한전KDN 진주지사

AMI분야 비정규직 모집공고

1. 모집인원

구 분	인 원
KDN조공	2명

2. 모집분야

가. 계약조건 : 일용근로자

나. 계약기간 : 2025.7.7  ~ 2025.9.30(3개월)

다. 보    수 : 당사 규정에 따름

라. 담당업무

- 고장보수 및 모뎀부설(교체, 신설), 작업현장 차량유도

- 제반 작업지시사항 이행

※ AMI(Advanced Metering Infrastructure) : 검침원이 전기 수용가를 방문하지         않고 원격으로 실시간 검침 데이터(검침량)를 수집하는 시스템

※ 일일근로시간 : 8시간(통상근무시간은 09:00~18:00, 현장상황에 따라                        근무시간은 변경될 수 있음)

마. 근무지역 : 진주시 등 8개 지역(진주, 사천, 남해, 하동, 산청, 함양, 합천, 거창)

3. 지원자격

구 분	지원자격
학 력	· 제한없음
연 령	· 제한없음
병 역	· 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
자 격	· 필수 보유 - 필수 1 : 자가차량 보유자(자동차보험 가입 증명 必) - 필수 2 : 운전면허증 소지자 - 필수 3 : 건설업 기초안전보건교육 이수자
외국어	· 제한없음
기 타	· 주민등록상 주소지가 진주시 및 진주시 인근 거주자
모집제외 대상자	· 당사 인사규정2.1.4(채용결격사유)에 해당하는 자

4. 우대사항

가. AMI분야 고/저압 단말장치(모뎀) 유지보수 유경험자

5. 전형절차

구 분	1차	2차	비고
전 형	서류전형 (적부심사)	면접전형 (1배수)

6. 지원서 접수

◯ 접수기간 :  '25.6.14(토) 09:00 ~ '25.6.28(토) 18:00까지

◯ 접수방법 : 이메일 접수(ami.jin-ju@kdn.com)

◯ 지원서류 : 입사지원서, 개인정보 수집·이용 동의서

7. 전형일정

구 분	일 정	비고
서류접수	’25.6.14(토)~’25.6.28(토)	e-mail
1차 서류전형 합격자 발표	’25.6.30(월)	e-mail, SMS
2차 면접	’25.7.1(화)
2차 면접전형 합격자 발표	’25.7.2(수)	e-mail, SMS

※ 전형단계별 합격자는 이메일 및 SMS를 통해 개별 통보 예정

※ 불합격자는 별도 통보없음

8. 블라인드 모집 안내

◯ 본 모집은 정부의「블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여

편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 절대 제공되지 않음

◯ 입사지원서상 학교명, 학업성적, 가족관계 기재란 없음

◯ 지원서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련내용 일체

기재 금지

◯ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

◯ 입사지원서에 기재한 성명·연락처 등 인적 사항은 면접전형시 모두

블라인드 처리

9. 전형단계별 제출서류 안내

가. 등록신청(서류접수) 시

• 작업원 등록신청서(붙임2)

• 개인정보처리 동의서(작업원 등록용)(붙임 3)

나. 자격심사(면접) 시(서류합격자에 한함)

• 신분증 사본(주민등록상 주소지 포함)

• 자격증 또는 면허증 사본(해당자)

• 경력증명서 또는 고용보험가입증명서(해당자)

• 범죄경력 채용결격사유 부존재 확인서(붙임4)

• 장애인 등록증 사본(해당자)

다. 계약(작업투입) 시

• 건설업 기초 안전보건교육 이수자 또는 이수 가능자

10. 기타사항

◯ 상기 전형계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있음

◯ 본 공고는 작업원 등록을 위함이며, 직종 및 등급심사 결과에 동의한 자에    한해 작업원 등록을 시행하고 실 근무일정은 당사 작업계획에 따라 당사자 간    근로계약서 체결 후 근로계약서상 사업기간 내 당사자간 근로 합의한    근로일로 정함

◯ 지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자는 전형단계 당해        시험의 무효와 합격을 취소하고, 향후 1년간 우리 회사의 모집시험 응시를       제한함

◯ 지원자가 채용서류 반환 등을 요구할 경우 해당 서류를 반환하고, 반환되지 않은    채용 서류는 파기함

11. 문의사항

◯ 담당사업소 : 한전KDN 진주지사(055-922-0307)

[ 붙임 1 ] 신규채용자의 결격사유(인사규정 2.1.4)

1) 피성년후견인 또는 피한정후견인

2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3) 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4) 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9)「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자

10)「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자

11) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

12) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

13) 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)

14) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자

15) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자

16) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자

17) 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자