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국립공원공단 중부지역본부 공고 제2025 -08호

[중부지역본부] 국립공원공단 중부 권역 내 체험형 청년인턴 채용

국립공원공단 중부지역본부 권역 내에서 근무할 체험형 청년인턴을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2025년 8월 20일

국립공원공단중부지역본부장

1. 채용분야

유형	근무지	인원
체험형 청년인턴	중부지역본부 권역 내 국립공원사무소	14명

구분	근무지	인원(명)	소재지	비고
중부 지역본부	계룡산	2	충남 공주시 반포면 동학사2로 86
		1		장애인 제한경쟁
	속리산	3	충북 보은군 속리산면 법주사로 84
		1		장애인 제한경쟁
	태안해안	2	충남 태안군 태안읍 귀실길 9
	월악산	2	충북 제천시 한수면 미륵송계로 1647
	소백산	2	경북 영주시 봉현면 소백로 1794
	소백산북부	1	충북 단양군 단양읍 상진1길 9

※ 동일인이 권역 내(지역본부) 2개 이상의 지역(사무소, 분야 등)에 중복하여 지원할 수 없으며, 중복지원 시 모두 불합격 처리 됩니다.

※ 근무형태: 전일제(주40시간) 근무 원칙으로, 공단 내규에 따라 휴일 및 공휴일 근무 가능

2. 응시자격 및 우대사항

□ 응시자격

구분	응시자격 내용
공통	ㆍ임용(예정)일부터 근무 가능한 자 ㆍ공단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ㆍ근무예정일 기준 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 의거 청년(15세 이상 34세 이하)인 자 - 단,「제대군인지원에 관한 법률」 제2조에 의한 제대군인 및 「병역법」 제26조 제1항 1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함 (군복무 기간 2년 이상: 3세, 1년 이상 2년 미만: 2세, 1년 미만: 1세) ※ 연령 연장 대상자는 주민등록초본(병역사실 포함) 제출 필수 ㆍ그 외 전공, 성별, 학력 제한없음
장애인 (제한경쟁)	ㆍ공통 자격 충족하고, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 (장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는자)

국립공원공단 인사규정

*제18조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지  아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람

13. 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증(就職認許證)을 지니지 않은 사람

14. ｢병역법｣ 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

15. 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람

16. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람

□ 우대사항

구분	대상	우대사항	비고
취업지원대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 이를 준용하는 법률의 취업지원대상자 ※ (제출처: 국립공원공단) 미기재 발급 시 불인정	서류, 면접전형 가점(10/5점)
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 이를 준용하는 법률에 의한 장애인 ※ 장애인 증빙은 최근 3개월 이내 발급 증명서만 인정	서류, 면접전형 가점(5/5점)	해당 제한경쟁일 경우 적용 제외
저소득층	「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자	서류전형 가점(5점)
북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민	서류전형 가점(5점)
다문화가족	「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원	서류전형 가점(5점)
자립준비청년	「아동복지법」에 따른 자립지원 대상자로 보호시설을 종료ㆍ퇴소한 지 5년 이내인 사람	서류전형 가점(5점)	해당 제한경쟁일 경우 적용 제외
지역공부방 프로그램* 지역공부방: 지역 내 방과 후 보호가 필요한 취약계층 가정의 아동 및 청소년들을 대상으로, 사회적ㆍ환경적 위험으로부터 보호하고 학습 및 문화체험 기회를 제공하는 프로그램 참여자	지역공부방 프로그램을 참여한 자	서류전형 가점(5점)
한국사 능력검정시험	공기업ㆍ준정부기관의 경영에 관한 지침 제19조	서류전형 내 점수반영	취득일 무관

※ 취업지원대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따라 적용하며, 취업지원대상자 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

※ 가점 요인이 중복되는 경우 가점이 높은 1개에 한하여 적용함

※ 지역공부방 프로그램 참여자 가점은 1365자원봉사포털(www.1365.go.kr)에 등록된 시간인증 봉사 중 봉사분야(교육-전체), 활동구분(전체), 봉사대상(아동ㆍ청소년)에 해당하는 봉사활동에 한하며, 아동(돌봄)센터ㆍ방과후교실 등에서 교육, 지도 등 학습 봉사활동에 대해서만 인정

3. 근무여건

□ 근무기간: 근로계약 체결일 ~ 2025. 4. 21. (7개월)

□ 보수: (세전) 월2,096,270원

□ 근무시간: 전일제(주 40시간), 1일 8시간 주5일 근무

□ 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 ※ 출퇴근 및 숙소지원 없음

□ 휴일□휴가: 공단 내규에 따름

4. 직무 및 수료 기준

□ 직무 내용

- 자연자원 보전, 탐방객 관리, 시설물 관리 등 국립공원 관리의 지원 수행

- 문서 및 기록물 관리, 정보화 등 사무행정에 관한 지원 업무

- 국립공원 홍보 및 지역협력사업에 관한 지원 업무

- 탐방편의시설 및 탐방 프로그램 운영에 대한 지원 업무

- 기타 부서 운영을 위한 필요한 지원 업무 등

□ 수료 기준: 계약기간까지 근무 및 직무수행결과보고서 제출자

※ 수료기준 충족자 한해 수료증 및 경력증명서 발급, 미수료자 경력증명서 발급

5. 원서접수

□ 접수기간 : 2025. 08. 20. (수) ~ 09. 03.(수) 18:00까지 (기한엄수)

□ 접수방법 : 온라인 접수(https://knps.fairy.im)

※ 우편 및 방문접수 불가

※ 마감일시를 준수하여 여유있게 지원하시기 바라며, 지원서 최종 제출 후 반드시 지원서 제출완료 여부 및 수험번호 부여 확인 요망

6. 제출서류

구분		제출서류
□ 공통	필수	□ 온라인 입사지원서(①) □ 경험ㆍ경력기술서(②) □ 고용보험 가입 이력 내역 1부 (첨부파일 참고하여 제출)
	해당자	□ 주민등록초본(병역사항 포함) 사본 ※ 연령 연장 대상자 제출 필수 □ 채용분야별 인정 자격증 사본(③) (해당자에 한함) □ 한국사능력검정시험인증서 (해당자에 한함) □ 취업지원대상자(④), 장애인(⑤), 기초생활수급자, 한부모가족보호대상자, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원 자녀, 자립준비청년(보호종료확인서, 가정위탁보호확인서 등) 증명 사본 (해당자에 한함) □ 봉사활동증명서 상세내역(⑥)(해당자에 한함)
□ 장애인 (제한경쟁)	필수	□ 장애인등록증(⑤)
□ 증빙자료 제출	□ 원서접수 기간 내 증빙서류를 제출하여야 하며 미제출 및 입사지원서 기재 내용과 다르거나 확인이 불가한 경우 불합격 처리됨. ※ 확인이 불가한 경우 예시: 증빙서류 내 본인이름을 삭제 또는 다른 성명이 기재되어 확인 불가한 경우(개명으로 인한 성명 불일치는 개명사실이 확인되도록 기본증명서 추가제출 필요) □ 우대사항 증빙서류는 가점 적용 대상 확인 후 해당자에 한하여 제출 □ 관련 증명서는 접수 마감일 기준 유효한 자격증 원본 또는 발급기관에서 발행한 자격취득 확인서 등을 스캔하여 제출 ※ 필기 합격증 또는 합격자 조회 화면 등 미인정 □ 취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 국민기초생활수급자증명서, 한부모가족증명서, 북한이탈주민등록확인서, 보호종료확인서, 가정위탁보호확인서는 정부24 인터넷 발급본으로 제출 □ 다문화가족 해당자는 기본증명서, 가족관계증명서, 외국인등록증 사본 등 증명할 수 있는 서류 제출

① 입사지원서 작성 시 유의사항

- 지원서 작성의 책임은 본인에게 있습니다.

- 지원서 내 기재된 내용과 증빙서류를 토대로 평가하며, 증빙서류만 제출 시 미인정 됩니다.

② 경험ㆍ경력기술서 작성 시 유의사항

- 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우, 블라인드 채용 지침에 의해 결격 사유에 해당되어 평가 제외됩니다. (직무관련 경험은 기술 가능)

- 불성실 기재 시 서류전형 과락처리 되므로 유의바랍니다.

(불성실 기재 기준)

ㆍ 본 국립공원공단 외 타 기관명 기재

ㆍ 800자 중 20자 미만 기재

ㆍ 동일 단어 반복 및 경험ㆍ경력과 무관한 단어를 단순 나열한 경우 등

※ 경험ㆍ경력기술서 내용이 불성실 기재로 판단되는 경우, 서류전형 평가에서 제외되므로 유의바랍니다.

③ 자격증 사본(해당자만 제출)

- 인정 자격목록 외 자격증은 인정하지 않습니다. 자격증 내 사진ㆍ성별 등 편견정보는 삭제 후 제출하시되, 이름 및 자격명, 발급기관, 자격번호가 확인되어야 인정됩니다.

④ 취업지원대상자 증명서(해당자만 제출)

- 보훈지청에서 발행하는 증명서로 제출처는 ‘국립공원공단’로 기입

- 취업지원대상자 증명서 외 국가유공자증, 국가유공자 가족증명서 등의 서류는 인정하지 않습니다.

⑤ 장애인증명서(해당자만 제출)

- 장애인 증빙은 최근 3개월 이내 발급 증명서만 인정(중증장애인인 경우 중증장애인 확인서 포함)

⑥ 봉사활동증명서(해당자만 제출)

- 1365자원봉사포털(www.1365.go.kr)에 등록된 시간인증 봉사 중 봉사분야(교육-전체), 활동구분(전체), 봉사대상(아동ㆍ청소년)에 해당하는 봉사활동에 한하며, 아동(돌봄)센터ㆍ방과후교실 등에서 교육, 지도 등 학습 봉사활동에 대해서만 인정되며, 세부내용을 알 수 있게 전체(봉사실적별)로 출력(요약X)

※ 증빙서류 제출 시 성별ㆍ주소ㆍ사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출바랍니다.

※ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용하고 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다.

7. 전형별 평가 요소 및 일정

□ 전형별 평가 요소

전형단계	평가비중	선발인원
서류전형	- 직업기초능력 (20%) - 직무수행능력 (60%) - 기타 (고용이력) (20%)	3배수 선발
면접전형	- 직업기초능력 (40%) - 직무수행능력(60%)	서류(40%) 및 면접(60%) 합산 후 최고득점자 선발

※ 면접전형은 각 위원 채점 평점의 평균에 가점을 더한 점수가 만점의 60% 이상인 자를 합격으로 처리

※ 면접전형은 각 위원 채점 평점의 평균에 가점을 더한 점수가 60% 미만인 자는 과락으로 처리

※ 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가항목에 대하여“미흡”이하로 평정한 때에는 과락으로 처리

(과락으로 처리된 지원자는 예비합격자순위에 포함되지 않음)

□ 채용전형 일정

구분		일정	비 고
공고□접수		8. 20. (수) ~ 9. 3.(수)	https://knps.fairy.im
서류전형	합격자 발표	9. 8. (월) 예정	공단 누리집, 개인별 통보
면접전형		9. 11.(목) ~ 9. 12.(금)	중부지역본부 장소 및 일정 별도 공지
최종합격자 발표		9. 16. (화) 예정	공단 누리집, 개인별 통보
임용		9. 22. (월)	근무처 (사무소)

※ 각 사무소별(지원분야별) 접수인원이 1인 이상, 채용인원의 3배수 미만일 경우,

채용일정 등을 고려하여 추가접수 재공고는 미시행함.(지원자가 없는 경우 재공고 실시)

※ 상기 일정은 채용 상황에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 채용 홈페이지 및 개별 안내

8. 채용 공정성 강화

□ 공단은 공정 채용 기준을 준수하고 있습니다. □ 본 채용에 대해 부정청탁·비위 등에 대해 신고사항이 있는 경우, QR코드 접속을 통해 익명으로 공단 감사실에 신고할 수 있습니다. □ 본 채용은 평가위원에 대한 제척ㆍ회피제도를 시행 중이며, 접수방법은 인사담당자에게 문의바랍니다.	[공단 감사실 익명신고]

9. 유의사항

□ 지원하는 분야의 근무지 위치를 반드시 확인하시기 바랍니다.

□ 채용분야의 적격자가 없으면 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통보 후 부적합한 결격사유가 있거나, 제출된 서류에 기재된 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 사진, 주소, 성별 등의 편견 요인에 대한 정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다.

□ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁․압력 및 재산상 이익 제공 등 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)임이 명백한 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.

□ 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사지원할 수 없고, 최종합격자에 대해「비위면직자 사전조회시스템」상 해당 여부 조회 등 결격사유가 있을 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

□ 동일인이 권역 내(지역본부) 2개 이상의 지역(사무소, 분야 등)에 중복하여 지원할 수 없으며, 중복지원 시 모두 불합격 처리 됩니다.

□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요청서류를 반환하고 있습니다.

□ 채용 기간 중 긴급 상황 발생 시 별도 조치를 시행하며 사전에 안내합니다.

□ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족 관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.

□ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지 및 채용 온라인 사이트에 변경 내용을 공고합니다.

□ 기타 자세한 사항은 국립공원공단 중부지역본부[☎ 043)716-1274]로  문의하시기 바랍니다.