(첨부1) 채용 공고문 양식(국문)

2025-5회 의생명 및 화학 연구클러스터(시냅스 뇌질환 연구단)

연구직 채용 공고

기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다.

시냅스 뇌질환 연구단(Center for Synaptic Brain Dysfunctions, 김은준 단장)은 시냅스 단백질과 뇌 기능 사이의 관계 규명과 뇌 정신질환 발병 기전 관련 연구를 수행하고 있습니다. 본 연구단에서는 연구단의 목표를 달성하기 위한 인재를 모집하고 있습니다.

□ 채용분야 및 인원

구분	직종/직급	분야 및 직무	지원자격 및 우대사항	근무지	인원(명)
①	연구직/ 선임연구원	시냅스 뇌질환 연구 (PI: 김은준)	▪ (자격) 임용예정일(2025.9.1.) 기준 박사학위 취득자 ▪ (전공) 신경과학, 분자세포신경과학 관련 분야 ▪ (우대) 관련 분야 연구경력	시냅스 뇌질환 연구단/ KAIST (대전)	2
②	박사후연구원	시냅스 뇌질환 연구 (PI: 김은준)	▪ (자격) 임용예정일(2025.9.1.) 기준 박사학위 취득 후 5년을 넘지 않은 자 또는 3개월 이내의 박사학위 취득 예정자 ▪ (전공) 신경과학, 분자세포신경과학 관련 분야 ▪ (우대) 관련 분야 연구경력 ※ 전문연구요원의 경우, 전직자에 한해 지원 가능		1
③	박사후연구원	시스템 신경과학 (PI: 정민환)	▪ (자격) 임용예정일(2025.9.1.) 기준 박사학위 취득 후 5년을 넘지 않은 자 또는 3개월 이내의 박사학위 취득 예정자 ▪ (전공) 해마 기억 시스템 신경과학 ▪ (우대) 관련 분야 연구경력 ※ 전문연구요원의 경우, 전직자에 한해 지원 가능		1
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※ 최종채용인원은 채용심사결과 등에 따라 변동될 수 있으며, 직종(급) 설명, 직무, 우대사항 등의 세부 내용은 직무기술서 참고 ※ 직무(분야)별 중복지원 불가

□ 응시자격 공통 및 우대사항

[공통사항]

▪「국가공무원법」제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자

▪「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자

▪ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자

(시냅스 뇌질환 연구단은 병무청 지정업체로 전문연구요원 전직자에 한해 지원 가능)

▪ 응시서류접수 마감일 기준 지원자격 충족자

[우대사항]

▪「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자(전형별 가점 부여)

- 장애인으로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점

- 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점/10점 가점

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 취업지원 대상자는 전형별 평가점수가 40점 미만인 경우에 가점을 미적용하고, 3인 이하 모집분야의 경우 가점 미적용 함(단, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 그러지 아니함)

※ 가점이 중복될 경우에는 가점 중 높은 점수 하나만을 부여함

▪「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」 제2조에 따른 여성과학기술인 우대

□ 전형절차

구 분	일정(예정)	내 용
지원서 접수	2025.5.23.(금) ~2025.6.9.(월)	▪ (지원서 접수 마감일) 2025년 6월 9일(월) 18:00(KST) ▪ (접수방법) 홈페이지 온라인 지원 - 홈페이지 주소 : https://ibs.re.kr/prog/recruit/kor/sub04_01/list.do
서류 전형	2025.6.23.(월) ~ 2025.6.25.(수)	▪ (평가사항) 채용분야와의 적합성, 연구실적의 우수성, 업무능력, 발전 가능성 및 잠재력 등 ▪ (합격기준) 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 3배수 이내 선정 ※ 결과 발표 안내 이메일 발송
면접 전형	2025.7.7.(월) ~ 2025.7.9.(수)	▪ (평가사항) 채용분야에 대한 전문지식, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 발전가능성 및 잠재력 등 ▪ (합격기준) 채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정 ※ 결과 발표 안내 이메일 발송 ※ 예비합격자 선정(분야별 채용인원 2배수 인원)
임용	2025.9.1.(월)	▪ 조기 임용 및 임용일 협의 가능 ※ 단, ’25.12.1까지 입사가 불가할 경우, 임용을 취소할 수 있음 ※ 임용예정일보다 조기 임용을 희망하는 경우, 실제 임용일 기준으로 지원자격 충족 여부 판단

※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자를 결정할 수 있으며, 예비합격자의 효력은 임용예정일 또는 최종합격자의 임용일 중 빠른 날로부터 3개월까지로 한정함

※ 예비합격자의 효력 기간 중 1. 최종합격자의 입사포기 또는 임용 결격사유가 발생한 경우, 2. 임용된 직원의 중도퇴사에 따라 충원이 필요한 경우 예비합격 순위에 따라 임용할 수 있음

□ 전형별 제출서류

구 분	제출서류
(서류전형) 입사지원 시 온라인 제출	▪ (필수) 1. 연구계획서(Research Statement) - 온라인 지원 시 ‘Research Statement’에 첨부, 2 페이지 내 자유양식 (PDF) 2. 연구실적목록 - 온라인 지원 시 ‘Publications’에 첨부, 자유양식 (PDF) 3. 개인정보 수집·이용 동의서 및 응시확인서 - 온라인 지원 시 ‘개인정보 수집 및 이용 동의’에 첨부, 붙임양식 (PDF) ※ 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음.
	▪ (선택) 1. 장애인, 취업지원대상자 증명서 스캔본 첨부(해당자) ※ 장애인, 취업지원대상자 증명서는 채용공고에 따른 자격기준 확인 및 우대사항 적용을 위하여 사용되며, 서류전형을 포함함 모든 전형에서 블라인드 처리 2. 추천서 - 온라인 지원 시 ‘Referees’에 추천인 정보 기입 ※ 입력된 정보에 따라 추천인에게 추천서 제출 링크가 발송되며, 추천인이 직접 제출한 추천서만 인정됨. 메일이 정상적으로 발송되지 않을 수 있으므로 추천인에게 별도 확인 필요 3. Cover Letter / Talks / Honors and awards / Teaching - 온라인 지원 시 각 해당란에 첨부, 자유양식 (PDF)
(면접전형) 최종면접 합격자에 한하여 제출	▪ 최종학력(예정) 증명서 또는 학위기 ※ 학위예정증명서 제출자의 경우, 임용 후(1개월 내) 졸업증명서 필수 제출
	▪ 대학 이상의 교육과정 전 학년 성적증명서
	▪ 자격증 사본(해당자)
	▪ 경력증명서(해당자)
	▪ 채용 신체검사서
	▪ 연구실적 목록(해당자) ※ 성명이 기재된 논문 첫장 등 본인의 연구실적 증빙이 가능한 증빙자료(각 1페이지) 제출 (응시원서에 작성한 기타사항(연구논문)과 반드시 일치)
	▪ 장애인, 취업지원대상자 증명서(해당자)
	▪ 주민등록초본(병역기재사항 포함), 주민등록등본
	▪ 가족관계증명서
	▪ 기타 임용에 필요한 서류(필요 시 별도 안내)

□ 채용조건

구 분	내 용
근무지	▪ 기초과학연구원 카이스트 캠퍼스 시냅스 뇌질환 연구단 (KAIST/대전)
계약사항	▪ (선임연구원) 초임계약 후 1회에 한하여 재계약이 가능하며, 최대 5년의 기간 동안 임용 ▪ (박사후연구원) 초임계약 후 1회에 한하여 재계약이 가능하며, 최대 3년의 기간 동안 임용 ※ 재계약 시 연구실적평가를 실시하며, 평가점수 70점 이상 재계약 ▪ (공통사항) 연구단이 종료하는 경우, 연구단 종료 시까지 임용
급여	▪ 연구원 내규에 따름 (Pay-band 적용)
임용일	▪ 2025.9.1.(월) ※ 임용일 협의 가능하나, ’25.12.1까지 입사가 불가할 경우 임용을 취소할 수 있음 ※ 임용예정일보다 조기 임용을 희망하는 경우, 실제 임용일 기준으로 지원자격 충족 여부 판단

□ 지원서 접수방법 및 기간

〇 접수방법: 홈페이지 온라인 지원

- 홈페이지 주소 : https://ibs.re.kr/prog/recruit/kor/sub04_01/list.do

〇 공고기간 및 입원지원서 접수: 2025.5.23.(금) ~ 2025.6.9.(월), 18:00 (KST)

□ 기타사항

〇 채용분야와의 적합성 등 우수 연구인력 확보를 위하여 연구직군 채용의 특성과 걸맞게 블라인드 제도 탄력 적용 및 수집정보 확대(학력, 학위취득기관, 학위취득 소요기간, 추천서(추천인 정보 포함), 경력사항 등의 정보 제공). 단, 여전히 응시자를 확인할 수 있는 성별, 연령 등 개인정보 미포함

〇 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음.

〇 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함.

〇「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 의거, 연구원의 요청에 따라 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음.

〇 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함.

〇「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자의 경우 합격을 무효로 함.

〇 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

〇 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정, 동점자 처리는 연구원 기준에 따름.

〇 채용문의 : 의생명 및 화학 연구클러스터 채용담당자 메일 문의

(Tel: 042-878-9884, ibs_biomed@ibs.re.kr)