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대전보훈요양원 체험형 청년인턴(장애인) 제한경쟁

긴급 공개채용

한국보훈복지의료공단 대전보훈요양원에서는 국가유공자와 보훈가족들에게 체계적인

요양서비스를 제공하기 위하여 함께 근무 할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

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대전보훈요양원은 정부의 블라인드 채용 가이드라인에 따라 공정하고 정의로운 채용을 위하여 채용절차의 전 과정을‘블라인드 채용방식’으로 실시합니다.

1. 채용분야 및 자격요건

❍ 응시자격

직 종	분 야	인원	자 격 요 건
청년인턴 (체험형)	행정보조	10명	๐ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조에 해당하는 자 ๐ 만 60세 미만인 자 ๐ 공단 인사규정 제18조에 정한 결격사유에 해당하지 않는 자 ※ 우대사항: 장애인고용공단 알선 및 추천을 받은 자 ※ 기관 운영 사정에 따라 담당직무 변경 가능

[ 공단 인사규정 제18조 직원 결격사유 및 임용취소]

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서  300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람

9. 병역법에 의한 병역기피자

10. 신체검사 결과 감염성 질환 또는 육체적·정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 사람

11.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람

12. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람

13. ｢노인복지법｣ 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 또는「장애인복지법」제59조의3(장애인 관련기관에의 취업제한 등)에 해당하는 사람

② 임원 및 직원이 다음 각 호중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다.

1. 채용과정에서 청탁 등 채용비위가 발생한 경우

2. 임직원의(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용한 경우

※ 사회복지사업법 제35조의2 제2항 및 제3항에 해당하는자, 산업안전보건법 시행규칙 제204조에 의거 실시한 특수검진 결과 상 야간업무에 적합하지 않은 자에 대하여는 채용을 취소할 수 있고 입사 이후에도 근로계약을 종료할 수 있음

2. 근무조건

❍ 고용형태

- 청년인턴(체험형)

❍ 계약기간: 2024. 10. 1. ∼ 12. 31.

- 3개월 근무 후 연장 가능(최대 9개월 근무)

❍ 보수수준: 1,030,500만원/월(세전)

❍ 근무시간: 주 5일(20시간), 1일 4시간

❍ 근 무 지: 대전보훈요양원(대전광역시 유성구 유성대로935번길 16)

❍ 복리후생: 설 추석, 가족친화 기념품 지급

3. 전형방법 및 채용일정

채용공고 (서류접수)		서류전형		면접전형		합격자 발표		임 용

구 분	일 정	비 고
채용공고 및 서류접수	2024. 9. 12.(목) ~ 2024. 9. 22.(일)17:30	·방문접수 이메일접수
서류합격자 발표	2024. 9. 23.(월) 예정	·공단 및 요양원 홈페이지 게시
면접전형	2024. 9. 24.(화) 14:00 예정	·대전보훈요양원
채용검증위원회	2024. 9. 25.(수) 예정	·자체 채용검증위
최종합격자 발표	2024. 9. 25.(수) 예정	·공단 및 요양원 홈페이지 게시
서류등록(신원조회)	2024. 9. 25.(수) ~ 2024. 9. 30.(월) 17:30	·합격자 전원
임 용	2024. 10. 1.(수)

5. 우대조건(가점)사항

대 상	해 당 자	가산점수 및 부 가 점 수	비 고
취업지원 대상자	「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 대상자	면접시험만점의 5~10%

※ 취업지원대상자 경우, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제31조에 의거하여  채용인원·응시인원에 따라 적용여부가 달라질 수 있음(취업지원대상자증명서상 가점 부여)

※ 각 시험별 만점의 40% 이상 취득시 가점 부여(국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조2항)

※ 취업지원대상자가 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으나

응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 적용(동법 제31조3항)

※ 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발(동법 제31조4항)

6. 응시원서 접수

❍ 방문 및 이메일 접수(우편접수 불가)

- 이메일 접수 : juntos5497@bohun.or.kr

- 방문 접수 : 대전시 유성구 유성대로 935번길 16 대전보훈요양원

※ 응시원서 대전보훈요양원 홈페이지 공지사항에서 다운 가능((https://djcare.bohun.or.kr/)

※ 방문접수의 경우 평일 및 공휴일(08:30~17:30)까지 접수 가능

※ 입사지원서, 개인 및 민감정보 이용·수입 동의서 자필서명 필수

❍ 접수기간 : 2024. 9. 12.(목) ~ 2024. 9. 22.(일) 17:30

※ 최종합격자 결정 시 증빙서류 원본 제출

❍ 제출서류

구 분	제 출 서 류	비고
필 수	• 입사지원서, 직무능력 및 자기소개서 각 1부 • 중증장애인확인서(장애인고용공단 및 주민센터 발급)	• 첨부 1,2 • 첨부 3
해 당 자	• 경력증명서(담당업무, 경력기간 기재) • 장애인 증명서 • 기타 가점사항 증빙자료
※ 블라인드 채용 진행으로, 지원서 및 증명서 제출 시 학교명‧성별‧나이‧사진 등 개인정보는 자체 비공개(마스킹) 처리하여 제출 ※ 증빙서류는 응시자격·우대가점 등의 진위여부 확인을 위한 목적 외에는 사용되지 않습니다.

7. 채용서류 반환

□「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제5항에 따라, 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

□ 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서 첨부4[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 담당자 이메일(juntos5497@bohun.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. (등기요금은 수신자 부담)

□ 공단은 지원자의 반환 청구에 대비하여 반환청구기간까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정이오니, 유념하시기 바랍니다.

8. 기타사항

□ 최종합격자는 요양원 지정일(2024. 10. 1.)부터 근무가 가능하여야 합니다.

□ 입사지원서 작성 시 기재착오·누락 등으로 인한 불이익은 응시자 책임으로 하며, 기재내용 및 제출서류가 허위 또는 결격사유에 해당 시 합격을 취소합니다.

* 입사 후 발견 시 합격취소 가능

□ 서류 미제출로 인해 확인이 불가능한 경우는 본인이 불이익을 당할 수 있으므로, 관련 서류는 빠짐없이 제출하시기 바랍니다.

□ 면접 합격자 발표일로부터 기한 내에 최종서류 등록해야 하며, 기일 내에 등록하지 아니 한 자는 취업의사가 없는 것으로 처리합니다.

□ 최종 합격자 발표 후라도 신체검사 및 신원조회 결과 등 채용 결격사유 발생 시 합격을  취소합니다.

□ 서류ㆍ면접시험 합격자 발표 및 시험장소 안내는 우리 요양원 홈페이지 및 공단  홈페이지, 채용지원사이트를 통해 공고합니다.

□ 응시자 중 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 기타 자세한 사항은 대전보훈요양원 운영과 채용담당자(042-829-3004)로 문의  하시기 바랍니다.

2024. 9. 12.

한국보훈복지의료공단  대전보훈요양원장

(http://djcare.bohun.or.kr)

[첨부1]

입 사 지 원 서

응모분야		청년인턴(체험형)					근무희망기관			대전보훈요양원
인적 사항	성 명						이메일
	현주소
	휴대전화						비상연락처
	보훈(보훈여부)						장애(장애여부)
교육 사항	※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
	교 육 구 분*	과목명 및 교육과정									교육시간
	* 학교교육, 직업훈련, 기타(학원, 강의 등)로 구분
자격 사항	※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
	자 격 증 명	발급기관		취득일자		자 격 증 명			발급기관			취득일자
경력 혹은 경험 사항	※ 지원직무 관련 경력 혹은 경험사항을 기입해주십시오.
	구 분*	소속기관	역할		활동기간			활동내용
	* 경력, 경험으로 구분 (경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 일했던 이력을 의미하며, 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동으로 교육과정 내 수행평가, 산학, 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 재능기부 활동 등이 포함될 수 있습니다.)

위와 같이 지원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

지원자 :                (서명)

[첨부2]

직무능력 소개서

입사지원서에서 작성한 경력 및 경험사항에 대해 알았던 역할 및 주요 수행업무, 성과에 대해 자세히 기술하여 주시기 바랍니다.

자기 소개서

(1) 지원동기

(2) 향후 직무수행 계획

[첨부3]

개인 및 민감정보 수집ㆍ이용 동의서

대전보훈요양원은 개인정보보호법 등 관련 법령에 따라 지원자의 개인정보보호를 매우 중시하며, 지원자께서 안심하고 지원할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 정보주체로부터 개인정보를 수집함에 있어, 아래 내용을 안내하고 있으니 지원자께서는 아래 내용을 상세히 읽어보신 후에 동의여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

개인 및 민감정보의 수집 ㆍ 이용 목적	ㆍ 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인, 채용 여부의 결정 ㆍ 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행
수집 ㆍ 이용할 항목	ㆍ 개인정보 수집항목 : 성명, 전자우편, 현주소, 연락처(본인), 비상 연락망(자택, 가족 등), 교육사항, 자격 및 면허사항, 경력사항* * 경력자의 직종ㆍ직무 조회 및 검증을 위해 필요시 전 직장 직접 연락 및 조회 가능 ㆍ 민감정보 수집항목 : 보훈사항(보훈대상), 장애사항(장애인대상) ※ 주민등록번호 등 고유식별정보는 수집하지 않습니다.
보유 ㆍ 이용기간	ㆍ 위 정보는 수집ㆍ이용에 관한 동의일로부터 12개월 동안 위 이용 목적을 위하여 보유ㆍ이용됩니다. ㆍ 위 기간 경과 또는 지원자가 채용에 탈락하거나 근로계약체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	ㆍ 위 정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 지원이 가능합니다. ㆍ 위 정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 채용심사상의 불이익을 받으 실 수 있습니다.

위 관련근거에 의거하여 본인의 개인정보를 위와 같이 수집ㆍ이용에

동의함(      ), 동의하지 않음(      )

* 해당사항에 √ 표기

년     월     일

성  명 :              (인)

한국보훈복지의료공단 대전보훈요양원장 귀하

[첨부4]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국보훈복지의료공단 대전보훈요양원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[첨부5]

입 사 포 기 서

성    명 :

생년월일 :

연 락 처 :

위 본인은 공단의 직원으로 최종합격하였으나 아래와 같은 사유로 입사를 포기하고자

입사포기원을 제출하며, 본 입사포기원의 제출 이후 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

사유 :

20   년   월   일

(인)

대전보훈요양원장 귀하