한전KDN 경북사업처 AMI분야 일용근로자 모집 공고

1. 모집공고 : AMI분야 일용근로자 모집 공고

2. 모집목적 : 25년도 AMI 통신망 보강공사_경북

3. 모집직종 : KDN전공 1명, KDN조공 6명

4. 모집기간 : 2025년 05월 17일 09:00시 ~ 2025년 05월 31일 18:00시 까지

5. 작업원 수행업무 및 자격기준

가. 연령: 제한 없음 / 지역: 주민등록 거주지 상 대구, 경북 거주자인 경우

나. 학력 및 병역: 제한 없음

다. 자격사항

1) KDN 조공

- 해당분야 현장시공(전력량계 통신모뎀 설치)작업 수행이 가능한 자

2) KDN 전공

- 전주에 승주하여 공사 또는 공가조사와 관련한 제반 업무 수행이 가능한 자

- 배전전기원, 기능사(전기, 통신 분야), 정보통신·전기공사 기술자 경력수첩(초급  이상) 자격증 중 1개 이상 보유자 또는  배전, AMI, 통신분야 현장에서 100일이상 근무한 자

- 고소작업차량의 조정은 국가기술자격법에 따른 기중기운전기능사 자격을 취득하거나 한국산업안전보건공단에서 시행하는 해당장비에 대한 소정의 교육과정을 수료한 자에 한하며, 해당교육 이수 확인서를 사용 시 구비하여야 한다.

라. 우대사항

1) KDN 조공

- 차량 소유자

- AMI 분야 작업 이력이 있는자

마. 결격사유

1) 피성년후견인

2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3) 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

4) 금고 이상의 형의 집행유예를 선고 받고 유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9)「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자

10)「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자

11) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

12) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

13) 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)

14) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자

15) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자

16) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자

17) 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자

6. 모집인원 : 총 7명

- KDN전공 1명, KDN조공 6명

7. 모집방법 : 당사 규정에 따라 직종 등급, 심사평가 시행 후 최종 결정

8. 모집절차

구 분	내 용	제출서류
1차전형	서류심사 (적부심사)	○ 작업원 등록 신청서 1부 [붙임1] ○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 [붙임2] ○ 범죄경력 고용결격 사유 부존재 확인서[붙임3]
2차전형	면접 및 등급심사 (1배수)	○ 자격증 사본 1부 ○ 신분증 사본 1부(주민등록상 주소지 포함) ○ 경력증명서 또는 고용보험가입증명서 1부

9. 직종별 일일 단가 : 직종 및 등급 평가 후 결정

직종 및 등급		단 가(원)
KDN 전공	A	449,415
	B	408,559
	C	367,703
	D	326,847
KDN 조공	A	243,657
	B	221,506
	C	199,355
	D	188,280

※ KDN 직종 단가는 계약시점의 당해년도 상반기 시중노임단가(정부발표)의 상기 직종 및 비율을 적용한 금액으로 함

10. 접수방법 : 서류전형 양식을 작성하신 뒤 E-mail로 접수

(E-mail 주소 : ami.gyeong-buk@kdn.com)

※ 방문/FAX 접수는 회사 규정상 인정되지 않음을 양해 바람.

11. 합격자 발표

가. 서류 및 최종합격자 개별 통지

※ 서류 합격자는 면접 필요 서류를 면접 하루 전까지 E-mail로 접수

나. 불합격자는 별도 통보하지 않음

12. 블라인드 모집 안내

가. 본 모집은 정부의「블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 절대 제공되지 않음

나. 입사지원서상 학교명, 학업성적, 가족관계 기재란 없음

다. 지원서 작성 시 개인 인적 사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

라. 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

마. 입사지원서에 기재한 성명·연락처 등 인적 사항은 면접전형시 모두 블라인드 처리

13. 기타사항

가. 지원서 허위작성, 증빙서 위□변조 제출 등은 고용결과를 무효화하고, 향후 일정기간 당사 고용 응시를 제한함

나. 모집지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든     책임은 지원자 본인에게 있음

다. 불합격자 제출 서류는 당사 규정에 따라 고용결과 확정 후 파기함

라. 구직자가 고용서류 반환 등을 요구 할 경우 구인자는 해당 서류를 반환하

여야 하며, 반환되지 않는 고용 서류는 파기함

마. 경력 기간은 AMI 업무 관련 경력만 인정함

바. 서류 제출 시 서명란 미서명, 서류 미작성 등은 자동 결격 처리 됨

14. 사용기간

가. 25년도 AMI 통신망 보강공사: 2025. 06. 09. ~ 2025. 08. 31.

※ 작업물량 및 사업 진행 상황에 따라 투입시기 및 계약기간이 변경될 수 있으며, 해당 전형의 결과에 따라 KDN 작업자 사용 명단에 등록됩니다.

15. 문의

○ 한전KDN(주) 경북사업처 미터링사업팀 손성혁 주임 ☎ 054)820-0268

16. AMI작업 홍보 동영상

https://www.kdn.com/board.kdn?mid=a10908030000&bid=0157&act=view&list_no=20054

[붙임1] 작업원 등록 신청서

[붙임2] 일용근로자 고용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서

[붙임3] 고용결격사유 부존재 확인서

[ 붙임 1 ]

작업원 등록 신청서

1. 분 야		AMI
2. 직 종		□ KDN전공 □ KDN조공 □ 현장보조원 □ 시험원 □ 안전기술지도원 □ 업무보조원
3. 인적사항
성 명					주민등록상 거주지
					연 락 처
4. 근무희망시기(희망년월)
5. 경력사항
기 간			직 장 명 (현 장 명)			작 업 내 용
. . . ～ . . .
. . . ～ . . .
. . . ～ . . .
. . . ～ . . .
6. 자격사항
종 류				발급기관			증번호		유효기간	비 고
7. 차량보유사항(해당자)
차 종				차량번호			차량등록증 번호		보험사	비 고

본인은 상기와 같이 한전KDN(주)에서 시행하는 작업원으로 등록 신청합니다.

년     월      일

신청인 :                (인)

[붙임 2] ※ 필요요건에 따라 사안에 맞게 활용

일용근로자 고용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서

한전KDN(주)는 일용근로자 사용절차 진행 및 관리를 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 아래 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집 및 이용 동의(필수사항)

수집·이용목적		고용절차 진행, 고용 결정, 고용관련 법령 상 의무이행 등을 위함
수집하는 개인정보 항목		필수사항	성명, 연락처, 주소
		선택사항	경력사항, 자격사항
보유·이용기간		합 격 자	계약만료 후 3년간 보유 ※근로자기준법 제42조(계약서류의 보존)에 의함
		불합격자	서류 반환절차 이후 5일이내 파기
개인정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 고용 또는 업무배치가 제한될 수 있습니다.
☞ 위와 같이 개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?
(필 수)	동의함		□	동의하지 않음	□
(선 택)	동의함		□	동의하지 않음	□

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의 (운전면허번호 수집시 필수사항)

수집·이용목적		면접전형을 위한 자격 확인 및 검증
수집하는 고유식별정보 항목		운전면허번호
보유·이용기간		관련법령에 따라 3년 ※근로자기준법 제42조(계약 서류의 보존)에 의함
고유식별정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 위의 고유식별정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 특수분야업무 고용 또는 업무배치가 제한될 수 있습니다.
☞ 위와 같이 고유식별정보의 수집 및 이용에 동의하십니까? (필수)
	동의함		□	동의하지 않음	□

3. 민감정보 수집 및 이용 동의 (건강정보 수집시 필수사항)

수집·이용목적		면접전형을 위한 건강이력 검증
수집하는 민감정보 항목		건강정보
보유·이용기간		관련법령에 따라 3년 ※근로자기준법 제42조(계약 서류의 보존)에 의함
민감정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 위의 민감정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 특수분야업무 고용 또는 업무배치가 제한될 수 있습니다.
☞ 위와 같이 민감정보의 수집 및 이용에 동의하십니까? (필수)
	동의함		□	동의하지 않음	□

20  .   .   .

성 명 :            (인)

한전KDN(주) 사장 귀하

[붙임 3]

고용결격사유 부존재 확인서

본인은 귀사의 "25년도 AMI분야 일용근로자 고용공고“에 지원함에 있어 모집공고상 ‘자격 지원 요건’ 및 아래 ‘고용 결격 사유’를 모두 확인하였고, 범죄경력 등 이에 해당하는 사항이 없음을 확인합니다. 이와 같은 내용이 사실이 아닐 경우 합격 취소 및 근로계약이 해지되는 등에 대하여 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

□ 고용 결격 사유

1) 피성년후견인 또는 피한정후견인

2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3) 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4) 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9)「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자

10)「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자

11) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

12) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

13) 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)

14) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자

15) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자

16) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자

17) 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자

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성 명 :            (인)

한전KDN(주) 사장 귀하