제2025-2회 기초과학연구원 희귀 핵 연구단 선임연구원 채용 공고

기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다.

희귀 핵 연구단(Center for Exotic Nuclear Studies)은 2019년 12월에 출범하여  세 개의 실험 그룹과 하나의 이론 그룹으로 구성되어 있으며, 해외 희귀 동위원소 가속기를 이용한 핵천체물리, 핵구조, 핵반응 연구를 수행하고 있습니다. 또한, 이론 그룹은 독립적인 연구를 진행하면서 실험 연구를 위한 필수적인 지원을 제공합니다. 우리 연구단은 RAON 희귀 동위원소 가속기 시설을 최적 활용할 수 있는 연구를 수행하며, ASGARD, AToM-X, IDATEN, STARK 등의 첨단 검출기를 활용한 독창적인 연구 프로그램을 진행하고 있으며 핵물리학 분야에서 창의적이고 역동적인 연구 프로그램을 이끌어 갈 인재를 모집합니다. 선정된 연구자는 세계적 수준의 희귀 동위원소 빔을 활용하여 RAON(한국), RIKEN(일본), GANIL(프랑스), FRIB(미국) 등 주요 연구 시설에서 연구를 수행하게 됩니다. 핵천체물리, 핵구조, 핵반응, 기본 대칭성 및 핵 응용 분야를 포함한 다양한 핵물리 연구를 고려하며, 특히 위의 분야에서 전문성을 가진 후보자를 우대합니다.

□ 채용분야 및 인원

구분	직급	분야 및 직무	지원자격 및 우대사항	근무지	인원 (명)
①	선임연구원	핵물리 실험, 핵물리 이론 등 관련 분야	(지원자격) · 학력 : 박사학위 취득자 (임용일 ‘25년 9월 16일 기준) · 전공 : 핵물리 실험, 핵물리 이론 등 관련 분야 (우대사항) · 희귀 핵 관련 논문의 저자 · 희귀 동위원소 빔을 활용한 실험을 주도한 풍부한 경험 보유 · 희귀 핵에 대한 독립적인 이론 연구 경험 보유 · 데이터 분석 및 핵물리 실험 제안 경험 보유 · 영어 커뮤니케이션이 가능한 분	본원 (대전)	3

※ 최종채용인원은 채용심사결과 등에 따라 변동될 수 있으며, 직종(급) 설명, 직무, 우대사항 등의 세부 내용은 직무기술서 참고

□ 응시자격 공통 및 우대사항

[공통사항]

▪「국가공무원법」제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자

▪「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자

▪ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자

▪ 응시서류접수 마감일 기준 지원자격 충족자

[우대사항]

▪「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자(전형별 가점 부여)

- 장애인으로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점

- 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점/10점 가점

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 취업지원 대상자는 전형별 평가점수가 40점 미만인 경우에 가점을 미적용하고, 3인 이하 모집분야의 경우 가점 미적용 함(단, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 그러지 아니함)

※ 가점이 중복될 경우에는 가점 중 높은 점수 하나만을 부여함

▪「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」 제2조에 따른 여성과학기술인 우대

□ 전형절차

구 분	일정(예정)	내 용
지원서 접수	2025.07.11. ~2025.07.31.	▪ (접수방법) - URL : https://ibs.re.kr/prog/recruit/eng/sub04_01/list.do ▪ (응시서류) CV, 연구실적목록, 연구계획서(1페이지), 추천서* 2부 이상, 개인정보수집이용 동의서 및 응시확인서 * 추천인 이메일 주소 입력후 “Send” 클릭시 자동으로 추천서 요청 이메일이 발신됨 * 추천인이 직접 보내야 하며 지원자가 제출한 추천서는 인정하지 않음
서류 전형	2025.08.07. ~08.12.	▪ (평가사항) 채용분야와의 적합성, 연구실적의 우수성, 전반적인 연구활동, 연구계획의 우수성 등 ▪ (합격기준) 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 5배수 이내 선정 ※ 결과 발표 안내 이메일 발송
면접 전형	2025.08.18. ~08.21.	▪ (평가사항) 채용분야 전문성, 태도 및 의사소통능력, 발표력 및 연구우수성, 발전가능성 및 잠재력 등 ▪ (합격기준) 채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정 ※ 결과 발표 안내 이메일 발송 ※ 예비합격자 선정(분야별 채용인원 2배수 인원)
임용	2025.09.16.	▪ 임용일 협의 가능 ※ 단, 11월 16일까지 입사가 불가능할 경우, 임용을 취소할 수 있음

※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자를 결정할 수 있으며, 예비합격자의 효력은 임용예정일 또는 최종합격자의 임용일 중 빠른 날로부터 3개월까지로 한정함

※ 예비합격자의 효력 기간 중 1. 최종합격자의 입사포기 또는 임용 결격사유가 발생한 경우, 2. 임용된 직원의 중도퇴사에 따라 충원이 필요한 경우 예비합격 순위에 따라 임용할 수 있음

□ 제출서류

구 분	제출서류
입사지원시 제출	▪ (접수방법) - URL : https://ibs.re.kr/prog/recruit/eng/sub04_01/list.do ▪ (응시서류) CV, 연구실적목록, 연구계획서(1페이지), 추천서 2부 이상*, 개인정보수집이용 동의서 및 응시확인서 ※ 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음
	▪ (해당자) 장애인, 취업지원대상자 증명서 스캔본 첨부 ※ 장애인, 취업지원대상자 증명서는 채용공고에 따른 자격기준 확인 및 우대사항 적용을 위하여 사용되며, 서류전형을 포함한 모든 전형에서 블라인드 처리
면접 합격자에 한하여 제출	▪ 최종학력(예정) 증명서 또는 학위기 ※ 학위예정증명서 제출자의 경우, 임용 후(1개월 내) 졸업증명서 필수 제출
	▪ 대학 이상의 교육과정 전 학년 성적증명서
	▪ 자격증 사본(해당자)
	▪ 경력증명서(해당자)
	▪ 채용 신체검사서
	▪ 장애인, 취업지원대상자 증명서(해당자)
	▪ 주민등록초본(병역기재사항 포함), 주민등록등본
	▪ 가족관계증명서
	▪ 기타 임용에 필요한 서류(필요 시 별도 안내)

□ 채용조건

구 분	내 용
근무지	▪ 희귀 핵 연구단(본원/대전)
계약사항	▪ (선임연구원) 초임계약 후 1회에 한하여 재계약이 가능하며, 최대 5년의 기간 동안 임용 ※ 상호 합의와 우수한 성과를 바탕으로 5년 계약 이후 준영구적 직위에 대한 논의가 이루어질 가능성 있음. ▪ (공통사항) 연구단이 종료하는 경우, 연구단 종료 시까지 임용
급여	▪ 연구원 내규에 따름 (Pay-band 적용)
임용일	▪ 2025.09.16.(화) ※ 임용일 협의 가능하나, ‘25.11.16.까지 입사가 불가할 경우 임용을 취소할 수 있음

□ 지원서 접수방법 및 기간

〇 접수방법:

- URL: https://ibs.re.kr/prog/recruit/eng/sub04_01/list.do

- CV, 개인정보 수집이용 동의서 및 응시확인서 및 개인정보 동의서를 해당공고문내“Apply”클릭하여 업로드

〇 공고기간 및 입원지원서 접수: 2025.07.11.~2025.07.31. 23시 59분까지 (KST)

□ 기타사항

〇 채용분야와의 적합성 등 우수 연구인력 확보를 위하여 연구직군 채용의 특성과 걸맞게 블라인드 제도 탄력 적용 및 수집정보 확대(학력, 학위취득기관, 학위취득 소요기간, 추천서(추천인 정보 포함), 경력사항 등의 정보 제공) 단, 여전히 응시자를 확인할 수 있는 성별, 연령 등 개인정보 미포함

※ 관련_`22.11.03. 고용부 가이드라인 개정 및 기재부 혁신지침 개정 / 시행 _`23.01.01. 이후.

〇 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함.

〇「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 의거, 연구원의 요청에 따라 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음.

〇 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함.

〇「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자의 경우 합격을 무효로 함.

〇 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

〇 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정, 동점자 처리는 연구원 기준에 따름.

〇 채용문의 : 희귀 핵 연구단 채용담당자(E-mail: cens_recruit@ibs.re.kr)