[별지 1]

2025년 하반기 한국폴리텍대학 구미캠퍼스

체험형 청년인턴(장애제한경쟁) 채용 공고

한국폴리텍대학 구미캠퍼스 체험형 청년인턴(장애인 제한경쟁) 채용에 대하여 다음과 같이 공고합니다.

2025년 7월 31일

한국폴리텍대학 구미캠퍼스 지역대학장

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1. 채용 내용

채용직급	채용분야	인원	업무내용	비 고
행정지원직 (체험형 청년인턴)	일반행정 (장애인제한경쟁)	1명	•문서수발 및 우편물관리, 행사지원 등

2. 근무 조건

가. (고용형태) 기간제근로자(계약기간 만료 후 고용관계 소멸)

나. (근무기간) 2025. 9. 1. ~ 2025. 12. 31.(4개월)

다. (근무형태) 시간선택제

라. (근무시간) 주5일(월~금), 일 4시간(주 20시간) 근무, 09:00-13:30(휴게시간 30분 포함)

마. (근무장소) 한국폴리텍대학 구미캠퍼스 (경북 구미시 수출대로3길 84)

바. (보수수준) 월 1,248천원 수준

사. 사회보험(국민연금, 건강및장기요양보험, 고용보험, 산재보험) 가입: 개인부담금은 개인소득에서 공제

아. 그 외 근로조건은 등은 한국폴리텍대학 「비정규직직원운용규칙」에 따름

3. 응시 자격: 다음 각 항의 조건을 모두 충족하는 자

가. 연령: 원서접수마감일 기준 청년고용촉진특별법시행령 제2조에 따른 청년* 채용

* 청년 연령(청년고용촉진특별법시행령 제2조) : 원서접수 마감일 기준 만15세 이상 34세 이하

나. 학력: 제한 없음

※ 대학 재학생 중 소속 학교 학칙 상 취업활동이 불가한 자 및 취업이 결정된 자는 지원 불가

다. 제한경쟁: 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인

※ 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준 해당자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조에 따른 상이등급 기준 해당자

라. 체험형 청년인턴 채용의 업무 경험 기회 제공 취지를 감안하여 취업자 및 취업이 결정된 자 등은 원칙적으로 지원 불가

※ 기존 한국폴리텍대학 청년인턴 유경험자 제외

마. 인사규정 제19조에 따른 결격사유가 없는 자

✥ 결격사유

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가

확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

8. 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자

9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

10. 삭제

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 성인에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면?해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의

형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다)

13. 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품 중독자

4. 우대 조건

분야	우대항목	주요내용	우대사항
법정 가산점	취업지원 대상자	○ ｢독립유공자예우에 관한 법률｣ 및 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣, ｢5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률｣, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣, ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣, ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣에 따른 취업지원 대상자	각 전형의 단계(과목)별 만점의 5% 또는 10%
사회 형평 가산점	장애인	○ 장애인 등록증 또는 복지카드 소지자 ○ 상이등급이 기재된 국가유공자 또는 보훈보상대상자 확인서 소지자	서류 또는 면접전형 만점의 5% 또는 10% (경증 5%, 중증 10%)
	저소득층	○ ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자	서류 또는 면접전형 만점의 3%
	다문화 가족자녀	○ ｢다문화가족지원법｣에 따른 다문화가족의 자녀
	북한 이탈주민	○ ｢북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률｣에 따른 북한이탈주민
	자림 준비청년	○ ｢아동복지법｣에 따른 보호종료 아동으로서 보호시설 퇴소 5년 이내인 자

※ 우대조건은 원서접수 마감일 기준 유효하여야 함, 우대조건 항목 중복 시 중복 적용

5. 원서접수: 담당자 전자우편(e-mail)을 통해 온라인으로만 접수

가. 전자우편: ja7477@kopo.ac.kr(업무담당자 메일)

❍ e-mail 제목: ‘체험형청년인턴(장애인제한경쟁) _ 지원자 성명’ 으로 기재

【 예) 체험형청년인턴(장애인제한경쟁) _ 홍길동 】

나. 대학지정서식(응시원서 및 자기소개서, 개인정보수집·이용·제공·조회 동의서)을 사용하지 않거나 필수서류 누락자는 접수하지 않음

다. 원서접수 마감[2025.8.8.(금) 12:00]이후 이메일 도착 분은 접수하지 않음

라. 한국폴리텍대학 캠퍼스별 중복지원 불가

6. 심사방법 및 일정

가. 선발방법: 2단계[1차 서류전형, 2차 면접전형]

구 분	방 법
서류전형	▪ 지원 자격 적격자에 대하여 전원 면접전형 기회 부여 ※ 단, 입사지원서 대학지정서식 미사용 지원자, 필수서류 누락자, 불성실기재자, 지원 자격 미달자는 미접수처리 또는 면접전형 대상에서 제외
면접전형 (블라인드 면접)	▪ 응시원서 및 자기소개서 등을 바탕으로 한 직무역량 면접

나. (예비합격자) 면접결과 차순위자를 대상으로 채용 예정인원의 2배수로 예비합격자를 선정하여 최종합격자의 임용포기, 중도퇴직, 결격사유 발생 시 추가합격 임용

※ 예비합격 유효기간: 최초 합격자 발표일로부터 1개월 이내

다. (합격의 취소) 최종합격자 중 ‘채용건강검진’, ‘성범죄경력조회’, ‘비위면직자 조회’ 결과 결격사유 해당자는 합격 취소

라. 채용일정

구 분	일 정	비 고
채용공고 및 원서접수	22025.7.31.(목) ～ 8.8.(금) 12:00까지	(공고) 알리오, 홈페이지, (접수) 이메일 접수
서류전형	2025.8.13.(수) 11:00	채용심의위원회(적격여부) 심사
서류 합격자 발표	2025.8.13.(수) 15:00	면접대상자 개별 통보
면접전형	2025.8.20.(수) 14:00	채용심의위원회에서심사/ 채용점검위원회(8.20(수) 16:00)
면접 합격자 발표	2025.8.21.(목) 10:00	문자 개별 통보
합격자등록	2025.8.21.(목)～ 8.26.(화) 12:00 까지	등록 서류 제출 (캠퍼스 행정처)
임용예정	2025.9.1.(월)	지역대학장 임용

※ 상기일정은 대학 사정에 따라 변경될 수 있음

7. 제출서류

연번	제출시기	(공통) 제 출 서 류	비 고
1	원서 접수시	응시원서(자기소개서 포함) 1부.	필수 [서식1]
1-1		개인정보 제공 동의서 1부.	필수 [서식2]
2	면접 전형시	직무 관련 자격증 사본 각 1부	해당자만 (원본제시 / 사본제출)
		건강진단결과서(보건증) 각 1부.(조리원 필수)	필수:해당자만 (원본제시/사본제출)
3		경력 관련 증명서 각 1부	해당자만 (원본제시 / 사본제출)
4		취업지원대상자 증명서 1부	원본, 해당자만
5		장애인 증빙서류 1부. ※ 중증인 경우 중증장애인 확인서 제출	원본, 해당자만
		저소득층 증명서류 각 1부 ※ 기초생활수급자증명서, 가족관계증명서, 주민등록등본, 한부모지원대상자 증명서	원본, 해당자만
		다문화가족자녀 증명서류 각 1부 ※ 국적취득자(부 또는 모)의 기본증명서 (前 국적표기), 가족관계증명서(본인)	원본, 해당자만
		북한이탈주민등록 확인서 1부	원본, 해당자만
		보호종료 확인서 또는 자립수당 수급자 확인서 1부	원본, 해당자만
6	최종 합격시	주민등록초본(병적증명서) 1부. ※ 병역사항이 기재된 것으로 남자에 한함	합격자: 남성필수
7		주민등록등본(상세) 1부.	합격자: 필수
8		채용 건강검진 대체통보서(건강보험공단 제공)	합격자: 필수
9		최종학력 증명서 1부	합격자: 필수
10		반명함판 칼라사진 1장 및 통장사본 1부	합격자: 필수
		· 친.인척 조사지(신규채용자용) 1부 · 성범죄 경력조회 동의서 1부 · 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부 · 공정채용 확인서 1부	합격자 등록 시 방문하여 작성 ※ 별도 양식 제공
11

※ 1,2번 항목은 반드시 대학지정서식을 사용하여 작성할 것

※ 면접시 장애인증빙서류 필수 제출(미제출 시 면접 제외), 우대사항 해당자 면접시 증빙서류 미제출 시 인정 안 됨.

※ 각종 제출(증명)서류는 최근 6개월 이내 발급된 것으로 응시원서에 기재 된 내용과 일치되는 서류이어야 함

※ 경력증명서 발급 불가능할 경우 건강보험자격취득실확인서로 대체 가능

8. 유의사항

가. 모든 전형은 투명성 제고를 위한 블라인드 채용방식으로 진행하며, 이에 따라 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령 등 직무와 무관한 인적사항에 대한 작성을 금지하며, 작성 시 지원자에게 불이익이 있을 수 있습니다.

나. 응시원서 등에 허위 또는 착오 기재, 누락, 증빙서류 미비 또는 위·변조, 지원서류 불성실 작성으로 인한 불이익의 책임은 전적으로 지원자 본인에게 있으며, 합격의 취소 조치, 향후 5년간 우리 대학 채용시험 응시자격이 제한됩니다.

다. 응시원서는 반드시 대학지정 서식을 사용하여야 하며, 접수된 응시원서의 기재사항은 수정할 수 없습니다.

라. 본 채용공고는 우리 대학의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조」에 따라 반환 청구할 수 있으며 제출한 서류는 반환의 청구기간(합격자 발표 후 30일 이내)이 지난 경우 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다. (※ 채용서류 반환청구서 작성 후 담당자 이메일로 제출, 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송)

사. 최종합격자는 임용등록 서류를 기한 내에 제출해야 하며, 기한 내에 합격자 등록을 하지 않을 경우 임용 의사가 없는 것으로 간주합니다.

아.	최종합격자로 발표된 이후에도 결격사유 해당자는 합격을 취소하며, 기타 명시되지 아니한 사항은 한국폴리텍대학 구미캠퍼스 채용심의위원회와 제반 관련 규정에 따릅니다.

자. 최종합격자에 대하여는 보안서약서 및 공정채용확인서, 성범죄경력조회동의서, 비위면직자 취업제한 확인서를 징구합니다.

차. 그 밖의 공고되지 않은 사항은 한국폴리텍대학 구미캠퍼스의 결정에 따르며, 궁금한 사항은 행정처로 문의하여 주시기 바랍니다. (☎ 054-468-5126)