직무기술서 (직무설명자료)

한국노동연구원 연구위원 직군 채용

■ 직무명

연구위원 직군 (정규직)

*연구위원 직군은 부연구위원 – 연구위원 – 선임연구위원 직급으로 구성

■ 기관 소개

한국노동연구원은 국무조정실 산하 정부출연연구기관으로, 고용·노동과 관련한 사회경제적 문제를 연구·분석하고, 고용·노동·사회정책을 개발하며, 국민인식을 제고함으로써 공정하고 지속가능한 경제·사회를 지향함을 목적으로 하고 있습니다.

우리나라 고용·노동 분야 유일한 국책연구기관으로서 1988년 8월 25일 개원 이래 한국 노동시장 및 노사관계 연구의 중추적 역할을 수행하고 있습니다.

‘근로자의 삶의 질 제고와 일을 통한 국민행복 구현에 앞장서는 글로벌 정책연구기관’이라는 비전을 기치로 노동시장 및 고용정책 연구, 고용노사관계 및 노동법 연구, 노동복지·사회보험·산업안전 등 사회정책 연구, 인적자원관리 연구, 인사관리를 통한 일터혁신 및 혁신역량 강화 연구, 노사관계최고지도자과정 등 다양한 분야의 연구와 사업을 추진하고 있습니다.

■ 직무 주요 업무

1. 고용ˑ인구ˑ노동 관련 제 문제에 관한 조사, 연구와 정책대안의 개발

2. 고용ˑ인구ˑ노동 관련 정보 및 자료의 수집, 발간, 보급

3. 고용ˑ인구ˑ노동 관련 다른 연구기관과의 공동연구

4. 정부, 국내외 공공기관 및 민간단체 등으로부터의 연구용역의 수탁

5. 고용ˑ인구ˑ노동 관련 교육, 연수 및 홍보

■ 직무수행 세부 내용

1. 연구사업 기획 및 준비

노동관련 제문제를 파악하고 연구사업 수요를 분석하여 연구사업 주제 및 적합한 연구방법을 결정함. 또한 연구수행에 필요한 역량을 갖춘 전문가를 발굴하여 연구진을 구성하며, 연구기간 내에 연구를 마칠 수 있도록 연구 추진일정을 수립하고 예산을 편성하여 연구사업을 제안하고 구체적인 연구계획을 수립하는 등의 업무를 수행함

2. 연구사업 진행

가. 자료의 수집 및 생성

노동관련 연구에 필요한 정성·정량 자료를 수집하고 전문분야 관련 전문가와의 네트워크를 구축하여 의미있는 정보 및 정보원을 확보함. 또한 수집한 데이터의 특성 및 연구목적에 맞는 분석모형을 개발·적용하며 적절한 분석기법을 통해 연구사업에 활용할 수 있는 차별화된 자료를 생성함

나. 결과도출 및 성과확산

연구 과정을 통해 산출한 데이터를 종합하여 결과를 도출하며, 결과를 바탕으로 새로운 정책 및 기존 정책의 개선사항을 제안함. 또한 연구성과가 국가정책의 수립 및 실행에 활용되고 공익에 기여하도록 연구 결과 및 관련 자료를 고객(수요자)에게 발표함

3. 연구사업 관리

정해진 기간과 예산범위 내에서 연구사업을 마칠 수 있도록 연구사업 일정관리, 예산관리, 인적관리 업무를 수행하며 정해진 심의 및 보고 일정에 따라 과제를 수행함

■ 직무 자격요건

1. 지원자격

가. 채용 모집분야 박사학위 소지자
또는 2025년 10월 말까지 모집분야 박사학위 취득을 완료하여 학위를 소지한 자

나. 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자

다. 채용예정일 기준으로 연령이 우리 원 정년인 만 60세 이내인 자(본원 인사규정 제50조)

라. 결격사유에 해당이 없는 자

마. 유관기관 근무 경력자는 우대할 수 있음

2. 모집분야 및 관련전공

모집분야	채용인원	관련전공
노동경제, 인사·조직관리, 노사관계	9명	경제학, 경영학, 정책학, 사회복지학, 사회학 등

■ 직무 필요 지식 / 기술 / 태도

지식

○ (연구사업 기획 및 준비) 연구방법론 전반에 대해 폭넓고 심도 있는 지식

○ (연구사업 진행) 다양한 조사방법론, 데이터의 특성에 따른 분석방법에 대한 지식, 주제나 데이터에 적합한 분석모형에 대한 지식, 양적, 질적인 데이터 생성 방법에 대한 지식, 분석모형에 따른 통계분석 방법, 인터뷰 및 FGI 등 사례연구 방법, 관련 분야의 이론 및 선행연구에 대한 지식

○ (연구사업 관리) 연구방법론 전반에 대해 폭넓고 심도 있는 지식, 정부 정책 전반에 대한 이해

기술

○ (연구사업 기획 및 준비) 관련 자료를 폭넓게 수집할 수 있는 능력, 수집한 자료를 심층적으로 분석할 수 있는 능력, 문서작성 능력, 작성한 계획서를 타인에게 논리적으로 발표할 수 있는 능력, 연구 목적에 맞는 이론과 개념을 선택할 수 있는 능력, 주어진 예산에 맞춰 연구계획을 수립할 수 있는 능력

○ (연구사업 진행) 수집한 자료를 심층적으로 분석할 수 있는 능력, 문서작성 프로그램 활용 기술, 통계 프로그램 활용 기술, 연구에 활용할 수 있는 자료를 생성하기 위한 조사기획 능력, 데이터를 연구 목적에 맞게 분석할 수 있는 능력, 원하는 결과 도출을 위한 분석모형을 개발, 적용할 수 있는 능력, 보고서 구조를 기획하고 이에 따라 작성할 수 있는 능력, 연구결과를 타인에게 논리적으로 설명하는 능력, 연구결과를 통한 정책의 문제점 및 개선 사항을 제시하는 능력, 프레젠테이션 능력

○ (연구사업 관리) 기획능력, 협업능력, 커뮤니케이션 능력, 협상능력, 리더십

태도

○ (연구사업 기획 및 준비) 연구주제에 대해 문제의식을 가지고 탐구하는 자세, 공익에 기여하고자 하는 자세, 타인의 의견을 받아들이는 태도

○ (연구사업 진행) 적정 방법에 따라 자료를 분석하려는 태도, 보다 넓게 문제를 이해하고 접근하려는 자세, 창의적인 방법으로 문제를 해결하려는 태도, 주어진 시간 내에 결과물을 완성하려는 태도, 복잡한 문제를 끝까지 해결하려는 끈기 있는 자세

○ (연구사업 관리) 타인의 의견을 경청하는 태도, 타인을 존중하고 상호 이해하며 함께 일하려는 태도, 논리적으로 접근하려는 자세