코레일유통㈜ 2025년 체험형 청년인턴 공개모집

코레일유통㈜은 국토교통부 산하 기타공공기관으로 철도를 기반으로 유통・광고를

전문적으로 운영하고 있는 한국철도공사(코레일) 계열사입니다.

소중한 꿈을 실현하고자 하는 자질과 능력을 겸비한 참신하고 유능한 인재를 아래와

같이 공개모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2025년 4월 16일

코레일유통㈜ 대표이사  박 정 현

1. 채용분야 및 인원(총 47명)

직 급	모집분야	근무지	모집인원
체험형 청년인턴	본 사	서울시 영등포구	23명
	서울본부	서울시 용산구 (서울역 인근)	3명
	경인본부	서울시 영등포구 (대방역 내)	3명
	경기본부	경기도 수원시 (수원역 인근)	3명
	동부본부	서울시 동대문구 (회기역 인근)	3명
	부산경남본부	부산광역시 동구 (부산역 인근)	3명
	충청본부	대전광역시 동구 (대전역 인근)	3명
	호남본부	전라북도 익산시 (익산역 내)	3명
	대구경북본부	대구광역시 동구 (동대구역 내)	3명
합 계			47명

2. 주요업무

구 분	세 부 사 항
본 사 근무인턴	ㆍ사무행정보조 (4개월) ㆍ매장업무(재고관리, 상품판매, 청소, 인력관리 등) (2개월) ㆍ기타 회사가 지정하는 업무
지역본부 근무인턴	ㆍ업무별 순환근무 - 사무행정보조 (2개월) - 매장관리(FC), 자판기관리(SV) 동행실습 (2개월) - 매장업무(재고관리, 상품판매, 청소, 인력관리 등) (2개월) ㆍ기타 회사가 지정하는 업무

3. 응시자격

구 분	세 부 사 항
학력ㆍ성별ㆍ어학	ㆍ제한 없음
연 령	ㆍ「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년 ☞ 공고일 기준 만 18세 이상, 만 34세 이하인 자
기타사항	ㆍ임용예정일부터 근무가 가능하며, 응시한 소속으로 출·퇴근이 가능한 자 (별도 숙소제공 없음) ㆍ코레일유통(주) 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자

4. 가 점

구분	가 점 사 항	가점비율
법정 가점	ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자	각 전형별 배점의 5∼10% 가점 (증명서상 가산비율 적용)
우대 가점	ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인	AI 면접시험 배점의 5∼10% 가점 (경증 5%, 중증 10%)

① 각종 우대사항은 채용공고일 기준으로 함(재공고시에도 최초 공고일 기준)

② 각 전형별 부적격(과락)이 있으면 적용하지 않고 불합격 처리

③ 법정가점(취업지원대상자) 적용 대상자의 합격률은 30% 이하로 제한

- 모집단위별 최종선발 예정 인원이 3명 이하인 경우는 취업지원대상자 가점 미적용

(단, 응시자의 수가 선발예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용)

5. 근무조건 및 처우

가. 계약기간 : 임용일로부터 6개월(계약기간 만료 후 근로관계 소멸)

나. 근무시간 : 주 5일 근무(월~금, 09:00~18:00)

다. 급여수준 : 월 2,096,270원(세금 등 각종 공제 전 금액)

라. 4대 보험 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금

마. 기 타 : 청년인턴 수료 후 2년 이내 입사지원 시 3% 가점 부여

6. 지원서 접수

가. 공고위치 : 채용전용 홈페이지, 코레일유통 홈페이지, 알리오 등
온라인접수(https://korailretail.recruiter.co.kr)

나. 공고기간 : 2025. 4. 16.(수) ~ 2025. 4. 30.(수) 오전 10시까지

* 접수기간 : 2025. 4. 25.(금) ~ 2025. 4. 30.(수) 오전 10시까지

다. 접수방법 : 채용전용 홈페이지를 통한 온라인 접수

라. 기타사항 : 지원자가 채용예정 인원에 미달하여도 해당인원으로
다음 전형 진행

7. 전형절차[국가직무능력표준(NCS) 및 블라인드 채용]

가. 채용전형

채용공고	▶	서류전형 (3배수)	▶	AI 면접시험	▶	임 용 (예비합격 1배수)
채용전용 홈페이지 등		입사지원서, 자기소개서		성과예측지표 관계예측지표 적응예측지표		임 용

① 채용공고, 서류전형, AI면접 전형 위탁업체 주관

② 「2025년 공공기관 청년인턴 사업 운영 가이드라인」에 따라 채용절차 간소화

나. 서류전형

1) 선발인원 : 총 141명(분야별 선발예정인원의 3배수)

2) 선발방법 : 업무 관련 대상 자격증 분야별 합산 고득점자 순

* 분야별(4개) 배점이 가장 높은 자격증 1개만 적용하여 합산

3) 동점자 처리 : 전원 선발

4) 부적격(과락)

① 중복지원 및 입사지원서 불성실 작성(필수기재항목 공란 작성)
② 자기소개서 최소분량 미달(글자수 50% 미만), 동일문장 반복

(짜깁기, 동일답변, 의미없는 기호 나열) 등 * 단, 띄어쓰기, 기호 등은 글자 수에 포함
③ 자기소개서 관련 블라인드 채용 기준 위반

* 위반항목 : 성별, 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계, 사진 등 편견요소

다. AI면접시험

1) 선발인원 : 총 47명

2) 선발방법 : 온라인 AI 면접점수와 가산점을 합산한 고득점자 순 선발

(지표별 평가를 통한 각 분야별 지원자 간 상대평가 진행)

* 예비합격 : 임용후보자의 임용포기, 결격사유발생, 임용 후 1개월 이내
조기퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 예비합격 석차순으로 임용

* 예비합격자는 최대 1배수까지 선발

3) 평가요소 : 성과예측/관계예측/적응예측 등 3가지 지표

① 성과예측지표 : 긍정성, 적극성, 전략성, 성실성

② 관계예측지표 : 사회성, 정체성, 관계성

③ 적응예측지표 : 객관성, 비활성(부정/태만), 과활성(충동,공격)

4) 면접형태 및 평가방법

① AI 면접 응시기간 내 개별공간에서 AI 면접 시행

- AI 면접 응시 일정 및 응시 환경 사전 안내

(키보드, 마우스, 웹캠, 마이크 활용가능한 환경 사전 확인)

② AI 면접 솔루션 활용하여 약 50분간 면접 진행

5) 동점자 처리기준 우선순위

① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 적용대상자로

가산점수가 많은 사람

② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 적용대상자로 가산점수가 많은 사람
③ AI 면접 평가항목 순으로 점수가 높은 사람

성과예측지표(긍정성, 적극성, 전략성, 성실설) → 관계예측지표(사회성, 정체성, 관계성)→ 적응예측지표(객관성, 비활성, 과활성) 순 점수가 높은 사람

* 다시 동점일 경우 동점자에 한하여 면접시험 인사위원회 추가 시행

6) 부적격(과락) : AI 면접결과 “신뢰불가” 판정 시

7) 기타사항

① 채용전형 과정에서 발생하는 성차별을 포함한 불합리한 행위에
대한 신고처 공지

* 코레일유통㈜ 클린신고센터(www.korailretail.com), 국토교통부 채용비리 신고
센터(www.molit.go.kr), 국민권익위원회 채용비리 신고센터(www.clean.go.kr)

② 면접시험 응시자에게 면접시험 종료 후 공정채용 확인서 수취

8) 합격자 발표 및 임용

일 정	주 요 내 용	비 고
‘25.04.16.(수)∼04.30.(수)	· 모집공고 및 지원서 접수	채용홈페이지
‘25.05.09.(금)	· 서류전형 합격자 발표	채용홈페이지, SMS, E-mail
‘25.05.13.(화)~05.16.(금)	· AI 면접시험	AI 면접 홈페이지
‘25.05.26.(월)	· AI 면접시험 합격자 발표	채용홈페이지, SMS, E-mail
‘25.06.02.(월)	· 임용

라. 제출서류

1) 제출대상 : AI 면접시험 대상자

2) 인정기준

① 채용 공고일 기준 유효한 자격(증명서, 자격증, 면허 등)에 한하여 인정

② 증빙서류는 채용 공고일 이후 발급분만 유효

※ 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서는 문서확인번호가 명시되어 정부24 (www.gov.kr)에서 진위확인 가능한 서류만 인정

3) 제출서류

구 분	제 출 서 류	비 고
필수서류	ㆍ 주민등록등본 원본 1부(응시자격 확인용) ㆍ 자격증 사본 각 1부	AI 면접시험 시 제출
가산점 증빙서류	ㆍ(취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 1부 ☞ 용도, 가점비율, 제출처(코레일유통) 반드시 명시 ㆍ(장애인) 장애인 증명서 또는 장애인 등록증 1부	대상자만 AI 면접시험 시 제출

① 증빙자료에 주민등록번호가 표시된 경우 주민등록번호 뒷자리(7자리) 블라인드 처리

② 자격증의 경우 취득 확인서를 제출하여야 하며, 취득 확인서 발급이 불가한 자격증의 경우에만 사본 제출

③ 각종 증빙서류는 관계기관을 통해 사실여부 확인 예정, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주

마. 제출 서류 반환 및 이의 신청

1) 제출서류 반환

① 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 지원자 신청 시 제출한

채용서류 반환

반환 청구권자	· 채용과 관련하여 서류를 제출한 자(최종합격자 제외)
반환대상 서류	· 지원자가 제출한 채용 서류
반환청구 기간	· 최종 면접합격자 발표일 2개월까지
반환청구 방법	· 채용서류 반환청구서[붙임3] 작성 및 본인 서명 후 스캔 파일 e-mail 제출 - e-mail : recruit2@korailretail.com

② 반환 청구한 날로부터 14일 이내 등기우편 발송(수취인 비용부담)

또는 직접 방문 수령

2) 불합격자 이의신청 제도 운영

① 채용전형 불합격자로 채용에 대한 이의가 있는 경우 이의신청 가능

대 상 자	ㆍ채용 전형 불합격자
접수기간	ㆍ최종합격자 발표일로부터 15일간
접수방법	ㆍ이의신청서[붙임5] 작성 및 본인 서명 후 스캔 파일 e-mail 제출 - e-mail : recruit2@korailretail.com
접수처리	ㆍ내용 접수 후 7일 이내 e-mail 또는 유선 답변

.

② 아래의 사유에 해당하는 사항은 이의신청 미답변

1. 채용전형과 무관한 문의, 2. 단순 문의, 3. 개인정보 관련(응시자,

시험출제자, 평가관련자) 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는

경우, 4. 기타 상기사유에 준하는 사항 등

8. 유의사항

가. 블라인드 채용 관련 사항

1) 코레일유통(주)에서는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 채용과 무관한 개인정보는 일체 수집하지 않으며, 편견요인에 대한 정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.

2) 입사지원서 작성, 면접전형 등에서 학교명, 가족관계, 출신지역 등을 직·간접적으로 드러낼 경우 불이익을 받을 수 있으니 각별히 유의  하시기 바랍니다.

* 자기소개서 작성 시 인적사항(출신지, 가족관계 등) 관련 내용 및 특정단체 또는 학교명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

나. 입사지원 관련 사항

1) 채용 공고문을 사전에 반드시 숙지하시기 바라며, 접수마감일 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분한 시간적 여유를 두고 지원하시기 바랍니다. (마감시각 연장 없음)

2) 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하시고, 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 신중을 기하시기 바라며, 작성 불량자는  내부기준에 따라 불합격 처리될 수 있습니다.

3) 직무별 수행업무 등은 직무별 직무기술서를 참조하시기 바랍니다.

4) 지원서 등의 기재 착오 또는 누락, 연락불능으로 인한 불이익은
지원자 본인에게 있습니다.

5) 입사지원 시 기재사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 합격
취소 및 향후 5년간 코레일유통(주) 채용에 응시자격이 제한됩니다.

6) 합격자 통지 후에도 허위사실이 발견되거나, 범죄경력 등 결격사유 발견될 경우 합격이 취소됩니다.

다. 전형별 운영 관련 사항

1) 채용 분야별·전형별로 지원자가 없거나, 적격자가 없다고 판단되는 경우 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.

2) 임용후보자의 임용포기, 결격사유 발생, 임용 후 1개월 내 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 면접전형 예비합격 순위 순으로 임용할 예정입니다.

3) 장애인 지원자에 대한 편의제공 : 면접시험 시 필요한 사항이 있을 경우 편의제공을 위하여 면접시험 시행 전 요청할 수 있습니다.

4) 제대군인법 제16조 제1항에 따라 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 동법 시행령 제19조 1호~3호를 적용하여 연장할 수 있습니다.

라. 채용 청탁 금지안내

	<채용 청탁 금지안내>
코레일유통(주)에서는 투명하고 공정한 채용을 진행하고 있습니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(청탁, 압력, 뇌물의 행사 등)이 적발될 경우, 채용비리로 부당채용 된 경우, 즉시 채용을 취소하며 채용 관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는 채용이 취소된 날부터 향후 5년간 모든 공공기관에 재입사가 불가능합니다. ※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있으니, 국민신문고 또는 국민권익위원회 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다.

9. 문의사항

가. 기타 문의사항은 코레일유통㈜ 인재개발처로 문의해주시기 바라며,
코레일유통 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.

* 채용담당자 연락처 : 02-526-6159 (평일 9시〜18시, 토·일·공휴일 휴무)

2025. 4. 16.

붙임1		직무소개서

[  NCS기반 직무소개서 : 체험형 청년인턴 ]

※ 본 직무기술서는 해당분야의 대표적인 직무를 중심으로 기술한 것으로 실제로 수행하는 모든 직무내용이 포함되어 있지 않은 점을 참작하시기 바랍니다.

채용분야	경영일반	대분류	중분류	소분류	세분류
		02.경영·회계 ·사무	02.총무·인사	03.일반사무	02.사무행정
			04.생산·품질관리	03.무역·유통관리	04.유통관리
		10.영업판매	03.판매	02.일반판매	01.매장판매
		10.영업판매	03.판매	02.일반판매	01.매장판매 고객요구관리, 매장판매교육
주요사업	◦편의점사업 : 전국 철도역사 내 240여 개의 편의점 운영 ◦전문점사업 : 파트너사와 협력하여 전문매장 운영(식음료, 잡화 등) ◦스마트사업 : 커피, 캔 등 각종 자판기 운영 및 신기종 자판기 발굴 ◦광고사업 : 역사 내 홍보부스, 래핑광고, 조명광고 등 광고매체 운영 ◦자원유통사업 : 석회석, 철광석 등 각종 광물을 기차 및 선박으로 선적(하역)
직무정의	◦(사무행정) 조직과 부서구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리 ◦(유통관리) 도소매업의 효율적 운영을 위해 구매, 판매, 마케팅, 물류, 채널 융·복합, 정보기술과 관련된 업무 수행 ◦(매장판매) 직영매장에서 매장방문 고객을 위하여 상품에 대한 이해를 바탕으로 판매 및 매장 운영 활동 수행 ◦편의점, 커피점 등 직영매장에서 발주, 제조, 진열, 청소 등 매장관리와 단시간근로자 급여 및 근태 등 인력관리, 고객민원 관련 업무
필요지식	◦국내외 도소매 유통체계 관련 지식 ◦유행성 변화를 반영하기 위한 트렌드 관련지식 ◦고객 니즈(Needs) 파악 방법에 대한 지식 ◦상품의 특성 및 판매에 따른 발주, 재고관리에 대한 지식 ◦매장판매 서비스 매뉴얼에 대한 지식 ◦고객응대 방법, 서비스 예절에 대한 지식
필요기술	◦기획서 작성 기술 ◦업무용 프로그램 및 기안문 편집기 활용 능력 ◦구성원 간 의견 조율 능력 ◦상품 적정 발주 수량 파악 능력 ◦매출에 따른 상품 재고관리에 대한 능력 ◦단시간근로자 근무배정 등 인력관리 능력
직무수행태도	◦요청내용의 적극적 경청하는 태도 ◦정확한 업무 처리 태도 ◦회사 규정을 준수하는 태도 ◦시장을 객관적으로 분석할 수 있는 통찰력 ◦다양한 소비자구매고객과의 접점 커뮤니케이션 노력 ◦고객 서비스 기준을 준수하려는 노력
기초능력	◦의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 수리능력

붙임2		결격사유

사원의 결격사유(인사 규정 제14조)

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 사원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 끝나는 날부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때부터 3년을 경과하지 아니한 자

8. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 밝혀진 자

9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

10. ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당하여 취업제한일로부터 5년이 지나지 않은자

11. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 사람

12. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. ‘성폭력범죄의 처벌에 관한 특례법’ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ‘정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률’ 제74조제1항제2호    및 제3호에 규정한 죄

다. 스토킹 범죄의 처벌등에 관한 법률 제2조제2호에 따를 스토킹범죄

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면 ‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함)

가. ‘성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법’ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ‘아동‧청소년의 성보호에 관한 법률’ 제2조제2호에 따른 아동‧청소년대상 성범죄

② 사원이 채용과정에서 청탁 등 채용비리가 발생하거나 부당 채용된 경우, 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못하거나 허위 ·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자는 적발 즉시 채용을 취소하며, 채용 취소자는 채용이 취소된 날부터 향후 5년간 모든 공공기관에 재입사가 불가능하다.

③ 제1항에 따른 결격사유 적용 기준일은 채용전형 공고일 현재로 한다.

붙임3		블라인드 채용 안내사항

□ 기본인적사항

1) 입사지원서 상 연령, 성별, 출신지역, 출신학교, 가족관계, 사진 등 기재란 없음

2) 우대사항 관련 항목은 해당여부 확인 필요

3) E-mail 주소 작성 시 특정 소속이 드러나는 메일 주소를 사용하지 않도록 유의

□ 자격가점 사항

1) 자격사항 기재 시 자격증 발급기관 등 기재가능

□ 자기소개서

1) 연령 기재불가

- 간접적으로 연령 유추 가능한 경우도 위배사례에 해당

ex) “올해 30살인 저는”, “2002년 당시 10살이었던 저는”

2) 성별 기재불가

- 특정 호칭명 등을 통한 성별 유추 가능의 경우도 위배사례에 해당

ex) “형”, “오빠”, “딸”, “형부”, “출산”

3) 출신지역 기재불가

- 출생ㆍ출신지역을 기재한 경우도 위배사례에 해당

ex) “서울에서 태어나고 자라왔으며 ~ ”

4) 출신학교명 기재불가

- 동아리명, 교내활동명 등에 직접적인 출신학교명(이니셜, 약어 포함)이 포함되어       있는 경우도 블라인드 위배 사례에 해당

5) 가족관계 기재불가

- 가족 및 형제자매 관계, 본인의 성명, 부모나 친척의 신분 등 특정인임을 노출할        수 있는 내용 기재불가

6) 경력기관명 기재가능

- 근무/인턴기관(업체)명, 봉사활동 기관명, 논문게재 학회 등 기재 가능

- 자사명(코레일유통) 및 자사 브랜드명(트리핀, 스토리웨이, 명품마루 등)을

타 기업명/브랜드명으로 오기재 시 불성실 작성 간주(부적격 처리)

ex) “코레일에서 ~ ”, “귀 공사(공단)의 명품나루에서 ~”

□ 기타사항

1) 블라인드 채용 안내사항 위배 시 당사 기준에 따라 불합격 등 불이익 받을 수 있음

2) 입사지원서 상 기재한 성명, 전화번호, 이메일 등 개인을 특정할 수 있는 정보는

평가위원에 미제공

붙임4		채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
코레일유통㈜ 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

붙임5		채용전형 이의신청서

[채용전형 이의신청서]

2025년 코레일유통㈜ 체험형 청년인턴 채용 이의신청서
지원분야
수험번호		성 명
연락처		e-mail
이의신청 내용	※ 신청 시 유의사항 - 지원자 정보는 모두 기재하시기 바랍니다. - 단순 문의 등에 대한 사항은 답변하지 않으니, 채용전형 불합격과 관련한 이의신청 내용만 작성하시기 바랍니다. - 자필서명 또는 날인 후 스캔파일을 송부해주시기 바랍니다. - 회신은 접수 후 7일 이내 e-mai 또는 유선으로 드립니다.
상기 본인은 2025년 코레일유통㈜ 체험형 청년인턴 채용과 관련하여 위와 같은 사유로 이의를 신청합니다. 2025년 월 일 신청인 (서명 또는 인)