[별지 제1호]

[응시원서 작성 시 유의사항]

아래 작성요령을 꼭 읽고 작성하세요.

1. 응시원서 양식 변경 금지

2. 응시원서 및 자기소개서를 불성실하게 작성(비속어, 의미 없는 단어 반복, 지원 기관명을 다른 기관명으로 작성)하지 않도록 유의

3. 성장 과정, 지원동기, 직무와 관련된 수행역량, 취미 및 특기, 기타 등 자유롭게 서술

4. 공공기관 블라인드 채용원칙에 따라 소개서 작성 시 출신 지역, 학교명, 가족 관계,   성별, 생년(연령) 등 인적사항이 포함되지 않도록 유의하여 작성

5. 주요 경력 사항은 채용 예정 업무와 관련된 경력 및 실적을 기재

(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실 여부를 확인하니 증빙 가능한 사실만 기재

(증빙자료는 6개월 이내 자료여야 하며, 합격 시 원본 제출)

6. 응시원서 첫장 포함 2페이지 이내 작성

7. 지원자 서명 또는 날인 필수

		<최종합격자 채용건강검진 대체통보서 발급 방법 안내 >
	□ 국민건강보험공단 누리집(www.nhis.or.kr)에 접속하여 ‘건강in > 나의건강관리 > 건강검진결과조회 > 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)’ 경로를 통해 출력 가능 ⁕ 다만, 발급서비스는 최근 2년 내 국가건강검진 결과를 활용한 것으로 해당 기간의 건강검진 수검 이력이 없으면 서비스가 제공되지 않으며, 또한 건강검진을 받았더라도 검진 기관으로부터 검진 결과가 건보공단에 제출(검진일로부터 통상 1개월 소요)된 이후에나 제공될 수 있어 구직예정자는 미리 국가건강검진을 받으시기 바랍니다.

[서식 1]

응 시 원 서
(※ 지원분야(접수번호)는 작성하지 마세요.) 해당 사항에 하세요.
※지원분야 (※접수번호)	청년인턴(장애) -						이 름
휴대전화							전자우편
주소(우편번호)			( )
청년여부 (만15세~34세)			대상 □ 비대상 □			취업지원 대상자		대상 □ 비대상 □
장애인			대상 □	중증 □ 경증 □		인사규정 제19조 (결격사유) 해당여부		해당(결격) □ 미해당(결격아님) □
			비대상 □ (지원불가)
주요 경력사항 (※ 면접 시 경력증명서 원본 제출 가능한 경우 기재)		기관명			담당업무(직무내용)			근무기간
								년 월 ∼ 년 월
								년 월 ∼ 년 월
								년 월 ∼ 년 월
직무관련 자격증 (※ 면접 시 제출 가능한 경우 기재)		자격증명			발행처			자격취득일
※ 경력증명서는 지원서에 작성한 경력사항에 한하며 발급담당자(확인자) 연락처 기재

자기소개 및 지원동기

직무수행기술서

[한국폴리텍대학 충주캠퍼스의 이해]

[응시 직무관련 과거 경력, 문제해결 경험, 직무수행 태도 등]

[지원기관 근무 시 자기개발 노력 및 고객만족 방안 등]

[지원기관의 발전을 위한 본인의 자세 및 의지]

응시원서에 기재한 사항은 모두 사실과 다름이 없으며, 귀 기관 청년인턴(장애) 채용에 응시합니다.

2025년    월     일

지원자                (서명 또는 인)

[별지 제2호]

청년인턴(장애) 채용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서

학교법인 한국폴리텍은 ｢개인정보 보호법｣등 관련 법령에 따라 청년인턴(장애) 채용과 관련하여 지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

다음 내용을 자세히 읽어 보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집·이용 내역

항목	목적	보유기간
이름, 전화번호, 이메일, 주소	행정지원직 채용 및 관리 (본인 확인, 채용절차 진행, 진행단계별 결과안내)	채용절차법에 따라 채용종료 후 1개월까지(반환청구 가능)
		최종 합격자의 경우 인사관리 등을 위해 임용기간까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용절차를 진행할 수 없어 채용에

제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의

미동의

□ 고유식별정보 처리 내역

항목	목적	보유기간
장애인 관련 증명서류	행정지원직 채용 및 관리 (우대사항 확인 및 가점 적용)	채용절차법에 따라 채용종료 후 1개월까지(반환청구 가능)
		최종 합격자의 경우 인사관리 등을 위해 임용기간까지

※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용절차를 진행할 수 없어 채용에

제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의

미동의

년   월   일

본인 성명                (서명 또는 인)

학교법인 한국폴리텍 귀중