지리산국립공원전남사무소 공고 제2025-5호

지리산국립공원전남사무소 한시인력(탐방로보수) 채용 공고

국립공원공단 지리산국립공원전남사무소에서 근무할 한시인력(탐방로보수) 직원을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2025년 3월 19일

지리산국립공원전남사무소장

1. 채용개요 및 직무내용

근무지(①)		직군(②)	근무형태(③)	직무(④)	인원(명)
명칭	소재지
지리산국립공원전남사무소	전남 구례군	한시인력 (3개월)	전일제	탐방로 보수전담팀	3

① 근무지는 향후 근무 여건 및 배치에 따라 변경될 수 있음

② 차기년도 고용을 보장하지 않습니다.

③ 근무형태: 전일제(주40시간) 근무 원칙, 공단 내규 및 근무계획 수립에 따라 휴일 및 공휴일 근무 가능

④ 직무 세부내용 및 보수

근로형태	직종	수행 직무1)	근로기간	월급여
기간제 (한시인력)	탐방로보수	- 공원시설물 유지·보수에 관한 업무 - 탐방로 및 주변 훼손지 복구에 관한 업무 - 공원시설물 점검 및 훼손예방 활동 - 기타 사무소장이 필요하다고 인정하여 지시한 업무 등	4.1.~6.30. (3개월)	2,865,980원

※ 공단 내규에 따라 정해진 직무별 급여를 지급하며, 별도의 경력 산정 없음

2. 응시자격 및 우대사항

구분	내용
응시자격	- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자 - 연령, 전공, 학력 제한 없음
우대사항	우대 대상	관련근거	우대사항
	취업지원대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자	만점의 10%
	장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인	만점의 10%

※ 취업지원대상자 증명서 내 가점 비율과 무관하게 일괄 10% 가점

인사규정 제18조에 따른 결격사유

□ 피성년후견인

□ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

□ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

□ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

□ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

□ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

□ 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

□ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

□ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

□ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

□ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

□ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람

□ 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 사람

□ 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

□ 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람

□ 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람

3. 원서접수 및 제출서류

□ 접수기간: 2025. 3. 19.(수) ~ 3. 23.(일) 18:00까지

□ 접수방법: 우편 및 방문접수

※ 접수마감일 18시 이전에 도착분까지만 유효한 접수로 인정함

□ 접 수 처: (57616) 전남 구례군 마산면 화엄사로 356

지리산국립공원전남사무소 행정과

□ 원서교부: 국립공원공단(http://www.knps.or.kr) 홈페이지에서 다운받아 작성

□ 제출서류

구분	서류
필수	∙ 입사지원서(①): [붙임1] 다운받아 작성 ∙ 경험 및 경력기술서(②): [붙임1] 다운받아 작성
선택 (해당자에 한함)	∙ 자격증 사본(③): 인정자격 참조 [붙임2] ∙ 경력증명서 또는 경력확인서(④) [붙임3] ∙ 우대사항 증빙서류(지원서 내 해당사항 기재 및 증빙서류 제출 시에만 인정) □ 취업지원대상자 증명서⑤(보훈지청에서 발행하는 증명서) □ 장애인 증명서‧장애인등록증‧(유효기간 내) 복지카드 중 1부

① 지원서 작성의 책임은 본인에게 있습니다. (증빙서류만 제출 시 미인정)

② 경험‧경력기술서 작성 시 유의사항

- 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우, 블라인드 채용 지침에 의해 결격 사유에 해당되어 평가 제외됩니다. (직무 관련 경험은 기술 가능)

- 불성실 기재 시 서류전형 과락 처리됨으로 유의바랍니다.

(불성실 기재 기준)

·본 공단 외 타 기관명 기재

·800자 중 20자 미만 기재

·동일 단어 반복 및 경험‧경력과 무관한 단어를 단순 나열한 경우 등

③ 자격증 사본: 자격증 내 사진‧성별‧나이 등 편견정보는 삭제 후 제출하시되, 이름 및 자격명,                   발급기관, 자격번호가 확인되어야 인정됩니다.

④ 경력증명서 ※ 경력증명서‧경력확인서 외의 4대보험가입증명서 등은 미인정

- 경력 내용을 지원서에 기재하고 경력증빙서류를 제출한 경우만 인정됩니다.

예) 경력증명서 내 경력이 확인되었으나, 지원서 내 미기재한 경우 불인정

- 경력 기간 중 수행직무 내용이 관련 직무인 경우에 한해 인정되므로, 경력증명서 내 수행직무를 반드시 기재 해주시기 바랍니다. (고용보험, 건강보험득실확인서 등 수행직무 확인 불가시 미인정)

- 경력증명서 서식 내 수행직무 기재가 불가능 한 경우, 경력 내용 확인서(붙임3)에 수행직무 기재 및 경력증명서 발급처의 확인을 받아 제출하여 주시기 바랍니다.

- 단시간 근로자의 경우, 근무시간을 주40시간 기준으로 환산하여 작성‧제출하기 바라며, 미기재 및 오기재 시 합격취소 등 불이익이 있을 수 있습니다.

- 우리 공단의 근무 경력은 지원서 내용을 기준으로 인사정보 조회를 통해 인정여부를 결정하므로, 지원서 내 기간 및 근무처‧직무를 반드시 기재하시기 바라며, 불가피한 경우 외에 경력증명서 제출 불필요합니다. (공단 근무경력을 별도 우대하지 않으며, 타기관과 동일하게 평가)

➄ 취업지원대상자 증명서

- 보훈지청에서 발행하는 증명서로 제출처 ‘국립공원공단 지리산국립공원전남사무소’로 기입

- 취업지원대상자 증명서 외 국가유공자증, 국가유공자 가족증명서 등 유사 서류는 미인정

※ 증빙서류 제출 시 주민등록번호․주소․생년월일․성별․사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출바랍니다.

※ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용하고, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다.

4. 전형일정 및 단계별 평가비중

□ 채용전형 일정

구분		일정	비고
서류 전형	공고‧접수	3. 19.(수) ~ 3. 23.(일)	홈페이지, 잡알리오, 나라일터
	직무적합성 평가	3. 24.(월)	지리산국립공원전남사무소
최종합격자 발표		3. 25.(화)	공단 홈페이지, 개별통보
근로계약 및 임용		4. 1.(화)	지리산국립공원전남사무소

※ 지원자가 1인일 경우(응시자가 없을경우 포함), 원서접수일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 이 경우 기접수자는 다시 접수할 필요 없으며, 변경된 일정은 별도로 통지드립니다.

※ 내부사정 등에 따라 채용 일정이 변동되거나 화상 면접으로 변경될 수 있으며, 변경된 일정 및 응시 방법은 별도로 통지드립니다.

□ 직무 적합성 평가 비중

구분	평가요소별 비중	우대가점	비고
직무적합성심사	- 직무관련 경험·경력 기술서(40%) - 직무 관련 경력사항(30%) - 자격증(30%)	취업지원대상자 10점 장애인 10점	채용 예정 인원 선발

※ 직무관련 경험․경력 및 자격의 경우 채용분야 관련 직무만 인정(경력증명서 내 수행직무 기재 등을 통해 확인)

5. 채용 공정성 강화

□ 공단은 공정 채용 기준을 준수하고 있습니다. □ 본 채용에 대해 부정청탁‧비위 등에 대해 신고사항이 있으신 경우, QR코드 접속을 통해 익명으로 공단 감사실에 신고하실 수 있습니다. □ 본 채용은 평가위원에 대한 제척‧회피제도를 시행 중이며,접수 방법은 인사담당자에게 문의바랍니다.	[공단 감사실 익명신고]

6. 유의사항

□ 본 채용은 일시적 업무 수행을 위한 채용으로, 향후 경력증명서는 발급가능하나, 공단의 무기계약직(공무직) 직원 등 채용에서 경력으로 인정되지 않습니다.

□ 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통보 후 부적합한 결격사유가 있거나, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

□ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

□ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지에 변경 공고합니다.

□ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다 .따라서 제출하는 증빙 서류는 인적사항(주민등록번호, 주소, 생년월일, 성별, 사진, 출신학교 등)을 반드시 삭제 후 제출하시고 최종 합격자 발표 이후 원본 증명서를 제출함을 알려 드립니다.

□ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.

□ 근무지는 지리산국립공원전남사무소 관할구역(전라남도 구례군)이며, 별도의 관사를 제공하지 않으므로 이점 숙지하여 지원하시기 바랍니다.

□ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다.

□ 기타 자세한 사항은 국립공원공단 지리산국립공원전남사무소 행정과인사담당자[☎061)780-7713]로 문의하시기 바랍니다.