<붙임 2> 입사지원서 및 개인정보제공동의서

입사지원서

1. 인적사항
* 인적사항은 필수항목이므로 반드시 모든 항목을 기입해주시기 바랍니다.(해당항목 √체크)
지원분야	청년인턴(체험형)		성 명			(한글)
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)		생월일
장애여부	□ 대상 □ 비대상	장애등급					장애내용
보훈여부	□ 대상(5%) □ 대상(10%) □ 비대상				보훈번호
저소득층여부	□ 기초생활수급자 □ 차상위계층 □ 한부모가족 □ 비대상
사회의상자	□ 대상 □ 비대상
가점	청년여부 (만 15세 이상 34세 이하) □ 대상 □ 비대상
	지역인재(대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 지방학교 졸업(예정)자) □ 대상 □ 비대상

2. 자격사항
* 자격은 직무와 관련된 국가공인 기술/전문/민간 자격을 의미합니다. 자신이 보유한 자격증을 정확히 기입해주십시오. (중요도순으로 최대 5개까지 기재)
자격증명	발행기관	등록번호	취득일자
			YY.MM.DD

3. 수상경력
* 수상경력을 정확히 기입해주십시오. (중요도순으로 최대 3개까지 기재)
수상기관	대회명	수상일자	수상등급
		YY.MM.DD

4. 교육사항(학교/직업훈련)
* 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미합니다. * 교육 과목은 최대 9개 과목까지만 작성하여 주시기 바랍니다. ex) 경영, 경제, 회계, 행정, 재무, 세무, 민법, 상법, 전산 등 * 힉교교육의 경우 이수시간은 학점으로 작성해 주시기 바랍니다.(3학점, 2학점, 1학점)
학 교 교 육 / 직 업 훈 련
관련분야 학교교육/직업훈련을 이수한 경험이 있습니까?			예 ( )
* ‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 내용을 아래에 기입해 주시기 바랍니다.
교육구분	교육과목명	교육내용	이수시간(예 : 20H)
□ 학교 □ 직업	과목명	교육과정설명

5. 경험 혹은 경력사항
* 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 경험의 경우 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부활동 등이 포함될 수 있습니다. 아래의 질문에 대하여 해당되는 내용을 기입해 주시기 바랍니다. * 경험 혹은 경력사항 최근 순으로 최대 5개까지만 작성하여 주시기 바랍니다..
경 력 / 경 험 유 무
직무 관련 업무를 수행하거나 경험을 해 본 일이 있습니까?					예 ( )
* ‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 내용을 아래에 기입해 주시기 바랍니다.
구분	소속기관	활동기간	직위 / 역할	활동내용
□ 경험 □ 경력		YY.MM.DD ~ YY.MM.DD

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2025년    월     일

작성자 :              (서명)

6. 자기소개서

* 당사는 블라인드 채용절차를 적용하고 있으므로 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 개인의 인적사항(성명, 성별, 출신지역, 학교 등)이 드러나지 않도록 유의하여 작성해 주시기 바랍니다.

본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어 제시 및 그 이유에 대한 설명 (500자 이내)

지원분야 업무관련 보유 지식, 경험, 경력 등 (500자 이내)

본인이 스스로 문제를 발견하고, 이를 해결했던 경험 (500자 이내)

* 문제발견, 해결방법, 방법을 선택한 이유, 결과를 포함하여 기술

개인정보 수집·이용·제공동의서(응시자용)

【개인정보수집 및 이용에 대한 동의】

신용보증재단중앙회는 개인정보를 관리함에 있어서 ‘개인정보보호법’ 및 ‘정보통신망 이용촉진 및 정보보호등에 관한 법률’에서 규정하고 있는 책임과 의무를 준수하고 있습니다. 채용과 관련된 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 다음의 몇 가지 사항을 안내하여 드리오니, 관련내용을 숙지하신 후 해당 내용에 동의하여 주시기 바랍니다. 귀하께서는 동의를 거부할 권리가 있으며, 채용에 필요한 최소한의 개인정보(필수입력정보) 수집이 불가능할 경우에는 정상적인 채용 절차가 진행되지 않음을 알려드립니다.

【수집·이용 목적】

(1) 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정

(2) 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행

【수집·이용 항목】

구분	항 목	목 적
필수적 정보	성명, 생월일	응시자 본인식별절차
	전화번호(핸드폰 포함, E-mail)	공지사항, 전형단계별 안내 및 합격자 발표, 기타 채용관련 정보 제공
선택적 정보	응시자격 확인 ※ 경력사항, 교육연수사항 등	응시자격 확인
	본인의 우대사항 ※ 자격증, 자기소개서	우대사항 등 채용전형 진행관련

※ 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익

개인정보의 수집·이용에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의 후에도 언제든지 철회가 가능합니다. 다만, 필수항목에 대해서 동의하지 않을 경우 수집·이용 목적과 관련된 채용전형 진행이 불가능할 수 있습니다.

【민감정보 수집에 대한 동의】

【수집·이용 목적】 채용심사, 선발 참고자료

【수집·이용 항목】

구분	항 목	목 적
민감 정보	본인의 우대사항 ※ 보훈·장애관련 등	우대사항 등 채용전형 진행관련

※ 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익

개인정보의 수집·이용에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의 후에도 언제든지 철회가 가능합니다. 다만, 필수항목에 대해서 동의하지 않을 경우 수집·이용 목적과 관련된 채용전형 진행이 불가능할 수 있습니다.

【수집·이용 동의】

본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의하십니까?

필수적 정보	□ 동의함 □ 동의하지 않음
선택적 정보	□ 동의함 □ 동의하지 않음
민감 정보	□ 동의함 □ 동의하지 않음

【개인정보(고유식별정보 포함) 보유기간】

1. 최종 입사자 : 5년 한도내에서 보유

2. 입사 미대상자 : 법령에 따라 파기

본인은 본 동의서의 내용과 개인정보 수집·이용·제공에 관한 권리와 불이익 안내를 이해하고 「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의합니다.

2025.    .      .

지원자  :                     (서명 또는 인)

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