【첨부1】 NCS 기반 직무기술서(① 전문계약직 전문위원/ 국제 지재권 분쟁 대응기반 구축사업)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	05. 법률·경찰·소방·교도·국방	01. 사업관리
			중분류	01. 법률	01. 사업관리
			소분류	02. 지식재산관리	01. 프로젝트관리
			세분류	03. 지식재산 정보조사 분석	09. 프로젝트 품질관리

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 및 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- (분쟁정보 구축) 중국 주요 판례 검색 및 시사점 작성, IP5 국가 지재권 분쟁 정보수집 및 통계 분석, 분쟁 현황 및 정부지원 사업 안내·상담, 우수사례 발굴, 업무 관리 등 (사무행정) 사업계획에 따른 단위사업 수행, 분쟁통계 및 정보관리, 분쟁 사전 예측 전략 수립, 이해관계자 소통, 성과 분석 및 개선사항 발굴 등
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	공고문 참조
	전공	공고문 참조
능력단위	(지식재산 정보조사 분석) 03.지식재산 정보검색, 04.지식재산 유효자료 선별, 05.지식재산 자료정리 (사무행정) 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	(지식재산 정보조사 분석) 지식재산권 데이터베이스별 특성, 지식재산 문헌에 대한 지식, 대상기술 특성 및 용어 (사무행정) 워드프로세서(□글) 및 스프레드시트(엑셀) 프로그램 활용능력, 온ㆍ오프라인 업무 접수 요령, 부서(팀) 업무분장 내용
필요기술	(지식재산 정보조사 분석) 키워드 선정능력, 지식재산 문헌에 대한 지식, 대상기술 특성 및 용어, 자료 유사성 및 오류 판단능력, 분류체계 항목별 정의 작성능력, 외국어 독해능력 (사무행정) 부서(팀) 내ㆍ외부에서 요청된 업무 사항을 명확하게 파악, 처리 및 보고, 부서(팀) 업무에 필요한 데이터의 종류와 생성정보를 파악, 도구를 활용하여 데이터 수집ㆍ저장, 각종 매체를 활용하여 필요한 정보를 수집, 경비사용내역 증빙서류 확인, 회계시스템 이용, 회계 기준에 맞게 사용경비내역 작성
직무수행 태도	(지식재산 정보조사 분석) 합리적 계획수립을 위한 논리적 사고, 정확하고 세심한 검색/자료정리 (사무행정) 자원관리능력, 문제해결능력, 새로운 변화의 긍정적 수용, 원활한 의사소통 의지, 자료의 세밀한 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	공고문 참고
직업기초 능력	의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력
참고사이트	https://koipa.re.kr, https://www.ncs.go.kr

【첨부2】 NCS 기반 직무기술서(② 기간제계약직 6급 / 부정경쟁행위 방지 교육 및 지식재산 보호 용역사업)

채용분야	행정지원	분류체계	대분류	01. 사업관리	02. 경영·회계·사무
			중분류	01. 사업관리	02. 총무ㆍ인사
			소분류	02. 프로젝트관리	03. 일반사무
			세분류	02. 프로젝트관리	02. 사무행정

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관협력 네트워크 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- 부정경쟁행위 방지 교육자료 개발·제작, 시스템 구축 및 운영·지원 - 지재권 관련 정부 위탁 용역사업 추진 시 운영·지원 - 보고서 작성, 예산 및 각종 문서관리, 회의 준비 등 행정업무 전반
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	공고문 참조
	전공	지식재산학 또는 법학 전공자 우대
능력단위	- 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	- (일반 행정) 워드프로세서(□글) 및 MS오피스(엑셀, PPT) 등 프로그램 활용능력 - (지식재산권 등의 이해) 상표법, 부정경쟁방지법 등 지식재산 관련 법률 지식, 공공기관 행정업무 등 기초지식
필요기술	- (사업관리) 정부 공공기관의 사업이해, 공공기관의 계약일반, 이해관계자 간 의사소통, 통계분석 및 사업 성과평가 관련 지식 등 - (문서작성) 정부 공공기관의 규격화 된 문서 작성양식에 필요한 오피스 작성 관련 지식 및 문서에 대한 논리력 등
직무수행 태도	- (프로젝트관리) 이해관계자의 요구사항을 존중하려는 태도, 대안 제시를 위해 적극적으로 노력하는 태도, 프로젝트 목표를 달성하고자 하는 의지, 원활한 의사소통 교환을 하려는 의지, 프로젝트의 고객이 만족하는 정도를 파악하고자 하는 태도 - (사무행정) 자원관리능력, 문제해결능력, 새로운 변화의 긍정적 수용, 원활한 의사소통 의지, 자료의 세밀한 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	- 영어 가능자 우대
직업기초 능력	의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부3】 NCS 기반 직무기술서(③ 기간제계약직 6급 / 산업재산권 분쟁조정위원회 사무국 행정업무)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	02. 경영·회계·사무
			중분류	02. 총무·인사
			소분류	03. 일반사무
			세분류	02. 사무행정

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 및 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- 산업재산권 분쟁조정위원회 운영사업 관련 조정사건 접수, 조정회의 준비, 정산, 문서정리, 제도홍보, 전화 응대, 자원 및 시설관리 등 행정업무 전반
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	공고문 참조
	전공	법학 또는 지식재산학 전공자 우대
능력단위	- (사무행정) 01. 문서 작성, 02. 문서 관리, 03. 자료 관리, 04. 회의 운영, 05. 사무행정 업무 관리, 06. 사무환경 조성, 07. 사무자동화 프로그램 활용, 08. 그룹웨어 활용, 09. 경영정보시각화
필요지식	- (사무행정) 워드프로세서(□글) 및 MS오피스(엑셀, PPT) 등 프로그램 활용능력, 문서 작성 규칙, 보고 절차, 보안 규정, 문서 관리 규정, 온·오프라인 업무 접수 요령, 온·오프라인 업무 회신 및 내용 공지 요령, 자료 정리 분류, 정보 비교, 부서 내의 업무 프로세스, 기본 회계 지식, 경비 처리 지침, 전자문서 작성 규칙
필요기술	- (사무행정) 일정 관리 능력, 업무용 프로그램 활용 능력, 문서 편집 능력, 사무기기 활용 능력, 업무 파악능력, 업무 처리 능력, 그룹웨어 사용 기술, 회계시스템 사용 능력, 경비내역 파악 능력, 그룹웨어 활용 능력, 보고서 작성 기술
직무수행 태도	- (사무행정) 일정 계획을 준수하려는 자세, 꼼꼼함, 세심한 주의력, 업무 규정을 준수하려는 태도, 정확하게 업무를 처리하려는 태도, 업무에 협조하려는 태도, 고객지향 의지, 문제해결 의지, 정해진 일정을 신속히 공유하려는 자세
관련 자격	-
직업기초 능력	의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력
참고사이트	https://koipa.re.kr, https://www.ncs.go.kr

【첨부4】 NCS 기반 직무기술서(④ 청년인턴 / 특허 분쟁대응 지원사업 등 행정업무 지원)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	05. 법률·경찰·소방·교도·국방	01. 사업관리
			중분류	01. 법률	01. 사업관리
			소분류	02. 지식재산관리	01. 프로젝트관리
			세분류	01. 지식재산관리	09. 프로젝트 품질관리

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 및 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- 특허분쟁 위험경보 시스템 관리 행정 지원
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	만 34세 이하 청년
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	무관
	전공	공고문 참조
능력단위	- 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	- 워드프로세서(□글) 및 MS오피스(엑셀, PPT) 등 프로그램 활용능력, 온ㆍ오프라인 업무 접수 요령, 컴퓨터 HW·SW 기본 활용능력
필요기술	- 부서(팀) 내ㆍ외부에서 요청된 업무 사항을 명확하게 파악, 처리 및 보고, 부서(팀) 업무에 필요한 데이터의 종류와 생성정보를 파악, 도구를 활용하여 데이터 수집ㆍ저장, 각종 매체를 활용하여 필요한 정보를 수집, 경비사용내역 증빙서류 확인, 회계시스템 이용하여 회계 기준에 맞게 사용 경비내역을 작성
직무수행 태도	- 자원관리능력, 문제해결능력, 새로운 변화의 긍정적 수용, 원활한 의사소통 의지, 자료의 세밀한 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	-
직업기초 능력	의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부5】 NCS 기반 직무기술서(⑤ 수습변리사 / 공익변리사센터 지식재산 서비스)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	01.사업관리	05. 법률·경찰·소방·교도·국방
			중분류	01.프로젝트관리	01. 법률
			소분류	02.프로젝트관리	02. 지식재산관리
			세분류	02.프로젝트 통합관리	08.지식재산 서비스 수행

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 및 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- (지식재산 서비스 수행) 사회적 약자의 지식재산 창출·활용·보호를 지원하는 서비스로 지식재산 상담, 출원서류 등 작성 및 심판·심결 직접대리 업무 수행 - (교육·설명회) 일반인 대상 교육 및 센터사업 관련 대민 설명회 수행
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	공고문 참조
	전공	공고문 참조
능력단위	· (프로젝트 통합관리) 01.프로젝트헌장 개발하기, 02.프로젝트관리계획서 개발하기, 03.프로젝트작업 지시하기, 04.프로젝트작업 통제하기, 05.변경 통제하기, 06.단계종료 및 프로젝트 종료하기 · (지식재산 서비스 수행) 01.지식재산 정보 조사 분석하기, 02. 지식재산 업무 시스템 구축 지원하기, 04.지식재산 경영 컨설팅하기
필요지식	· (프로젝트 통합관리) 프로젝트 작업기술서에 대한 지식, 프로젝트 타당성 검증 기준에 대한 지식, 프로젝트의 비즈니스 케이스 작성 기준에 대한 지식, 합의서 및 계약서에 대한 지식 외 · (지식재산 서비스 수행) 지식재산의 개념, 지식재산의 권리화 과정, 정보검색 기법, 지식재산의 출원 등의 절차, 업무시스템 등에 대한 구축, 컨설팅의 일반적 이해, 지식재산의 권리이전 절차 등에 대한 과정
필요기술	· (프로젝트 통합관리) 계약서의 내용을 파악할 수 있는 능력, 계획의 합리성을 분석할 수 있는 능력, 프로젝트 헌장을 작성할 수 있는 능력 외 · (지식재산 서비스 수행) 특허기술 조사 능력, 정보 등의 검색 능력, 지식재산 DB구축 기술, 지식재산 DB분석 기술, 기술 및 시장동향 분석 능력, 시스템 활용 능력, 지식재산 출원 등의 절차 이행 능력, 지식재산 컨설팅 능력, 지식재산 권리화 과정 절차 이행 능력, 지식재산 권리이전 과정 절차 이행 능력
직무수행 태도	· (프로젝트 통합관리) 이해관계자의 요구사항을 존중하려는 태도, 자원의 할당의 중요성을 인정하는 태도, 프로젝트 성공은 적절한 권한이 부여된 프로젝트헌장 작성에 있다고 이해하는 태도 외 · (지식재산 서비스 수행) 보안 준수 의지, 정확하고 세심한 업무 처리 의지, 자료의 세밀한 검토 의지
관련 자격	변리사 시험에 합격한 자
직업기초능력	의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr