정규직(기술직) 직원모집 공고

1. 채용분야 및 자격요건

직 종	모집 인원	채용분야	근무기간	자격요건	비 고
정규직	1명	기술직 (신입·경력)	-	소방설비산업기사 이상, 기계정비기능사 이상, 공조냉동기능사 이상, 가스기능사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자	현장실무 경력자 우대
	1명			전기산업기사 또는 전기공사산업기사 중 1개 자격증 소지자 (방화관리자격증 소지자 우대)

※ 응시자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 예정 인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음.

※ 병원 시설물 분야 유지보수 가능자 우대.

2. 접수기간 : 2025. 1. 10.(금) ~ 1. 20.(월) 15:00 까지

※우편접수 가능하며 마감일 도착분에 한함 (FAX는 접수불가)

3. 접 수 처 : ① 현장접수 및 우편접수

- 강릉원주대학교치과병원 관리부(본원1층)

- 주소 : (25457) 강원도 강릉시 죽헌길 7

- 전화 : 033) 640-3115(총무인사팀장)

② 온라인 접수

- 이메일주소 : mojib@gwnudh.or.kr (파일형식 - 반드시 pdf 파일 송부)

- 첨부파일은 반드시 원본 스캔 후 첨부할 것.(서명 확인)

4. 제출서류 :

◦ 본원 입사지원서 1통 및 별지 서식(면허증, 자격증 내용 필히 기재할 것)

◦ 본원 공정채용확인서

◦ 장애인․보훈대상자증명서(해당자) 1부(※사진과 주민등록번호는 수정테이프 등으로 가린 후 제출)

5. 근무 조건

직종(직무)	모집인원	근무부서	근무기간	보수	근무형태
정규직 (기술직)	2명	관리부 (시설팀)	-	-일반직 7급 1호봉 2,700만원 정도 -일반직 5급 5호봉 3,300만원 정도 (경력 호봉 별도산정)	주5일 근무(월~금) (09:00~18:00 8시간 근무)

* 경력에 따라 최대 5급으로 임용 가능 / 복지포인트 지급(연 40만원~80만원)

6. 채용 절차

1차 서류전형	⇨	1차 합격자발표	⇨	2차 면접전형	⇨	2차 합격자 발표	⇨	신체 검사	⇨	임용

가. 서류 전형

ㅇ 당해 직무수행에 관련되는 자격, 자기소개서, 경력 등 제출 서류를 통해 서면 심사

ㅇ 채용 예정 인원의 2배 ~ 5배수 안에서 1차 합격자를 사정할 수 있음

ㅇ 합격자 발표 : 홈페이지 공지 및 개별 통보(문자 전송)

나. 면접 전형(서류전형 합격자에 한함)

ㅇ 서류 전형 합격자를 대상으로 실시하며, 당해 직무 수행에 필요한 지식 및 능력, 태도, 적격성 등을 종합적으로 평가

다. 최종 합격자 발표

ㅇ 홈페이지 공지 및 개별 통보(문자 전송)

ㅇ 채용예정인원의 2배수 이내로 예비합격자를 선발하여 최종합격자의 임용포기, 결격사유

등으로 인한 결원 발생 시 추가 합격자로 결정할 수 있음.

라. 신체검사 : 당해 직무수행에 필요한 건강 또는 체력을 검사

마. 동점자의 합격 결정은 면접전형 성적 우수자 순위에 의하여 결정함.

7. 시험일정 :

◦ 1차(서류) 전형 – 2025.01.21.(화) 16:00 (2~5배수 선발)

◦ 1차 전형 발표 – 2025.01.22.(수) 본 병원 홈페이지

◦ 2차(면접) 전형 – 2025.01.23.(목) 17:30 (1차 합격자에 한함)

◦ 2차 전형 발표 – 2025.01.27.(월) 본 병원 홈페이지(http://www.gwnudh.or.kr)

※ 전형일정은 사정에 따라 변동될 수 있음.

8. 결격사유 :

◦ 본원 인사규정 및 국가공무원법 제33조에 의한 임용결격사유에 해당하지 않아야 함.

◦부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조

(비위면직자등의 취업제한) 각호에 어느 하나 해당되지 않는 자

9.기타사항 :

◦ 각 전형 합격자에 한하여 차기전형 일정 및 장소를 개별통지 함.

◦ 블라인드 공개채용을 기반으로 하여 입사지원서 상에 본인의 출신지역,

출신학교, 가족의 직업을 직⦁간접적으로 표현하는 경우 불이익을 받을수 있음

◦ 자기소개서 작성 시 담당업무의 경력을 기간별로 자세히 기재할 것.

◦ 제출 서류의 허위사실 기재 및 「공기업․준정부기관의 경영에 관한지침」제16조 제5항에 따른        부정행위(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는         재산상의 이익 제공 등)적발 시 합격이 취소될 수 있음.

◦ 응시원서 접수결과 응시인원이 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적임자가 없는 경우        선발하지 않을 수 있음.

◦ 응시자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 예정 인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음

◦ [가산점 안내] 관계법령에 의거 취업보호(지원)대상자는 우대함.

(각 시험 득점에 만점의 5~10%를 가산함)

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점)에 의거  취업지원대상자        가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원 선발예정
인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음.

◦ [가산점 안내] 「장애인복지법」에 의한 장애인은 우대함. (각 시험 득점에 만점의 3%를             가산함)

◦가산점 적용 해당자는 이를 증명하는 서류를 응시원서 접수 시 제출하여야 하며, 가점이 두        가지 이상일 경우, 가점이 높은 한 가지에만 적용함

◦최종합격자의 임용포기, 결격사유 등으로 인한 결원 발생 시 차점자 순으로 예비합격자를           선정하여 추가 합격자로 결정할 수 있음.

◦ 제출된 서류는 관련 법령에 따라 반환 가능함(붙임 “채용서류_반환청구서).

◦ 합격자 결정에 관한 이의가 있을 경우 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에

첨부된 “채용 이의신청서”를 작성하여 이메일(mojib@gwnudh.or.kr)로 제출하기 바람.

◦ 공고에 명시되지 않은 사항은 본원 직원채용에 관한 규정에 의함.

◦ 기타 자세한 사항은 본원 관리부 총무인사팀(☏640-3115)으로 문의.

2025.  1.  10.

강릉원주대학교치과병원장