한국폴리텍대학 포항캠퍼스

무기계약직원(대학운영직) 공개채용 공고

한국폴리텍대학 포항캠퍼스에서 무기계약직원(대학운영직) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 9월20일

한국폴리텍대학 포항캠퍼스 지역대학장

1		채용 분야 및 인원

가. 채용분야: 무기계약직원(대학운영직)

나. 채용인원: 1명

다. 근무장소: 한국폴리텍대학 포항캠퍼스(포항시 남구 호동로 162)

라. 업무내용

구 분	채용 인원	직 무
경비원	1명	○ 건물 출입자 점검, 도난·화재 등 위험방지 및 긴급조치와 재산감시 업무 ○ 기타 시설 운영관리 지원에 관한 업무

2		자격 요건

채용직급	주요 내용
무기계약직원 (대학운영직)	○ 학력: 제한 없음 ○ 공고일 기준 만 18세 이상 60세 미만인 자(정년 60세) ○ 학교법인 인사규정 제19조의 결격사유에 해당하지 않는 자 *별첨2 참조 (단, 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자) ○ 해당 직무수행이 가능한자 ○ 최종합격자 발표 후 임용예정일에 근무 가능한 자

3		우대 사항

우대항목	주요 내용	가산점
➀장애인	「장애인 복지법」에 따른 장애인 등록자「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자	서류전형 만점의 5% 또는 10% (경증 5%, 중증 10%)
➁취업지원대상자	「독립유공자예우에 관한 법률」및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률』,「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」,「고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
	※ 취업지원 대상자 가산점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의 가점 합격인원 상한제(30%)에 따라 채용예정인원이 4명 이상인 경우에만 적용하나, 응시자 인원이 선발예정 인원과 같을 경우 가점 적용 ※ 동점자 처리, 합격자 순위 결정 시 취업지원 대상자 우대

4		근무 조건

가. 고용형태: 무기계약직원(대학운영직)

- 3개월간 수습임용 후 정규임용 예정

나. 계약기간: 2024.10.16.(수)임용예정 ~ 정년(만 60세)

※임용 일자는 대학 사정에 따라 변동 가능

다. 근무형태 및 시간

근무형태	근무시간	휴게시간
3교대제 (주간-주간-야간-야간-비번-비번)	[주간] 07:00 ~ 16:00 (8h)	[주간] 12:00 ~ 13:00 (1h)
	[야간] 16:00 ~ 익일 07:00 (9h)	[야간] 20:00 ~ 21:00 (1h), 익일 00:00 ~ 05:00 (5h)

라. 보수수준: 연 29,425천원 수준(본인 법정 부담금 포함)

- 2024. 1. 1. 자 임용 기준이며 임용일에 따라 일할 계산됨
- 중식보조비, 교통보조비, 명절상여금, 선택적복지비 등 포함
- 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입
: 개인부담금은 개인 소득에서 공제

마. 그 외 근로조건 등은 ｢한국폴리텍대학 무기계약직원 운영규칙｣에 따름

5		원서 접수

가. 채용공고: 한국폴리텍대학 홈페이지, 알리오 등

나. 접수기간: 2024.09.20.(금) ~ 2024.09.27.(금) 18:00

다. 접수방법: 전자우편으로만 접수(방문 또는 우편접수 불가)

- 업무담당자 메일: jun@kopo.ac.kr

- e-mail 제목 및 첨부파일명:‘대학운영직(경비원)_성명’으로 기재

【 예) 대학운영직(경비원)_홍길동 】

라. 대학지정서식을 사용하지 않을 경우 미접수 처리

마. 기재착오 및 서명누락, 제출서류 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임임

6		채용 방법 및 일정

가. 서류심사(1차): 응시원서, 자기소개서 등 심사

- 서류전형: 2024.9.30.(월) 10:00 ※ 캠퍼스의 일정에 따라 변경될 수 있음

- 합격자(면접대상자) 발표: 2024.9.30.(월) 합격자에 한하여 개별통보

나. 면접심사(2차): 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

- 면접일시:  2024.10.02.(수) 10:00 ※ 캠퍼스의 일정에 따라 변경될 수 있음
※ 서류전형 합격자에 한하며, 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 검증

다. 합격발표: 최종합격자에 한하여 개별통보 및 제출 서류 안내

라. 임용예정일: 2024.10.16.(수)

마. 예비합격자: 합격자 임용 포기, 결격사유 등에 대비하여 예비합격자(채용예정인원의 2배수) 선발.
※ 예비합격의 효력은 최종합격자 발표일로부터 수습임용기간 만료일까지

바. 동점자처리: ①취업지원 대상자, ②장애인(중증) ③장애인(경증) ④관련경력 순

사. 합격취소사유: 최종합격자 및 추가합격자 중 ‘채용건강검진’ 및 ‘성범죄경력조회’ 등 결과에 따라 자격요건 미충족 또는 결격사유 해당자는 합격 취소

7		제출 서류

연번	제 출 서 류	제출시기 및 방법			비 고
		원서접수시	면접 시	합격자등록
1	응시원서(자기소개서,직무수행계획서 포함) 1부.	대학지정서식			필수 [별첨3,4]
2	개인정보 수집・이용・처리・제공 동의서	대학지정서식			필수 [별첨5]
3	장애인 증명서류 ※정부24에서 발급한 장애인증명서 ※ 중증장애인의 경우 중증장애인 확인서 별도 제출	-	원본제출	-	해당자만
4	취업보호․지원대상자 증명서 1부.	-	원본제출	-	해당자만
5	직무관련 자격증 1부.	-	사본제출 (원본제시)	-	해당자만
6	경력증명서 1부.	-	원본제출	-	해당자만
7	주민등록초본(또는 병적증명서) 1부. ※ 병역사항이 기재된 것으로 남자에 한함	-	-	원본제출	해당자만
8	주민등록등본 1부.	-	-	원본제출	필수
9	채용건강검진결과서 1부. ※ 국민건강보험 건강검진 대체 가능 ※ 발급 불가 시 (공무원)채용신체검사서	-	-	원본제출	필수
10	증명사진 1매.	-	-	원본제출	필수

※ 각종 제출(증명)서류는 최근 6개월 이내 발급된 것으로 응시원서에 기재 된 내용과 일치되는 서류이어야 함

※ 최종합격자(채용예정자)는 국가(직장)건강검진 내역이 없는 등의 사유로 ‘채용 건강검진 대체 통보서’의 발급이 불가한 경우에 한하여 ‘(공무원)채용신체검사서’를 제출하여야 함.

※ 채용절차 종료 후 합격자에 한하여 임용 등록서류 원본을 제출받을 예정이며, 사실과 다를 경우 합격이  취소될 수 있음

8		유의사항

가. 우리 기관은 공정·투명한 채용문화 정착을 위해 채용 관련 인사청탁을 받지 않습니다. 채용 과정에서 부당한 인사청탁이 발견되는 경우 관련 법령·내규에 따라 해당 지원자 사전 배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 응시 제한 등의 조치를 할 수 있습니다.

나. 블라인드 채용에 따라 출신지역, 학교명, 성별, 연령 등 직무능력과 무관한 인적사항에 대한 작성을 금지하며, 이를 위반하는 경우 지원자에게 불이익이 있을 수 있습니다.

다. 공고된 전형 일정 및 장소 등은 채용기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 사전에 홈페이지 등을 통해 공고하므로 반드시 확인하여야 하고, 공고 내용 미확인에 따른 불이익은 지원자의 귀책 사유입니다.

라. 응시원서 불성실·허위·착오·누락 작성 및 증빙서류 미제출 등에 따른 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있으며 부정행위자, 결격사유 해당자는 합격을 취소합니다.

마. 허위로 증빙서류 등을 제출하는 경우 지원자 사전 배제, 합격 취소, 향후 5년간 우리 대학 채용 응시가 제한됩니다.

바. 합격자 등록 기간 내 등록하지 않는 경우 임용 의사가 없는 것으로 간주하고 예비합격자를 선발합니다.

사. 지원자는 채용 여부가 확정된 날로부터 1개월 이내에 제출된 서류반환을 청구할 수 있으며, 이 기간까지 반환을 청구하지 않는 경우 관련 서류는 ｢개인정보보호법｣에 따라 파기합니다.(온라인으로 제출한 응시원서 및 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.)

아. 최종합격자로 발표 된 이후에도 결격사유 해당자는 합격을 취소하며, 기타 명시되지 아니한 사항은 한국폴리텍대학 포항캠퍼스 공개채용 심의위원회와 제반 관련규정에 따릅니다.

자. 기타 궁금한 사항은 한국폴리텍대학 포항캠퍼스 행정처로 문의하여 주시기 바랍니다. (☎ 054-288-2222)

2024. 09. 20.

한국폴리텍대학 포항캠퍼스

직인생략

[별첨1]

<NCS기반 직무설명자료: 경비원>

채용분야	NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
경비원		11. 경비·청소	01. 경비	01. 경비·경호	01. 보안
한국폴리텍대학 주요사업	○ 국가기간·전략사업 및 신성장동력 산업분야에 필요한 인력 양성 ○ 산업체 재직근로자를 위한 향상훈련, 신중년·여성재취업과정 운영, 신산업분야 하이테크과정 운영 및 지역산업인력개발
채용분야 담당업무	○ 건물 출입자 점검, 도난·화재 등 위험방지 및 긴급조치와 재산 감시 등 ○ 시설 및 자산 운영 관리 지원에 관한 업무(불규칙적 단시간 업무)
직무수행 내용	○ 경비 업무는 건물 출입자 점검, 도난·화재 등 위험 방지 및 긴급조치와 재산 감시 등 각종 위해를 예방하고 대응하는 일체의 안전활동을 하는 일
필요지식	○ (경비계획) 시설 특성의 이해, 위해요소 유형 및 발생양태 이해, 고객 요구사항 특성의 이해 ○ (경계방비) 경계업무수행요령, 감시장비 등 사용요령, 보고·신고요령, 현장확인 방법, 상황전파 및 대피유도 방법 ○ (출입통제·질서유지) 출입자 유형·성향 이해, 비표운용요령, 상황별 안전사고 대응요령, 유관기관·상급자에 대한 보고 및 연락방법 ○ (순찰활동) 순찰 시 점검요소·방법, 순찰방법, 상황별 조치요령, 순찰장비에 대한 이해, 경비구역 내 시설특성 및 방범설비에 대한 지식 ○ (사건사고대처) 신고·연락방법, 상황별 경보방법, 유관기관 연락방법 ○ (보고문서관리) 지시받는 요령, 정확한 화법, 커뮤니케이션 지식
필요기술	○ (경비계획) 현장(경비)조사 능력, 환경분석 능력, 위험 예측분석 능력, 시설진단 능력, 정보수집·분석·가공 능력 ○ (경계방비) 경계업무 수행능력, 감시장비 등 사용능력, 보고·신고 수행능력, 현장확인 수행능력, 상황전파 및 대피유도 능력 ○ (출입통제·질서유지) 출입자 유형화 이해능력, 비표운용능력 ○ (순찰활동) 요소별 안전점검능력, 유형별 순찰수행능력, 상황별 우발상황 조치능력, 경비장비·방범설비·소화장비 운용능력 ○ (사건사고대처) 신고·연락수행능력, 상황별 경보발령능력 ○ (보고문서관리) 메모 정리 기술, 지시경청능력, 의사소통능력
직무수행 태도	○ (경비계획) 고객 요구사항 및 사물에 대한 객관적 태도, 위해발생 가능성에 대한 적극적 태도 ○ (경계방비) 냉철한 판단력, 객관적 업무수행 태도 ○ (순찰활동) 치밀한 관찰력, 과감한 결단력 유지, 민첩한 판단력, 근무자세 및 용모·복장 단정 준수 ○ (사건사고대처) 상황에 따라 신속대처할 수 있는 준비자세, 책임감 ○ (보고문서관리) 긍정적으로 수용하려는 마음, 신속·정확 처리 태도
필요자격	○ 없음
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	www.ncs.go.kr

[별첨2]

학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

8. 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자

9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(단, 교원, 초빙교원, 기간제교사에 한함)

[별첨3]

응시원서 및 자기소개서

지원분야(접수번호)		이 름
휴대전화		전자우편
주소(우편번호)
취업지원대상자	대상 □ 비대상 □	장 애 인	대상 □ 비대상 □
	대상일 경우 가점비율 5% □ 10% □
유효기간 내 건강진단결과서 소지자 (식당업무종사자)	소지 □ 미소지 □	인사규정 제19조(결격사유) 해당 여부	해당(결격) □ 미해당(결격아님) □
	소지자일 경우 유효기간 ( 년 월 일까지)
주요 경력사항 *면접시 증명서 제출	기관명	담당업무(직무내용)	근무기간
			년 월 ∼ 년 월
			년 월 ∼ 년 월
			년 월 ∼ 년 월
직무 관련 자격증 *면접시 증명서 제출	자격증명	발행처	자격취득일
※주요 경력사항은 응시분야와 관련된 경력만 기재(면접시 증빙서류 필수 제출)하고 제출이 불가능할 경우 기재 불필요
자기소개 등 활동사항	[작성요령] * 응시원서 양식 변경 금지 * 자기소개, 지원동기, 본인의 경험 등 자유롭게 서술 * 공공기관 블라인드 채용원칙에 따라 소개서 작성 시 출신지, 가족관계, 학교명, 성별, 생년월일(연령) 등 인적사항이 포함되지 않도록 유의하여 작성
응시원서의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 관련 내용이 허위로 판명되어 합격 또는 임용이 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. □ 위 내용에 동의합니다. 20 년 월 일 지원자 (서명)

[별첨4]

직무수행계획서 ※부분은 본인 기재 하지 않음
		※심사번호
※접수번호	2024-경비원-	※접수확인

지원분야	경비원	성 명
지원기관의 이해
본인의 보유역량(과거 특이경력, 문제해결 경험 등)
직무수행 목표(지원기관 및 지원분야의 특성에 맞는 직무수행 계획)
직무수행태도, 지향점(지원기관 근무 시 복무자세)
기타

[작성요령]

⋇ 폰트-함초롬바탕, 글자크기-13, 장평-100, 줄간격-160

⋇ 양식 변경 금지(지면이 부족할 경우 다음페이지로 이어서 작성하되, 직무수행계획서 첫 장 포함 2페이지를

넘지 않도록 작성

⋇ 주요 경력사항 및 자격증 관련 증빙서류 제출이 불가능한 경우 기재 불필요

⋇ 공공기관 블라인드 채용원칙에 따라 소개서 작성 시 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 인적사항이 포함되지 않도록 유의하여 작성

★ 응시원서 및 직무수행계획서는 심사기준이 되므로 성심성의껏 작성하여 주시기 바랍니다.

[무기계약직] 채용을 위한 개인정보 수집·이용 (및 제3자 제공) 동의서

[한국폴리텍대학 포항캠퍼스]는 ｢개인정보 보호법｣ 등 관련 법령에 따라 [무기계약직] 채용과 관련하여 지원자의 개인정보를 수집·이용 (및 제3자에게 제공)하고자 합니다.

다음 내용을 자세히 읽어 보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집·이용 내역

항목	목적	보유기간
[필수] 성명, 전화번호, 이메일, (출생월일), (사진), …	교직원 채용 및 관리 (본인 확인, 채용절차 진행, 진행단계별 결과안내)	채용절차법에 따라 채용종료 후 180일까지(반환청구 가능)
[선택] 경력·경험, 자격·면허, 학위·논문·저서, …		최종합격자의 경우 인사관리 등을 위해 임용기간까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

[필수항목]

동의

미동의

[선택항목]

동의

미동의

□ 민감정보 처리 내역 (해당 시)

항목	목적	보유기간
취업지원대상자, 장애인 관련 증명서류, …	교직원 채용 및 관리 (우대사항 확인 및 가점 적용)	채용절차법에 따라 채용종료 후 180일까지(반환청구 가능)
		최종합격자의 경우 인사관리 등을 위해 임용기간까지

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 임용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의

미동의

□ 고유식별정보 처리 내역 (해당 시)

항목	목적	보유기간
(운전면허번호), …	교직원 채용 및 관리 (지원자격 확인)	채용절차법에 따라 채용종료 후 180일까지(반환청구 가능)
		최종합격자의 경우 인사관리 등을 위해 임용기간까지

※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의

미동의

□ 개인정보 제3자 제공 내역 (해당 시)

제공 받는 자	항목	목적	보유기간
개인정보보유기관, ㈜○○○, …	성명, 전화번호, 이메일, (주소), (출생월일), (사진), …	교직원 채용 및 관리 (본인 확인, 채용절차 진행, 진행단계별 결과안내)	채용종료시까지

※ 위의 개인정보를 제공하는데 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제공하는데 동의하십니까?

동의

미동의

년   월   일

본인   성명             (서명 또는 인)

(한국폴리텍대학 포항캠퍼스) 귀중