2025-2차 직원(장애인 제한경쟁) 채용 공고

전쟁기념사업회는 전쟁에 관한 자료를 수집 ‧ 보존하고, 전쟁의 교훈을 통하여

전쟁 예방과 조국의 평화적 통일을 이룩하는 데 이바지하기 위한 목적으로

「전쟁기념사업회법」에 따라 설립된 기타 공공기관입니다.

전쟁기념사업회에서는 블라인드 채용을 도입하여

공정하고 투명하게 인재를 선발하오니 관심이 있는 분의 많은 지원을 바랍니다.

2025.  6.  21.

전쟁기념사업회 회장

	채용내용

□ 공무직(장애인 제한경쟁): 연구직, 기능직 / 3명

직 군	직 종	인 원	업 무
연구직	연구지원	1	◦ 현대사(6・25전쟁, 베트남전쟁 등) 조사・연구 ◦ 학예도서 기획 및 발간 ◦ 전사자 민원 업무 ◦ 기타 관련 업무 및 부서 공동업무
	교육지원 (전시교육)	1	◦ 국내외 방문객 대상 전시해설 ◦ 기타 관련 업무 및 부서 공동업무
기능직	미화	1	◦ 옥내외 환경미화 ◦ 기타 관련 업무 및 부서 공동업무

※ 직군 · 직종별 자세한 사항은 ‘NCS 직무기술서’ 참고

	응시코드

구분		응시코드
연구직	연구지원	A01
	교육지원(전시교육)	A02
기능직	미화	A03

	자격사항

□ 일반사항

‣ 각 채용분야 중복지원 불가

‣ 모든 자격기준은 원서접수 마감일 이전에 충족해야 함

‣ 경력사항은 상근직/건강보험자격득실확인서 제출 기준이며, 증빙 미제출 시 경력 불인정

‣ 입사지원서 불성실/허위 작성자는 ‘자격미달’ 처리

‣ 적격자가 없을 경우 채용하지 않음

‣ 임용일부터 근무가능한 자

‣ 성별, 연령 무관(임용예정일 기준 만 19세 이상 만 60세 미만 / 미화: 만 65세 미만인 자)

‣ 남자의 경우 임용예정일 기준 군필 또는 면제자

‣ 전쟁기념사업회 ｢인사규정｣ 제9조에 따른 채용 결격사유가 없는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

4. 징계면직 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

5. 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받거나, 직무 관련 금품 비리로 감사원 및 검찰, 경찰 등의 조사나 수사 중인 자

6. 병역의무자로서 이를 기피한자

7. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 임용취소 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

9.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

□ 필수사항

■ 공무직(장애인 제한경쟁) 분야에 한함

◦ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제1항에서 정한 장애인의 기준에 해당하는 자

- ｢장애인복지법 시행령｣ 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 사람

- ｢국가유공자에 관한 법률 시행령｣ 제14조3항(｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령｣ 제8조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람

□ 우대사항

직 군	직 종	인 원	내 용
연구직	연구지원	1	◦ 관련학과(역사학 등) 학사 학위 이상 소지자 ◦ 준학예사 또는 정학예사 자격증 소지자 ◦ 영어 TOEIC 750점 이상 또는 국가 공인 한자자격시험 2급 이상 ※ 학위, 어학성적: 국내・외 자료의 조사, 연구를 위한 전반적인 기본지식 필요
	교육지원 (전시교육)	1	◦ 공인어학시험성적 일정 기준 이상인 자(영어권 학사학위 이상 소지자는 면제) TOEIC 750점, TOEFL-iBT 80점, TEPS 600점, 뉴TEPS 300점, OPlc IH, TOEIC SPEAKING LEVEL 6, IELTS 5.5점 ※ 영어해설 시 기본적인 언어능력 필요 ◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

□ 가점사항

구 분		가 점
취업지원대상자	ㆍ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 등 관계법령에 따른 취업지원 대상자(분야별 모집인원이 3명 이하인 경우 미부여) ㆍ제출처 ‘전쟁기념사업회’ 명시 ※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항을 준용하여 가점을 받아 합격하는 사람은 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음 ※ 최종선발예정인원 3명 이하 직군 · 직종에는 가점 미적용	법률에서 정하는 비율 (5 또는 10%)
⦁ 가점 적용 대상자는 증빙자료(원본)를 반드시 제출, 응시자에게 유리한 것 하나만 적용

	원서접수 및 제출서류

□ 접수기간 : 2025. 6. 21.(토) ~ 7. 5.(토) 17:00

※ 접수 마감시간 이후에는 수정 및 추가제출 등 불가

□ 접수방법 : 온라인 접수 (이메일: recruit@warmemo.or.kr)

□ 제출서류  ※ ｢응시자 유의사항｣ 반드시 확인

구 분	주 요 내 용
원서접수	◦ [붙임2. 입사지원서](양식 반드시 준수, 미준수 시 심사 제외) * 구성: 입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서, 채용 결격사유 부존재 확인서, 지원서 작성 시 유의사항 * 작성 시 성별, 출신지역 · 학교명, 생년월일 등 불필요한 개인정보 기재 금지 ◦ 파일명 ‘응시코드-지원자명’으로(한글파일) 제출(PDF 파일 등으로 변환 금지)
면접심사 대상자 (면접일 제출)	◦ 장애인증명서: 정부24(www.gov.kr) 인터넷 발급본(서류합격자 발표일 기준 90일 이내) * 채용공고 내 [붙임4. 증명서 출력 방법] 참조 ◦ 입사지원서 기재사항에 대한 증빙으로 서류합격자 발표일 기준 90일 이내 발급 자료(사본 가능) * 경력증명서상에 근무기간, 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정 * 해당기관의 별도 경력증명서 양식이 없을 때 [붙임4. 경력증명서] 양식 활용 * 필수사항 중 해당 서류(학위증명서, 경력증명서) 첨부하여 제출 * 최종학위증명서, 성적증명서 또는 수료증 등 ↳ 해외학위의 경우 서류합격자 발표일 기준 최근 3년 이내 발급 자료 * 모든 제출서류는 기재 내용의 확인 목적으로, 전형위원에게 일절 제공하지 않음 * 가점대상자(취업지원대상자, 장애대상자)의 경우 증빙서류 첨부

	전형일정

구 분	일 정
채용공고	6. 21.(토) ~ 7. 5.(토)
서류전형	7. 10.(목) ~ 7. 11.(금)
서류심사 합격자 발표	7. 12.(토)
면접전형	7. 16.(수) ~ 7. 17.(목)
면접전형 합격자 발표	7. 18.(금)
합격자 서류제출	7. 22.(화) ~ 7. 23.(수)
진위여부 확인	7. 24.(목) ~ 7. 30.(수)
최종 합격자 발표	8. 5.(화)
수습 임용	8. 12.(화)

※ 상기 일정은 사정에 따라 변동될 수 있으므로 전쟁기념관  홈페이지 확인 요망

	채용 절차 및 방법

온라인 접수	➜	서류전형	➜	면접전형	➜	사후점검, 결격사유, 경력, 자격조회	➜	최종 합격자 발표 및 임용

구 분

평 가 기 준

선발배수

1차

서류전형

구분	경력 · 경험	전문성	자기소개서	직업관/활용성
만점(100점)	20점	30점	20점	30점

5배수 이내

2차

면접전형

구분	인성(언행/태도)	직무능력	표현력/논리성	직업관/활용성
만점(100점)	20점	30점	20점	30점

1배수

※ 업무 및 우대사항에 따라 영어면접 시행 가능

	근무조건

□ 근무지 : 전쟁기념사업회(서울특별시 용산구 소재)

□ 근무기간 : 정년 만 60세(미화: 만 65세)   ※ 수습기간 3개월

□ 보수 : 약 28,900천원  ※ 세전 연 금액, 성과상여금·복지포인트 별도

□ 근무시간

◦ 기본 근무일: 주 5일(화~토), 1일 8시간(09:00~18:00) / 상황에 따라 휴일 근무 시 대체휴무

구 분	응시코드	주 요 내 용
연구지원	A01	◦ 기본 근무일
교육지원(전시교육)	A02	◦ 기본 근무(화~금), 교대근무(토, 일 및 공휴일) ◦ 1일 8시간(09:00~18:00) ◦ 상황에 따라 휴일 근무 시 대체휴무
미화	A03	◦ 주 5일(주40시간 / 교대근무) ◦ 1일 8시간(07:00~16:00) ※ 휴무일은 일~월요일 또는 근무일정표에 의한 휴무 ◦ 상황에 따라 휴일 근무 시 대체휴무

	응시자 유의사항

구 분	주 요 내 용
불합격 또는 채용 취소	◦ 입사 후에도 규정상 결격사유 및 신체검사 불합격, 채용 비리, 허위 기재 등에 해당할 때는 입사를 취소할 수 있음 ◦ 채용 시험에 비위 · 부정행위를 한 지원자에 대해서는 불합격 처리하고, 향후 5년간 지원을 제한 ◦ 임용예정일 이후 정상 출근이 가능하여야 하며, 정상 출근이 가능하지 않을 때 임용이 취소될 수 있음 ◦ 적임자가 없을 때 선발하지 않을 수 있음
채용비리 피해자	◦ 채용 비리가 발생한 것으로 확인되었을 때 불합격자를 대상으로 인사규정 제9조의3에 따라 피해자에 대한 세부 구제 절차 등을 안내할 예정
지원서 작성 및 증빙서류 제출	◦ 입사지원서 제출 전 증빙서류를 발급받아 지원 자격 및 경력 사항 등을 확인 후 날짜, 업무 등을 정확히 기재 ◦ 학력 사항은 전문학사, 학사, 석사, 박사의 전공명 해당 사항 모두 기재 ◦ 입사지원서 작성 내용은 관계기관에 사실 여부를 조회하며 필요시 증빙서류를 추가 요구할 수 있음 ◦ 지원서 기재 착오 · 누락(응시자 서명 등), 양식 미준수 또는 연락 불가 등으로 인하여 발생하는 불이익은 지원자 본인에게 있음 ◦ 증빙서류 미제출, 기재 사항이 허위, 위 · 변조임이 판명될 때 임용취소 ◦ 입사지원서에 본인 확인(서명, 도장 등)은 한글 프로그램에서 필기체로 성명 작성 및 서명, 도장 이미지 삽입 등 모두 가능 ◦ 외국어 증빙서류는 본인이 날인 또는 서명한 국문 번역문을 첨부
면접전형 시 본인 확인	◦ 본인의 유효한 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 반드시 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가능
임용	◦ 현재 4대 사회보험 가입자는 임용예정일 전까지 직전 근무지에서 반드시 퇴사 처리가 되어야 함(4대 보험 적용 여부 불문하고 영리 업무 종사 불가) ◦ 면접전형 합격자 또는 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용된 날로부터 3개월 이내 퇴직을 하는 경우, 면접전형 예비합격자를 최종합격자로 선발할 수 있음 ◦ 채용 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 때는 임용하지 않을 수 있음 ◦ 수습 기간은 3개월 이내이며, 수습 중인 자의 업무능력 부족 또는 직무 수행 태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약을 해지할 수 있음 ◦ 직무내용 등은 기관 내부 사정에 따라 조정될 수 있으며 임용 후 채용 분야와 다른 직무로 순환 배치될 수 있음 ◦ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자는 채용될 수 없음
제출서류 반환청구	◦ ｢채용 절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제1항에 따라 구직자의 채용 여부가 최종 확정된 이후 180일 내로 [붙임5. 채용서류반환청구서]를 작성하여 채용서류의 반환을 청구할 수 있음 ※ 제출: recruit@warmemo.or.kr ◦ 보관기간(180일) 이후 반환하지 아니한 채용서류는 즉시 파기
기 타	◦ 원서접수 일자(시간) 이후 제출 불가, 면접전형 시 별도의 면접비는 미지급 ◦ 문의사항 연락처: 행정지원팀(☎ 02-709-3027)