격사항
보유·이용기간		합 격 자	계약만료 후 3년간 보유 ※근로자기준법 제42조(계약서류의 보존)에 의함
		불합격자	서류 반환절차 이후 5일이내 파기
개인정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 고용 또는 업무배치가 제한될 수 있습니다.
☞ 위와 같이 개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?
(필 수)	동의함		□	동의하지 않음	□
(선 택)	동의함		□	동의하지 않음	□

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의(운전면허번호 수집 필요시)

수집·이용목적		서류전형을 위한 자격 확인 및 검증
수집하는 고유식별정보 항목		운전면허번호
보유·이용기간		관련법령에 따라 3년 ※근로자기준법 제42조(계약 서류의 보존)에 의함
고유식별정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 위의 고유식별정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 특수분야업무 고용 또는 업무배치가 제한될 수 있습니다.
☞ 위와 같이 고유식별정보의 수집 및 이용에 동의하십니까? (필수)
	동의함		□	동의하지 않음	□

[붙임3] 결격사유 부존재 확인서

범죄경력 채용결격사유 부존재 확인서

본인은 귀사의 “OO년도 OOOO”에 지원함에 있어 모집공고상 ‘자격 지원 요건’ 및 아래 ‘채용 결격 사유’를 모두 확인하였고, 범죄경력 등 이에 해당하는 사항이 없음을 확인합니다. 이와 같은 내용이 사실이 아닐 경우 합격 취소 및 근로계약이 해지되는 등에 대하여 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

□ 채용 결격 사유

1) 피성년후견인 또는 피한정후견인

2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3) 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4) 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터  5년이 지나지 아니한 자

7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9)「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자

10)「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

11) 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나.「아동·청소년의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

12) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

13) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

14) 색각 이상자, 색각검사 결과 정상 판정이 아닌 자 (통신/전기분야에 한함)

15) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자

16) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자

17) 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

18) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다 판정된 자

19) 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자

20  .   .   .

성 명 :            (인)

한전KDN(주) 사장 귀하