[붙임2]

제출서류 목록

순번	제 목	수량	비 고
1	응시이력서 (추가 기입 사항 : 교육사항 및 경험/경력기술서)	1	붙임 서식 사용
2	자기소개서	1	붙임 서식 사용 (3 Page 이내)
3	직무수행계획서	1	붙임 서식 사용 (5 Page 이내)
4	개인정보 수집‧이용 및 제공 동의서	1	서명 후 스캔본 제출
5	각종 증명서 등 (해당자제출)	1	면접 시 원본 제출
6	부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 및 공정채용 확인서	1	예비합격단계 제출

* ‘경력’은 직무관련 활동으로 금전적인 보수를 받은 경우를 말합니다. 진위 여부 판별을 위하여 지원자를 대상으로 경력증명 요청이 있을 수 있습니다.

* 개인정보는 Masking 처리 후 제출 바랍니다. 특히 (학교명 등 개인정보를 제외하고 제출해 주시기 바랍니다.)

응 시 이 력 서 ※ APCC는 블라인드 채용 제도를 시행하고 있습니다. 학교명 등 인적사항에 관한 정보를 명시하지 마십시오. 명시할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
모 집 분 야
성명	한 글			연락처
	한 자			E-Mail
교육사항	교육구분		과목명 및 교육과정			교육시간
			※ 필요시 추가 기재(학교명 기재 불가)
	직무관련 주요 내용
자격사항	취득년월일		자 격 ․ 면 허 증			시 행 처
			어학관련은 본인득점/최고점 기재(해당자)
희망연봉
우대조건	장애인, 보훈대상자 (해당자만 기재, 증빙서류 제출)
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없습니다. 년 월 일 성 명 : (서명)

응시 이력서 유의사항 및 추가 기입사항

아태기후센터는 블라인드 채용을 실사하고 있습니다. 간접적으로 응시자의 개인정보, 인맥, 학력(논문 공저자 등)등의 정보를 표기 시 서류전형에서 탈락될 수 있습니다.

□ 청년(만 15세∼만 34세)여부 : YES □                NO □

□ 학교(직업)교육 내용

- 제도화된 학교 내에서 이루어지는 교육과목을 의미합니다.

- 직무관련 교육과목명 및 이수학점, 취득성적을 기재해 주십시오.

구분	과목명	이수학점	취득성적	주요내용
▯ 학교교육 ▯ 직업교육 ▯ 기타			/
			/
			/
			/
			/

※ 취득성적의 경우 본인성적/최대성적으로 기입 (ex. 4.0/4.5, 3.7/4.3, 4.0/4.0, Pass/Pass 등)

□ 경험(경력)사항

- 경험 : 직무관련 활동으로 금전적인 보수를 받지 않은 경우 (무보수, 인턴 등)

- 경력 : 직무관련 활동으로 금전적인 보수를 받은 경우(근무 경력)

- 경력 사항의 경우 회사(기관)명, 근무기간, 직위, 담당업무를 기재한 후 증빙자료 제출(면접 전까지)

경험/경력 기술서

지원 분야 관련 경험(력)에 대해 본인이 수행한 활동내용(직무영역),

활동에서의 역할 및 활동결과(성과)에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

자  기  소  개  서

지원 부문 :                                성 명 :

□ 아래 질문사항에 대해 3장 이내(자유 형식)로 작성하여 주시기 바랍니다.

※ APCC는 블라인드 채용 제도를 시행하고 있습니다. 학교명 등 인적사항에 관한 정보를 명시하지 마십시오.

1. 아태기후센터에 지원한 동기 및 직무와 관련하여 어떤 성취를 이루고 싶은지, 입사 후 포부 등을 작성해 주시기 바랍니다.

2. 지원 직무의 전문성을 향상시키기 위해 노력한 경험을 작성해 주시기 바랍니다.

3. 예상치 못한 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않을 때, 책임감을 가지고 문제해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 작성해 주시기 바랍니다.

4. 본인 성격의 장점과 단점을 서술해 주시기 바랍니다. 또한 단점을 극복하기 위해 했던 노력에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

5. 입사 후 본인의 역할에 대하여 작성해 주시기 바랍니다.

직 무 수 행 계 획 서

지원 부문 :                            성 명 :

□ 입사 후 APCC에서 수행할 직무에 대한 수행 계획, 목표, 비전 등에 관하여 5장 이내(자유 형식)로 서술하여 주시기 바랍니다.

※ APCC는 블라인드 채용 제도를 시행하고 있습니다. 인적사항에 관한 정보를 명시하지 마십시오.

	< 개인정보 수집‧이용 및 제공 동의서 >
아태기후센터는 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용지원자의 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 국적, 주소, 연락처, 교육사항‧경력(근무기관 경력, 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력 및 소득금액 증명)‧자격사항, 이메일 ※ 본 기관은 고유식별정보를 수집하지 않습니다. 3. 개인정보의 수집 및 이용기간 - 채용심사기간에만 이용, 보관 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 않습니다. - 지원자의 채용 신청에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
년 월 일 성명 : (서명)

(예비합격 단계 조사)

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함) 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 ------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 ------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일

지 원 자              (서명)

(예비합격 단계 조사)

공정채용 확인서

아태기후센터는 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 본인 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 아태기후센터 내에 친인척 관계(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)의 직원이 근무하고 (있다. / 없다.)

2. 친인척 관계가 있다면, 내용은 아래와 같습니다.

연번	성명 (본인)	친인척 직원
		성명	부서명	직급	본인과의 관계	기타

3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 높거나 행사하였다고 (생각한다. / 생각하지 않는다.)

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하기 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다.

년      월      일

성명           (서명)

아태기후센터 원장 귀하

(예비합격 단계 조사)

결격사유 확인 서약서

본인은 아태기후센터 직원으로 채용됨에 있어 결격사유에 대하여 공고를 통해 숙지하였으며, 범죄경력조회 등을 통하여 다음의 결격사유 각 항목에 해당사항이 없음을 서약합니다.

결격사유	해당	해당없음
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 9. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면⋅해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동⋅청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동⋅청소년대상 성범죄	1.□ 2.□ 3.□ 4.□ 5.□ 6.□ 7.□ 8.□ 9.□ 10.□ 11.□	1.□ 2.□ 3.□ 4.□ 5.□ 6.□ 7.□ 8.□ 9.□ 10.□ 11.□

추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소됨을 인지하였으며, 이로 인해 발생하는 민ㆍ형사상의 책임을 질 것을 서약합니다.

년        월        일

성  명                 (서명)

아태기후센터 원장 귀하