한국등산·트레킹지원센터 기간제 직원 채용 공고

「산림문화·휴양에 관한 법률」제27조의2에 따라 설립된 한국등산·트레킹지원센터의 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년 6월 18일

한국등산·트레킹지원센터 이사장

1. 기관 소개

❍ 설립근거 :「산림문화·휴양에 관한 법률」제27조의2

❍ 주요기능 : 건전한 등산·트레킹 문화 확산과 발전을 위한 사업·교육·조사 등

❍ 기관분류 : 기타공공기관

2. 채용예정 인원 및 근무조건

❍ 채용 분야 및 인원

분야	근무지	모집인원	주요 업무
합 계		2명
행정지원 (보훈 제한경쟁)	사무처(대전)	1명	▪ 일반 회계･사무･행정 등 지원 업무
인공암벽장 운영관리	국립속초등산학교(속초)	1명	▪ 인공암벽장 운영관리 및 국립등산학교 업무보조 ▪ 교육시설･기자재 유지관리 및 일반 사무 ▪ 기타 교장이 필요하다고 인정하여 지시하는 사항

❍ 근무기간

분 야	계약 기간	근무 시간
행정지원 (보훈 제한경쟁)	2025. 7. 21. ~ 2025. 12. 31.	▪ 주5일제, 월~금 근무 ▪ 전일제(8h), 주40시간 근무 ▪ 09:00~18:00(휴게 1시간 포함)
인공암벽장 운영관리	〃	▪ 주5일제, 국립속초등산학교 근무기준 ▪ 전일제(8h), 주40시간 근무 ▪ 09:00~18:00(휴게 1시간 포함)

※ 임용일 및 근무형태는 기관 사정에 따라 변경될 수 있음(변경시 사전 안내예정)

※ 근로계약 해지사유 발생 시 즉시해지(부정채용, 채용 결격사유 및 업무태만 등)

❍ 보수 및 근무조건 : 센터 보수기준 및 근무기준에 따름

3. 응시자격 및 우대사항

❍ 응시 자격

분 야	자격요건
행정지원 (보훈 제한경쟁)	▪ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 취업지원대상자 ▪ 연령 : 공고일 기준 18세 이상인 자 ▪ 성별, 학력, 경력, 병역: 제한없음 ※ 단, 병역법 제76조에 따라 병역기피 사실이 없는 자 ※ 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자 ▪ 임용예정일부터 현업 전일근무 가능한 자(임용유예 불가) ▪ 임용 결격사유 및 법률에 따른 취업·임용 제한에 해당하지 않는 자
인공암벽장 운영관리	▪ 연령 : 공고일 기준 18세 이상인 자 ▪ 성별, 학력, 경력, 병역: 제한없음 ※ 단, 병역법 제76조에 따라 병역기피 사실이 없는 자 ※ 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자 ▪ 임용예정일부터 현업 전일근무 가능한 자(임용유예 불가) ▪ 임용 결격사유 및 법률에 따른 취업·임용 제한에 해당하지 않는 자

❍ 우대조건(자격증)

분 야	구분	해당 자격증
인공암벽장	우대	20점(A급)	생활스포츠지도사(등산) 2급, 전문스포츠지도사(산악) 2급 이상, 인공암벽장 안전관리교육 이수자
		15점(B급)	ITQ정보기술자격증(한글, 엑셀, 파워포인트), 컴퓨터활용능력 1~2급, 워드프로세서1~2급
※ 자격증 중복시 배점 높은 1개만 인정, 미보유시 기본점수 10점

❍ 가산점

구 분	가 점 대 상	가산점수	적용단계	비고(증빙)
취업지원 대상자	1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자	법률에서 정하는 비율에 따른 점수 (5% 또는 10%)	각 전형단계	취업지원 대상자 증명서
	2.「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제후유의증 환자 지원 등에 관한 법률」제7조 제9항, 「보훈 보상대상자 지원에 관한 법률」제35조에 따른 취업지원 대상자
장애인 및 취업보호대상자	3.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인	3%	서류전형	장애인증명서
	4.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호 대상자	3%	서류전형	취업보호 기관의 확인서
지역인재	5. 채용예정기관 소재* 2년 이상 거주하면서 초·중·고등학교 중 1개 이상의 학교를 졸업한 자 또는 공고일 기준 2년 이상 거주하고 있는 자 * 채용예정기관 소재는 ‘시‧군’인 기초자치단체에 한하며, 소재지 한 곳을 지정하여 채용하는 경우만 적용	3%	서류전형	졸업증명서 또는 주민등록초본
정부 권장정책	6. 공공기관 청년인턴 수료자(공공기관의 운영에 관한 법률에 의하여 지정된 공공기관에서 3개월 이상 근무한 자)	센터 : 3%	서류전형	인턴수료증 사본
		타 기관 : 2%
한국사	7. 한국사능력검정시험 3급 이상 소지자(인정 가능한 연한은 별도로 채용계획 시 별도로 정함)	1급 : 3%	서류전형	한국사능력검정시험 인증서 (성적통지서)
		2급 : 2%
		3급 : 1%

※ 가점사항이 중복될 경우 가장 유리한 1개 사항만을 적용.

※ 취업지원대상자(1.〜2.) 가점의 경우 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 그 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과하는 경우 적용하지 않음(선발인원이 최소 4명 이상이어야 가점을 받아 합격하는 사람이 있을 수 있음.)

※ 청년인턴의 경우 공고일 기준 2년 이내 3개월 이상 근무자에 한하여 인정

❍ 결격사유

- 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

- 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 자

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

-  미성년자에 대하여 다음 사항 중 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함)

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

- 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

- 개인 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

- 그 밖에 법률에 따라 취업ㆍ채용이 제한되는 자

4. 전형내용

구 분	평가항목
	서류전형	면접전형
전형별 내용	전형별 평균 70점 미만 득점자는 불합격
기간제	3배수 이내	1배수 이내
	입사지원서, 자기소개서, 자격사항	다(多) 대 1 ※ 경험, 인성 등 포함

❍ 서류전형 평가사항

분야	합계	우대조건	입사지원서 등
인공암벽장 운영관리	100	20	80
행정지원	100	-	100

❍ 면접전형 평가사항

평가방식	운영방식	평가사항
능력 및 상황면접	다대일 면접 1인 20분 내외 평가	업무능력, 직원 상호 유대관계 등 ※ 경험, 인성 등 평가

5. 응시원서 접수

❍ 접수방법

- 전자우편(komount03@komount.or.kr) 접수

※ 우편‧방문접수 불가, 전자우편 발송 후 수신여부 확인 필수

- 접수일자 : 2025년 6월 18일∼2025년 7월 2일(마감일 16:00까지 도착분에 한함)

❍ 문의 : 한국등산·트레킹지원센터 경영지원실 T.042-620-6322

※ 센터 홈페이지 https://komount.or.kr (알림마당/채용정보) 참고

6. 전형일정

구 분	일 자	비 고
모집공고 및 접수	2025. 6. 18.(수) ∼ 2025. 7. 2.(수) 16:00	(공고) 홈페이지 – 알림마당 – 채용정보 (접수) 전자우편(komount03@komount.or.kr)
서류심사	7. 4.(금)	3배수 이내 선발
서류심사 결과발표	7. 7.(월)	홈페이지 공고 및 개별통보
면접심사	7. 9.(수)	1배수 선발
면접심사 결과발표	7. 11.(금)	홈페이지 공고 및 개별통보
결격사유 등 조회	7. 11.(금) ~ 7. 18(금)	결격사유 및 진위 등 여부 확인
채용예정자 통보	7. 18.(금)	개별통보
임용예정일	7. 21.(월)	임용

※ 접수 마감일에는 개인 컴퓨터 사양(통신상태) 등에 따라 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 마감 당일 또는 마감 시간이 임박한 접수는 피해주시기 바람

※ 상기 일정은 내부사정 등 여건에 따라 변경이 될 수 있으며 변경 시 사전 공지

7. 제출서류

❍ (1차 전형) 서류심사

- 입사지원서 및 자기소개서(서식1), 개인정보 수집·이용에 관한 동의서 및 취업제한 확인서(서식2)

* 제출서류는 파일명을 “○○○.pdf”로 생성하여, 하나의 통합 파일로 제출

* 행정지원(대전) 지원자는 취업지원대상자 증명서 제출 필요

❍ (2차 전형) 면접심사 시 지참 제출

- 우대자격증 및 가산점 관련 증빙 사본(본인이 기재한 사항에 한함) 1부

- 자기소개서의 실적, 경력, 공적증명 등 해당사항(본인이 기재한 사항에 한함) 각 1부

- 접수마감일 기준으로 최근 2개월 이내 발급한 경력증명서 또는 재직증명서(본인이 기재한 경력에 한함) 1부

- 건강보험자격득실확인서(해당자에 한함) 1부

※ 상기 제출서류는 1차 전형(서류심사) 합격자에 한해 제출(제출방법 등 서류전형 합격자 발표 시 안내)

※ 제출 자료는 사실관계 확인 용도로만 사용하며 면접위원에게 제공되지 않음

❍ 면접합격 시

- 기본증명서(상세) 1부

- 주민등록초본(병역사항 기재) 1부

- 최근 2년 내 「건강검진기본법」에 따른 국가건강검진 결과 1부

- 반명함판 사진(파일) 1매

※ 제출서류는 2차 전형(면접심사) 합격자에 한해 제출(제출방법 등 면접전형 합격자 발표 시 안내)

8. 응시자 유의사항

□ 채용은 능력 중심의 블라인드 채용으로 진행하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨(편견이 개입되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음)

※ 입사지원서 및 자기소개서 등에 직‧간접적으로 출신학교, 출신지역, 성별, 연령, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음

□ 입사지원서 작성 시 기재한 교육사항, 자격사항, 경력사항은 최종 면접심사 시 증빙서류를 제출해야 하며, 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음

※ 제출서류의 낮은 해상도, 문서 잘림 등의 사유로 내용 확인이 불가능하거나 오타, 착오 등으로 지원서에 기재를 잘못한 경우, 제출서류를 접수 기간 내에 제출하지 않은 경우, 연락불능 등으로 발생하는 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 최종 제출 전 반드시 확인 바람

□ 경력 증빙은 접수마감일 기준 2개월 이내 발급된 서류만 유효한 것으로 인정함

※ 스캔하여 제출한 서류는 반환하지 않으며, 원본 서류를 제출한 경우 최종합격자 발표일 14일 이내에 채용서류 반환청구서(서식3)를 작성하여 반환 요청 시 원본 서류는 우편을 통해 반환 예정임

□ 「복무규정」제10조(타직업 종사의 제한)에 따라 겸직을 금함

□ 채용 지원 자격에 부합하는 자만 응시할 수 있으며, 임용 후 결격사유 확인 시 즉시 임용 취소 및 직권면직함

□ 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있음

□ 최종합격자가 입사를 포기하거나 채용결격사유에 해당하여 채용이 불가능한 경우 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위자를 선발할 수 있으며, 결원 발생 시 대상자에게 개별통보함

□ 상기 일정은 우리 센터 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 별도 통보 예정임

□ 입사 후 인사관리 상 지원직무 외 타 직무를 수행할 수 있음

9. 문의처

□ 기타사항은 한국등산·트레킹지원센터 경영지원실(☎042-620-6322)로 문의 또는 센터 홈페이지(www.komount.or.kr)를 참고하시기 바랍니다.