KDI 초빙연구위원 채용공고

⏯ 모집개요

모집부서	채용직급 및 인원	모집분야	응시자격	임용 기간	근무 지역
글로벌지식협력단지운영단 (글로벌･북한경제연구실 겸임)	초빙연구위원 1명	GKEDC 국제협력 사업 자문 및 G20 정책 자문	· 관련 분야 박사학위 이상 소지자로 대학 교수, 정부 부처 국장급 이상, 정부출연연구기관의 책임급 연구위원, ·또는 국제기구 등에서 재직 경험 등 경제 및 국제협력 관련 분야 20년 이상 경력 보유자 · 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자	1년	서울 · 세종

* 단, 수행과제 상황에 따라 임용기간도 함께 연장될 수 있음

* 주 4일 근무 예정

⏯ 지원자격

가.「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자

나. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자

다.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각
호에 해당하지 아니한 자

라.「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

마. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자

⏯ 가점사항

가.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가점

나.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 10% 또는 5%

※ 가점사항이 중복되는 경우, 지원자에게 유리한 1가지만을 적용

※ 취업지원 대상자 가점은 관계법령에 따라 취업지원대상자의 전형별 평가점수가 만점의 40% 미만이거나,
모집분야별 채용예정인원이 3명 이하일 경우 미부여(다만, 지원자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우
에는 가점 부여)

⏯ 전형방법

가. 1차 서류 전형: 5배수 내에서 합격자 선정

나. 2차 인터뷰 및 세미나 전형: PT발표(연구(직무)수행계획) 및 개별면접 진행

다. 인사위원회 심의 후 최종합격자 발표

⏯ 제출서류

전형단계	제출서류	비고
지원서 접수 시	가. 이력서(CV) 1부: 자유양식 - 학력, 지도교수명, 경력, 대표연구실적 1개 이상 필수 포함 나. 연구(직무)수행계획서 1부 다. 장애인증명서, 취업지원대상자증명서 각 1부(해당자에 한함) 라. 개인정보 수집·이용·제공동의서	-
면접전형 전까지	가. 발표자료: 연구(직무)수행계획 PPT 자료 1부 나. 기타 증빙서류 각 1부 ‣취득학위증명서 각 1부 ‣재직 및 경력증명서 각 1부 ‣기타 자격증명서 각 1부 (해당자에 한함) ‣주민등록표등본 및 초본(병역사항 정보 포함) 각 1부 ‣기본증명서(상세) 1부	서류합격자에 한하여 제출

※ 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재사항이 허위임이 판명되는 경우 합격 또는 임용을 취소함

※ 서류 내 편견유발요인(출신지, 가족관계, 성별, 연령, 혼인여부 등)을 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음

※ 제출된 증빙서류는 진위 확인을 위해서만 활용되며, 평가위원 등에게는 제공하지 않음

※「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 전자우편으로 제출하는 채용서류에 관해서는 보관, 반환의무가 없음

⏯ 서류 제출처: recruit@kdi.re.kr로 이메일 접수 [제목 : 1분기 초빙연구위원 지원자 OOO]

⏯ 서류 제출마감일: `25.4.2.(수) 16시까지

⏯ 채용일정(안)

가. 채용공고 및 응시원서 접수: ‘25.3.19.(수) ~ ’25.4.2.(수) / 15일간

나. 서류심사 및 합격자 발표: ‘25.4.3.(목) ~ ’25.4.4.(금)

다. 인터뷰 및 세미나 전형: ‘25.4.7.(월) ~ ’25.4.8.(화)

라. 인사위원회: ‘25. 4월 중

마. 최종합격자 발표 및 임용: 인사위원회 심의 이후 발표

※ 상기 채용일정(안)은 예정사항으로 일정에 따라 변경될 수 있음

⏯ 블라인드 채용

가. 공평한 기회 보장 및 공정한 채용을 위해 블라인드 채용 방식으로 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을
원칙으로 하며, 성별·신체조건·용모·학력·연령에 대한 불합리한 제한을 두지 않음

나. 다만, KDI는 연구개발목적기관임에 따라 연구인력 채용 시에는 아래 정보의 수집·활용 가능

1) 수집정보 범위: 학교명(본교/분교 구분), 전공명, 지도교수명, 학점(이수학점/전체평점), 논문/학술지 등
연구실적(저자명/주요내용/게재일/게재지명), 추천서(추천인 정보), 소속 연구실명

2) 적용대상(직종): 연구직(채용직급: 초빙연구위원)

다. 지원서 및 자기소개서 등에 편견이 개입될 수 있는 출신지역, 가족관계 등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음

⏯ 기 타

가. 합격통지는 합격자에 한해 개별 통지하며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

나. 지원자격 및 우대사항 등의 유효여부는 지원서 접수 마감일 기준으로 판단

다. 부정합격자는 그 사실이 확인된 즉시 합격 및 임용이 취소됨

라. 최종 합격자의 임용포기, 임용 결격사유 발생, 임용 후 3개월 이내 조기 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시
예비합격석차 순으로 추가 합격자를 선정하여 임용할 수 있음

마. 기타 자세한 내용은 KDI 인사팀으로 문의 바람.

- 주소 : 세종특별자치시 남세종로 263(반곡동, 한국개발연구원)

- 전화 : (044)550-4105 / FAX: (044)550-4310 / E-mail: recruit@kdi.re.kr

한 국 개 발 연 구 원

(Korea Development Institute)