한국폴리텍대학 진주캠퍼스

청년인턴(장애) 채용 2차 공고

한국폴리텍대학 진주캠퍼스에서 근무할 청년인턴 공개 채용 계획을 아래와 같이 2차 공고하오니 많은 지원을 부탁드립니다.

2025년 8월 14일

한국폴리텍대학 진주캠퍼스 지역대학장

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1. 채용 분야, 인원, 직무내용

채용분야	채용인원	계약기간	직무내용
청년인턴 (장애)	1명	2025.09.08.(월) ~2025.12.31.(수) (약4개월)	○ 교학처 행정 및 서무업무 지원

※ 근무지 주소: 경남 진주시 모덕로 299 한국폴리텍대학 진주캠퍼스

2. 응시자격

구분	내용
공통	다음 각 항의 조건을 모두 충족하는 자 ○ (연령) 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년 * ｢제대군인지원에 관한 법률｣에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세) ○ (학력·전공) 제한 없음 ○ 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ※ 단, 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자 ○ 최종합격자 발표 이후 임용 예정일에 근무 가능한 자 ○ 기존 폴리텍 청년인턴(장애인, 일경험사업) 유경험자 제외
청년인턴(장애인)	○ (자격)『장애인고용촉진 및 직업재활법』 제2조에 따른 장애인

※ 청년인턴 수료자는 한국폴리텍대학 사무직원 공개채용 시 우대(필기 3% 가점)

3. 근무조건 및 보수

채용대상	근무기간	고용형태	근무시간	보수수준
청년인턴 (장애인)	2025.09.08. ~2025.12.31. (약4개월)	시간선택제	주 5일(월~금) / 1일 4시간(13:30~18:00, 휴게시간 포함) (주20시간)	월 1,248,135원 (월평균보수+ 중식보조비)

※ 4대보험 가입, 매주 토요일은 무급, 일요일은 유급(주휴일)

※ 그 외 근로조건은 「한국폴리텍대학 비정규직직원운용규칙｣에 따름

※ 계약기간 만료 후 고용관계 소멸

4. 원서접수

구분	내용
접수기간	○ 2025.08.15.(금) ~ 08.22.(금)까지 ※ 접수기간 내에는 24시간 접수 가능
접수방법	○ e-mail을 통해 온라인으로만 접수(※ 방문, 우편접수 불가) ○ e-mail: springks@kopo.ac.kr ·e-mail 제목은 반드시“청년인턴(장애)_성명”으로 기재 ※ 지정된 고유서식(응시원서, 개인정보 수집·이용·처리·제공 동의서)을 사용하지 않을 시 접수되지 않으며, 기재 착오 및 서명누락으로 인한 불이익은 본인 책임

5. 우대사항

※ 분야별(법정·사회형평) 가산점은 각각 적용하고, 동일분야 내 중복 시 유리한 항목

1가지만 인정

※ 취업지원대상자 가산점수는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조의     가점 합격인원 상한제(30%)에 따라 최소 모집분야 기준 선발예정인원이 4명 이상인     경우에만 용하나, 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 적은 경우에는 가점 적용

(각 전형별 만점의 5% 또는 10%)

※ 장애인 항목 가점은 중증장애인만 해당, 경증장애인 미해당

※ 우대사항은 원서접수 마감일 기준으로 유효하여야 함

분야	우대항목	주요내용	우대사항
법정 가산점	취업지원 대상자	「독립유공자예우에 관한 법률」 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률』 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 「고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업 지원대상자	면접전형 동점자 발생 시 우대
사회 형평 가산점	장애인	○ 「장애인 복지법」에 따른 장애인 등록자	면접전형 만점의 5%(중증) 경증 미해당
	저소득층	○ ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자	면접전형 만점의 3%
	다문화 가족자녀	○ ｢다문화가족지원법｣에 따른 다문화가족의 자녀
	북한이탈주민	○ ｢북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률｣에 따른 북한이탈주민
	자립준비청년	○ ｢아동복지법｣에 따른 보호종료 아동으로서 보호시설 퇴소 5년 이내인 자

6. 선발방법 및 일정

내용	일정	방법
서류심사	2025.08.26.(화)	○ 지정서류 준수 등 적격여부 심사 - 지원자 전원 면접심사 응시기회를 부여하되, 필수 지원서류 미제출자 또는 불성실 기재자는 면접전형대상에서 제외
서류 합격자 발표	2025.08.26.(화) 17:00 예정	○ 면접대상자 발표(개별통보)
면접심사	2025.08.28.(목) 14:00	○ 서류심사 합격자에 한하며, 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 - 평가항목: 직업윤리(20), 문제해결능력 (20), 대인관계능력(20), 의사소통능력 (20), 직무전문성(20) ※동점자 처리기준: ①취업지원대상자, ②장애인, ③면접심사항목 의사소통능력 고득점자 순
최종 합격자 발표	2025.09.01.(월) 14:00 예정	○ 최종합격자 개별 통보
최종 합격자 등록	2025.09.01.(월)~ 09.04.(목) 17:00한	○ 행정처로 증빙서류(원본) 제출

※ 상기 일정은 캠퍼스 사정에 따라 변경될 수 있음

7. 제출서류

구분	제출서류	비고
원서 접수시	응시원서 및 자기소개서 1부	필수 ※ 제출서류, 지정서식 미준수, 서명 누락 시 미등록 처리
	개인정보 수집․이용․제공동의서 1부
면접 참여시	직무 관련 자격증(사본) 각 1부	해당자
	경력증명서(원본) 각 1부
	취업지원대상자 증명서(원본) 1부
	장애인등록증(또는 장애인복지카드)(원본) 1부 ※ 중증장애인의 경우 중증장애인확인서 추가 제출
	저소득층 증명서류(원본) 1부 ※ 기초생활수급자증명서, 가족관계증명서, 주민등록등본, 한부모지원대상자 증명서
	다문화가족자녀 증명서류(원본) 1부 ※ 국적취득자(부 또는 모)의 기본증명서(前 국적표기), 가족관계증명서(본인)
	북한이탈주민등록 확인서(원본) 1부
	보호종료 확인서 또는 자립수당 수급자 확인서(원본) 1부
최종 합격자	최종학력 증명서(원본) 1부	필수
	주민등록등본-상세(원본) 1부
	주민등록초본(또는 병적증명서)(원본) 1부 ※ 병역사항이 기재된 것으로 남자에 한함
	채용건강검진 대체 통보서(원본) 1부 ※ 통보서 발급 불가 시 채용신체검사서 1부
	성범죄 경력조회 동의서(원본) 1부
	통장(사본) 1부
	반명함판 사진(파일 가능) 1매
	친인척현황 조사지(서식 제공) 1부
	공정채용확인서(서식 제공) 1부
	비위면직자 취업제한 확인서(서식 제공) 1부

※ 제출(증명)서류는 접수마감일 기준 6개월 이내 발급된 것으로 응시원서

접수 시 작성한 내용과 일치하여야 함

8. 결격사유

구분	내용
결격사유	1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동· 청소년대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자 9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(단, 교원, 초빙교원, 기간제교사에 한함) 10. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

9. 유의사항

가. 우리 기관은 공정·투명한 채용문화 정착을 위해 채용 관련 인사 청탁을 받지 않습니다. 채용 과정에서 부당한 인사청탁이 발견되는 경우 관련 법령·내규에 따라 해당 지원자 사전 배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 응시 제한 등의 조치를 할 수 있습니다.

나. 블라인드 채용에 따라 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령 등 직무능력과 무관한 인적사항에 대한 작성을 금지하며, 이를 위반하는 경우 지원자에게 불이익이 있을 수 있습니다.

다. 공고된 전형 일정 및 장소 등은 채용기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 사전에 홈페이지 등을 통해 공고하므로 반드시 확인하여야 하고, 공고 내용 미확인에 따른 불이익은 지원자의 귀책 사유입니다.

라. 응시원서 불성실·허위·착오·누락 작성 및 증빙서류 미제출, 대학 지정 서식(응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수입·이용 제공 동의서) 미사용, 자필서명 및 날인 누락 등에 따른 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있으며 부정행위자, 결격사유 해당자는 합격을 취소합니다.

마. 허위로 증빙서류 등을 제출하는 경우 지원자 사전 배제, 합격 취소, 향후 5년간

우리 대학 채용 응시가 제한됩니다.

바. 본 채용기관 이외에 다른 한국폴리텍대학 캠퍼스 중복지원은 불가합니다.

사. 합격자 등록 기간 내 등록하지 않는 경우 임용 의사가 없는 것으로 간주하고

예비합격자를 선발합니다.

아. 예비합격자 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1개월까지로 함

자. 지원자는 채용 여부가 확정된 날로부터 1개월 이내에 제출된 서류 반환을 청구할 수 있으며, 이 기간까지 반환을 청구하지 않는 경우 관련 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.(단, 온라인으로 제출한 응시원서 및 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.)

차. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가

없는 경우 선발하지 않을 수 있으며 면접심사 결과 적격자가 없는 경우 또한

선발하지 않을 수 있습니다.

카. 최종합격자로 발표 된 이후에도 결격사유 해당자는 합격을 취소하며, 기타 명시되지 아니한 사항은 한국폴리텍대학 진주캠퍼스 채용심의위원회와 제반 관련 규정에 따릅니다.

타. 본 채용계획은 대학 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후

시행할 예정입니다.

파. 기타 자세한 사항은 한국폴리텍대학 진주캠퍼스 행정처로(☎ 055-760-2214) 문의하시기 바랍니다.

2025. 8. 14.

한국폴리텍대학 진주캠퍼스 지역대학장

[별지1]

응시원서 및 자기소개서

(접수번호)	※지원자는 기재하지 않음	이 름
지원분야	청년인턴(장애인)
휴대전화		이메일	@
주 소	(우편번호: )
장 애 인	해당 미해당	대상일 경우 장애정도	경증 중증
취업지원대상자	해당 미해당 대상일 경우 가점비율 5% 10%	저소득층	해당 미해당
		다문화가족자녀	해당 미해당
		북한이탈주민	해당 미해당
		자립준비청년	해당 미해당
청년여부 (만 15~34세)	해당 미해당	인사규정 제19조(결격사유) 해당 여부	해당(결격) 미해당(결격아님)
주요 경력사항 ※면접시 경력증명서 제출	기관명	담당업무(직무내용)	근무기간
직무 관련 자격증 ※면접시 자격증 제출	자격증명	발행처	자격취득일
※ 주요 경력사항은 응시분야와 관련된 경력만 기재(면접시 증빙서류 필수 제출)하고 제출이 불가능할 경우 기재 불필요
자기소개서
1. 지원동기 (우리 대학에 지원한 이유, 500자 이내)
자기소개서에는 출신지역, 가족관계, 학교명, 사진, 연령(생년), 성별 등 편견요소를 배제하여 작성 -> 편견 없는 채용 및 블라인드 채용 준수

2. 책임감 (문제해결 경험 등, 500자 이내)

3. 직무수행 능력 (해당분야 실무경험, 자격증, 직무태도 등, 500자 이내)

4. 대인관계 능력 (구성원으로서의 관계유지, 다른사람과 업무수행한 경험, 협업 등 500자 이내)

■ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 그에 따른 결과처리는 한국폴리텍대학 진주캠퍼스의 결정에 따라야 합니다.

2025년    월     일

지원자 성명               (서명)

※ 지원일자, 지원자 성명 및 친필 서명을 반드시 기입(미기입할 경우 원서접수 제외)

[별지2]

채용을 위한 개인정보 수집·이용 ․ 제공 동의서

한국폴리텍대학 진주캠퍼스(이하 “대학”이라 함)에서 실시하는 공개채용에 필요한 최소한의 개인정보만을 처리하며, 수집된 정보는 아래와 같은 목적으로만 이용합니다. 아래 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

■ 개인정보 수집․이용 내역
수집․이용항목	수집․이용 목적	보유기간
이름,휴대전화,전자우편,주소,경력,자격증,자기소개서(본인기재사항)	채용심사	채용절차의 공정화에 관한 벌률에 따라 채용여부 확정일 이후 30일까지, 최종 입사자는 영구보관
※ 위 개인정보 수집․이용에 동의하지 않을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보 수집․이용에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오
■ 민감정보 수집․이용 내역
수집․이용항목	수집․이용 목적	보유기간
취업지원대상자 여부, 장애인 여부 및 유형	채용심사	채용절차의 공정화에 관한 벌률에 따라 채용여부 확정일 이후 30일까지, 최종 입사자는 영구보관
※ 수집근거: 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제4조에 따른 채용가점 ※ 위 민감정보 수집․이용에 동의하지 않을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 민감정보 수집․이용에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오
■ 개인정보 제3자 제공
수집된 개인정보는 이용목적에서 고지한 범위를 초과하여 이용하거나 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 다음과 같은 경우는 제외합니다. ①「개인정보보호법」제18조 제2항의 경우 ② 감독기관이 검사․감사 목적으로 제출을 요구하는 경우
※ 위 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보 제3자 제공에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오
■ 정보주체의 개인정보의 열람 ․ 정정 요구 및 기록 삭제
(열람․정정)언제든지 제공된 개인정보를 열람할 수 있으며, 이의 정정을 요구할 수 있습니다. (기록삭제)지원자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 지원서류 반환기간 종료일로부터 지체 없이 파기되며, 채용자(합격자)의 경우는 제외합니다.
※ 자신의 개인정보 열람,정정,삭제 처리절차는 개인정보보호법에 따르며, 이에 동의하지 않을 권리가 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보 처리에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오
■ 고유식별정보 수집·이용 내역 (최종합격자에 한함)
수집․이용항목	수집․이용 목적	수집시기	보유기간
주민등록번호	근로계약, 4대보험 가입 및 인사업무, 자격 확인	근로계약 체결 시	영구
※ 고유식별정보 이용에 동의하지 않을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 고유식별정보 수집·이용에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오

202５년     월     일

지원자 성명 :             (인 또는 서명)

한국폴리텍대학 진주캠퍼스 귀중

		<응시원서 작성 시 유의사항>
	[작성요령] * 중고딕 12p 및 줄간격 140%로 작성 * 응시원서 양식 변경 금지 * 자기소개, 지원동기 등 해당 항목을 자유롭게 서술 * 2page 이내로 작성 * 면접 시 경력증명서 원본 및 자격증 사본 반드시 제출 (제출이 불가능할 경우 기재 불필요) * 블라인드 채용원칙에 따라 서류작성 시 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 인적사항이 포함되지 않도록 유의하여 작성

		<최종합격자 채용건강검진 대체통보서 발급 방법 안내 >
	□ 국민건강보험공단 누리집(www.nhis.or.kr)에 접속하여 ‘건강in > 나의건강관리 > 건강검진결과조회 > 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)’ 경로를 통해 출력 가능 ⁕ 다만, 발급서비스는 최근 2년 내 국가건강검진 결과를 활용한 것으로 해당기간의 건강검진 수검이력이 없으면 서비스가 제공되지 않으며, 또한 건강검진을 받았더라도 검진기관으로부터 검진결과가 국민건강보험공단에 제출(검진일로부터 통상 1개월 소요)된 이후에나 제공될 수 있으므로, 구직예정자는 미리 국가건강검진을 받으시는 것을 권장드립니다.

[별지17]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국폴리텍대학 진주캠퍼스 지역대학장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]